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北海渠道主管招聘

桂聘提供2025年7月北海渠道主管最新招聘,銀海區(qū)7條海城區(qū)5條,平均工資約為4078元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多渠道主管渠道銷(xiāo)售經(jīng)理線(xiàn)下渠道銷(xiāo)售招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-09
鄧學(xué)華
客服專(zhuān)員
工作內(nèi)容簡(jiǎn)單上手,有一對(duì)一培訓(xùn),不需要有法律知識(shí)及相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)。1、通過(guò)多元化方式跟進(jìn)廣西中小企業(yè)、個(gè)體戶(hù)及個(gè)人、以北海合浦主。2、維護(hù)老客戶(hù),做好客情及服務(wù),以便轉(zhuǎn)介紹及客戶(hù)續(xù)費(fèi)工作氛圍簡(jiǎn)單輕松 都是90、00后團(tuán)隊(duì),年輕活力上班時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:30福利:月休 6-8天、節(jié)假日放假、節(jié)日禮品、五險(xiǎn)晉升:客服專(zhuān)員-儲(chǔ)備主管-主管-初級(jí)經(jīng)理-中級(jí)經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理-見(jiàn)習(xí)總監(jiān)-總監(jiān)合伙人-分公司分總當(dāng)月完成目標(biāo)考核次月馬上晉升,晉升渠道直觀(guān)明朗,可享受團(tuán)隊(duì)提成薪資:底薪+提成+獎(jiǎng)金形式,無(wú)責(zé)底薪 2000-3500有浮動(dòng),獎(jiǎng)金和提成也一樣多勞多得,能接受打電話(huà) 有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
2025-07-09
趙秋霞
福利待遇:
1.每年都擁有超過(guò)國(guó)家法定的年假
2.豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng)
3.漂亮的小姐姐超姐多的哦
4.跟著國(guó)家法定假期走的帶薪假
工作職責(zé):
1、協(xié)助招聘經(jīng)理與用人部門(mén)進(jìn)行溝通并制定招聘計(jì)劃,定期更新維護(hù)公司架構(gòu);
2、負(fù)責(zé)招聘信息的撰寫(xiě)和維護(hù)招聘渠道;
3、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選與收集,維護(hù)企業(yè)簡(jiǎn)歷庫(kù);
4、負(fù)責(zé)進(jìn)行面試邀約,并為應(yīng)聘者提供到訪(fǎng)服務(wù);
5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)崗位和職能崗位的初步面試與評(píng)估反饋;
6、協(xié)助其他人力資源模塊的工作進(jìn)行;
應(yīng)聘資格:
1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、有良好表達(dá)能力,整體形象氣質(zhì)成熟穩(wěn)重;
3、親和力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有強(qiáng)烈目標(biāo)感,善于與人打交道;
4、職業(yè)規(guī)劃清晰,愿意在人力資源角度長(zhǎng)期發(fā)展;
發(fā)展空間:
專(zhuān)業(yè)通道:招聘專(zhuān)員 HRBP 資深HRBP HRBP 主管 人力資源總監(jiān)
管理通道:招聘專(zhuān)員 人事專(zhuān)員 人事主管 人事經(jīng)理 人力資源總監(jiān)
你是否愿意加入我們,想不一樣的點(diǎn)子,做一份有境界的事業(yè)?
百年事業(yè),接下來(lái)的90年,你是否愿意和我們一起努力成為別人口中羨慕的人?
每個(gè)時(shí)代,都在悄悄犒賞有發(fā)展眼光的人
1、22-35周歲,中專(zhuān)及以上學(xué)歷,2年以上房地產(chǎn)企業(yè)渠道管理經(jīng)驗(yàn);
2、 具有良好的人際溝通能力,抗壓力強(qiáng);
3、有廣泛的客戶(hù)資源,熟悉房地產(chǎn)銷(xiāo)售流程;有較好的計(jì)劃、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)行等綜合能力;
4、具有本地渠道資源,適應(yīng)出差,優(yōu)先考慮。
薪金待遇:3500-8000元,高提成+高福利+購(gòu)五險(xiǎn)+節(jié)假日福利。

地產(chǎn)中介

5000-10000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 房地產(chǎn) 瀏覽:18
2025-07-09
周明偉
【崗位】置業(yè)顧問(wèn)、高級(jí)置業(yè)顧問(wèn)、金牌置業(yè)顧問(wèn)、團(tuán)隊(duì)主管、業(yè)務(wù)經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、資深渠道、頂級(jí)策劃師… 人事熱線(xiàn):***********
2025-07-09
黃虹
1、協(xié)助主管制定招商策略方室與團(tuán)隊(duì)整體管理 2、負(fù)責(zé)組織拓展各種招商渠道,組織團(tuán)隊(duì)達(dá)成項(xiàng)目招商及租金收益的預(yù)期目標(biāo) 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商策略執(zhí)行。
2025-07-09
鄧學(xué)華
做好客情及服務(wù),以便轉(zhuǎn)介紹及客戶(hù)續(xù)費(fèi)工作氛圍簡(jiǎn)單輕松 都是90、00后團(tuán)隊(duì),年輕活力上班時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:30福利:月休 6-8天、節(jié)假日放假、節(jié)日禮品、五險(xiǎn)晉升:客服專(zhuān)員-儲(chǔ)備主管 …… -主管-初級(jí)經(jīng)理-中級(jí)經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理-見(jiàn)習(xí)總監(jiān)-總監(jiān)合伙人-分公司分總當(dāng)月完成目標(biāo)考核次月馬上晉升,晉升渠道直觀(guān)明朗,可享受團(tuán)隊(duì)提成薪資:底薪+提成+獎(jiǎng)金形式,無(wú)責(zé)底薪 2000-3500有浮動(dòng),獎(jiǎng)金和提成也一樣多勞多得
2025-07-09
劉江林
1、負(fù)責(zé)部門(mén)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析處理,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,熟練使用各種辦公軟件,快速處理數(shù)據(jù); 2、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理推廣產(chǎn)品,提升產(chǎn)品曝光; 3、負(fù)責(zé)對(duì)接平臺(tái)渠道,提報(bào)產(chǎn)品活動(dòng)需求,跟進(jìn)活動(dòng)效果; 4、進(jìn)行基礎(chǔ)的產(chǎn)品頁(yè)面包裝設(shè)計(jì)上線(xiàn) …… 有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),抗壓能力較強(qiáng) 6、根據(jù)工作的需求協(xié)助主管工作,跟隨計(jì)調(diào)主管學(xué)習(xí)旅游業(yè)務(wù)的操作,為游客提供 備注:非誠(chéng)勿擾
2025-07-09
劉江林
1、負(fù)責(zé)部門(mén)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析處理,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,熟練使用各種辦公軟件,快速處理數(shù)據(jù); 2、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理推廣產(chǎn)品,提升產(chǎn)品曝光; 3、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理對(duì)接各平臺(tái)渠道,提報(bào)產(chǎn)品活動(dòng)需求,跟進(jìn)活動(dòng)效果; …… 有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),抗壓能力較強(qiáng) 6、根據(jù)工作的需求協(xié)助主管工作,跟隨計(jì)調(diào)主管學(xué)習(xí)旅游業(yè)務(wù)的操作,為游客提供 吃住行游購(gòu)?qiáng)实鹊念A(yù)訂服務(wù);
2025-06-29
樊繼宏
HR
晉升機(jī)制: 1、晉升透明,取決于自身努力,每三個(gè)月一次晉升機(jī)會(huì); 2、晉升渠道:?jiǎn)T工-主管-經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理; 3、升職加薪走向人生巔峰這里將會(huì)是你最佳的選擇。
2025-06-29
樊繼宏
HR
晉升機(jī)制: 1、晉升透明,取決于自身努力,每三個(gè)月一次晉升機(jī)會(huì); 2、晉升渠道:?jiǎn)T工-主管-經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理; 3、升職加薪走向人生巔峰這里將會(huì)是你最佳的選擇。
2025-06-29
樊繼宏
HR
晉升機(jī)制: 1、晉升透明,取決于自身努力,每三個(gè)月一次晉升機(jī)會(huì); 2、晉升渠道:?jiǎn)T工-主管-經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理; 3、升職加薪走向人生巔峰這里將會(huì)是你最佳的選擇。
2025-06-29
樊繼宏
HR
晉升機(jī)制: 1、晉升透明,取決于自身努力,每三個(gè)月一次晉升機(jī)會(huì); 2、晉升渠道:?jiǎn)T工-主管-經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理; 3、升職加薪走向人生巔峰這里將會(huì)是你最佳的選擇。
2025-06-29
樊繼宏
HR
晉升機(jī)制: 1、晉升透明,取決于自身努力,每三個(gè)月一次晉升機(jī)會(huì); 2、晉升渠道:?jiǎn)T工-主管-經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理; 3、升職加薪走向人生巔峰這里將會(huì)是你最佳的選擇。
晉升機(jī)制: 1、晉升透明,取決于自身努力,每三個(gè)月一次晉升機(jī)會(huì); 2、晉升渠道:?jiǎn)T工-主管-經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理; 3、升職加薪走向人生巔峰這里將會(huì)是你最佳的選擇。
2025-06-29
樊繼宏
HR
晉升機(jī)制: 1、晉升透明,取決于自身努力,每三個(gè)月一次晉升機(jī)會(huì); 2、晉升渠道:員工-主管-經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理; 3、升職加薪走向人生巔峰這里將會(huì)是你最佳的選擇。
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北海渠道銷(xiāo)售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 10.5%
    2K
  • 42.1%
    3K
  • 15.8%
    4K
  • 15.8%
    5K
  • 10.5%
    6K-8K
  • 5.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海渠道銷(xiāo)售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海渠道銷(xiāo)售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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