北海生產(chǎn)質(zhì)檢招聘
桂聘提供2025年10月北海生產(chǎn)質(zhì)檢最新招聘,銀海區(qū)3條海城區(qū)1條,平均工資約為4981元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多生產(chǎn)質(zhì)檢生產(chǎn)質(zhì)檢生產(chǎn)質(zhì)檢員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)
4000-5000元2025-10-22
陳丹1、完成物料生產(chǎn)領(lǐng)用出庫工單分配審核;代加工物料領(lǐng)用出庫,物料跟各廠質(zhì)檢的調(diào)撥以及銷售出庫;
2、工廠生產(chǎn)常規(guī)物料備貨及安排、外廠加工物料計(jì)劃及安排;外采外加工訂單物料安排及跟蹤;
3、對接與集團(tuán)、銷售、與物料相關(guān)各工作事宜
4、代加工工加工費(fèi)核算及核對
5、工廠呆滯物料跟蹤協(xié)調(diào)處理
6、庫存輔料情況跟蹤
7、根據(jù)生產(chǎn)需要協(xié)調(diào)做好折盒子管理 -
運(yùn)營助理/專員
3000-4000元2025-10-22
劉玉川崗位職責(zé)
1、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報(bào)表制作,每日 / 每周 / 每月收集銷售團(tuán)隊(duì)的訂單、回款、發(fā)貨等數(shù)據(jù),錄入銷售管理系統(tǒng)(erp系統(tǒng)),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。
定期(如每周、每月)生成銷售報(bào)表,包括:各區(qū)域 / 銷售人員的業(yè)績達(dá)成情況(銷售額、銷量、目標(biāo)完成率);產(chǎn)品銷售明細(xì)(各藥品的銷量、占比、同比 / 環(huán)比變化);
回款進(jìn)度表(已回款、未回款、逾期賬款等),為銷售團(tuán)隊(duì)和管理層提供數(shù)據(jù)支持。
2、訂單與合同管理,接收客戶的訂單需求,核對產(chǎn)品型號(hào)、規(guī)格、數(shù)量、價(jià)格及交貨期,確認(rèn)無誤后錄入系統(tǒng)并提交給倉儲(chǔ) / 物流部門安排發(fā)貨。跟蹤訂單進(jìn)度,包括備貨、出庫、物流運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié),及時(shí)向客戶和銷售代表反饋訂單狀態(tài),處理訂單異常(如缺貨、延遲發(fā)貨等)。協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)擬定、審核銷售合同(需符合公司定價(jià)政策、付款條件等),確保合同條款合規(guī)(如藥品銷售需符合《藥品流通監(jiān)督管理辦法》)。對已簽訂的合同進(jìn)行歸檔管理,登記合同編號(hào)、客戶信息、有效期、回款節(jié)點(diǎn)等,定期提醒銷售代表跟進(jìn)履約情況。
3、客戶信息維護(hù),建立和更新客戶檔案,包括客戶基本信息(名稱、聯(lián)系方式、資質(zhì)證明)、合作歷史(訂單記錄、回款情況)、需求偏好等,確保 erp 系統(tǒng)中客戶信息的完整性。
協(xié)助銷售代表處理客戶日常咨詢(如產(chǎn)品庫存、發(fā)貨時(shí)間、發(fā)票問題等),無法解決的及時(shí)反饋給相關(guān)部門。協(xié)調(diào)解決客戶投訴或售后問題(如產(chǎn)品破損、錯(cuò)發(fā)等),對接倉儲(chǔ)、質(zhì)檢等部門處理退換貨流程,并記錄處理結(jié)果。定期整理客戶反饋(如對產(chǎn)品、服務(wù)的建議),匯總后反饋給銷售經(jīng)理或產(chǎn)品部門,為改進(jìn)服務(wù)提供參考。
4、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)所需物料的申領(lǐng)、分發(fā)與管理,如產(chǎn)品宣傳冊、樣品、合同模板、促銷禮品等,確保物料充足且合規(guī)(如藥品宣傳資料需符合廣告法規(guī)定)。協(xié)助組織銷售會(huì)議(如月度總結(jié)會(huì)、產(chǎn)品培訓(xùn)會(huì)),包括預(yù)訂場地、準(zhǔn)備會(huì)議資料(報(bào)表、PPT 等)、記錄會(huì)議紀(jì)要并跟進(jìn)待辦事項(xiàng)。
5、作為銷售團(tuán)隊(duì)與公司內(nèi)部其他部門(如財(cái)務(wù)、倉儲(chǔ)、生產(chǎn)、法務(wù))的對接人,協(xié)調(diào)解決跨部門問題,與財(cái)務(wù)部門核對回款數(shù)據(jù)、申請開具發(fā)票、跟進(jìn)逾期賬款;與倉儲(chǔ) / 物流部門確認(rèn)發(fā)貨進(jìn)度、處理物流異常;與生產(chǎn)部門反饋市場需求,協(xié)助跟進(jìn)產(chǎn)品庫存及補(bǔ)貨計(jì)劃。
6、保管銷售相關(guān)文件(如訂單、合同、客戶資質(zhì)復(fù)印件),按規(guī)范歸檔,確??勺匪?。完成銷售經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)任務(wù),如市場信息收集、促銷活動(dòng)執(zhí)行輔助等。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)藥、市場營銷、行政管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、熟練使用 Excel(必備):能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、函數(shù)計(jì)算(如 VLOOKUP、SUMIF)、報(bào)表制作(數(shù)據(jù)透視表)等,滿足銷售數(shù)據(jù)匯總與分析需求。
3、熟悉ERP(企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng))等銷售管理工具,能準(zhǔn)確錄入客戶信息、訂單數(shù)據(jù)、回款記錄等,確保數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)更新。
4、具備良好的口頭與書面溝通能力,能清晰對接銷售團(tuán)隊(duì)(傳遞政策、反饋問題)、客戶(解答咨詢、處理需求)及內(nèi)部部門(財(cái)務(wù)、倉儲(chǔ)等),確保信息傳遞準(zhǔn)確高效。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
6000-8000元2025-10-22
陳丹崗位職責(zé)?
負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)現(xiàn)場的產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量、流程、工藝及衛(wèi)生管理。?
做好車間質(zhì)檢人員的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與日常工作安排。?
協(xié)助品控經(jīng)理進(jìn)行工廠質(zhì)量體系的建設(shè)與完善。?
任職要求?
具備相關(guān)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),熟悉車間生產(chǎn)流程與質(zhì)量控制要點(diǎn)。?
擁有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,能有效統(tǒng)籌協(xié)調(diào)質(zhì)檢人員開展工作。?
了解質(zhì)量體系相關(guān)知識(shí),有參與質(zhì)量體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與問題解決能力。 -
后勤主管
3000-4000元2025-10-22
張思娜工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)工廠日常管理和運(yùn)營工作 2.監(jiān)督產(chǎn)品生產(chǎn)、質(zhì)檢等工作 3.及時(shí)發(fā)現(xiàn)并反饋生產(chǎn)過程中的問題 4.及時(shí)更新系統(tǒng)庫存 任職要求 1.具備良好的身體健康狀況; 2.工作踏實(shí)、能夠承擔(dān)工作責(zé)任 -
汽車設(shè)計(jì)工程師
20000-30000元2025-10-18
周小姐人事專員相關(guān)技能要求: 1、有良好的組織能力以及匯報(bào)能力; 2、具有汽車車廂外形設(shè)計(jì)、質(zhì)檢、上裝制造等相關(guān)專業(yè)技術(shù)能力; 3、擁有功能部件選擇經(jīng)驗(yàn)以及采購的能力; 4、具備3年以上在汽車上裝制造工作經(jīng)驗(yàn) …… ,具有從事車廂設(shè)計(jì)開發(fā)生產(chǎn)的能力。
約 5 個(gè)崗位
北海相關(guān)熱門崗位
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北海生產(chǎn)質(zhì)檢招聘最新投遞
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李先生投遞了 合浦駿馬機(jī)械設(shè)備制造有限公司 的 汽車設(shè)計(jì)工程師 職位2025-10-15
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北海質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
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4981
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K
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22.2%3K
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38.9%4K
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13.9%5K
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11.1%6K-8K
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8.3%8K-1W
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8.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
北海質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。