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北海數(shù)據(jù)運營總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年9月北海數(shù)據(jù)運營總監(jiān)最新招聘，海城區(qū)13條，更多數(shù)據(jù)運營總監(jiān)數(shù)據(jù)運營總監(jiān)數(shù)據(jù)維護(hù)專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位介紹：
1、有1-3年以上跨境電商運營工作經(jīng)驗,優(yōu)先考慮.
2、必須有1-3年的銷售或業(yè)務(wù)經(jīng)驗。
3、具備良好的商業(yè)意識，條理清晰，思維敏捷，可同時應(yīng)對多位客戶咨詢，溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)者優(yōu)先
4、有較強(qiáng)的推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力，熟悉客戶服務(wù)流程;
5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，可快速掌握專業(yè)知識，及時開展工作
6、打字速度60字/分鐘
7、負(fù)責(zé)店鋪的日常運營、推廣工作；
8、負(fù)責(zé)萬像臺、超級推薦、超級鉆展付費工具推廣工作，能夠找到有效的性價比高的推廣方式，確保ROI最大化；
9、對推廣工具及相關(guān)數(shù)據(jù)的收集和分析，定期針對推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估，并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表；
10、新品上市、主推款、節(jié)假日推廣方案，與美工協(xié)同完成廣告圖片的設(shè)計和投放；
11、掌握電商運營邏輯、節(jié)奏與關(guān)鍵點，熟知行業(yè)類目特性，可給予店鋪運營優(yōu)化建議。
12、主要薪酬待遇： 每年的1月，7月會評一次級別（晉升機(jī)制）
初級專員3000+1000考核工資+店鋪提成；
中級專員4000+2000考核工資+店鋪提成；
高級專員5000+2000考核工資+店鋪提成；
資深運營專員6000+2000考核工資+店鋪提成；
運營主管6000+4000考核工資+店鋪提成；
高級運營主管8000+4000考核工資+店鋪提成；
運營總監(jiān)10000+6000考核工資+店鋪提成；
高級運營總監(jiān)12000+6000考核工資+店鋪提成；
店鋪合伙人1W~2W （具體***）
13、其它薪酬福利：該崗位有獎金幾百一個月、積分工資一年100元左右，購買社保、包吃、包住、年度旅游、帶薪年假、有加班費、每年兩次加薪機(jī)會等；
14、上班地址：北海市海城區(qū)西南大道336號：廣州碼客公司
15、上班時間：每周日休息，9.00-12.00 13.00-18.00（飯?zhí)迷跇窍拢?br /> （產(chǎn)品店鋪：淘寶搜一下“碼客辦公專營店”）
任職要求：
1、有1~3年以上運營推廣相關(guān)經(jīng)驗；
2、熟悉淘系平臺規(guī)則，熟悉萬象臺、超級推薦、超級鉆展等付費推廣工具，懂得如何放大流量，如何穩(wěn)住流量；
3、要求精打細(xì)算，對數(shù)據(jù)敏感，對市場觀察敏銳（對推廣帶來的IP、PV、銷量、 跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)）；
4、思維邏輯清晰，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓力；高效的工作能力和執(zhí)行力，良好的團(tuán)隊精神，優(yōu)秀的自學(xué)和鉆研解決問題的能力。
2025-09-11
陳浩
崗位介紹：
1、有1-3年以上跨境電商運營工作經(jīng)驗,優(yōu)先考慮.
2、必須有1-3年的銷售或業(yè)務(wù)經(jīng)驗。
3、具備良好的商業(yè)意識，條理清晰，思維敏捷，可同時應(yīng)對多位客戶咨詢，溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)者優(yōu)先
4、有較強(qiáng)的推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力，熟悉客戶服務(wù)流程;
5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，可快速掌握專業(yè)知識，及時開展工作
6、打字速度60字/分鐘
7、負(fù)責(zé)店鋪的日常運營、推廣工作；
8、負(fù)責(zé)萬像臺、超級推薦、超級鉆展付費工具推廣工作，能夠找到有效的性價比高的推廣方式，確保ROI最大化；
9、對推廣工具及相關(guān)數(shù)據(jù)的收集和分析，定期針對推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估，并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表；
10、新品上市、主推款、節(jié)假日推廣方案，與美工協(xié)同完成廣告圖片的設(shè)計和投放；
11、掌握電商運營邏輯、節(jié)奏與關(guān)鍵點，熟知行業(yè)類目特性，可給予店鋪運營優(yōu)化建議。
12、主要薪酬待遇： 每年的1月，7月會評一次級別（晉升機(jī)制）
初級專員3000+1000考核工資+店鋪提成；
中級專員4000+2000考核工資+店鋪提成；
高級專員5000+2000考核工資+店鋪提成；
資深運營專員6000+2000考核工資+店鋪提成；
運營主管6000+4000考核工資+店鋪提成；
高級運營主管8000+4000考核工資+店鋪提成；
運營總監(jiān)10000+6000考核工資+店鋪提成；
高級運營總監(jiān)12000+6000考核工資+店鋪提成；
店鋪合伙人1W~2W （具體***）
13、其它薪酬福利：該崗位有獎金幾百一個月、積分工資一年100元左右，購買社保、包吃、包住、年度旅游、帶薪年假、有加班費、每年兩次加薪機(jī)會等；
14、上班地址：北海市海城區(qū)西南大道336號：廣州碼客公司
15、上班時間：每周日休息，9.00-12.00 13.00-18.00（飯?zhí)迷跇窍拢?br /> （產(chǎn)品店鋪：淘寶搜一下“碼客辦公專營店”）
任職要求：
1、有1~3年以上運營推廣相關(guān)經(jīng)驗；
2、熟悉淘系平臺規(guī)則，熟悉萬象臺、超級推薦、超級鉆展等付費推廣工具，懂得如何放大流量，如何穩(wěn)住流量；
3、要求精打細(xì)算，對數(shù)據(jù)敏感，對市場觀察敏銳（對推廣帶來的IP、PV、銷量、 跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)）；
4、思維邏輯清晰，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓力；高效的工作能力和執(zhí)行力，良好的團(tuán)隊精神，優(yōu)秀的自學(xué)和鉆研解決問題的能力。
2025-09-11
李翎
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)事業(yè)部線上全渠道(天貓、京東、抖音，拼多多等)全年營銷活動規(guī)劃和活動執(zhí)行;
2、規(guī)劃和管理營銷活動的預(yù)算，合理有效、最大限度地使用預(yù)算執(zhí)行廣告投放和營銷活動:
3、結(jié)合市場整體行情和行業(yè)數(shù)據(jù)對競爭對手的產(chǎn)品策略促銷策略、營銷策略、推廣策略組合分析研究，制定應(yīng)對措施;
4、統(tǒng)籌指導(dǎo)各平臺的運營工作，針對不同平臺提出有效的運營策略;
5、負(fù)責(zé)運營團(tuán)隊建設(shè)，發(fā)掘、培養(yǎng)內(nèi)部人才，推動團(tuán)隊成員成長以及提升團(tuán)隊運營能力;
6、統(tǒng)籌與平臺和品牌方的對接、合作，有效協(xié)調(diào)內(nèi)部各種資源，確保各項營銷活動的成功實施。
任職要求：1、大專以上學(xué)歷，至少三年以上食品行業(yè)淘品牌運營總監(jiān)工作經(jīng)驗；
2、精通線上全渠道運營規(guī)則:
3、至少操盤過年銷1億以上;
4、對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知，有較強(qiáng)的市場感知能
力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;
5、務(wù)必熟悉貨品規(guī)劃、把控上線節(jié)奏；
6、有管理50+人團(tuán)隊經(jīng)驗優(yōu)先；
6、具備良好的溝通合作技巧和豐富的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗。
2025-09-11
陳浩
及時開展工作 6、打字速度60字/分鐘 7、負(fù)責(zé)店鋪的日常運營、推廣工作； 8、負(fù)責(zé)萬像臺、超級推薦、超級鉆展付費工具推廣工作，能夠找到有效的性價比高的推廣方式，確保ROI最大化； 9、對推廣工具及相關(guān)數(shù)據(jù)的收集和分析 …… 5000+2000考核工資+店鋪提成； 資深運營專員6000+2000考核工資+店鋪提成； 運營主管6000+4000考核工資+店鋪提成； 高級運營主管8000+4000考核工資+店鋪提成； 運營總監(jiān) …… 10000+6000考核工資+店鋪提成； 高級運營總監(jiān)12000+6000考核工資+店鋪提成； 店鋪合伙人1W~2W （具體***） 13、其它薪酬福利：該崗位有獎金幾百一個月、積分工資一年100 …… 碼客辦公專營店”） 任職要求： 1、有3-5年以上運營推廣相關(guān)經(jīng)驗； 2、熟悉淘系平臺規(guī)則，熟悉萬像臺、超級推薦、超級鉆展等付費推廣工具，懂得如何放大流量，如何穩(wěn)住流量； 3、要求精打細(xì)算，對數(shù)據(jù)敏感 …… ，對市場觀察敏銳（對推廣帶來的IP、PV、銷量、 跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)）； 4、思維邏輯清晰，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓力；高效的工作能力和執(zhí)行力，良好的團(tuán)隊精神，優(yōu)秀的自學(xué)和鉆研解決問題的能力
及時開展工作 6、打字速度60字/分鐘 7、負(fù)責(zé)店鋪的日常運營、推廣工作； 8、負(fù)責(zé)直通車、超級推薦、超級鉆展付費工具推廣工作，能夠找到有效的性價比高的推廣方式，確保ROI最大化； 9、對推廣工具及相關(guān)數(shù)據(jù)的收集和分析 …… 高級專員基本工資：5000+2000績效工資； 資深運營基本工資：6000+2000績效工資； 運營主管基本工資：6000+4000績效工資； 高級運營主管基本工資：8000+4000績效工資； 運營總監(jiān)基本工資 …… ：10000+6000績效工資； 高級運營總監(jiān)基本工資：12000+6000績效工資； 店鋪合伙人：綜合薪酬：10000-20000元 13、其它薪酬福利：該崗位有獎金幾百一個月、積分工資一年100 …… 淘寶搜一下“碼客辦公專營店”） 任職要求： 1、有3-5年以上運營推廣相關(guān)經(jīng)驗； 2、熟悉平臺規(guī)則，熟悉直通車、超級推薦、超級鉆展等付費推廣工具，懂得如何放大流量，如何穩(wěn)住流量； 3、要求精打細(xì)算，對數(shù)據(jù)敏感 …… ，對市場觀察敏銳（對推廣帶來的IP、PV、銷量、 跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)）； 4、思維邏輯清晰，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓力；高效的工作能力和執(zhí)行力，良好的團(tuán)隊精神，優(yōu)秀的自學(xué)和鉆研解決問題的能力
及時開展工作 6、打字速度60字/分鐘 7、負(fù)責(zé)店鋪的日常運營、推廣工作； 8、負(fù)責(zé)直通車、超級推薦、超級鉆展付費工具推廣工作，能夠找到有效的性價比高的推廣方式，確保ROI最大化； 9、對推廣工具及相關(guān)數(shù)據(jù)的收集和分析 …… 高級專員基本工資：5000+2000績效工資； 資深運營基本工資：6000+2000績效工資； 運營主管基本工資：6000+4000績效工資； 高級運營主管基本工資：8000+4000績效工資； 運營總監(jiān)基本工資 …… ：10000+6000績效工資； 高級運營總監(jiān)基本工資：12000+6000績效工資； 店鋪合伙人：綜合薪酬：10000-20000元 13、其它薪酬福利：該崗位有獎金幾百一個月、積分工資一年100 …… 碼客辦公專營店”） 任職要求： 1、有1-3年以上運營推廣相關(guān)經(jīng)驗； 2、熟悉淘系平臺規(guī)則，熟悉直通車、超級推薦、超級鉆展等付費推廣工具，懂得如何放大流量，如何穩(wěn)住流量； 3、要求精打細(xì)算，對數(shù)據(jù)敏感 …… ，對市場觀察敏銳（對推廣帶來的IP、PV、銷量、 跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)）； 4、思維邏輯清晰，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓力；高效的工作能力和執(zhí)行力，良好的團(tuán)隊精神，優(yōu)秀的自學(xué)和鉆研解決問題的能力
及時開展工作 6、打字速度60字/分鐘 7、負(fù)責(zé)店鋪的日常運營、推廣工作； 8、負(fù)責(zé)直通車、超級推薦、超級鉆展付費工具推廣工作，能夠找到有效的性價比高的推廣方式，確保ROI最大化； 9、對推廣工具及相關(guān)數(shù)據(jù)的收集和分析 …… 高級專員基本工資：5000+2000績效工資； 資深運營基本工資：6000+2000績效工資； 運營主管基本工資：6000+4000績效工資； 高級運營主管基本工資：8000+4000績效工資； 運營總監(jiān)基本工資 …… ：10000+6000績效工資； 高級運營總監(jiān)基本工資：12000+6000績效工資； 店鋪合伙人：綜合薪酬：10000-20000元 13、其它薪酬福利：該崗位有獎金幾百一個月、積分工資一年100 …… 淘寶搜一下“碼客辦公專營店”） 任職要求： 1、有1-3年以上運營推廣相關(guān)經(jīng)驗； 2、熟悉平臺規(guī)則，熟悉直通車、超級推薦、超級鉆展等付費推廣工具，懂得如何放大流量，如何穩(wěn)住流量； 3、要求精打細(xì)算，對數(shù)據(jù)敏感 …… ，對市場觀察敏銳（對推廣帶來的IP、PV、銷量、 跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)）； 4、思維邏輯清晰，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓力；高效的工作能力和執(zhí)行力，良好的團(tuán)隊精神，優(yōu)秀的自學(xué)和鉆研解決問題的能力
及時開展工作 6、打字速度60字/分鐘 7、負(fù)責(zé)店鋪的日常運營、推廣工作； 8、負(fù)責(zé)直通車、超級推薦、超級鉆展付費工具推廣工作，能夠找到有效的性價比高的推廣方式，確保ROI最大化； 9、對推廣工具及相關(guān)數(shù)據(jù)的收集和分析 …… 高級專員基本工資：5000+2000績效工資； 資深運營基本工資：6000+2000績效工資； 運營主管基本工資：6000+4000績效工資； 高級運營主管基本工資：8000+4000績效工資； 運營總監(jiān)基本工資 …… ：10000+6000績效工資； 高級運營總監(jiān)基本工資：12000+6000績效工資； 店鋪合伙人：綜合薪酬：10000-20000元 13、其它薪酬福利：該崗位有獎金幾百一個月、積分工資一年100 …… “三千海食品旗艦店”） 任職要求： 1、有1-3年以上運營推廣相關(guān)經(jīng)驗； 2、熟悉平臺規(guī)則，熟悉直通車、超級推薦、超級鉆展等付費推廣工具，懂得如何放大流量，如何穩(wěn)住流量； 3、要求精打細(xì)算，對數(shù)據(jù)敏感 …… ，對市場觀察敏銳（對推廣帶來的IP、PV、銷量、 跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)）； 4、思維邏輯清晰，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓力；高效的工作能力和執(zhí)行力，良好的團(tuán)隊精神，優(yōu)秀的自學(xué)和鉆研解決問題的能力
及時開展工作 6、打字速度60字/分鐘 7、負(fù)責(zé)店鋪的日常運營、推廣工作； 8、負(fù)責(zé)直通車、超級推薦、超級鉆展付費工具推廣工作，能夠找到有效的性價比高的推廣方式，確保ROI最大化； 9、對推廣工具及相關(guān)數(shù)據(jù)的收集和分析 …… 高級專員基本工資：5000+2000績效工資； 資深運營基本工資：6000+2000績效工資； 運營主管基本工資：6000+4000績效工資； 高級運營主管基本工資：8000+4000績效工資； 運營總監(jiān)基本工資 …… ：10000+6000績效工資； 高級運營總監(jiān)基本工資：12000+6000績效工資； 店鋪合伙人：綜合薪酬：10000-20000元 13、其它薪酬福利：該崗位有獎金幾百一個月、積分工資一年100 …… “三千海食品旗艦店”） 任職要求： 1、有1-3年以上運營推廣相關(guān)經(jīng)驗； 2、熟悉平臺規(guī)則，熟悉直通車、超級推薦、超級鉆展等付費推廣工具，懂得如何放大流量，如何穩(wěn)住流量； 3、要求精打細(xì)算，對數(shù)據(jù)敏感 …… ，對市場觀察敏銳（對推廣帶來的IP、PV、銷量、 跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)）； 4、思維邏輯清晰，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓力；高效的工作能力和執(zhí)行力，良好的團(tuán)隊精神，優(yōu)秀的自學(xué)和鉆研解決問題的能力
2025-09-11
陳浩
及時開展工作 6、打字速度60字/分鐘 7、負(fù)責(zé)店鋪的日常運營、推廣工作； 8、負(fù)責(zé)直通車、超級推薦、超級鉆展付費工具推廣工作，能夠找到有效的性價比高的推廣方式，確保ROI最大化； 9、對推廣工具及相關(guān)數(shù)據(jù)的收集和分析 …… 高級專員基本工資：5000+2000績效工資； 資深運營基本工資：6000+2000績效工資； 運營主管基本工資：6000+4000績效工資； 高級運營主管基本工資：8000+4000績效工資； 運營總監(jiān)基本工資 …… ：10000+6000績效工資； 高級運營總監(jiān)基本工資：12000+6000績效工資； 店鋪合伙人：綜合薪酬：10000-20000元 13、其它薪酬福利：該崗位有獎金幾百一個月、積分工資一年100 …… 淘寶搜一下“碼客辦公專營店”） 任職要求： 1、有1-3年以上運營推廣相關(guān)經(jīng)驗； 2、熟悉平臺規(guī)則，熟悉直通車、超級推薦、超級鉆展等付費推廣工具，懂得如何放大流量，如何穩(wěn)住流量； 3、要求精打細(xì)算，對數(shù)據(jù)敏感 …… ，對市場觀察敏銳（對推廣帶來的IP、PV、銷量、 跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)）； 4、思維邏輯清晰，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓力；高效的工作能力和執(zhí)行力，良好的團(tuán)隊精神，優(yōu)秀的自學(xué)和鉆研解決問題的能力
及時開展工作 6、打字速度60字/分鐘 7、負(fù)責(zé)店鋪的日常運營、推廣工作； 8、負(fù)責(zé)直通車、超級推薦、超級鉆展付費工具推廣工作，能夠找到有效的性價比高的推廣方式，確保ROI最大化； 9、對推廣工具及相關(guān)數(shù)據(jù)的收集和分析 …… 高級專員基本工資：5000+2000績效工資； 資深運營基本工資：6000+2000績效工資； 運營主管基本工資：6000+4000績效工資； 高級運營主管基本工資：8000+4000績效工資； 運營總監(jiān)基本工資 …… ：10000+6000績效工資； 高級運營總監(jiān)基本工資：12000+6000績效工資； 店鋪合伙人：綜合薪酬：10000-20000元 13、其它薪酬福利：該崗位有獎金幾百一個月、積分工資一年100 …… 淘寶搜一下“碼客辦公專營店”） 任職要求： 1、有1-3年以上運營推廣相關(guān)經(jīng)驗； 2、熟悉平臺規(guī)則，熟悉直通車、超級推薦、超級鉆展等付費推廣工具，懂得如何放大流量，如何穩(wěn)住流量； 3、要求精打細(xì)算，對數(shù)據(jù)敏感 …… ，對市場觀察敏銳（對推廣帶來的IP、PV、銷量、 跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)）； 4、思維邏輯清晰，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓力；高效的工作能力和執(zhí)行力，良好的團(tuán)隊精神，優(yōu)秀的自學(xué)和鉆研解決問題的能力
2025-09-11
陳浩
及時開展工作 6、打字速度60字/分鐘 7、負(fù)責(zé)店鋪的日常運營、推廣工作； 8、負(fù)責(zé)直通車、超級推薦、超級鉆展付費工具推廣工作，能夠找到有效的性價比高的推廣方式，確保ROI最大化； 9、對推廣工具及相關(guān)數(shù)據(jù)的收集和分析 …… 高級專員基本工資：5000+2000績效工資； 資深運營基本工資：6000+2000績效工資； 運營主管基本工資：6000+4000績效工資； 高級運營主管基本工資：8000+4000績效工資； 運營總監(jiān)基本工資 …… ：10000+6000績效工資； 高級運營總監(jiān)基本工資：12000+6000績效工資； 店鋪合伙人：綜合薪酬：10000-20000元 13、其它薪酬福利：該崗位有獎金幾百一個月、積分工資一年100 …… 淘寶搜一下“碼客辦公專營店”） 任職要求： 1、有1-3年以上運營推廣相關(guān)經(jīng)驗； 2、熟悉平臺規(guī)則，熟悉直通車、超級推薦、超級鉆展等付費推廣工具，懂得如何放大流量，如何穩(wěn)住流量； 3、要求精打細(xì)算，對數(shù)據(jù)敏感 …… ，對市場觀察敏銳（對推廣帶來的IP、PV、銷量、 跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)）； 4、思維邏輯清晰，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓力；高效的工作能力和執(zhí)行力，良好的團(tuán)隊精神，優(yōu)秀的自學(xué)和鉆研解決問題的能力
及時開展工作 6、打字速度60字/分鐘 7、負(fù)責(zé)店鋪的日常運營、推廣工作； 8、負(fù)責(zé)直通車、超級推薦、超級鉆展付費工具推廣工作，能夠找到有效的性價比高的推廣方式，確保ROI最大化； 9、對推廣工具及相關(guān)數(shù)據(jù)的收集和分析 …… 高級專員基本工資：5000+2000績效工資； 資深運營基本工資：6000+2000績效工資； 運營主管基本工資：6000+4000績效工資； 高級運營主管基本工資：8000+4000績效工資； 運營總監(jiān)基本工資 …… ：10000+6000績效工資； 高級運營總監(jiān)基本工資：12000+6000績效工資； 店鋪合伙人：綜合薪酬：10000-20000元 13、其它薪酬福利：該崗位有獎金幾百一個月、積分工資一年100 …… “三千海食品旗艦店”） 任職要求： 1、有1-3年以上運營推廣相關(guān)經(jīng)驗； 2、熟悉平臺規(guī)則，熟悉直通車、超級推薦、超級鉆展等付費推廣工具，懂得如何放大流量，如何穩(wěn)住流量； 3、要求精打細(xì)算，對數(shù)據(jù)敏感 …… ，對市場觀察敏銳（對推廣帶來的IP、PV、銷量、 跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)）； 4、思維邏輯清晰，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓力；高效的工作能力和執(zhí)行力，良好的團(tuán)隊精神，優(yōu)秀的自學(xué)和鉆研解決問題的能力
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