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北海渠道主管招聘

桂聘提供2025年10月北海渠道主管最新招聘,銀海區(qū)5條海城區(qū)4條,平均工資約為4804元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多渠道主管渠道銷售管理渠道銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招商專員

3000-5000元
2025-10-01
黃虹
1、協(xié)助主管制定招商策略方室與團(tuán)隊(duì)整體管理
2、負(fù)責(zé)組織拓展各種招商渠道,組織團(tuán)隊(duì)達(dá)成項(xiàng)目招商及租金收益的預(yù)期目標(biāo)
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商策略執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)執(zhí)行商家和品牌的開發(fā)、拜訪、接洽、談判等具體事務(wù);
5,負(fù)責(zé)執(zhí)行簽約商家的進(jìn)場、籌備、開/方案:
6、負(fù)責(zé)擬訂招商各種招商手冊(cè)、函件、傳真、協(xié)議、合約等文字資料
7、負(fù)責(zé)招商業(yè)務(wù)開發(fā)、拓展、商戶維護(hù)。
2025-10-01
劉江林
1、負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析處理,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,熟練使用各種辦公軟件,快速處理數(shù)據(jù);
2、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理推廣產(chǎn)品,提升產(chǎn)品曝光;
3、負(fù)責(zé)對(duì)接平臺(tái)渠道,提報(bào)產(chǎn)品活動(dòng)需求,跟進(jìn)活動(dòng)效果;
4、進(jìn)行基礎(chǔ)的產(chǎn)品頁面包裝設(shè)計(jì)上線;能夠基礎(chǔ)的使用PS優(yōu)先;
5、性格積極主動(dòng)活潑外向者優(yōu)先。有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),抗壓能力較強(qiáng)
6、根據(jù)工作的需求協(xié)助主管工作,跟隨計(jì)調(diào)主管學(xué)習(xí)旅游業(yè)務(wù)的操作,為游客提供
備注:非誠勿擾
2025-10-01
劉江林
1、負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析處理,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,熟練使用各種辦公軟件,快速處理數(shù)據(jù);
2、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理推廣產(chǎn)品,提升產(chǎn)品曝光;
3、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理對(duì)接各平臺(tái)渠道,提報(bào)產(chǎn)品活動(dòng)需求,跟進(jìn)活動(dòng)效果;
4、進(jìn)行基礎(chǔ)的產(chǎn)品頁面包裝設(shè)計(jì)上線;能夠基礎(chǔ)的使用PS優(yōu)先;
5、性格積極主動(dòng)活潑外向者優(yōu)先。有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),抗壓能力較強(qiáng)
6、根據(jù)工作的需求協(xié)助主管工作,跟隨計(jì)調(diào)主管學(xué)習(xí)旅游業(yè)務(wù)的操作,為游客提供
吃住行游購?qiáng)实鹊念A(yù)訂服務(wù);
2025-09-26
樊繼宏
HR
晉升機(jī)制: 1、晉升透明,取決于自身努力,每三個(gè)月一次晉升機(jī)會(huì); 2、晉升渠道:員工-主管-經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理; 3、升職加薪走向人生巔峰這里將會(huì)是你最佳的選擇。
2025-09-26
樊繼宏
HR
晉升機(jī)制: 1、晉升透明,取決于自身努力,每三個(gè)月一次晉升機(jī)會(huì); 2、晉升渠道:員工-主管-經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理; 3、升職加薪走向人生巔峰這里將會(huì)是你最佳的選擇。
1、22-35周歲,中專及以上學(xué)歷,2年以上房地產(chǎn)企業(yè)渠道管理經(jīng)驗(yàn); 2、 具有良好的人際溝通能力,抗壓力強(qiáng); 3、有廣泛的客戶資源,熟悉房地產(chǎn)銷售流程;有較好的計(jì)劃、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)行等綜合能力 …… ; 4、具有本地渠道資源,適應(yīng)出差,優(yōu)先考慮。
2025-09-26
趙秋霞
豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng) 3.漂亮的小姐姐超姐多的哦 4.跟著國家法定假期走的帶薪假 工作職責(zé): 1、協(xié)助招聘經(jīng)理與用人部門進(jìn)行溝通并制定招聘計(jì)劃,定期更新維護(hù)公司架構(gòu); 2、負(fù)責(zé)招聘信息的撰寫和維護(hù)招聘渠道 …… 整體形象氣質(zhì)成熟穩(wěn)重; 3、親和力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有強(qiáng)烈目標(biāo)感,善于與人打交道; 4、職業(yè)規(guī)劃清晰,愿意在人力資源角度長期發(fā)展; 發(fā)展空間: 專業(yè)通道:招聘專員 HRBP 資深HRBP HRBP 主管

客服專員

2000-7000元
2025-09-26
鄧學(xué)華
做好客情及服務(wù),以便轉(zhuǎn)介紹及客戶續(xù)費(fèi)工作氛圍簡單輕松 都是90、00后團(tuán)隊(duì),年輕活力上班時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:30福利:月休 6-8天、節(jié)假日放假、節(jié)日禮品、五險(xiǎn)晉升:客服專員-儲(chǔ)備主管 …… -主管-初級(jí)經(jīng)理-中級(jí)經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理-見習(xí)總監(jiān)-總監(jiān)合伙人-分公司分總當(dāng)月完成目標(biāo)考核次月馬上晉升,晉升渠道直觀明朗,可享受團(tuán)隊(duì)提成薪資:底薪+提成+獎(jiǎng)金形式,無責(zé)底薪 2000-3500有浮動(dòng),獎(jiǎng)金和提成也一樣多勞多得
晉升機(jī)制: 1、晉升透明,取決于自身努力,每三個(gè)月一次晉升機(jī)會(huì); 2、晉升渠道:員工-主管-經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理; 3、升職加薪走向人生巔峰這里將會(huì)是你最佳的選擇。
2025-09-26
樊繼宏
HR
晉升機(jī)制: 1、晉升透明,取決于自身努力,每三個(gè)月一次晉升機(jī)會(huì); 2、晉升渠道:員工-主管-經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理; 3、升職加薪走向人生巔峰這里將會(huì)是你最佳的選擇。
2025-09-26
樊繼宏
HR
晉升機(jī)制: 1、晉升透明,取決于自身努力,每三個(gè)月一次晉升機(jī)會(huì); 2、晉升渠道:員工-主管-經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理; 3、升職加薪走向人生巔峰這里將會(huì)是你最佳的選擇。
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北海渠道銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 9.1%
    2K
  • 36.4%
    3K
  • 13.6%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 9.1%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W
  • 9.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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