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北海區(qū)域門店運營招聘

桂聘提供2025年10月北海區(qū)域門店運營最新招聘,海城區(qū)1條銀海區(qū)1條,平均工資約為6000元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多區(qū)域門店運營區(qū)域門店運營運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

市場營銷

5000-6000元
2025-09-26
陳俊兆
【崗位職責】:
1、負責市區(qū)的客戶開拓,根據(jù)所轄市場特點,完成市場摸排、拜訪開拓、獲客。銷售提升;
2、負責區(qū)域客戶的運營,結合公司的營銷策略和工具,幫提高業(yè)績結果,達成公司業(yè)績目標;
3、負責區(qū)域內司機的維護工作,幫助其解決在接單-打車等各環(huán)節(jié)中遇到的問題,不斷優(yōu)化客戶體驗;
4、負責區(qū)門店宣傳推廣工作,擴大品牌的影響力;
【崗位要求】:
1、有銷售工作經驗,有生鮮、快消、團購、外賣及互聯(lián)網(wǎng)TO C銷售經驗者優(yōu)先;
2、能吃苦耐勞, 有耐心,能夠適應互聯(lián)網(wǎng)高強度快節(jié)奏工作;
3、目標和結果導向佳,執(zhí)行力強,追求卓越,渴望高薪;
4、需要自帶交通工具(電驢);

運營專員

5000-6000元
2025-09-26
江婷婷
一、崗位職責細化
1.品牌運營管理
-監(jiān)控品牌銷售數(shù)據(jù),分析業(yè)績波動原因,制定提升方案(如促銷活動、陳列優(yōu)化)。
2.活動策劃與執(zhí)行策劃季節(jié)性主題營銷活動(如節(jié)日促銷、快閃店),聯(lián)動品牌提升客流量及轉化率。協(xié)調場內資源(如廣告位、中庭活動)分配,最大化商業(yè)體收益。
3.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化。定期輸出經營分析報告(如坪效、客單價),提出業(yè)態(tài)調整建議。,運用數(shù)字化工具(如客流監(jiān)測系統(tǒng)、CRM數(shù)據(jù))優(yōu)化運營策略。
二、任職要求
硬性條件
3年以上商業(yè)綜合體/連鎖服飾品牌運營經驗,有完整項目周期經驗優(yōu)先。。熟悉服飾行業(yè)趨勢(如快時尚、輕奢、運動品牌)及供應鏈管理邏輯。
2.核心能力
數(shù)據(jù)分析能力:熟練使用Excel/SQL/BI工具,能通過數(shù)據(jù)驅動決策。資源整合能力:具備品牌商、供應商資源,擅長談判與關系維護。創(chuàng)新能力:有成功策劃爆款活動或新零售模式(如020聯(lián)動)案例。
3.加分項
-熟悉ESG理念或綠色消費趨勢,能為可持續(xù)時尚運營提供方案?!ぞ邆淇鐓^(qū)域/多門店管理經驗,適應快節(jié)奏工作。
五、薪酬
實習期6000/月轉正7000另車貼餐貼(視商業(yè)體規(guī)模及候選人資源豐富度浮動)。增設季度績效獎金(銷售額掛鉤)及年度利潤分成。有五險。
約 2 個崗位
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北海運營經理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K,最多人拿:1W以上
  • 8.3%
    2K
  • 8.3%
    3K
  • 16.7%
    4K
  • 25%
    5K
  • 16.7%
    6K-8K
  • 25%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
北海運營經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
北海運營經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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