北海區(qū)域招聘 logo

北海區(qū)域招聘

桂聘提供2025年8月北海區(qū)域最新招聘,海城區(qū)76條銀海區(qū)35條,平均工資約為6742元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有加班補(bǔ)貼等,更多區(qū)域區(qū)域銷售經(jīng)理大區(qū)域銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

酒店保潔員

4000-5000元
北海-海城區(qū)-潿洲島 1人 餐飲 瀏覽:2
2025-07-31
常志平
職位要求
酒店工作地址在北海潿洲島 外地員工可每月報(bào)銷一次潿洲島來(lái)回船票 上班時(shí)間8:00-17:00 在班期間負(fù)責(zé)整個(gè)酒店公共區(qū)域及客房衛(wèi)生 酒店26間客房2人打掃 工作要求較多工資待遇豐厚 底薪3500起旺季4000起月休兩天 節(jié)假日獎(jiǎng)金 每半年加底薪100 能接受上島工作電話溝通
職位招聘1人
北海-銀海區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-07-31
陸克佳
工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)酒店大堂的日常運(yùn)營(yíng)管理
- 提供優(yōu)質(zhì)的客戶接待與服務(wù)
- 維護(hù)大堂區(qū)域的整潔與秩序
任職要求
- 具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神
- 能夠有效處理客戶需求,提供專業(yè)服務(wù)
- 有責(zé)任心,能夠承擔(dān)工作壓力,保證服務(wù)質(zhì)量
2025-07-31
田國(guó)華
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制訂文旅產(chǎn)品的營(yíng)運(yùn)戰(zhàn)略與市場(chǎng)營(yíng)運(yùn)體系。
2、負(fù)責(zé)公司文旅項(xiàng)目的商務(wù)拓展與整體項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)對(duì)接管理工作。
3、負(fù)責(zé)旅游資源的調(diào)研整合、概念策劃、投資預(yù)估、開(kāi)發(fā)建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理、完善市場(chǎng)區(qū)域劃分等的統(tǒng)籌和目標(biāo)分解,根據(jù)行業(yè)和項(xiàng)目發(fā)展?fàn)顩r做出分析并及時(shí)調(diào)整。
4、制訂產(chǎn)品各階段營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃,構(gòu)建全面的營(yíng)銷管理體系,不斷擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率、品牌知名度,帶領(lǐng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成公司業(yè)績(jī)指標(biāo)。
5、協(xié)助公司做好產(chǎn)品的宣傳推廣、內(nèi)容活動(dòng)方案的構(gòu)建與落地工作。
任職要求
1、旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。
2、富有開(kāi)拓意識(shí),具備較強(qiáng)的組織管理能力以及出色的協(xié)調(diào)、溝通、談判能力。
3、具有敏銳的文旅行業(yè)洞察力,能夠針對(duì)目標(biāo)客群與市場(chǎng)發(fā)展需求制定市場(chǎng)拓展戰(zhàn)略,實(shí)時(shí)把握和調(diào)整商務(wù)拓展和推廣方向;
4、熟悉旅游產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計(jì)、營(yíng)銷和運(yùn)營(yíng)管理,5年以上營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)。
5、有操盤成功落地案例。
2025-07-31
謝傳安
負(fù)責(zé)有效發(fā)掘散客及單團(tuán)渠道的客源并轉(zhuǎn)為銷售收入; 4、建立和培養(yǎng)良好的客戶關(guān)系,通過(guò)線上線下等方式開(kāi)拓客戶資源; 5、關(guān)注市場(chǎng)數(shù)據(jù),分析市場(chǎng)形勢(shì)及變化,并提出相應(yīng)策略,建立公司有效的市場(chǎng)拓展體系; 6、不斷拓展市場(chǎng)空白領(lǐng)域,提高區(qū)域和行業(yè)市場(chǎng)覆蓋率

客房服務(wù)員

3000-5000元
北海-海城區(qū) 1人 酒店 瀏覽:17
2025-07-31
朱萍
1.負(fù)責(zé)客戶退房的打掃工作 2.負(fù)責(zé)客房日常維護(hù)工作 3.負(fù)責(zé)工作區(qū)域庫(kù)房的整理維護(hù)工作 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的日常工作 要求:吃苦耐勞,人品端正,服從管理 工作地點(diǎn):培訓(xùn)期15-30天,工作地點(diǎn)在北海大道第九灣小區(qū)
2025-07-31
胡曉紅
5.對(duì)整個(gè)店鋪,美容區(qū)域及設(shè)備用具清潔、消毒工作。
2025-07-31
宋女士
HR
職位描述: 1、維護(hù)公司辦公場(chǎng)所內(nèi)外區(qū)域的正常工作; 2、維護(hù)公司內(nèi)治安秩序,加強(qiáng)防盜活動(dòng); 3、在公司領(lǐng)導(dǎo)直接指揮下及時(shí)處理突發(fā)事件。
北海-海城區(qū)-北海新元科技園 1人 食品 瀏覽:17
2025-07-31
周勁松
根據(jù)公司的工藝要求對(duì)生產(chǎn)線上的半成品進(jìn)行品質(zhì)檢驗(yàn)、杜絕不合格品流入下道工序; 2、對(duì)日常品質(zhì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、匯報(bào)確保準(zhǔn)確無(wú)誤; 3、及時(shí)處理和跟進(jìn)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題和質(zhì)量隱患; 4、配合生產(chǎn)區(qū)域作好

質(zhì)檢員

4000-5000元
北海-海城區(qū)-北海新元科技園 1人 食品 瀏覽:48
2025-07-31
周勁松
根據(jù)公司的工藝要求對(duì)生產(chǎn)線上的半成品進(jìn)行品質(zhì)檢驗(yàn)、杜絕不合格品流入下道工序; 2、對(duì)日常品質(zhì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、匯報(bào)確保準(zhǔn)確無(wú)誤; 3、及時(shí)處理和跟進(jìn)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題和質(zhì)量隱患; 4、配合生產(chǎn)區(qū)域作好

民宿義工

2000元
北海-海城區(qū)-潿洲島 1人 餐飲 瀏覽:2
2025-07-31
常志平
工作時(shí)間6小時(shí) 負(fù)責(zé)自己工作區(qū)域衛(wèi)生,服務(wù)客人,有一定工作經(jīng)歷的。 挑三揀四,磨磨唧唧,矯情,公主病勿擾。 希望有特長(zhǎng)的加入團(tuán)隊(duì),我會(huì)給你足夠空間發(fā)揮你自己。
2025-07-30
郭宏亮
工作內(nèi)容: 上門推廣充電樁產(chǎn)品及洽談投建項(xiàng)目,主要面向住宅小區(qū)、商場(chǎng)、寫字樓、醫(yī)院、機(jī)關(guān)單位的物業(yè)管理公司。 任職條件: 1、有銷售、地推,相關(guān)經(jīng)驗(yàn),(對(duì)合浦城市比較熟悉)。 2、對(duì)銷售充滿興趣,樂(lè)于應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)高薪、有強(qiáng)烈的成功欲望和冠軍心。 3、執(zhí)著目標(biāo)、堅(jiān)持不懈、具有一定抗壓能力、業(yè)務(wù)談判能力、溝通表達(dá)能力。 薪酬福利: 1、無(wú)責(zé)任底薪2000+高額提成(注:無(wú)責(zé)任底薪即無(wú)業(yè)績(jī)照樣享有底薪薪資)底薪每月16日發(fā)放。 2、各項(xiàng)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金,滿勤獎(jiǎng),崗位補(bǔ)貼獎(jiǎng),部門月度獎(jiǎng)。 3、無(wú)責(zé)任底薪和補(bǔ)貼無(wú)論你當(dāng)月是否有業(yè)績(jī)公司都會(huì)在16日時(shí)發(fā)放。 4、更多員工福利:五險(xiǎn)、年假、婚假、產(chǎn)...
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 計(jì)算機(jī) 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:10
2025-07-30
郭宏亮
工作內(nèi)容: 上門推廣充電樁產(chǎn)品及洽談投建項(xiàng)目,主要面向住宅小區(qū)、商場(chǎng)、寫字樓、醫(yī)院、機(jī)關(guān)單位的物業(yè)管理公司。 任職條件: 1、有銷售、地推,相關(guān)經(jīng)驗(yàn),(對(duì)合浦城市比較熟悉)。 2、對(duì)銷售充滿興趣,樂(lè)于應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)高薪、有強(qiáng)烈的成功欲望和冠軍心。 3、執(zhí)著目標(biāo)、堅(jiān)持不懈、具有一定抗壓能力、業(yè)務(wù)談判能力、溝通表達(dá)能力。 薪酬:擁有高額提成,底薪每月16日發(fā)放。 工作時(shí)間:靈活的工作時(shí)間,無(wú)需坐班和打卡 廣西海納同創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,專注于電動(dòng)車智能充電管理系統(tǒng)。公司實(shí)力雄厚,是一家集科工貿(mào)于一體,專業(yè)從事掃碼、刷卡式智能自助充電系列產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新科技企業(yè)。擁有多項(xiàng)專利技術(shù)...
2025-07-30
崗位職責(zé): 1、駕駛叉車完成物料/貨物的轉(zhuǎn)運(yùn) 2、負(fù)責(zé)叉車日常維護(hù)、保養(yǎng)及落實(shí)區(qū)域現(xiàn)場(chǎng)的6S工作 3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職要求: 1、擁有N1叉車證,駕駛技能熟練 2、具有安全意識(shí)、為人細(xì)心
2025-07-29
丁文博
崗位職責(zé):聯(lián)絡(luò)并開(kāi)發(fā)所在城市,各自區(qū)域的酒店和民宿,按照公司的業(yè)務(wù)方式進(jìn)行合作。

客房清潔師

5000-6000元
北海-銀海區(qū) 1人
2025-07-27
鞠瑩
公共區(qū)域維護(hù) - 確保工作車、清潔工具整潔有序 3.
約 128 個(gè)崗位

北海相關(guān)熱門崗位

區(qū)域銷售經(jīng)理大區(qū)域銷售經(jīng)理區(qū)域高級(jí)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理業(yè)務(wù)銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理帶團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)員/銷售經(jīng)理團(tuán)隊(duì)銷售經(jīng)理市場(chǎng)銷售經(jīng)理區(qū)域區(qū)域管理區(qū)域運(yùn)營(yíng)區(qū)域銷售區(qū)域經(jīng)理銷售區(qū)域經(jīng)理區(qū)域負(fù)責(zé)人酒店區(qū)域管理區(qū)域運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理區(qū)域管理經(jīng)理區(qū)域主管品牌區(qū)域經(jīng)理區(qū)域銷售主管區(qū)域門店管理區(qū)域銷售支持區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)區(qū)域督導(dǎo)區(qū)域門店運(yùn)營(yíng)區(qū)域市場(chǎng)經(jīng)理廣西區(qū)域經(jīng)理區(qū)域銷售主管/經(jīng)理區(qū)域合伙人區(qū)域項(xiàng)目總監(jiān)區(qū)域客戶總監(jiān)銷售區(qū)域主管區(qū)域主管/經(jīng)理公共區(qū)域主管工程區(qū)域主管區(qū)域業(yè)務(wù)員區(qū)域助理區(qū)域運(yùn)營(yíng)支持區(qū)域營(yíng)運(yùn)經(jīng)理區(qū)域總經(jīng)理區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理/大區(qū)經(jīng)理金融區(qū)域經(jīng)理行業(yè)銷售銷售主管業(yè)務(wù)經(jīng)理移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)主管銷售主管/業(yè)務(wù)主管銷售部經(jīng)理銷售經(jīng)理銷售合伙人儀表銷售高級(jí)行業(yè)銷售營(yíng)銷主管銷售管理營(yíng)銷部主管營(yíng)銷部經(jīng)理地產(chǎn)經(jīng)理地區(qū)銷售招商經(jīng)理招商主管銷售/業(yè)務(wù)經(jīng)理酒店銷售招商部經(jīng)理銷售服務(wù)經(jīng)理歐洲銷售銷售主管/經(jīng)理客戶維護(hù)主管
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北海銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 150K,最多人拿:5K
  • 4.5%
    2K
  • 20.2%
    3K
  • 17.2%
    4K
  • 24.7%
    5K
  • 12.1%
    6K-8K
  • 6.6%
    8K-1W
  • 14.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.5%
  • 中專
    0.5%
北海銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,中專占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.5%
  • 1-3年
    0.5%
北海銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.5%。
企業(yè)服務(wù)
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