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北海人資招聘

桂聘提供2025年8月北海人資最新招聘,海城區(qū)16條銀海區(qū)4條,平均工資約為4321元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人資人資人資專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

品牌服裝店長

6000-7000元
北海-銀海區(qū)-北海萬達(dá)廣場 1人 瀏覽:15
2025-08-04
陳彥開
第一個:帶領(lǐng)團(tuán)隊完成業(yè)績指標(biāo)
①跟進(jìn)店鋪的日、周、月銷售業(yè)績完成情況。
2對店鋪業(yè)績達(dá)成率進(jìn)行分析,向上級反饋業(yè)績情況并提出推動業(yè)績提升的策略。
3利用激勵機(jī)制建立執(zhí)行環(huán)境,營造氛圍,激發(fā)員工潛能,提升積極性和意愿度。
④考核。涉及關(guān)鍵指標(biāo):業(yè)績達(dá)成率。
第二個:負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營管理及品牌形象管理
①對公司下發(fā)的所有文件進(jìn)行保存,并傳達(dá)至各店員,監(jiān)督帶教員工按照公司各項規(guī)章制度開展工作。
②嚴(yán)格對店鋪營運(yùn)時間進(jìn)行把控,確保店鋪在規(guī)定時間內(nèi)正常營業(yè)。
3維護(hù)賣場和倉庫環(huán)境衛(wèi)生,時刻保持整潔顧客提供愉悅的購物環(huán)境。
④保持全場燈光、音樂正常運(yùn)轉(zhuǎn),確保店內(nèi)外裝修、貨架、電腦和收銀系統(tǒng)等辦公設(shè)施無損壞,損壞物品及時申報維修,維護(hù)店鋪整體形象。
5 考核。涉及關(guān)鍵指標(biāo):營運(yùn)管理規(guī)范化。
第三個:負(fù)責(zé)店鋪合理化的費(fèi)用管控每天核對貨款,把控支出,開銷上報,記錄費(fèi)用明細(xì)。
第四個:負(fù)責(zé)店鋪的貨品管理
①新到貨品驗收、出樣陳列。
②定期調(diào)整店鋪陳列,展現(xiàn)品牌風(fēng)格多樣化。
③在店鋪運(yùn)營中發(fā)現(xiàn)暢滯銷款,及時反饋上級和商品,便于做出貨品配補(bǔ)推廣計劃。
④按公司規(guī)定配合并執(zhí)行商品調(diào)配事宜。
⑤店鋪貨品盤點、保證財物無差異。
6考核。涉及關(guān)鍵指標(biāo):貨品動銷率。
第五個:店鋪團(tuán)隊建設(shè),提升銷售技巧,降低流失率
①督促儀容儀表,服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)品牌形象。員工考勤、儲備店員,帶教新員工等。
2每日會議,定期考核,業(yè)績情況,對公司下達(dá)策略宣貫并執(zhí)行。
3利用空場時間帶教培訓(xùn)員工,提升銷售專業(yè)能力。
④營造店鋪氛圍,提升店員士氣,讓店員時刻保持狀態(tài)在線。
5考核。涉及關(guān)鍵指標(biāo):店員穩(wěn)定性及銷售技巧提升。
第六個:負(fù)責(zé)客資管理,維護(hù)來客戶及開發(fā)新客戶
①督促店員按照顧客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)接待
2顧客反應(yīng)的問題,及時總結(jié)反饋至上級,并改善提升顧客滿意度。
③考核。涉及關(guān)鍵指標(biāo):客資增長率。
《不玩套路、誠信“求”才》
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10、售后按揭升級,***單。

汽車主播

5000-10000元
北海-海城區(qū) 1人 瀏覽:14
2025-08-04
潘承錦
1.進(jìn)行抖音平臺直播;負(fù)責(zé)講解展示車型產(chǎn)品,活動信息,品牌介紹,并回答相關(guān)互動問題;
2.配合短視頻拍攝;
3.直播過程中與粉絲互動引導(dǎo)留資、到店;
4.對汽車知識,基本產(chǎn)品不斷學(xué)習(xí)。
2025-08-04
秦建鈞
2、負(fù)責(zé)分析、評估汽車項目公司/個人的募的真實性 3、負(fù)責(zé)汽車項目的資產(chǎn)評估工作和抵、質(zhì)押資質(zhì); 4、資料對接報送,結(jié)果反饋,改進(jìn),存檔 二、任職要求: 1、學(xué)歷:??埔陨蠈W(xué)歷;經(jīng)濟(jì)/金融類專業(yè)優(yōu)先
2025-08-04
秦建鈞
2、負(fù)責(zé)分析、評估汽車項目公司/個人的募的真實性 3、負(fù)責(zé)汽車項目的資產(chǎn)評估工作和抵、質(zhì)押資質(zhì); 4、資料對接報送,結(jié)果反饋,改進(jìn),存檔 二、任職要求: 1、學(xué)歷:專科以上學(xué)歷;經(jīng)濟(jì)/金融類專業(yè)優(yōu)先
2025-08-04
秦建鈞
2、負(fù)責(zé)分析、評估項目公司的募需求和市場條件,撰寫融資項目可行性研究報告; 3、負(fù)責(zé)組織完成引進(jìn)融資放貸擔(dān)保、債權(quán)等事宜; 4、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊的建設(shè)、目標(biāo)設(shè)定、業(yè)績管理等工作; 5、負(fù)責(zé)項目的資產(chǎn)評估工作和抵
2025-08-04
張妍
一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)新車二手車銷售,租賃及客戶進(jìn)店咨詢服務(wù); 2.負(fù)責(zé)整理各款車型的銷售料及客戶檔案; 3.負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實現(xiàn)定額產(chǎn)品銷售; 4.負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場,完成各項銷售指標(biāo)
2025-08-04
盧慧娟
新待遇:4000-10000。

資料員

4000-9000元
2025-08-04
黃圣
2,擁有工程預(yù)算標(biāo)底經(jīng)驗;精通各類型裝飾工程技術(shù)標(biāo)編制,熟悉投標(biāo)報名、審、備案等常規(guī)程序;掌握投標(biāo)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,熟悉招投標(biāo)工作相關(guān)技術(shù)和知識。
2025-08-04
劉寧
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)抖音平臺直播帶貨或獲取客, 2.向客戶展示景點或線路,解答顧客問題,推薦線路團(tuán)購套餐,促成留或加購,引導(dǎo)有旅游出行需求的觀眾完成購買流程; 3.不斷優(yōu)化直播技巧促成銷售轉(zhuǎn)化

潿洲島酒店前臺

3000-6000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 瀏覽:24
2025-07-31
前臺3000元+提成+五險+二銷,試用期3000元,轉(zhuǎn)正后到手4000-6000元 2.上班時間:早班7:30-15:30,晚班:15:30-23:30。
北海-海城區(qū) 1人 瀏覽:23
2025-07-29
丁文博
提成方式:你做公司的業(yè)務(wù),不需要墊,不會賠錢。無風(fēng)險,每單提成100元,且有該酒店在平臺1%的流水(可持續(xù),除非業(yè)務(wù)人員不做了或公司不讓業(yè)務(wù)人員做了)。
北海-海城區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-07-29
丁文博
提成方式:你做公司的業(yè)務(wù),不需要墊,不會賠錢。無風(fēng)險,每單提成100元,且有該酒店在平臺1%的流水(可持續(xù),除非業(yè)務(wù)人員不做了或公司不讓業(yè)務(wù)人員做了)。
北海-海城區(qū) 1人 瀏覽:60
2025-07-29
丁文博
提成方式:你做公司的業(yè)務(wù),不需要墊,不會賠錢。無風(fēng)險,每單提成100元,且有該酒店在平臺1%的流水(可持續(xù),除非業(yè)務(wù)人員不做了或公司不讓業(yè)務(wù)人員做了)。
北海-海城區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-07-29
丁文博
提成方式:你做公司的業(yè)務(wù),不需要墊,不會賠錢。無風(fēng)險,每單提成100元,且有該酒店在平臺1%的流水(可持續(xù),除非業(yè)務(wù)人員不做了或公司不讓業(yè)務(wù)人員做了)。
約 22 個崗位

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北海人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 10.7%
    2K
  • 42.9%
    3K
  • 17.9%
    4K
  • 10.7%
    5K
  • 10.7%
    6K-8K
  • 7.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
北海人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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