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北海投資招聘

桂聘提供2025年10月北海投資最新招聘,銀海區(qū)74條海城區(qū)47條,更多投資投資投資管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-01
崗位職責:
1、負責公司短視頻號的拍攝、剪輯和后期制作,確保視頻品質和風格的一致性。
2、參與公司短視頻號的策劃、編劇、腳本工作,創(chuàng)作吸引人的短視頻內(nèi)容。
3、設計并執(zhí)行公司達人賬號的宣傳推廣計劃,提高賬號的曝光度和關注度。
4、與相關部門協(xié)調合作,確保視頻影像項目按時并符合公司標準完成。
任職要求
1、熟悉新媒體行業(yè),對短視頻內(nèi)容制作有深入了解和獨到見解。
2、具備較強的創(chuàng)意能力和敏銳的視覺表達能力,能夠拍攝和編輯出精良的短視頻作品。
4、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,能與其他團隊成員有效協(xié)作。
5、對文旅行業(yè)有濃厚興趣,了解景點運營和市場推廣的基本原理。
6、具備較強的學習能力和適應能力,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中迅速適應。
2025-10-01
1、負責景點(場館藝棧門店)的統(tǒng)籌管理工作,制定操作規(guī)程,做好品控管理。
2、負責景點的營銷策略、渠道推廣、特色打造,建立品牌形象和市場競爭力。
3、負責景區(qū)客戶服務管理,建立完善的服務體系,提高游客滿意度,不斷提升景區(qū)品牌形象。
任職要求:
1、本科以上學歷,旅游管理、市場營銷、管理學等相關專業(yè);
2、具備較強的運營管理能力;
3、具備細心嚴謹、優(yōu)秀的綜合協(xié)調能力及組織能力;
4、具有卓越的領導能力和執(zhí)行力,良好的溝通交流能力,能承受較大的壓力,高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,善于培訓及帶領團隊;
5、有較強的客戶服務意識、適應能力和解決問題的能力,以及較強的應變能力和團隊帶領能力,能夠高效地應對和解決突發(fā)情況和問題。
2025-10-01
1、負責項目的視覺形象設計、商業(yè)品牌設計、宣傳推廣物料、商業(yè)VI導視或IP設計相關的平面設計管理。
2、主導VI設計方案的審定,并監(jiān)督VI的制作效果。
3、完成圖片、視頻素材的挑選,及進行視覺效果的處理等。
4、協(xié)調安裝單位,并監(jiān)督安裝單位工作及驗收手續(xù)辦理。
5、具備良好的溝通協(xié)調能力,富有團隊合作精神。
6、部門交辦的臨時性工作。
任職要求
1、本科以上學歷,藝術設計等相關專業(yè)。
2、思維開闊,熱愛設計,愿意拓展和研究不同維度的視覺傳達表達,對互聯(lián)網(wǎng)新媒體新趨勢有研究。
3、有一定的美術功底及審美能力,有較強的平面設計能力。
4、溝通及協(xié)作能力強,熟練運用CDR,PS,AI、PPT等軟件。
5、具備lOGO,VIS類的設計經(jīng)驗。
2025-10-01
職責描述: 1、負責制定品牌宣傳、品牌營銷策劃及落地執(zhí)行,包括品牌定位、品牌規(guī)劃、品牌設計、推廣策略等; 2、負責品牌形象的塑造和傳播,包括品牌標識、視覺識別系統(tǒng)等的設計和推廣; 3、負責制定產(chǎn)品營銷策略和推廣方案,包括產(chǎn)品定位、規(guī)劃、設計、推廣及落地執(zhí)行等。 4、部門及上級領導安排的其他工作。 任職資格: 1、市場營銷、旅游管理、廣告等相關專業(yè),本科及以上學歷; 2、熱愛旅游和文化產(chǎn)業(yè),對營銷策劃、推廣執(zhí)行有濃厚興趣; 3、5年以上文旅或相關領域策劃經(jīng)驗; 4、具備較強的市場分析和創(chuàng)新能力,能夠獨立完成各類營銷或商業(yè)活動策劃方案; 5、具備良好的溝通和協(xié)調能力,能夠與團隊...
2025-10-01
彭克龍
住店客人退房后的清潔工作 工資:底薪2500+超房獎 任職要求 1.初中及以上學歷。 2.五官端正,身體健康。 3.有工作經(jīng)驗者為最佳。 4.具有較強的工作責任心;具備團隊協(xié)作精神。
2025-10-01
彭克龍
職位描述職位描述:1.負責酒店營銷渠道開發(fā),客戶維護,酒店產(chǎn)品銷售: 2種巧孰悉各類客戶需求,有市場調研策劃推廣等方面能力; 3.有一定的人脈客戶資源;4.完成銷售指標和總經(jīng)理交辦的其他工作。任職要求任職要求:1.品行端正,形象好氣質佳,具有團隊意識,溝通能力強;2.中專以上學歷,3年以上酒店銷售工作經(jīng)驗;3.有較強的語言表達能力,能撰寫市場調研報告,具有起草工作計劃、總結及業(yè)務匯報的能力。4.工作責任心強,有一定公關和社交能力。 崗位福利:月休6天,包吃住,年終獎,生日福利
2025-10-01
彭克龍
工作內(nèi)容: 1、負責酒店財務日常工作,包括但不限于會計報表的編制與分析; 2、處理酒店現(xiàn)金及銀行事務,確保賬目清晰準確; 3、參與酒店財務政策的制定與執(zhí)行,優(yōu)化財務流程。 崗位要求: 1、具備扎實的會計專業(yè)知識,能夠獨立完成財務相關工作; 2、具有良好的溝通能力,能夠與團隊成員有效協(xié)作; 3、對酒店行業(yè)財務管理有一定了解,能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。

收銀

3000-4000元
北海-海城區(qū) 1人 房地產(chǎn) 瀏覽:13
2025-10-01
黃虹
1、做好當日收支明細 2、店內(nèi)貨物擺放
2025-10-01
崗位要求: 1. 熟練掌握JAVA語言,熟悉面向對象編程思想對JAVA生態(tài)體系有深入了解; 2. 熟練掌握Spring、Spring Boot、MyBatis等主流框架,具備扎實的編程基礎和良好的編程習慣; 3. 熟悉數(shù)據(jù)庫使用,如MySQL、PG等,對SQL優(yōu)化,索引,事務有一定了解和實踐經(jīng)驗; 4. 熟悉常見中間件的使用,如Redis、RocketMQ等,熟悉Spring Cloud等微服務主流框架 5. 熟悉Maven、Git等項目管理工具,具備良好的代碼版本控制和文檔編寫習慣; 6. 對JVM、并發(fā)編程、性能優(yōu)化、微服務架構等領域有一定了解和實踐經(jīng)驗: 7. 具備良好的溝...
2025-10-01
1、3年以上連鎖酒店運營管理經(jīng)驗,熟悉酒店各部門運作流程,具備出色的團隊管理和領導能力。 2、精通客房管理、前廳管理、OTA管理及線上運營,能夠制定并執(zhí)行有效的運營策略,提升酒店收益和客戶滿意度。 3、具備敏銳的市場洞察力和數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)市場變化及時調整運營策略?!?yōu)秀的溝通協(xié)調能力和解決問題的能力,能夠高效處理突發(fā)事件,維護酒店良好形象。 4、工作積極主動,責任心強,具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。

會計

4000-6000元
2025-10-01
崗位職責: 1、負責成本核算和控制,確保成本數(shù)據(jù)的準確性和完整性。 2、編制成本預算和成本分析報告,提供決策支持。 3、監(jiān)控項目成本執(zhí)行情況,及時發(fā)現(xiàn)和解決成本控制中的問題。 4、協(xié)助其他部門進行成本優(yōu)化,提出合理化建議。 5、完成上級領導交辦的其他任務。 任職要求: 1、性別不限,年齡25-35歲,本科及以上學歷,會計、財務管理等相關專業(yè)畢業(yè),初級及以上職稱。 2、3年以上會計工作經(jīng)驗,熟悉成本核算,了解文旅行業(yè)運營模式。 3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和成本控制意識,能獨立完成成本核算工作。 4、熟練使用財務軟件及辦公軟件。 5、具備較強的溝通能力和團隊合作精神,能與各部...
2025-10-01
1、航線運營管理:(1)包括航線規(guī)劃與優(yōu)化:根據(jù)目標客群(如高端、探險、主題旅行等)設計特色航線,結合季節(jié)性、天氣、港口條件等因素調整行程;協(xié)調??扛劭谫Y源,確保游輪靈活靠泊。(2)成本與收益管控:制定精細化預算,控制燃油、補給、港口費等運營成本;分析上座率及客單價,制定動態(tài)定價策略提升收益。(3)安全與合規(guī)管理:主導船舶安全演練,確保符合海事組織及當?shù)胤ㄒ?guī);處理突發(fā)事件(如極端天氣、機械故障)的應急響應。 2. 客運服務管理:(1)客戶體驗設計:策劃個性化服務(如定制餐飲、主題娛樂活動),滿足高凈值或小眾客群需求;收集乘客反饋并迭代服務流程。(2)團隊管理:領導跨部門協(xié)作(船員、導游、計調...
2025-10-01
1、主導公司財務管理體系的搭建與優(yōu)化,制定財務管理制度、流程和操作規(guī)范,確保財務工作高效、合規(guī)運行,為公司經(jīng)營決策提供準確的財務數(shù)據(jù)支持。 2、參與公司戰(zhàn)略制定,結合公司發(fā)展目標,制定中長期財務戰(zhàn)略規(guī)劃,編制年度財務預算方案,監(jiān)控預算執(zhí)行情況,定期進行預算分析與調整,保障公司戰(zhàn)略目標的財務可行性。 3、統(tǒng)籌公司資金管理工作,合理安排資金收支,優(yōu)化資金配置,提高資金使用效率;負責公司資產(chǎn)的全面管理,定期進行資產(chǎn)清查盤點,確保資產(chǎn)安全、完整,實現(xiàn)資產(chǎn)保值增值。 4、監(jiān)督公司日常財務核算工作,審核財務報表,確保財務信息真實、準確、完整;編制高質量的財務分析報告,深入剖析公司經(jīng)營狀況、財務狀況和...
2025-10-01
1、制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,根據(jù)公司發(fā)展目標,預測人力資源需求,編制人員招聘、培訓、薪酬、績效等年度計劃,并有效推進實施。? 2、做好人才的培養(yǎng)、考察、測評等工作,為公司人事任免決策提供基本情況和參考意見。 3、組織制訂勞動用工和薪酬激勵等方面的調整方案,積極推進建立科學合理的用工機制、分配機制。 4、制定并完善公司行政管理制度與流程,涵蓋辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)管理、會議管理、檔案管理等,確保行政管理工作規(guī)范化、標準化。 5、完成分管領導交辦的其他任務。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)。 2、5 年以上人力資源或行政管理工作經(jīng)驗,3...
2025-10-01
1、設計與開發(fā):參與機電產(chǎn)品或設備的設計方案制定,根據(jù)項目需求和客戶要求,進行機械結構和電氣控制系統(tǒng)的設計。運用計算機輔助設計(CAD)、計算機輔助工程(CAE)等軟件,對設計方案進行模擬、分析和優(yōu)化,確保設計的可靠性和性能。 2、安裝與調試:負責機電設備的現(xiàn)場安裝指導和調試工作,確保設備按照設計要求正確安裝,并能正常運行。對安裝調試過程中出現(xiàn)的問題進行及時處理和解決,協(xié)調相關部門和人員,保障項目進度。 3、維護與技術支持:制定機電設備的維護保養(yǎng)計劃,定期對設備進行檢查、保養(yǎng)和維修,為生產(chǎn)部門提供技術支持,解決生產(chǎn)過程中遇到的機電技術問題,優(yōu)化生產(chǎn)工藝和設備性能。 任職要求: 1、本科...
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