北海數(shù)據(jù)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人招聘

桂聘提供2025年10月北海數(shù)據(jù)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人最新招聘，海城區(qū)1條銀海區(qū)1條，更多數(shù)據(jù)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

酒店民宿ota運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

8000-10000元

廣西北海晨熙里酒店管理有限公司

北海-銀海區(qū) 1人瀏覽:23

2025-10-01

李宙新

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)酒店在各大在線旅游平臺(tái)（OTA）的賬號(hào)管理，確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤；
2、對(duì)接各OTA渠道（攜程.美團(tuán).飛豬等)，維持良好合作關(guān)系，保證房源的迅速上線.在線房源及時(shí)維護(hù)更新.活動(dòng)資源爭(zhēng)取等工作;
3、根據(jù)市場(chǎng)具體情況，做出預(yù)測(cè)及市場(chǎng)細(xì)分，進(jìn)行線上銷售渠道拓展和客戶關(guān)系維護(hù)，和酒店負(fù)責(zé)人溝通結(jié)合線上線下的營(yíng)銷策略完成各店的業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù);
4、負(fù)責(zé)酒店周邊市場(chǎng)的調(diào)研，依據(jù)具體情況與工作重心，制定并及時(shí)調(diào)整各種營(yíng)銷策略，不斷提高信息獲取的能力，根據(jù)規(guī)則做好酒店在線上的各項(xiàng)指標(biāo)監(jiān)控工作;
5、負(fù)責(zé)對(duì)酒店房態(tài)把控.線上營(yíng)銷活動(dòng)策劃.點(diǎn)評(píng)回復(fù)差評(píng)處理等工作。提高公司產(chǎn)品點(diǎn)擊率.售賣率，靈活調(diào)整渠道產(chǎn)品上下線;
6、負(fù)責(zé)對(duì)酒店前臺(tái)進(jìn)行OTA平臺(tái)的操作及客戶評(píng)價(jià)的把控.客戶服務(wù)進(jìn)行日常培訓(xùn);
7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他配合性工作處理。
任職要求
1.年齡20-35歲，大專以上學(xué)歷，電子商務(wù).信息.計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.熟悉酒店業(yè)務(wù).同行業(yè)務(wù).競(jìng)價(jià)平臺(tái)，熟悉OTA運(yùn)營(yíng)模式(如攜程.美團(tuán)等);
3.具有良好的職業(yè)道德，良好的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4.結(jié)果導(dǎo)向，極強(qiáng)的執(zhí)行力，能夠適應(yīng)較強(qiáng)工作壓力和強(qiáng)度，工作積極主動(dòng)，能出色完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo);
5.認(rèn)同公司企業(yè)文化核心價(jià)值觀，有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí).學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心;
6.熟練使用Office辦公軟件，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和市場(chǎng)預(yù)判能力。
7、對(duì)酒店行業(yè)有熱情，有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。
崗位福利：
包工作餐+住宿
薪資待遇：
試用期3個(gè)月，底薪3500，如能力強(qiáng)可提前轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正后底薪4500+5%利潤(rùn)分紅

淘寶運(yùn)營(yíng)

6000-10000元

杭州阿礁文化創(chuàng)意有限公司

北海-海城區(qū) 1人食品瀏覽:12

2025-10-01

徐世君

淘寶運(yùn)營(yíng)職位要求
1.負(fù)責(zé)淘寶網(wǎng)店的整體規(guī)劃、營(yíng)銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)性工作；
2.負(fù)責(zé)店面日常改版策劃、上架、推廣、銷售、售后服務(wù)等日常運(yùn)作與管理工作；
3.熟悉淘寶操作流程和交易規(guī)則及關(guān)注相關(guān)公告發(fā)布并作出及時(shí)反應(yīng)對(duì)策；
4.協(xié)調(diào)店鋪與公司內(nèi)部的各項(xiàng)資源配置，有效提高各工作績(jī)效與能力，定期組織客服人員技能培訓(xùn)及KPI考核；
5.優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞、庫(kù)存和產(chǎn)品線，并根據(jù)實(shí)際情況微調(diào)店鋪的經(jīng)營(yíng)方向；
6.按日/周/月/季監(jiān)控分析數(shù)據(jù)（營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、客戶關(guān)系、庫(kù)存數(shù)據(jù)）定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，并提交推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施，并給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案。
淘寶運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)
1.制定、分解各部門（負(fù)責(zé)人）季度、月銷售計(jì)劃，指導(dǎo)各部門完成銷售任務(wù)；
2.對(duì)產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、倉(cāng)庫(kù)、客服等各部門人員進(jìn)行督導(dǎo) ；
3.控制運(yùn)營(yíng)成本，提高公司綜合經(jīng)濟(jì)效益；
4.對(duì)銷售額，庫(kù)存周轉(zhuǎn)率，商品缺貨，服務(wù)質(zhì)量等KPI負(fù)責(zé)；
5.進(jìn)行市調(diào)，并且制定相應(yīng)的競(jìng)合策略和促銷策略；
6.對(duì)于客戶嚴(yán)重投訴危機(jī)處理。提高公司人員的士氣。