
北海體系管理員招聘
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薪酬專員(雙休+五險一金)base北海
5000-7000元2025-04-14wangchaorui@loctek.com工作內容:
1. 制定公司員工薪酬政策及方案;
2. 組織制作年度薪酬調整方案并協(xié)調實施,確保方案實施的順利進行;
3. 管理員工薪酬和績效考核結果,并及時更新員工薪酬檔案;
4. 對薪酬及福利體系運作狀況進行分析并作出改進方案,提高員工薪酬及福利的管理水平;
5. 協(xié)助上級領導進行總體薪酬預算和成本分析。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理、財務管理等相關專業(yè);
2. 具有兩年以上薪酬福利管理經驗;
3. 熟悉薪酬福利法律法規(guī),了解薪酬測算及福利設計原則;
4. 熟練使用Excel等辦公軟件,具有較強的數據分析和處理能力;
5. 具有良好的組織協(xié)調和溝通能力,能夠有效處理復雜問題和矛盾。
6. 具有嚴密的工作態(tài)度和良好的職業(yè)道德,具備保密意識。 -
薪酬績效專員(雙休+五險一金)
5000-7000元2025-04-14wangchaorui@loctek.com工作內容:
1. 制定公司員工薪酬政策及方案;
2. 組織制作年度薪酬調整方案并協(xié)調實施,確保方案實施的順利進行;
3. 管理員工薪酬和績效考核結果,并及時更新員工薪酬檔案;
4. 對薪酬及福利體系運作狀況進行分析并作出改進方案,提高員工薪酬及福利的管理水平;
5. 協(xié)助上級領導進行總體薪酬預算和成本分析。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理、財務管理等相關專業(yè);
2. 具有兩年以上薪酬福利管理經驗;
3. 熟悉薪酬福利法律法規(guī),了解薪酬測算及福利設計原則;
4. 熟練使用Excel等辦公軟件,具有較強的數據分析和處理能力;
5. 具有良好的組織協(xié)調和溝通能力,能夠有效處理復雜問題和矛盾。
6. 具有嚴密的工作態(tài)度和良好的職業(yè)道德,具備保密意識。
約 2 個崗位
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