北海軟件經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月北海軟件經(jīng)理最新招聘，海城區(qū)2條銀海區(qū)1條，更多軟件經(jīng)理it技術(shù)經(jīng)理軟件經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

經(jīng)理助理

5000-10000元

北海宣佑貿(mào)易有限公司

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2025-08-21

賴宣佑

1、協(xié)助經(jīng)理管理分公司。
2、協(xié)助經(jīng)理完成日常工作。
3、溝通協(xié)調(diào)各部門之間事宜。
4、完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。
5、能執(zhí)行、落實(shí)公司的營銷方案；
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)和日常工作開展；
7、協(xié)助經(jīng)理招聘、面試、培訓(xùn)、組織會議；
8、協(xié)助經(jīng)理市場開拓；
9、辦公室管理。
10、工作時間:08：00-12：00，14：00-18：00
11、休息時間：年休最低60天（含節(jié)假日），可靈活調(diào)休。額外完成任務(wù)的獎勵
假期（最高100天，或者變現(xiàn)200元/天）。假期人性化設(shè)計，適合高收入、
喜歡旅游、寶媽等人士。
12、收入：基本工資+績效工資+業(yè)務(wù)提成+崗位津貼+年終獎
培訓(xùn)期：（1-7天，時間長短根據(jù)個人接受能力來定，無薪）；
試用期薪資（3個月）：3000+提成=6000+/月（綜合收入）；
轉(zhuǎn)正后薪資：3000（1000元可變現(xiàn)）+提成+崗位津貼+年終獎
=8000+/月（綜合收入）。
13、提供午餐及午休的地方。
14、工作地點(diǎn)：可選擇北海（吃住先付費(fèi)、后獎勵）、?？冢ò宰。?、欽州
（提供住宿）
15、工資發(fā)放：每月15號前發(fā)放上個月的工資（16年的誠信品牌）
任職要求
1、形象好；
2、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；
3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、為人誠實(shí)可靠、品行端莊；
4、思路敏捷，有勇于開拓的精神和強(qiáng)烈的事業(yè)責(zé)任心；
5、熱愛銷售；
6、對直播感興趣，能挑戰(zhàn)高收入的優(yōu)先；
7、具備電腦辦公軟件的操作，打字速度快；
3、服從公司安排；
（年收入10萬以上）

PIE工程師

8000-10000元

深圳市鴻利信達(dá)電子有限公司

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2025-08-17

陳楚加

工作內(nèi)容：
1，在經(jīng)理主管的領(lǐng)導(dǎo)下，開展各項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)工作。
2、產(chǎn)品編制產(chǎn)品工藝流程，產(chǎn)品工藝卡，崗位操作法，產(chǎn)品工時確認(rèn)等提供。
3、實(shí)時針對反饋的不良現(xiàn)象提出生產(chǎn)制程良率改善對策。
4、參與制定、修訂并在車間內(nèi)部指導(dǎo)實(shí)施有關(guān)技術(shù)、工藝、安全操作等方面的規(guī)程和文件，并檢查其執(zhí)行情況。
5、參與新產(chǎn)品的工藝審核，工藝改革及試產(chǎn)工作。
6、參與技術(shù)分析活動，解決生產(chǎn)現(xiàn)場有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)問題。
7，維修處理產(chǎn)線的工裝，治具設(shè)備的維修，不良問題處理。
8、完成上級交辦的其他任務(wù)。
資格要求:
必須做過平板手機(jī)生產(chǎn)的工作經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)中專及以上學(xué)歷，會辦公軟件操作，熟悉電腦常規(guī)操作，熱風(fēng)槍，烙鐵，萬用表使用等。

綜合部副經(jīng)理

5000-6000元

北海市農(nóng)村產(chǎn)權(quán)運(yùn)營管理有限公司

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2025-08-15

北海市農(nóng)村產(chǎn)權(quán)運(yùn)營管理有限公司是北海市市級國有企業(yè)北海市鄉(xiāng)村建設(shè)投資集團(tuán)有限公司全資子公司
根據(jù)鄉(xiāng)投集團(tuán)的企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合北海市農(nóng)產(chǎn)公司發(fā)展需要，遵循經(jīng)濟(jì)效益、因崗擇人、擇優(yōu)錄用、人盡其才、公平公開、平等競爭、程序化及規(guī)范化的原則，擬面向社會公開招聘工作人員。招聘程序如下：
一、人員招聘基本條件
（一）基本條件
1.政治思想堅(jiān)定，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線和國家的政策規(guī)定，遵守國家的法律法規(guī)；
2.開拓進(jìn)取、創(chuàng)新意識強(qiáng)、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
3.具有勝任應(yīng)聘崗位的專業(yè)技術(shù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力和語言表達(dá)能力，具體專業(yè)要求及相關(guān)資格條件詳見以下招聘信息；
4.能較好掌握辦公自動化軟件及相關(guān)業(yè)務(wù)信息化系統(tǒng)；
5.具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的保密意識；
6.身體健康，品行端正，性格開朗，吃苦耐勞，無違規(guī)違紀(jì)違法等不良記錄；
7.具備招聘崗位要求的其他資格條件。
（二）有下列情況之一者，不得報名
1.參與非法活動或非法宗教活動的，有犯罪記錄的；
2.受過刑事處罰，勞動教養(yǎng)及近五年內(nèi)受過行政處罰的；
3.因嚴(yán)重違反紀(jì)律或規(guī)章制度曾被單位開除、辭職或依法解除勞動合同或被納入工作誠信記錄的；
4.有嚴(yán)重身體疾病的；
5.法律規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形。
二、人員招聘
公司成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并按程序進(jìn)行招聘。
（一）發(fā)布招聘公告
招聘時間：2025年8月起
（二）報名時間
根據(jù)發(fā)布招聘公告時間，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組接受應(yīng)聘人員的報名，并對應(yīng)聘人員身份證、學(xué)歷證明、職稱證書、專業(yè)資格證書等相關(guān)資料進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)有虛假資料或違法違紀(jì)行為者，將取消其應(yīng)聘資格。
（三）考試
1.根據(jù)不同的招聘崗位要求和特點(diǎn)，可采取聘請第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)命題的方式確定考題。
2.考試采取面試方式進(jìn)行，按審核通過人員3:1的比例確定參考人數(shù)方式進(jìn)行。
3.崗位報名低于3人取消該崗位面試。
（四）確定考察及體檢人選
原則上按面試成績從高分到低分順序按1: 1的比例確定考察和體檢人選。
（五）考察
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織對擬聘人員的考察工作，主要是考察擬聘用人選的德、能、勤、績、廉等情況并復(fù)核資格條件。
（六）體檢
由公司組織所確定的體檢人選進(jìn)行體檢。對因體檢不合格而產(chǎn)生的空缺名額，可按面試總成績排名順序，從合格考生中擇優(yōu)依次遞補(bǔ)。
（七）公示
體檢結(jié)束后，在公司公告欄對擬聘人員進(jìn)行公示，公示時間不少于5個工作日。
（八）確定聘用人選
對于體檢合格、公示期無異議人員，公司予以錄用，并按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿前，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對新聘人員是否勝任應(yīng)聘崗位和符合錄用條件進(jìn)行考核確定。擬聘用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消聘用資格。
（九）其他事項(xiàng)
有以下情形者將取消應(yīng)聘或錄用資格：
1.未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、報到、簽訂勞動合同等情況的，一律視為自動放棄。
2.資格審查貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。
以下為招聘信息：
一、工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)起草或?qū)徍艘赞k公室名義發(fā)布的公文；
2.負(fù)責(zé)董事會、總經(jīng)理辦公會等會議籌備、內(nèi)容督促及領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)指示的貫徹落實(shí)，負(fù)責(zé)草擬工作計劃、總結(jié)及規(guī)章制度并督促實(shí)施等，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)；
3.負(fù)責(zé)政府OA、文電處理、辦公采購、檔案管理、會務(wù)安排、日常信息報送。
二、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)起草或?qū)徍艘赞k公室名義發(fā)布的公文，負(fù)責(zé)董事會、經(jīng)理辦公會等會議籌備、督促領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)指示的貫徹落實(shí)，負(fù)責(zé)草擬工作計劃、總結(jié)及規(guī)章制度并督促實(shí)施等，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。負(fù)責(zé)政府OA、文電處理、辦公采購、檔案管理、會務(wù)安排、日常信息報送。
三、崗位要求：
1.學(xué)歷條件：本科及以上學(xué)歷，并獲得相應(yīng)學(xué)位。
2.專業(yè)要求：中國漢語言文學(xué)及文秘類、新聞傳播類、工商管理類等相關(guān)專業(yè)等。
四、其他要求：
1.年齡要求：35歲以下；
2.有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有市級或縣級以上政府機(jī)關(guān)或平臺公司等相應(yīng)工作經(jīng)歷等優(yōu)先考慮；
3.熟悉國家機(jī)關(guān)和國企事業(yè)單位辦公室有機(jī)關(guān)或國企日常工作及運(yùn)轉(zhuǎn)流程，具備較強(qiáng)的文字能力和綜合溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)重要文件起草、撰寫等工作，有較強(qiáng)的責(zé)任心。特別優(yōu)秀者（如取得相關(guān)職稱）可適當(dāng)放寬條件要求；
4.中共黨員優(yōu)先考慮。