
北海企業(yè)運(yùn)營管理招聘
桂聘提供2025年9月北海企業(yè)運(yùn)營管理最新招聘,海城區(qū)7條銀海區(qū)3條,平均工資約為6000元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多企業(yè)運(yùn)營管理企業(yè)運(yùn)營管理運(yùn)營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工藝倒班工程師(J11350)
8000-13000元2025-09-11劉勇工作職責(zé):
一道新能源科技股份有限公司,成立于2018年8月,總部位于浙江衢州,全國有14個生產(chǎn)基地。專業(yè)從事高效太陽電池、光伏組件及系統(tǒng)應(yīng)用的研發(fā)、制造和銷售及電站投資、建設(shè)、運(yùn)營于一體的國家級高新技術(shù)企業(yè),是央企相對控股的混合所有制公司。
北海一道新能源科技有限公司,是一道新能源科技股份有限公司全資子公司,坐落于廣西北海鐵山港區(qū)臨港產(chǎn)業(yè)園,已于2023年5月份投產(chǎn),項(xiàng)目總投資45億元,總規(guī)劃用地面積400畝,分兩期開發(fā)共建設(shè)10GW光伏組件以及配套設(shè)施,是北海市首個大型光伏組件項(xiàng)目生產(chǎn)基地。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)線維穩(wěn),能獨(dú)立解決產(chǎn)線異常;
2、工藝改善項(xiàng)目的推進(jìn),過程的溝通協(xié)調(diào)處理;
3、精通組件制備工藝流程(前道和后道);
4、服從管理,做事積極。
任職要求:
1、學(xué)歷:專科及以上學(xué)歷;
2、專業(yè):材料、化學(xué),光伏等相關(guān)專業(yè);
3、工作經(jīng)驗(yàn):1年以上設(shè)備維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn);
4、協(xié)調(diào)能力:具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識。
福利待遇:有競爭力的薪酬、五險一金、包吃住、年休假、定期團(tuán)建、年度體檢、節(jié)假日禮品、員工生日會、學(xué)歷提升補(bǔ)貼、技能考核提薪、年度2次調(diào)薪、季度評優(yōu)獎勵等;
晉升成長:擁有健全的人才培養(yǎng)體系 ,高速成長,晉升空間極大。 -
短視頻運(yùn)營(包吃包?。?五險
4000-8000元2025-09-11陳浩崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)抖音、快手、視頻號等平臺短視頻賬號的內(nèi)容策劃、腳本撰寫、拍攝及剪輯。
2、追蹤平臺熱點(diǎn)和行業(yè)趨勢,結(jié)合品牌調(diào)性產(chǎn)出創(chuàng)意內(nèi)容(如搞笑段子、產(chǎn)品展示、行業(yè)科普等)。
3、管理賬號日常運(yùn)營,包括內(nèi)容發(fā)布、粉絲互動、評論維護(hù)等。
4、通過后臺數(shù)據(jù)分析(播放量、轉(zhuǎn)化率、用戶畫像等)優(yōu)化運(yùn)營策略,提升賬號權(quán)重和曝光率。
5、與產(chǎn)品、市場團(tuán)隊(duì)協(xié)作,策劃并執(zhí)行直播活動、線上推廣等整合營銷方案。
6、監(jiān)測競品動態(tài),輸出運(yùn)營策略調(diào)整建議。
7、參與公司私域流量轉(zhuǎn)化(如客戶導(dǎo)流至社群或電商平臺)
8、上班時間: 09:00-12:00、13:00-18:00(午休1小時,樓下就是飯?zhí)茫?br /> 9、休息時間:每周日休1天,節(jié)假日按國家放假安排;
10、 薪資結(jié)構(gòu):底薪(4000-8000元)+績效獎金+項(xiàng)目提成。
11、定期培訓(xùn)、職業(yè)晉升通道(如高級運(yùn)營、團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人)。
12、其它薪酬福利: 有積分工資每年新增100元左右,購買社保、包吃、包住、年度旅游、帶薪年假、生日福利、有加班費(fèi)等。每年兩次的加薪機(jī)會等。
13、上班地址: 北海市海城區(qū)336號二樓:廣州碼客公司
任職要求:
1、大專及以上,傳媒、市場營銷、影視制作相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、1-3年短視頻運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有成功案例(如爆款視頻、賬號漲粉)者優(yōu)先。
3、熟練使用剪映、Premiere、AE等剪輯軟件,具備基礎(chǔ)拍攝能力。
4、熟悉短視頻平臺算法規(guī)則(如抖音推薦機(jī)制、流量分配邏輯)。
5、具備文案撰寫能力,能結(jié)合AI工具優(yōu)化標(biāo)題和內(nèi)容。
6、應(yīng)屆生需提供實(shí)習(xí)作品或?qū)π袠I(yè)有深度認(rèn)知。
7、網(wǎng)感強(qiáng),對熱點(diǎn)敏感,具備創(chuàng)意策劃能力。8、抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)快節(jié)奏工作,能獨(dú)立解決問題。
9、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識佳,善于溝通和資源整合。
薪資福利:
社保五險+包吃包住+帶薪年假+員工旅游+節(jié)日福利+法定節(jié)日+生日福利+婚假+產(chǎn)假+陪產(chǎn)假
廣州碼客信息科技有限公司是一家年輕、自由、開放的電商企業(yè)公司,
目前入駐的電商平臺:淘寶、天貓、京東、拼多多等平臺,
以及新媒體短視頻平臺:抖音、快手等;
公司發(fā)展迅速,現(xiàn)有150人以上,都是年輕活力有夢想的青年人,期待你的加入。
產(chǎn)品店鋪:淘寶搜一下“碼客辦公專營店” -
綜合部專員
3000-4000元2025-09-09北海市農(nóng)村產(chǎn)權(quán)運(yùn)營管理有限公司是北海市市級國有企業(yè)北海市鄉(xiāng)村建設(shè)投資集團(tuán)有限公司全資子公司
根據(jù)鄉(xiāng)投集團(tuán)的企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,結(jié)合北海市農(nóng)產(chǎn)公司發(fā)展需要,遵循經(jīng)濟(jì)效益、因崗擇人、擇優(yōu)錄 用、人盡其才、公平公開、平等競爭、程序化及規(guī)范化的原則,擬面向社會公開招聘工作人員。招聘程序如下:
一、人員招聘基本條件
(一)基本條件
1.政治思想堅定,能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線和國家的政策規(guī)定,遵守國家的法律法規(guī);
2.開拓進(jìn)取、創(chuàng)新意識強(qiáng)、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
3.具有勝任應(yīng)聘崗位的專業(yè)技術(shù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力和語言表達(dá)能力,具體專業(yè)要求及相關(guān)資格條件詳見以下招聘信息;
4.能較好掌握辦公自動化軟件及相關(guān)業(yè)務(wù)信息化系統(tǒng);
5.具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的保密意識;
6.身體健康,品行端正,性格開朗,吃苦耐勞,無違規(guī)違紀(jì)違法等不良記錄;
7.具備招聘崗位要求的其他資格條件。
(二)有下列情況之一者,不得報名
1.參與非法活動或非法宗教活動的,有犯罪記錄的;
2.受過刑事處罰,勞動教養(yǎng)及近五年內(nèi)受過行政處罰的;
3.因嚴(yán)重違反紀(jì)律或規(guī)章制度曾被單位開除、辭職或依法解除勞動合同或被納入工作誠信記錄的;
4.有嚴(yán)重身體疾病的;
5.法律規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形。
二、人員招聘
公司成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并按程序進(jìn)行招聘。
(一)發(fā)布招聘公告
招聘時間:2025年9月7日起(預(yù)計發(fā)布公告時間為兩個星期)
(二)報名時間
根據(jù)發(fā)布招聘公告時間,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組接受應(yīng)聘人員的報名,并對應(yīng)聘人員身份證、學(xué)歷證明、職稱證書、專業(yè)資格證書等相關(guān)資料進(jìn)行審核,如發(fā)現(xiàn)有虛假資料或違法違紀(jì)行為者,將取消其應(yīng)聘資格。
(三)考試
1.根據(jù)不同的招聘崗位要求和特點(diǎn),可采取聘請第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)命題的方式確定考題。
2.考試采取面試方式進(jìn)行,按審核通過人員3:1的比例確定參考人數(shù)方式進(jìn)行。
3.崗位報名低于3人取消該崗位面試。
(四)確定考察及體檢人選
原則上按面試成績從高分到低分順序按1: 1的比例確定考察和體檢人選。
(五)考察
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織對擬聘人員的考察工作,主要是考察擬聘用人選的德、能、勤、績、廉等情況并復(fù)核資格條件。
(六)體檢
由公司組織所確定的體檢人選進(jìn)行體檢。對因體檢不合格而產(chǎn)生的空缺名額,可按面試總成績排名順序,從合格考生中擇優(yōu)依次遞補(bǔ)。
(七)公示
體檢結(jié)束后,在公司公告欄對擬聘人員進(jìn)行公示,公示時間不少于5個工作日。
(八)確定聘用人選
對于體檢合格、公示期無異議人員,公司予以錄用,并按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期滿前,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對新聘人員是否勝任應(yīng)聘崗位和符合錄用條件進(jìn)行考核確定。擬聘用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到的,取消聘用資格。
(九)其他事項(xiàng)
有以下情形者將取消應(yīng)聘或錄用資格:
1.未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、報到、 簽訂勞動合同等情況的,一律視為自動放棄。
2.資格審查貫穿招聘工作全過程,如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有 違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況 的,隨時取消應(yīng)聘資格。
以下為綜合部專員招聘信息:
一、工作職責(zé):
1.綜合部后勤管理;
2.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo),公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行董事會、總經(jīng)理辦公會等會議基礎(chǔ)工作的籌備。負(fù)責(zé)輔助綜合部其他工作人員草擬工作計劃、總結(jié)及規(guī)章制度等,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng);
3.協(xié)助綜合部其他工作人員處理政府OA、文電處理、辦公采購、檔案管理、會務(wù)安排、日常信息報送。
二、崗位職責(zé):負(fù)責(zé)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)起草或?qū)徍艘赞k公室名義發(fā)布的公文,負(fù)責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行董事會、經(jīng)理辦公會等會議籌備、督促領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)指示的貫徹落實(shí),協(xié)助綜合部草擬工作計劃、總結(jié)及規(guī)章制度并督促實(shí)施等,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。協(xié)助綜合部其他工作人員負(fù)責(zé)政府OA、文電處理、辦公采購、檔案管理、會務(wù)安排、日常信息報送。
三、崗位要求:
1.學(xué)歷條件:大專及以上學(xué)歷。
2.專業(yè)要求:中國漢語言文學(xué)及文秘類、新聞傳播類、工商管理類等相關(guān)專業(yè)等。
四、其他要求:
1.年齡要求:35歲以下;
2.具有市級或縣級以上政府機(jī)關(guān)或平臺公司等相應(yīng)工作經(jīng)歷等優(yōu)先考慮;
3.熟悉國家機(jī)關(guān)和國企事業(yè)單位辦公室有機(jī)關(guān)或國企日常工作及運(yùn)轉(zhuǎn)流程,具備基礎(chǔ)的文字能力和綜合溝通協(xié)調(diào)能力,能夠協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)起草重要文件,有較強(qiáng)的責(zé)任心。 -
綜合部主任
5000-8000元2025-09-07王敏吉崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司綜合事務(wù)的管理與協(xié)調(diào),確保部門工作高效運(yùn)轉(zhuǎn); 2、組織并管理日常行政工作,包括但不限于會議安排、文件處理及檔案管理; 3、推動企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力; 4、優(yōu)化內(nèi)部管理流程 …… ,提高組織效率和運(yùn)營質(zhì)量; 5、協(xié)助處理外部關(guān)系,維護(hù)企業(yè)形象與合作方關(guān)系。 -
后端開發(fā)
5000-10000元2025-09-07蘇少輝崗位職責(zé): 1、參與項(xiàng)目軟件設(shè)計、開發(fā)、測試和維護(hù)工作; 2、參與/完善項(xiàng)目技術(shù)方案的前后臺技術(shù)框架; 3、協(xié)助運(yùn)營部門完善系統(tǒng)的日常需求工作; 4、總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn),持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品性能; 任職要求 …… 6、熟悉NoSql數(shù)據(jù)庫,并能運(yùn)用到實(shí)際項(xiàng)目中; 6、了解,熟悉web前端相關(guān):HTML/CSS/JavaScript/Ajax/JQuery/bootstrap/Vue等相關(guān)技術(shù); 7、有商城、企業(yè)站點(diǎn) …… 、網(wǎng)絡(luò)安全管理系統(tǒng)、微信公眾號、微信SDK開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
運(yùn)營總監(jiān)
6000-8000元2025-09-07秦建鈞一、崗位職責(zé): 1、園區(qū)企業(yè)招商、招租推廣工作,包括企業(yè)入駐事宜及后續(xù)的跟進(jìn)服務(wù),建立系統(tǒng)的招商運(yùn)營機(jī)制。 2、園區(qū)全方位運(yùn)營統(tǒng)籌和推廣工作,制定整體運(yùn)營策略完成運(yùn)營指標(biāo)。 …… 二、任職要求: 1、有產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營管理和產(chǎn)業(yè)招商能力,有充足招商資源的優(yōu)先。 2、出色的人際溝通能力,較強(qiáng)的內(nèi)部協(xié)調(diào)能力。 …… 三、薪酬福利體系: 1、優(yōu)厚合理的薪酬體系:基本工資6000元-8000元、買社保 2、公司化運(yùn)作,具有積極向上的晉升和職業(yè)發(fā)展體系 3、完善的管理等知識和實(shí)踐的培訓(xùn)體系 4、周一至周五工作時間 -
新媒體運(yùn)營
4000-8000元2025-09-07徐世君1.負(fù)責(zé)微信公眾號、微信群的運(yùn)營,日常內(nèi)容標(biāo)記、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動、提高影響力和關(guān)注度; 2.利用微信平臺推廣平拍、產(chǎn)品和活動,通過有效手段提升粉絲活躍度; 3.熟悉各種微信漲粉技巧,可以通過活動提高粉絲數(shù)量 …… ; 4.負(fù)責(zé)其他自媒體如今日頭條、百度、抖音、微博等平臺的軟文發(fā)布,提高閱讀量,擴(kuò)大企業(yè)和產(chǎn)品的知名度并向微信引流。 …… 4.對各新媒體平臺的推進(jìn)、跟蹤、評估、優(yōu)化,并及時提出可行性的改進(jìn)方案; 5.負(fù)責(zé)相關(guān)平臺的日常運(yùn)營、管理及維護(hù); 6.根據(jù)公司運(yùn)營任務(wù)制定團(tuán)隊(duì)的策略及計劃,并實(shí)施推進(jìn)和落實(shí)工作; 7.負(fù)責(zé)運(yùn)營部的日常管理工作 -
法務(wù)專員/助理
3000-4000元2025-09-07秦建鈞2、律風(fēng)險防控:結(jié)合公司運(yùn)營狀況及合同履行狀況,協(xié)助企業(yè)進(jìn)行風(fēng)險控制,包括法律風(fēng)險和業(yè)務(wù)風(fēng)險的識別、評估和應(yīng)對;關(guān)注與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)的更新和變化,及時傳達(dá)給相關(guān)部門和人員,并協(xié)助他們進(jìn)行合規(guī)操作 …… 3、文件與資料管理:負(fù)責(zé)部門資料的管理,包括檔案的收集、整理、建檔、保管等。 二、任職要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先(優(yōu)秀者可放寬專業(yè)限制)。 -
酒店店長助理
3000-5000元2025-09-07張瑜酒店店長助理 崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)協(xié)助酒店店長管理酒店的日常營運(yùn)工作,包括但不限于: 1、保持酒店的日常正常運(yùn)營,努力完成酒店的經(jīng)營目標(biāo); 2、協(xié)調(diào)各部門人員管理、物料管理、設(shè)備管理、清潔管理等工作 …… 任職要求: 1、年齡25-45歲,大專以上學(xué)歷,酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、1年以上酒店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),了解酒店運(yùn)營管理; 3、認(rèn)同中安企業(yè)價值觀,具備良好的服務(wù)意識和溝通能力、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力 -
短視頻策劃編導(dǎo)
3000-4000元2025-09-07趙陽工作地點(diǎn):北京路,長青公園附近 工作內(nèi)容: 1、時刻追蹤熱點(diǎn),為運(yùn)營的官方賬號策劃短視頻內(nèi)容。根據(jù)話題要求策劃分鏡頭腳本。 …… 2、運(yùn)營企業(yè)號、抖音賬號運(yùn)營、視頻剪輯、主播邀約和溝通,供應(yīng)鏈管理和溝通。 3、學(xué)習(xí)并參與媒體溝通、直播技巧、短視頻策劃制作。 3、有專家手把手教。 -
見習(xí)生
2000元2025-09-07趙陽工作地點(diǎn):北京路,長青公園附近 工作內(nèi)容: 1、運(yùn)營企業(yè)號、抖音賬號運(yùn)營、視頻剪輯、主播邀約和溝通,供應(yīng)鏈管理和溝通。 2、學(xué)習(xí)并參與媒體溝通、直播技巧、短視頻策劃制作。 -
人事經(jīng)理
6000-8000元2025-09-03宋女士HR人力資源總監(jiān) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運(yùn)營需求,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo),完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、人事檔案、員工手冊等人力資源制度),組織制定、實(shí)施細(xì)則以及落地執(zhí)行; 2、 …… 根據(jù)運(yùn)營情況及崗位需求,制訂各崗位的職位說明書,制定中高層人員績效考核方案推行與落地; 3、負(fù)責(zé)公司各中高級人才的甄別與選拔,完善公司人才儲備和梯隊(duì)建設(shè); 4、負(fù)責(zé)設(shè)計優(yōu)化績效管理體系,制定績效管理制度 …… ,負(fù)責(zé)公司績效管理的實(shí)施、監(jiān)控、評估改善; 5、建立完善公司薪酬績效管理制度和標(biāo)準(zhǔn),推動并不斷優(yōu)化, 6、負(fù)責(zé)公司人力成本分析、診斷、控制與跟進(jìn),評估和跟進(jìn)薪酬模塊功能的實(shí)現(xiàn), 7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源日常管理工作
約 12 個崗位
北海相關(guān)熱門崗位
企業(yè)運(yùn)營管理運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理品牌運(yùn)營管理業(yè)務(wù)運(yùn)營管理連鎖管理景區(qū)管理平臺運(yùn)營主管景區(qū)運(yùn)營業(yè)務(wù)運(yùn)營主管保險運(yùn)營經(jīng)理門店運(yùn)營管理區(qū)域運(yùn)營流量運(yùn)營主管區(qū)域運(yùn)營管理餐飲運(yùn)營管理互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)主管高級運(yùn)營管理零售運(yùn)營管理業(yè)務(wù)管理經(jīng)理園區(qū)運(yùn)營運(yùn)營管理崗連鎖門店管理企業(yè)運(yùn)營策劃連鎖經(jīng)營管理運(yùn)營管理經(jīng)理運(yùn)營管理主管運(yùn)營維護(hù)主管區(qū)域門店運(yùn)營樓層經(jīng)理運(yùn)營管理專家互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營主管計劃運(yùn)營主管運(yùn)營經(jīng)理/主管酒吧運(yùn)營酒店運(yùn)營管理經(jīng)理運(yùn)營管理部經(jīng)理總部運(yùn)營督導(dǎo)景區(qū)運(yùn)營經(jīng)理
北海企業(yè)運(yùn)營管理招聘最新投遞
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賴先生投遞了 北海中安實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司 的 酒店店長助理 職位2025-08-19
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北海運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6000
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K,最多人拿:1W以上
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8.3%2K
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8.3%3K
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16.7%4K
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25%5K
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16.7%6K-8K
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25%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
北海運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。