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2025-04-15
賀湘寧
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,完成招聘任務(wù);
2、薪酬管理、員工福利、人工成本管理、社保及補(bǔ)充醫(yī)保年金的事務(wù)處理;
3、勞動(dòng)關(guān)系處理、勞資風(fēng)險(xiǎn)把控、勞務(wù)派遣管理等方面能獨(dú)當(dāng)一面并給企業(yè)提出建議;
4、實(shí)時(shí)更新人力資源狀況,對離職率、人員信息等進(jìn)行分析,并出具相應(yīng)分析報(bào)告;
5、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn),實(shí)施相關(guān)培訓(xùn)工作;
任職要求:
1、 要具有人力資源咨詢服務(wù)、獵頭、勞務(wù)派遣等1年工作經(jīng)驗(yàn)以上;
2、 熟悉國家人事法律法規(guī),了解國內(nèi)人力資源管理的動(dòng)向及地方政策;
3、 最好處理過勞動(dòng)糾紛、了解熟悉處理流程;
4、 參加過勞動(dòng)法規(guī)、人力資源管理技術(shù)等方面的培訓(xùn);
5、 熟練的辦公軟件操作技能,如Office軟件(word\\PowerPoint\\Excel等);
6、 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,有涉及培訓(xùn)組織經(jīng)驗(yàn),本科以上學(xué)歷;
7、 具有人力資源證書者優(yōu)先。
約 1 個(gè)崗位

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北海海城區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 11.8%
    2K
  • 26.5%
    3K
  • 26.5%
    4K
  • 11.8%
    5K
  • 14.7%
    6K-8K
  • 5.9%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
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經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
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