北海市場調(diào)研人員招聘

桂聘提供2025年8月北海市場調(diào)研人員最新招聘，海城區(qū)2條，更多市場調(diào)研人員市場調(diào)研分析市場調(diào)研與分析招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

銷售總監(jiān)

15000-20000元

廣西惠科科技有限公司

北海 1人電子電器化學(xué) 瀏覽:13

2025-08-21

盧慧娟

一、崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司的運營戰(zhàn)略、銷售目標(biāo)，制定本部門的年度、季度及月度銷售計劃，達成銷售目標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)團隊管理及開發(fā)，指導(dǎo)團隊人員完成各自銷售指標(biāo)及團隊目標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品（防疫物質(zhì)：口罩、低溫消毒液等）的銷售，完成銷售目標(biāo)；
4.把控銷售成本，定期完成回款；
5.根據(jù)公司戰(zhàn)略需求進行市場調(diào)研，完成市場調(diào)研分析報告；
6.新客戶開發(fā)、老客戶維護、定期拜訪等。
二、崗位要求：
1.五年以上銷售工作經(jīng)驗，三年以上團隊管理工作經(jīng)驗；
2.有醫(yī)療器械銷售工作經(jīng)驗或其他渠道資源優(yōu)先；
3.大專及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)。
薪資：5000-8000+高額提成，具體***。
歡迎全國各地優(yōu)秀的銷售精英加入我們，我們的辦公地點不局限于北海，只要你想，都可以實現(xiàn)異地辦公，廣西區(qū)內(nèi)，深圳，其他省外城市都可以設(shè)點發(fā)展業(yè)務(wù)，趕緊加入我們吧！

新房銷售總監(jiān)

9000-13000元

北海德佑網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

北海-海城區(qū) 1人房地產(chǎn) 租賃瀏覽:3

2025-08-17

穆森

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)擬定各區(qū)域銷售計劃、帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標(biāo)；
2、熟悉新房業(yè)務(wù)相關(guān)流程及相關(guān)交易政策，預(yù)測和把握各區(qū)域新房運營競爭走勢，提出相應(yīng)的營銷策略；
3、組織開展市場調(diào)研、客戶分析和品牌維護工作并及時反映市場信息；
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人員管理、培養(yǎng)、激勵與保留，提升團隊工作效率；
?
任職要求：
1、二年以上房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)崗位管理經(jīng)驗（50人以上團隊管理經(jīng)驗）；
2、較強的團隊管理和培養(yǎng)下屬的能力，良好的客戶服務(wù)意識；
3、良好的職業(yè)操守，大局觀強，主動性強，抗壓性強，善于溝通和協(xié)調(diào)。

經(jīng)營管理部副經(jīng)理

5000-6000元

北海市農(nóng)村產(chǎn)權(quán)運營管理有限公司

北海-海城區(qū) 1人瀏覽:4

2025-08-15

北海市農(nóng)村產(chǎn)權(quán)運營管理有限公司是北海市市級國有企業(yè)北海市鄉(xiāng)村建設(shè)投資集團有限公司全資子公司
根據(jù)鄉(xiāng)投集團的企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合北海市農(nóng)產(chǎn)公司發(fā)展需要，遵循經(jīng)濟效益、因崗擇人、擇優(yōu)錄用、人盡其才、公平公開、平等競爭、程序化及規(guī)范化的原則，擬面向社會公開招聘工作人員。招聘程序如下：
一、人員招聘基本條件
（一）基本條件
1.政治思想堅定，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線和國家的政策規(guī)定，遵守國家的法律法規(guī)；
2.開拓進取、創(chuàng)新意識強、有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。
3.具有勝任應(yīng)聘崗位的專業(yè)技術(shù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力和語言表達能力，具體專業(yè)要求及相關(guān)資格條件詳見以下招聘信息；
4.能較好掌握辦公自動化軟件及相關(guān)業(yè)務(wù)信息化系統(tǒng)；
5.具有良好的職業(yè)道德和較強的保密意識；
6.身體健康，品行端正，性格開朗，吃苦耐勞，無違規(guī)違紀(jì)違法等不良記錄；
7.具備招聘崗位要求的其他資格條件。
（二）有下列情況之一者，不得報名
1.參與非法活動或非法宗教活動的，有犯罪記錄的；
2.受過刑事處罰，勞動教養(yǎng)及近五年內(nèi)受過行政處罰的；
3.因嚴(yán)重違反紀(jì)律或規(guī)章制度曾被單位開除、辭職或依法解除勞動合同或被納入工作誠信記錄的；
4.有嚴(yán)重身體疾病的；
5.法律規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形。
二、人員招聘
公司成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并按程序進行招聘。
（一）發(fā)布招聘公告
招聘時間：2025年8月起
（二）報名時間
根據(jù)發(fā)布招聘公告時間，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組接受應(yīng)聘人員的報名，并對應(yīng)聘人員身份證、學(xué)歷證明、職稱證書、專業(yè)資格證書等相關(guān)資料進行審核，如發(fā)現(xiàn)有虛假資料或違法違紀(jì)行為者，將取消其應(yīng)聘資格。
（三）考試
1.根據(jù)不同的招聘崗位要求和特點，可采取聘請第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)命題的方式確定考題。
2.考試采取面試方式進行，按審核通過人員3:1的比例確定參考人數(shù)方式進行。
3.崗位報名低于3人取消該崗位面試。
（四）確定考察及體檢人選
原則上按面試成績從高分到低分順序按1: 1的比例確定考察和體檢人選。
（五）考察
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織對擬聘人員的考察工作，主要是考察擬聘用人選的德、能、勤、績、廉等情況并復(fù)核資格條件。
（六）體檢
由公司組織所確定的體檢人選進行體檢。對因體檢不合格而產(chǎn)生的空缺名額，可按面試總成績排名順序，從合格考生中擇優(yōu)依次遞補。
（七）公示
體檢結(jié)束后，在公司公告欄對擬聘人員進行公示，公示時間不少于5個工作日。
（八）確定聘用人選
對于體檢合格、公示期無異議人員，公司予以錄用，并按相關(guān)規(guī)定實行試用期制度，試用期滿前，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對新聘人員是否勝任應(yīng)聘崗位和符合錄用條件進行考核確定。擬聘用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消聘用資格。
（九）其他事項
有以下情形者將取消應(yīng)聘或錄用資格：
1.未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、報到、簽訂勞動合同等情況的，一律視為自動放棄。
2.資格審查貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。
以下為招聘信息：
一、工作職責(zé)：
（1）制定年度經(jīng)營計劃，開拓新市場，挖掘潛在業(yè)務(wù)機會，建立客戶信息檔案，跟蹤客戶需求，維護客戶關(guān)系。
（2）負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)項目的全過程管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，達成業(yè)務(wù)目標(biāo)。
（3）定期開展市場調(diào)研，分析行業(yè)動態(tài)、研究相關(guān)政策，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持和市場洞察等，運營管理及品控，協(xié)助會同投資部擬定公司年度經(jīng)營計劃、市場發(fā)展戰(zhàn)略，制定實施產(chǎn)品線上線下推廣銷售，以及公司宣傳推廣活動等。
二、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)收集本公司基建業(yè)務(wù)信息，主動出擊，多方聯(lián)系，廣泛接觸，不放過各種機會努力拓展業(yè)務(wù)
2.認(rèn)真調(diào)查研究，全面掌握企業(yè)內(nèi)外經(jīng)營情況，及時向領(lǐng)導(dǎo)提出經(jīng)營策略和改革方案。
3.主辦公司各種經(jīng)營合同、施工合同書、協(xié)議和補充協(xié)議等，做到內(nèi)容完整、責(zé)任明確，督促各分公司及時將對外所簽訂的工程承包合同、中標(biāo)通知書和工程驗收備案合同交公司存檔。
4.負(fù)責(zé)及時簽訂公司與項目部的承包合同，督促合同兌現(xiàn)，杜絕稅金和管理費的漏交、少交和拖交；配合工程部做好施工組織設(shè)計。
5.負(fù)責(zé)組織投標(biāo)及投標(biāo)書的編制，做到報價合理，工期適當(dāng)，技術(shù)方法先進、可行、提高中標(biāo)率。
6.負(fù)責(zé)經(jīng)營文書的起草、收集、整理、分送、歸檔上繳。
7.制定實施產(chǎn)品線上線下推廣銷售，以及公司宣傳推廣活動等。
8.在簽訂內(nèi)外部合同時，負(fù)責(zé)制定質(zhì)量安全等級及公司目標(biāo)管理要求，并配合工程部對項目部的要求簽訂在合同內(nèi)。
9.積極主動地配合各部室做好其他工作，完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。
10.制定本部門的業(yè)務(wù)計劃，協(xié)調(diào)各崗位的具體工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的經(jīng)營隊伍。
三、崗位要求：
1.學(xué)歷條件：本科及以上學(xué)歷，并獲得相應(yīng)學(xué)位。
2.專業(yè)要求：金融類、農(nóng)業(yè)、林業(yè)等相關(guān)專業(yè)。
3.年齡要求：35歲以下。
四、其他要求：
1.有市或縣級以上政府機關(guān)或平臺公司等相應(yīng)工作經(jīng)歷、取得相關(guān)職稱等優(yōu)先考慮；
2.中共黨員優(yōu)先考慮。