北海人才發(fā)展招聘

桂聘提供2025年10月北海人才發(fā)展最新招聘，海城區(qū)2條銀海區(qū)2條，平均工資約為5000元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多人才發(fā)展培訓(xùn)管理銷售培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人力資源經(jīng)理

6000-8000元

廣西全域游文化旅游投資集團(tuán)有限公司

北海-銀海區(qū) 1人旅游瀏覽:9

2025-10-26

1、制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，預(yù)測(cè)人力資源需求，編制人員招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等年度計(jì)劃，并有效推進(jìn)實(shí)施。?
2、做好人才的培養(yǎng)、考察、測(cè)評(píng)等工作，為公司人事任免決策提供基本情況和參考意見。
3、組織制訂勞動(dòng)用工和薪酬激勵(lì)等方面的調(diào)整方案，積極推進(jìn)建立科學(xué)合理的用工機(jī)制、分配機(jī)制。
4、制定并完善公司行政管理制度與流程，涵蓋辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)管理、會(huì)議管理、檔案管理等，確保行政管理工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。
5、完成分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2、5 年以上人力資源或行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，3 年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備大型企業(yè)或同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、精通人力資源六大模塊知識(shí)，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，具備扎實(shí)的人力資源管理理論基礎(chǔ)與豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。?熟練掌握行政管理流程與方法，具備出色的行政統(tǒng)籌、組織協(xié)調(diào)與應(yīng)急處理能力。
4、具備優(yōu)秀的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力與領(lǐng)導(dǎo)能力。工作責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與執(zhí)行力，能夠承受工作壓力，確保各項(xiàng)工作按時(shí)、高質(zhì)量完成。

招聘專員

2000-3000元

北海慧代賬財(cái)務(wù)咨詢有限公司

北海-海城區(qū) 1人財(cái)務(wù) 瀏覽:23

2025-10-26

陳小蘋

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
5、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡歷甄別工作；
6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

總經(jīng)理助理

13000-18000元

廣西合天寶龍食品有限公司

北海-合浦縣 1人進(jìn)出口食品瀏覽:15

2025-10-26

何先生

1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)驗(yàn)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件。
2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司的整體運(yùn)作及各職能部門的協(xié)調(diào)管理工作。
3、跟進(jìn)公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見改進(jìn)建議。
4、在公司經(jīng)營計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案。
5、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作。
6、協(xié)助總經(jīng)理安排各項(xiàng)高層會(huì)議的日程與議程，跟進(jìn)落實(shí)高層會(huì)議、主題會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要。
7、監(jiān)督總經(jīng)理下達(dá)各部門工作任務(wù)的落實(shí)情況。
8、負(fù)責(zé)公司管理成本預(yù)算的監(jiān)督、控制和執(zhí)行。
9、組建優(yōu)秀、高效的管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃。
10、管理各部門日常工作，負(fù)責(zé)各部門員工工作考核、激勵(lì)及各部門資金的預(yù)算和控制等。
11、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)和發(fā)展。
12、維護(hù)公司與政府人事部門及同行業(yè)的良好關(guān)系。
13、關(guān)注公司內(nèi)各部門的信息溝通情況，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)的各項(xiàng)指令。
14、接待訪問總經(jīng)理的重要來賓。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：電子商務(wù)·食品/飲料/煙酒·農(nóng)/林/牧/漁

人事經(jīng)理

6000-8000元

北海市古郡絲路旅游開發(fā)有限公司

北海-合浦縣 1人餐飲旅游瀏覽:48

2025-10-26

宋女士

、績效、培訓(xùn)、人事檔案、員工手冊(cè)等人力資源制度），組織制定、實(shí)施細(xì)則以及落地執(zhí)行； 2、根據(jù)運(yùn)營情況及崗位需求，制訂各崗位的職位說明書，制定中高層人員績效考核方案推行與落地； 3、負(fù)責(zé)公司各中高級(jí)人才的甄別與選拔 …… ，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)； 4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)優(yōu)化績效管理體系，制定績效管理制度，負(fù)責(zé)公司績效管理的實(shí)施、監(jiān)控、評(píng)估改善； 5、建立完善公司薪酬績效管理制度和標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)并不斷優(yōu)化， 6、負(fù)責(zé)公司人力成本分析 …… 具備豐富的招聘人才發(fā)展和主動(dòng)深入業(yè)務(wù)的意識(shí)，有優(yōu)秀的專業(yè)人才遴選策略和人員素質(zhì)測(cè)試技能，并在所在區(qū)域具備一定的招聘渠道及人脈網(wǎng)絡(luò)； 5.

系統(tǒng)測(cè)試專員

2000元

廣西光航運(yùn)行維護(hù)服務(wù)有限公司

北海-銀海區(qū) 1人瀏覽:1

2025-10-26

劉騏碩

公司依托專業(yè)高效的技術(shù)團(tuán)隊(duì)、前沿的研發(fā)能力及完善的人才梯隊(duì)建設(shè)，持續(xù)賦能金融系統(tǒng)安全高效運(yùn)行，同時(shí)為員工構(gòu)建個(gè)人成長與職業(yè)發(fā)展的長效平臺(tái)。

心理咨詢師

5000-6000元

北海樹洞心理咨詢有限公司

北海-海城區(qū) 1人健康瀏覽:10

2025-10-22

黃晶

4.對(duì)孩子的心理成長，人格發(fā)展，家庭影響等方面進(jìn)行全面評(píng)估。根據(jù)評(píng)估結(jié)果，在線指導(dǎo)。 5.解決孩子叛逆，厭學(xué)，社交障礙，焦慮，抑郁等心理問題。 6.針對(duì)家長的焦慮情緒進(jìn)行疏導(dǎo)。 …… 4.能在盡快入職，并且踏實(shí)穩(wěn)定的人才優(yōu)先錄取。