
北海人員招聘
桂聘提供2025年6月北海人員最新招聘,海城區(qū)68條銀海區(qū)25條,平均工資約為4052元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有加班補貼等,更多人員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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德邦物流經(jīng)理
6000-10000元1小時內(nèi)覃經(jīng)理人事經(jīng)理一、工作內(nèi)容:
1、上傳下發(fā),統(tǒng)籌協(xié)調(diào),對區(qū)域經(jīng)理負(fù)責(zé);
2、網(wǎng)點人員管理,日常排班,工作安排等;
3、所轄區(qū)域客戶開發(fā)與維護。
二、要求:
1、有快遞同行管理經(jīng)驗;
2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
3、無不良案底。
三、薪資福利:
1、公司直招,5600-8100底薪,面談定薪;
2、五險一金;
3、內(nèi)部不定期培訓(xùn),職能崗位和一線管理崗位雙通道晉升;
4、法定假日休假、中秋送情等。
經(jīng)理崗-廣西北海 欽州 靈山 賓陽都招-覃家祥 185--1064--4572
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市場拓展經(jīng)理
4000-7000元2025-05-31郭宏亮假如你熱愛銷售行業(yè),假如你不甘心只是做一份平凡的工作!
你還在等什么?
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工作內(nèi)容:
上門推廣充電樁產(chǎn)品及洽談投建項目,主要面向住宅小區(qū)、商場、寫字樓、醫(yī)院、機關(guān)單位的物業(yè)管理公司。
任職條件:
1、2018-2023應(yīng)往屆大學(xué)畢業(yè)生,公司提供系統(tǒng)帶薪培訓(xùn),完全不用擔(dān)心自己沒有經(jīng)驗。
2、有會銷,展會,地推,地產(chǎn)銷售經(jīng)驗相關(guān)經(jīng)驗人員可放寬,學(xué)歷及年齡限制。
3、對銷售充滿興趣,樂于應(yīng)對挑戰(zhàn)高薪、有成功積極地目標(biāo)導(dǎo)向。
4、執(zhí)著目標(biāo)、堅持不懈、具有一定抗壓能力。
薪酬福利:
1、無責(zé)任底薪2500-3500(注:無責(zé)任底薪即無業(yè)績照樣享有底薪薪資)底薪每月16日發(fā)放。
2、各項補貼和獎金,滿勤獎,崗位補貼獎,部門月度獎。
3、無責(zé)任底薪和補貼無論你當(dāng)月是否有業(yè)績公司都會在16日時發(fā)放。
4、更多員工福利:五險、節(jié)日關(guān)懷禮、年假、婚假、產(chǎn)假等。 廣西海納同創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,專注于電動車智能充電管理系統(tǒng)。公司實力雄厚,是一家集科工貿(mào)于一體,專業(yè)從事掃碼、刷卡式智能自助充電系列產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新科技企業(yè)。擁有多項專利技術(shù),榮獲國內(nèi)外多種獎項。 公司率先在電動車充電管理行業(yè)采用全過程檢測、按功率分段計費人工智能、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)等先進技術(shù),完成的物聯(lián)網(wǎng)智能充電系統(tǒng)產(chǎn)品得到了用戶的一致好評,多次接待國家科學(xué)組織調(diào)研組、自治區(qū)財政廳、自治區(qū)科技廳、北海市長等政府部門和領(lǐng)導(dǎo)蒞臨指導(dǎo)并獲得高度肯定。 這是一個激情迸發(fā),實現(xiàn)你所有想法,有愛的團隊,在這里和有夢想的同事一起奮斗! -
機修工
5000-7000元·13薪2025-05-29wangchaorui@loctek.com崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司設(shè)備機械維修之工作,按維修單及時做好問題診斷與維修;
2、按設(shè)備保養(yǎng)手冊和設(shè)備說明書制訂保養(yǎng)計劃建議,并按計劃實施保養(yǎng)工作;
3、根據(jù)庫存情況提交備件采購申購表,負(fù)責(zé)備件之驗收與急購備件之提交;
4、指導(dǎo)操作工完成設(shè)備使用及簡單保養(yǎng)工作;
5、做好日常設(shè)備檢查巡視之工作,及時發(fā)現(xiàn)問題,處理隱患;
6、負(fù)責(zé)根據(jù)備件消耗情況提交降耗建議,并逐步降低所管區(qū)域備件消耗;
7、做好預(yù)防性保養(yǎng)、維護工作,降低本區(qū)域停機工時及設(shè)備原因造成之報廢量;
8、完成上級委派其他之任務(wù)。
任職要求:
1.熟悉電氣,機械的原理設(shè)計,并能熟練閱覽圖紙;
2.能夠獨立排查設(shè)備故障,并指導(dǎo)維修人員開展設(shè)備維修工作;
3.能夠熟練掌握機械設(shè)計原理及CAD出圖。
4.有較強的辦公軟件使用能力,可以編輯PPT,賦能講稿并開展賦能工作;
5.能夠獨立計算MTTR,MTBF,OEE等相關(guān)設(shè)備數(shù)據(jù);
6.有設(shè)備管理相關(guān)經(jīng)驗者待遇優(yōu)先考慮。 -
洗衣房主管
3000-5000元2025-05-29孟文平4、安排洗衣房人員的排班和休假。 5、檢查客衣洗滌質(zhì)量,并做好各項客衣的洗滌登記。 6、制定工作時間,優(yōu)化濕洗、干洗完成的規(guī)程,確保最大的節(jié)約水資源。 -
區(qū)域你來負(fù)責(zé),人員你來管理,公司發(fā)放授權(quán),你團隊提成多少由你決定由你發(fā)放!有能力者,收入無上限?。?! 歡迎各位有識之士前來咨詢,抓住時代風(fēng)口,成就自我!
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共享滑板車運維專員
5000-6000元2025-05-28葉生元、校內(nèi)調(diào)度、車輛巡邏、電池充電及換電、校內(nèi)事故處理、配合入?;顒拥裙ぷ?; 3、按校內(nèi)運維隊長編輯的工作手冊及崗位規(guī)范化準(zhǔn)則完成自身工作; 4、積極參與部門開展的運維培訓(xùn)工作; 5、協(xié)助配合本部門人員的工作 -
生產(chǎn)班組長
5000-6000元2025-05-28溫小姐產(chǎn)線人員出勤、工作秩序及6S維護 4. 新進員工培訓(xùn)。 任職要求: 具電子廠帶線管理經(jīng)驗1年以上,可接受兩班倒。 -
院長助理
10000-11000元2025-05-28陳靜組織監(jiān)督各項工作的執(zhí)行情況,并根據(jù)院校的發(fā)展,提出管理體系建設(shè)和優(yōu)化建議; 9、協(xié)助院長、副院長做好學(xué)院的對外聯(lián)絡(luò)和來訪接待工作,建立與上級主管部門和協(xié)作單位的工作聯(lián)系渠道,做好接待來校檢查、參觀的上級領(lǐng)導(dǎo)和其他人員 -
招聘主管
4000-6000元2025-05-28彭揚子執(zhí)行工作安排 管控部門廠區(qū) 設(shè)定當(dāng)月計劃 完成當(dāng)月目標(biāo) 人員制度管理 -
人事行政專員
4000-5000元2025-05-28彭克剛工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的日常管理和行政事務(wù)的執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)人員招聘,包括篩選簡歷和協(xié)助組織面試; 3、負(fù)責(zé)績效管理,向管理層提供關(guān)于績效管理的建議和咨詢,輔助管理層制定戰(zhàn)略決策和人員激勵計劃 -
(智控)(數(shù)字化)工程師-自動設(shè)備工程師
10000-13000元2025-05-28張輪大語言要求 普通話 專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格 無 技能人員職業(yè)資格證 無 特種作業(yè)操作證 低壓電工作業(yè) 其他 無 能力素質(zhì) 良好溝通協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作能力、責(zé)任心強、高效執(zhí)行力、邏輯分析能力、總結(jié)匯報能力 -
研發(fā)工程師
7000-10000元2025-05-285、對研發(fā)樣品及新產(chǎn)品申請并聯(lián)絡(luò)送外檢測試,跟蹤測試結(jié)果,反饋給研發(fā)人員。 6、執(zhí)行部門相關(guān)保密工作。 -
生產(chǎn)安全員
5000-7000元2025-05-28根據(jù)公司勞保配置標(biāo)準(zhǔn)及時申請購買和發(fā)放勞保用品并監(jiān)督勞保佩戴情況,確保安全生產(chǎn) 6、預(yù)案演練與記錄 根據(jù)公司相關(guān)要求對制定的應(yīng)急預(yù)案繼續(xù)演練并做好相關(guān)記錄,提高員工對突發(fā)事件的應(yīng)對能力 7、特種作業(yè)人員臺賬 …… 根據(jù)公司制度相關(guān)要求對公司特種作業(yè)人員建立相關(guān)的臺賬記錄方便進行管理 8.安環(huán)/6S隱患排查 依據(jù)安環(huán)/6S制度,執(zhí)行檢查,監(jiān)督跟進整改,向上級匯報進展,遏制“三違”行為。 …… 9.安環(huán)巡查 執(zhí)行全廠安環(huán)巡查工作,依據(jù)要求,判斷各巡檢點的符合性,及時上報上級異常情況,并與排放對接部門主任級(含)以上人員溝通。 -
售后前臺服務(wù)顧問
4000-8000元2025-05-28李惠瓊遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理,并跟蹤進展直至解決; 任職要求: 1、工作責(zé)任心強,踏實、穩(wěn)重,有良好的職業(yè)操守,敬業(yè)精神和團隊合作精神; 2、熟悉電腦操作及辦公軟件使用,電話禮儀 -
招聘專員
8000-13000元2025-05-28周明偉、開發(fā)、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求; 4、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 5、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排聘前測試,與擬錄用人員進行待遇溝通 …… ,完成錄用通知; 6、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通; 7、 總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告; 8、 與其他招聘人員進行招聘流程 …… 招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動效率; 9、 負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作; 10、 跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟公司; 11、 熟悉公司人力資源制度,對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進行解答
北海相關(guān)熱門崗位
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北海人員招聘最新投遞
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黃先生投遞了 廣西德邦物流有限公司 的 德邦物流經(jīng)理 職位2025-05-12
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郭先生投遞了 廣西德邦物流有限公司 的 德邦物流經(jīng)理 職位2025-05-01
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黃先生投遞了 廣西德邦物流有限公司 的 德邦物流經(jīng)理 職位2025-04-17
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北海招聘招聘工資
¥
4052
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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15.8%2K
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36.8%3K
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21.1%4K
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10.5%5K
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5.3%6K-8K
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5.3%8K-1W
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5.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
北海招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。