
北海收銀招聘
桂聘提供2025年7月北海收銀最新招聘,海城區(qū)19條銀海區(qū)7條,平均工資約為2662元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多收銀門店收銀接待收銀招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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品牌服裝店長
6000-7000元2025-07-09陳彥開第一個:帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績指標
①跟進店鋪的日、周、月銷售業(yè)績完成情況。
2對店鋪業(yè)績達成率進行分析,向上級反饋業(yè)績情況并提出推動業(yè)績提升的策略。
3利用激勵機制建立執(zhí)行環(huán)境,營造氛圍,激發(fā)員工潛能,提升積極性和意愿度。
④考核。涉及關(guān)鍵指標:業(yè)績達成率。
第二個:負責(zé)店鋪運營管理及品牌形象管理
①對公司下發(fā)的所有文件進行保存,并傳達至各店員,監(jiān)督帶教員工按照公司各項規(guī)章制度開展工作。
②嚴格對店鋪營運時間進行把控,確保店鋪在規(guī)定時間內(nèi)正常營業(yè)。
3維護賣場和倉庫環(huán)境衛(wèi)生,時刻保持整潔顧客提供愉悅的購物環(huán)境。
④保持全場燈光、音樂正常運轉(zhuǎn),確保店內(nèi)外裝修、貨架、電腦和收銀系統(tǒng)等辦公設(shè)施無損壞,損壞物品及時申報維修,維護店鋪整體形象。
5 考核。涉及關(guān)鍵指標:營運管理規(guī)范化。
第三個:負責(zé)店鋪合理化的費用管控每天核對貨款,把控支出,開銷上報,記錄費用明細。
第四個:負責(zé)店鋪的貨品管理
①新到貨品驗收、出樣陳列。
②定期調(diào)整店鋪陳列,展現(xiàn)品牌風(fēng)格多樣化。
③在店鋪運營中發(fā)現(xiàn)暢滯銷款,及時反饋上級和商品,便于做出貨品配補推廣計劃。
④按公司規(guī)定配合并執(zhí)行商品調(diào)配事宜。
⑤店鋪貨品盤點、保證財物無差異。
6考核。涉及關(guān)鍵指標:貨品動銷率。
第五個:店鋪團隊建設(shè),提升銷售技巧,降低流失率
①督促儀容儀表,服務(wù)標準,維護品牌形象。員工考勤、儲備店員,帶教新員工等。
2每日會議,定期考核,業(yè)績情況,對公司下達策略宣貫并執(zhí)行。
3利用空場時間帶教培訓(xùn)員工,提升銷售專業(yè)能力。
④營造店鋪氛圍,提升店員士氣,讓店員時刻保持狀態(tài)在線。
5考核。涉及關(guān)鍵指標:店員穩(wěn)定性及銷售技巧提升。
第六個:負責(zé)客資管理,維護來客戶及開發(fā)新客戶
①督促店員按照顧客服務(wù)標準接待
2顧客反應(yīng)的問題,及時總結(jié)反饋至上級,并改善提升顧客滿意度。
③考核。涉及關(guān)鍵指標:客資增長率。 -
IT信息主管
6000-7000元2025-07-09李女士崗位職責(zé):
1、負責(zé)游樂園票務(wù)系統(tǒng)、收銀系統(tǒng)等系統(tǒng)的日常管理及維護;
2、負責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)和內(nèi)部應(yīng)用系統(tǒng)的服務(wù)器運維,包括數(shù)據(jù)庫,存儲,備份系統(tǒng)等;
3、負責(zé)業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護、故障判斷及制定相應(yīng)的提升方案;
4、結(jié)合業(yè)務(wù)部門需求,對業(yè)務(wù)流程進行全面梳理,改進及完善SOP流程;
5、負責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)突發(fā)事件跟蹤與分析,提供事件分析報告。
6、負責(zé)部門管理工作。
7、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,信息相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有大型游樂園、景區(qū)等同行業(yè)IT系統(tǒng)維護管理經(jīng)驗3年以上優(yōu)先.
3、有責(zé)任心,能接受廣西北海工作地點。
福利待遇:單休、五險一金、福利票、免費提供住宿(電費自理)等。 -
收銀
3000-4000元2025-07-09高1、為客人辦理住宿和離店手續(xù),安排客房并進行相關(guān)信息錄入;
2、做好賓客抵店前的準備工作,并留存好已預(yù)訂客房;
3、了解客房位置,管理客房門卡;
4、每天閱讀和記錄交接班記事本;了解當天的酒店預(yù)訂和住宿情況;
5、使用準確的電話禮儀;
6、了解有關(guān)安全和緊急事故處理程序,懂得預(yù)防事故的措施;
7、保持總臺區(qū)域的清潔和整齊;
8、以規(guī)范的服務(wù)禮節(jié),樹立公司品牌形象;
9、積極學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化及要求,提升自我。
有中高端品牌工作經(jīng)驗優(yōu)先 -
前臺銷售
2000-3000元2025-07-09林德強前臺的工作職責(zé)和內(nèi)容 1、負責(zé)前臺接待和收銀; 2、 負責(zé)前臺商品銷售及回訪; 3、負責(zé)前臺電話及各平臺網(wǎng)絡(luò)咨詢咨詢。 -
收銀
3000-4000元2025-07-09黃虹1、做好當日收支明細 2、店內(nèi)貨物擺放 -
奶茶店店員
3000-4000元2025-07-09彭梓朔工作職責(zé) 1)門店產(chǎn)品材料準備、制作,收銀及日常工作: 2)熟悉并掌握各崗位技能: 3)服從店長安排,積極配合共同完成工作。 -
收銀
2000-3000元2025-07-09余維倫有相關(guān)工作經(jīng)驗,有責(zé)任心 -
銷售內(nèi)勤
3000-4000元2025-07-09陳宇波任職要求 1、大專及以上學(xué)歷; 2、有1年以上的銷售助理或銷售內(nèi)勤工作經(jīng)驗,有快消品行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉Excel的使用,有后臺系統(tǒng)操作經(jīng)驗,熟練使用收銀系統(tǒng)。 -
收銀
2000-4000元2025-07-09楊左咸工作內(nèi)容:負責(zé)日常收款、收費、發(fā)票開具、費用臺賬登記等工作。 崗位要求:1-3年同崗位工作經(jīng)驗;工作細心、責(zé)任心強;踏實做事,做人誠實。 -
水果銷售員
3000-5000元2025-07-09廖永英歡迎性格開朗,能吃苦耐勞,想要拿到高薪資的小伙伴加入~ 工作日常: 水果搬貨,陳列,挑揀,洗切,打包,收銀打秤,都是一些手頭上的工作; 工作要求: 服務(wù)態(tài)度好,眼里有活,有禮貌,能夠熱情的接待顧客銷售水果 -
廚房切配打荷
4000-6000元2025-07-09付婷婷招聘招聘:店長:4000加每鍋10十1提成,切配:3500加每盤10十0.1提成,服務(wù)員:2800加每桌10十5提成,收銀:3000加10十5一20提成!收入過8000幸福又美滿[微笑] -
前臺收銀
2000-3000元2025-07-09張克輝1.負責(zé)顧客前臺結(jié)款 2.交接班對賬 3.財務(wù)專業(yè) -
收銀
2000-4000元2025-07-09劉令1.有收銀經(jīng)驗或財務(wù)基礎(chǔ) 2.人品正直熱情、有團隊精神 -
收銀
2000-4000元2025-07-09賴惠娟收銀員的`工作職責(zé) 1、誠實守信 2、掌握現(xiàn)金、信用卡、簽單、掛帳等結(jié)帳程序; 3、熟練使用POSS機、收銀機、 4、準確打印臺號的.各項收費帳單,熟記臺位價格、出品價格及電腦號碼等有關(guān)收銀程序 …… ; 5、熟練掌握面額現(xiàn)鈔的鑒偽技術(shù)及驗鈔機的使用方法, 6、熟練掌握收銀、輸單、操作過程及退單、轉(zhuǎn)臺、翻臺的程序,每日負責(zé)填寫營業(yè)日報表,做到及時上交; 7、準確、快速地做好收銀結(jié)算工作。 -
銷售經(jīng)理
6000-11000元2025-07-09吳宇翔銀豹是準動旗下軟件品牌,擁有收銀系統(tǒng)、云后臺、App、微店、小程序、AI擴展等產(chǎn)品。 …… 銀豹是國內(nèi)較早使用云架構(gòu),在云端管理數(shù)據(jù)的門店系統(tǒng),產(chǎn)品歷經(jīng)8年打磨,滿足電腦收銀、手機收銀、平板收銀、自助收銀和無人收銀5大應(yīng)用場景,實現(xiàn)商品、會員、員工、進銷存、貨流、營銷、數(shù)據(jù)等多種的管理需求。
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北海收銀招聘工資
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2662
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
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35%2K
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64.2%3K
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0.8%4K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.2%
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初中0.8%
北海收銀招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,初中占0.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
北海收銀招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。