
北海人員管理招聘
桂聘提供2025年8月北海人員管理最新招聘,海城區(qū)42條銀海區(qū)23條,平均工資約為4370元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多人員管理人員管理人員管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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售后前臺服務顧問
4000-8000元2025-08-12李惠瓊1、負責受理到店車輛的相關服務,及時發(fā)現(xiàn)客戶車輛問題并給出正確判斷和報價; ??
2、與客戶建立良好的聯(lián)系,熟練掌握客戶管理,熟悉及挖掘客戶需求; ??????????????????????
3、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識跟能力,最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關人員或主管處理,并跟蹤進展直至解決;
任職要求:
1、工作責任心強,踏實、穩(wěn)重,有良好的職業(yè)操守,敬業(yè)精神和團隊合作精神;
2、熟悉電腦操作及辦公軟件使用,電話禮儀,接待禮儀;責任心強,能吃苦耐勞;
工作地點:河池市金城江區(qū)廣西寶福(福特4S店和星途)
任職要求: -
裝修工程監(jiān)理
3000-4000元2025-08-12熊水和職位描述
1、組織有關人員審查圖紙,負責組織工程項目的施
工,編制施工組織計劃、進度計劃和材料計劃等,負
責對工程項目進行技術交底
2、貫徹實施公司質量方針與目標,負責對所承擔質
量管理體系、文件的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查、指
導,把好工程技術質量關。
3、對工程質量的定期檢查、評議和整改,并督促施
工人員作好質量問題的記錄。
4、監(jiān)督施工進度,檢查項目進展情況,保證工程按
期竣工。
5、精通工程監(jiān)理、工程管理等縣官專業(yè)知識,熟悉
室內裝飾施工工藝流程、材料、質量監(jiān)控、驗收等。
任職要求
1、從事家裝行業(yè)經驗至少2年以上,工作認真負責,
嚴謹性高,抗壓性強。
2、具有工人資源者可優(yōu)先考慮。 -
汽車銷售經理(全國儲備)
10000-15000元2025-08-121.全面負責銷售部的管理工作,完成年度、季度、月度的各項銷售經營任務及管理指標的達成;
2.負責廠家關系的對接和維護,確保廠家提、交車任務達成;
3.根據銷售政策、市場變化、庫存狀況,制定銷售策略及銷售價格;
4.制定銷售部的績效方案,并根據業(yè)績達成需求,及時調整、完善;
5.負責銷售部組織架構搭建、人員招聘、能力評估、培訓管理及二級梯隊建設;
6.負責制定及監(jiān)督銷售流程執(zhí)行規(guī)范,保障客戶滿意度,處理銷售部的重大客戶投訴,實施客戶生命周期跟蹤及管理提升客戶忠誠度;
7.協(xié)助總經理進行各公司重大事件和突發(fā)事件的處理,完成上級委派的與其他部門協(xié)調執(zhí)行的工作以及其他臨時性工作;
8.五年以上同行業(yè)同崗經驗,具備較強的抗壓能力,接受全國范圍辦公。 -
汽車售后經理(全國儲備)
10000-15000元2025-08-121.全面主持售后管理工作,達成集團下達的售后經營任務及指標; 2.制定并分解售后經營計劃、完善管理制度并實施; 3.售后團隊組建、人員評估,績效方案制定并推進實施; 4.廠家商務政策理解及運用,確保廠家返利最大化獲取 …… ; 5.做好保有客戶管理,不斷提升客戶滿意度,及時處理客戶投訴; 6.及時掌握售后市場動態(tài),制定相關售后服務策略并推進實施; 7.協(xié)助總經理進行店內重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經理委派的與其他部門協(xié)調執(zhí)行的工作 …… 、以及其他臨時性工作; 8.五年以上汽車售后服務關鍵崗位工作經驗,兩年以上人員管理經驗,能夠承受較強的工作壓力,接受全國范圍辦公。 -
招聘專員
8000-13000元2025-08-12周明偉、開發(fā)、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求; 4、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 5、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排聘前測試,與擬錄用人員進行待遇溝通 …… ,完成錄用通知; 6、負責招聘廣告的撰寫,招聘網站的維護和更新,以及招聘網站的信息溝通; 7、 總結招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告; 8、 與其他招聘人員進行招聘流程 …… 、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動效率; 9、 負責建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作; 10、 跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟公司; 11、 熟悉公司人力資源制度 …… ,對應聘人員提出的相關問題進行解答。 -
物業(yè)管家
4000-5000元2025-08-12曾恒利2)負責物業(yè)管理區(qū)域內環(huán)境衛(wèi)生,園林綠化及返修施工的監(jiān)管工作,發(fā)現(xiàn)問題及時跟進相關人員處理。 …… 8)熟悉了解項目所有的服務設施及服務項目,對項目運行管理做到心中有數(shù)。 9)協(xié)助處理各類突發(fā)事件。 10)完成上級領導交辦的其他工作。 -
商場銷售經理
5000-10000元2025-08-12黎建勝崗位職責: 1、負責展廳店面運營管理,月度銷售活動組織,達成銷售目標; 2、團隊建設、人才培養(yǎng)及效能考核,定期組織店面人員進行儀容儀表、商務禮儀、專業(yè)知識、談客戶技巧的培訓,協(xié)調店面內部人員關系,并與各部門做好協(xié)調溝通工作 -
行政專員/助理
3000-4000元2025-08-12張小霞負責公司日常工作管理 人員甄選考核 監(jiān)督制度執(zhí)行 -
物流經理
7000-12000元2025-08-12陳正華崗位職責:主要負責制定倉庫的管理制度以及流程、監(jiān)督倉庫人員各項工作執(zhí)行,部門人員的培訓、公司部門之間的協(xié)調,以及客戶的協(xié)調、倉儲業(yè)務的開發(fā)等工作 要求本科以上學歷,有冷庫管理經驗優(yōu)先,有很強的管理團隊能力 -
客服專員
7000-10000元2025-08-121、現(xiàn)場售后人員管理(協(xié)調售后補件申請、費用報銷處理) 2、客戶對接(客戶現(xiàn)場需求處理及反饋,客戶滿意度調查,收款資料的整理) 3、合同檔案管理(客戶合同,運輸合同及其他合同) 4、項目經理安排的其他事項 -
人力資源經理
6000-8000元2025-08-081、制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,根據公司發(fā)展目標,預測人力資源需求,編制人員招聘、培訓、薪酬、績效等年度計劃,并有效推進實施。? …… 4、制定并完善公司行政管理制度與流程,涵蓋辦公環(huán)境管理、固定資產管理、會議管理、檔案管理等,確保行政管理工作規(guī)范化、標準化。 5、完成分管領導交辦的其他任務。 -
生產組長(北海勁仔)(J10635)
5000-7000元2025-08-08周勁松作業(yè)指導、操作規(guī)程等; 2、負責本組整體工作協(xié)調和質量管控、安全生產督促與計劃產量達成等工作; 3、組織落實完成生產計劃任務,根據情況與主管協(xié)商調整生產計劃,確保前段暢通無阻; 4、負責員工日常管理 …… ,核查員工行為規(guī)范、勞保防護用品的佩戴與管控等; 5、督導本組做好設備日常維護保養(yǎng)、環(huán)境衛(wèi)生、物品擺放等工作; 6、負責做好班前班后的準備/收尾工作,人員考勤核對匯總和KPI績效考核數(shù)據統(tǒng)計; 7 …… 、本組生產成本的控制,水、電、氣耗用方案的組織落實; 8、負責核對員工出勤狀況,按照實際打好考勤記錄; 9、做好設備日常維護保養(yǎng)監(jiān)督,現(xiàn)場6S管理及產品首檢確認; 10、熟練掌握本組設備的運行原理和標準操作規(guī)程 …… ,加強預防設備故障及處理的能力; 11、做好本組生產現(xiàn)場管理,發(fā)現(xiàn)異常及時處理 任職資格: 1、本崗位適合22-42歲,大專及以上學歷,特別優(yōu)秀的中專及以上學歷亦可,專業(yè)不限; 2、1年及以上相關工作經驗優(yōu)先 -
研發(fā)工藝工程師(J10686)
6000-8000元2025-08-08周勁松工作職責: 崗位職責: 1、負責工藝技術文件的擬定和更改; 2、負責生產工藝流程的驗證和優(yōu)化; 3、負責生產運營系統(tǒng)中的BOM維護管理; 4、主導生產作業(yè)人員的生產工藝技術培訓和指導; 5、 -
保安
3000-4000元2025-08-08鞠瑩安全巡查與監(jiān)控 - **日常巡邏**:定時巡查酒店各區(qū)域(大堂、停車場、走廊、后廚等酒店內外圍區(qū)域),發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患(如可疑人員、消防隱患)。 …… - **監(jiān)控管理**:操作監(jiān)控系統(tǒng),實時觀察酒店動態(tài),發(fā)現(xiàn)異常及時上報。 - **夜間值守**:加強夜間安全巡查,防止盜竊、破壞等事件發(fā)生。 2. …… 出入管理* - **訪客登記**:對非住店客人進行身份核實和登記,確保酒店內部安全。 - **車輛管理**:指揮停車場車輛停放,防止亂停亂放或占用消防通道。 …… - **員工通道管理**:監(jiān)督員工進出,防止未授權人員進入后臺區(qū)域。 3. 突發(fā)事件處理 - **應急響應**:處理打架斗毆、醉酒鬧事、火災等突發(fā)事件,第一時間控制現(xiàn)場并上報。 …… 核心能力 - **觀察力**:能快速發(fā)現(xiàn)異常情況(如可疑包裹、人員尾隨)。 - **溝通能力**:妥善處理客人糾紛,避免沖突升級。 -
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北海人力資源專員/助理招聘工資
¥
4370
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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11.1%2K
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40.7%3K
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18.5%4K
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11.1%5K
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11.1%6K-8K
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7.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
北海人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
北海人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。