
北海人事招聘
桂聘提供2025年7月北海人事最新招聘,海城區(qū)23條銀海區(qū)9條,平均工資約為4111元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多人事招聘管理招聘經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事經理/主管 (MJ000324)
8000-9000元2025-07-09wangchaorui@loctek.com工作內容:
1. 負責公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓、員工關系等方面;
2. 負責深度分析和研究公司人力資源現(xiàn)狀,制定并落實人力資源規(guī)劃及相關政策;
3. 制定并實施公司招聘計劃,針對不同崗位設定招聘標準,并通過不同渠道尋找優(yōu)秀人才;
4. 管理公司培訓計劃,規(guī)劃并組織員工技能、職業(yè)素養(yǎng)以及管理能力等各種培訓;
5. 負責員工薪資、福利、績效管理、流程管理等相關工作;
6. 維護公司員工關系,協(xié)調處理勞動糾紛,消除員工不滿情緒,保證公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理、心理學等相關專業(yè)背景;
2. 3年以上人力資源管理相關工作經驗,有制定公司人力資源策略與規(guī)劃的能力;
3. 熟悉社會招聘渠道,了解并熟練應用招聘工具;
4. 熟練應用各種人力資源管理軟件或工具,有良好數(shù)據分析能力;
5. 具有優(yōu)良的溝通、協(xié)調、解決問題能力,善于發(fā)現(xiàn)和解決問題;
6. 具備良好的團隊合作精神,能夠推進團隊協(xié)同合作,提高團隊凝聚力。
以上任職要求僅為參考,我們將在實際招聘過程中綜合考慮申請人的各種條件和經驗,最終以面試結果為準。
能接受寧波學習6個月的優(yōu)先考慮 -
樂園人事主管
5000-6000元2025-07-09李女士崗位職責:
1、負責員工薪酬、績效、福利和獎勵的核算,保證員工薪酬績效、福利按時準確發(fā)放;
2、薪酬預測、人力成本統(tǒng)計與分析,按時完成薪酬績效分析報表;
3、協(xié)助優(yōu)化公司薪酬福利體系,為各部門提供支持和服務,處理員工咨詢和需求;
4、負責對接勞務派遣薪酬績效福利模塊工作;
5、負責公司考勤管理、審核等工作;
6、完成其他領導交辦工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科,3年以上薪酬績效工作經驗,
2、熟悉勞動法、勞動合同等法律法規(guī),熟悉社保公積金相關政策;
3、積極等工作態(tài)度、強執(zhí)行力,溝通有效能力、推動能力以及解決問題能力。
該崗位單休,介意勿投,謝謝~ -
人力資源專員/助理
10000-11000元2025-07-09王哲負責采盤整理信息
做好記錄熟識樓盤 -
人力資源專員/助理
7000-8000元2025-07-09何先生5、負責員工人事檔案管理及公司各類文件檔案管理工作。 6、完成新員工的培訓工作,協(xié)助上級指定員工培訓計劃。 7、完成公司的各項行政工作。 8、完成領導交代的其他工作。 -
后勤員
5000-6000元2025-07-09李福平招聘經理1.協(xié)助上級制定公司行政人事相關規(guī)范及制度,并監(jiān)督制度的具體實施; 2.負責公司辦公環(huán)境、固定資產的管理維護; 3.負責項目籌建和養(yǎng)殖投產運營的人員招聘工作 4.協(xié)助上級完成公司各類會議、集體活動的組織策劃 …… ; 5.負責部門日常人事事務,配合上級做好行政人事方面的工作; -
HRBP
6000-8000元2025-07-09周勁松崗位職責: 1、負責主導北海分子公司招聘模塊工作,包括制定招聘計劃、渠道開發(fā)、招聘結果分析等; 2、負責主導校園招聘計劃,建立校企合作,為公司穩(wěn)定輸送人才; 3、負責主導北海分子公司培訓開發(fā)模塊工作,包括人才培養(yǎng)及選拔、人才梯隊建設、人才盤點等; 4、負責制定、執(zhí)行、監(jiān)督和完善人力資源各項規(guī)章制度及流程; 5、負責主導員工關系管理,建立和完善內部溝通渠道,如定期組織座談會等; 6、負責員工問題處理、處理員工投訴和勞動糾紛; 7、負責分子公司合規(guī)性建設,從勞動法、勞動合同法及相關法律法規(guī)層面預防勞動用工風險; 8、協(xié)助部門經理進行團隊建設及其它事宜。 任職要求: 1.本科及以... -
招聘專員
8000-13000元2025-07-09周明偉招聘專員【20名】 1、全面負責公司內部人才的招聘工作; 2、協(xié)助上級完成需求崗位的職務說明書; 3、對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求; 4、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 5、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排聘前測試,與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知; 6、負責招聘廣告的撰寫,招聘網站的維護和更新,以及招聘網站的信息溝通; 7、 總結招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告; 8、 與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動... -
地產中介
5000-10000元2025-07-09周明偉【崗位】置業(yè)顧問、高級置業(yè)顧問、金牌置業(yè)顧問、團隊主管、業(yè)務經理、營銷總監(jiān)、資深渠道、頂級策劃師… 人事熱線:*********** -
人資專員
3000-6000元2025-07-09王璐璐崗位職責: 1、參與人力資源相關工作,包括但不限于考勤管理、薪酬核算、績效考核、員工關系及人事管理; 2、協(xié)助進行招聘流程的執(zhí)行,包括篩選簡歷和組織面試; 3、支持團隊日常行政事務,確保辦公室運作順暢。 崗位要求: 1、具備良好的溝通能力和團隊合作精神; 2、能夠高效處理多任務并保持組織性; 3、對人力資源領域有濃厚興趣,愿意學習更多相關知識。 -
人事行政專員
3000-4000元2025-07-09崗位職責: 1、人事工作:招聘并跟蹤面試錄用等;入職辦理和檔案管理;考勤管理;社保和商業(yè)險增減員和申報繳費;流程設置;費用報銷; 2、行政工作:辦公用品采購;固定資產管理,公車管理等其他行政事務工作; 3、部門安排的其他或臨時工作。 任職要求: 1、性別不限,本科人力資源管理專業(yè)。 2、熟悉社招、校招的招聘流程和標準。 3、細心、有責任心、有上進心,喜歡學習和嘗試新鮮事物,善于溝通協(xié)調,有良好的團隊協(xié)作和承壓能力。 4、2年以上人力行政的相關崗位經驗。 -
電商運營總監(jiān)
5000-10000元2025-07-09余耀領2、帶領團隊成員(運營助理、美工設計、客服等)完成年度銷售額和利潤額指標; 3、與品牌方以及平臺小二保持良好溝通,爭取資源,提升業(yè)績; 4、與公司其他部門(財務、人事、采購、倉庫等)保持良好溝通,督促其他部門共同進步 -
HR主管
3000-4000元2025-07-09黃一峰人力資源管理與調配,招聘人才 -
人事經理hr
10000-15000元2025-07-09何先生1、協(xié)助總經理完成公司的預算指標,保證各項決議的貫徹落實。 2、制定公司的各項規(guī)章制度。 3、公司各崗位人員招聘。 4、組織制訂招聘、調動、考核、晉升、獎懲等人事管理規(guī)章制度、監(jiān)督落實。 5、制定各崗位的工作職責,并監(jiān)督執(zhí)行。 6、負責公司人事行政日常管理。 -
國際幼兒園園長
8000-10000元2025-07-09孫定園長 薪酬:*** 崗位職責: 在總部及董事會領導下全面執(zhí)行各項工作 1、負責幼兒園的整體工作; 2、負責幼兒園財務相關事務; 3、負責幼兒園行政人事相關事務; 4、負責幼兒園后勤衛(wèi)生保健相關事務 -
人事經理/主管
4000-6000元2025-07-09賀湘寧實時更新人力資源狀況,對離職率、人員信息等進行分析,并出具相應分析報告; 5、負責新員工入職培訓,實施相關培訓工作; 任職要求: 1、 要具有人力資源咨詢服務、獵頭、勞務派遣等1年工作經驗以上; 2、 熟悉國家人事法律法規(guī)
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薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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學歷要求分析
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