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北海微信營銷運營招聘

桂聘提供2025年4月北海微信營銷運營最新招聘,海城區(qū)4條銀海區(qū)2條,平均工資約為4666元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多微信營銷運營社群微信運營社群運營/微信運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-19
史旭輝
如果你喜歡旅游,
如果你想免費去旅游;
如果你踏實肯干,學(xué)習(xí)應(yīng)變能力較強(qiáng);
你又有1年左右社群運營/攜程/去哪/飛豬等OTA平臺運營經(jīng)驗;
我們團(tuán)隊正在尋找你,尋找有思維、有想法的你。。。。。
一、職位描述:
1、協(xié)助微信社群/攜程/去哪/飛豬等OTA平臺運營和賬號維護(hù):
2、協(xié)助微信社群/攜程/去哪/飛豬等OTA平臺線索轉(zhuǎn)化
3、協(xié)助微信社群/攜程/去哪/飛豬等OTA平臺運營策略、營銷活動的制定及執(zhí)行;
4、把握用戶需求,根據(jù)產(chǎn)品屬性和企業(yè)文化,結(jié)合熱點事件,進(jìn)行內(nèi)容建設(shè);
5、協(xié)助運營數(shù)據(jù)的分析,提高協(xié)助微信社群/攜程/去哪/飛豬等OTA平臺新媒體運營效率與效果;
6,協(xié)助市場數(shù)據(jù)的收集,以數(shù)據(jù)為依據(jù),梳理內(nèi)容,定期數(shù)據(jù)化,文字化分析維護(hù)情況,提出優(yōu)化建議。
二、任職要求:
1、有1年左右微信社群/攜程/去哪/飛豬等OTA平臺運營的工作經(jīng)驗;
2、熟悉微信社群/攜程、去哪、飛豬等各OTA平臺渠道規(guī)則及運營模式;
3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,關(guān)注渠道效果和數(shù)據(jù)變化,對銷量、跳出率、轉(zhuǎn)化率等能做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析;
3、對旅游行業(yè)興趣濃厚,想在旅游行業(yè)長期發(fā)展的優(yōu)先;
4、腦洞大,邏輯思維強(qiáng),思維縝密:
5、責(zé)任心強(qiáng),主動積極,不怕挫折,態(tài)度樂觀,自我調(diào)節(jié)及承壓能力強(qiáng);
6、對數(shù)據(jù)敏感,有清晰的市場營銷思路,優(yōu)秀的文字編輯能力;
三、福利待遇:
1、薪資3500~6500+提成(500~5000不等)+ 獎勵;
2、公司購買一檔社保;每年都會安排員工出境旅游學(xué)習(xí);
3、雙休+國家法定節(jié)假日放假+年終帶薪休假等
4、法定節(jié)假日福利,禮品發(fā)放,生日禮品,一年兩次及以上團(tuán)建活動:
5、法定節(jié)假日按國家放假天數(shù)放假,入職滿一年后,可享受帶薪年休假3天;
【藍(lán)極之旅&OK旅行】
專注中高端海島旅游
10年+東南亞海島團(tuán)隊運營經(jīng)驗
攜程、去哪兒等OTA平臺核心供應(yīng)商。。。。
藍(lán)極之旅&OK旅行(深圳眾程國際旅行社有限公司專線品牌)
成立于2011年,是一家專注于旅游品質(zhì)、杜絕利用低價旅游產(chǎn)品來吸引客戶的口碑旅行社。
目前主要經(jīng)營國內(nèi)國內(nèi)旅游(西藏、黃山、甘肅、三亞、新疆等)以及出境旅游(馬爾代夫,歐洲,日本,毛里求斯,斐濟(jì),帕勞,大溪地等高端海島路線)為主的旅游業(yè)務(wù),公司同時也有代訂國內(nèi)外、港澳酒店和機(jī)票等業(yè)務(wù)。其中西藏、新疆、馬爾代夫和毛里求斯等是公司最有優(yōu)勢的產(chǎn)品,在當(dāng)?shù)睾献鞯穆眯猩?、酒店及國?nèi)各地同業(yè)當(dāng)中都有良好的口碑。我們真誠地希望能為每一位客戶提供最有優(yōu)勢,體驗最優(yōu)的旅游產(chǎn)品,讓客戶有物超所值的感受。我們一路走來,有成就,也一直在不斷成長,我們真誠的希望您的加入。
2025-04-18
蔡卓亮
一、崗位職責(zé):
(一)平臺運營與內(nèi)容創(chuàng)作:
負(fù)責(zé)公司官方賬號(如微信公眾號、小紅書、抖音等)的日常運營,包括選題策劃、寫作、編輯、發(fā)布及維護(hù)管理。根據(jù)公司品牌調(diào)性和用戶需求,撰寫符合公司風(fēng)格的新媒體文案,確保內(nèi)容的質(zhì)量和吸引力。
(二)活動策劃與執(zhí)行:
策劃并執(zhí)行各類線上營銷活動,提升品牌影響力和用戶參與度。跟蹤推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋,不斷優(yōu)化營銷策略。
(三)矩陣運營與粉絲互動:
增加各新媒體平臺粉絲數(shù)量及活躍度,提升粉絲粘性和忠誠度。
(四)品牌建設(shè)與傳播:
根據(jù)公司品牌策略,尋找傳播渠道,帶動粉絲數(shù)量增長,維護(hù)推廣公司品牌。配合品牌部門進(jìn)行線上宣傳,實施跨界品牌合作等項目。
(五)跨部門協(xié)作與溝通:
與其他部門保持良好溝通,確保項目順利進(jìn)行。協(xié)助完成其他文字策劃相關(guān)的工作。
二、任職要求:
(一)教育背景:本科及以上學(xué)歷,文學(xué)、新聞、傳媒類專業(yè)優(yōu)先。大專及以上學(xué)歷亦可考慮,但需具備相關(guān)工作經(jīng)驗或?qū)I(yè)技能。
(二)工作經(jīng)驗:有1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉新媒體行業(yè)及運營規(guī)則,需具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。
(三)專業(yè)技能:具備良好的文字編輯能力和創(chuàng)意能力,能夠獨立完成公眾號運營和活動策劃;會拍攝會剪輯,能支撐視頻輸出。
(四)個人素質(zhì):思維敏捷,富有創(chuàng)意,性格開朗有工作激情。具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠承受工作壓力。
三、所需技能:
文案撰寫能力:能夠撰寫各類稿件、總結(jié)報告及其他文字創(chuàng)作。
活動策劃能力:能夠獨立策劃活動,并具備執(zhí)行能力。
數(shù)據(jù)分析能力:能夠分析推廣效果,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整優(yōu)化策略。
社交媒體運營能力:熟悉小紅書、微信、抖音等社交平臺的運營規(guī)則和玩法。
創(chuàng)新思維能力:能夠捕捉熱點,結(jié)合時事創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)內(nèi)容。
四、工作時間:
8:30-12:30;14:30-17:30;雙休
2025-04-18
王璐璐
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)品牌各類媒體平臺賬號(微信、微博、小紅書、百家號等)的日常運營和日常賬號管理。
2、新媒體平臺策略、玩法制定,熱點搜集、輿情監(jiān)測。
3、制定并執(zhí)行有效的新媒體營銷策略,提高品牌知名度和用戶粘性,增加粉絲數(shù)量和互動率。
4、跟蹤新媒體平臺推廣效果,分析數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化方案,提升新媒體運營效果。
5、協(xié)助團(tuán)隊進(jìn)行線上活動的策劃、組織和執(zhí)行,促進(jìn)用戶轉(zhuǎn)化和銷售增長。
6、與其他部門協(xié)作,收集和整理相關(guān)素材,為新媒體運營提供支持。
7、關(guān)注行業(yè)動態(tài)和熱點話題,及時調(diào)整新媒體運營策略,保持公司在行業(yè)內(nèi)的競爭力。
任職要求 :
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷、傳媒、新聞等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年新媒體運營工作經(jīng)驗,熟悉各類新媒體平臺的操作和推廣規(guī)則。
3、具備優(yōu)秀的文案撰寫和策劃能力,能夠獨立撰寫吸引人的文章和營銷方案。
4、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新思維和團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境。
崗位要求: 1、負(fù)責(zé)營地的新媒體平臺(抖音、小紅書、微博、今日頭條、微信公眾號等各類平臺)整體文案和運營工作,根據(jù)要求推送高點擊、高傳播率的營銷文案; 2、熟悉各流量平臺:抖音、小紅書、網(wǎng)易、今日頭條 …… 、微博、微信、直播等運營方式及規(guī)則; 3、負(fù)責(zé)內(nèi)容從創(chuàng)意策劃到出品全過程,對高品質(zhì)內(nèi)容負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)提高品牌知名度,培養(yǎng)各平臺粉絲的關(guān)注度和興趣,增加粉絲粘性,維護(hù)良好的互動氛圍; 5、能夠獨立運營抖音
2025-04-15
李翎
1、負(fù)責(zé)移動互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(微信、微博、手機(jī)終端為主)的日常運營及推廣工作; 2、負(fù)責(zé)能夠獨立運營微信公眾號,為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容; 3、負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行微信營銷線日?;顒蛹案櫨S護(hù) …… ,根據(jù)項目發(fā)送各種微信內(nèi)容; 4、負(fù)責(zé)增加粉絲數(shù),提高關(guān)注度和粉絲的活躍度,并及時與粉絲互動; 5、挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感及體驗感受,及時掌握新聞熱點,有效完成專題策劃活動; 6、緊跟微信發(fā)展趨勢
2025-04-15
李翎
; 2、對各類短視頻平臺熱點的追蹤研究,輸出能夠轉(zhuǎn)化落地的創(chuàng)意; 3、洞察力強(qiáng),每日追蹤并收藏抖音上的熱門視頻,準(zhǔn)確捕捉其亮點; 4、具備商業(yè)意識,能根據(jù)商業(yè)化CASE需求,提供行業(yè)針對性的內(nèi)容營銷方案 …… 、負(fù)責(zé)渠道推廣,提高渠道點擊率和瀏覽量,完成渠道銷售目標(biāo); 9、每日監(jiān)控營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理及時提出營銷改進(jìn)措施,給出確實可行的改進(jìn)方案; 10、定期策劃渠道活動,提升渠道排名,聚集流量和人氣 …… ,形成銷售; 11、對抖音、快手號、蝴蝶號、小紅書、微信公眾號等新媒體資源進(jìn)行分析,定期分析推廣數(shù)據(jù)結(jié)果。 …… 媒體銷售或公關(guān)公司行業(yè)擔(dān)任同類職務(wù)3年以上; 3、對內(nèi)容有高敏感度,對用戶的購物需求、媒體使用習(xí)慣,以及內(nèi)容消費習(xí)慣和心理有較強(qiáng)的了解;有互聯(lián)網(wǎng)用戶運營的經(jīng)驗,善于抽象用戶需求,并能體系的設(shè)計和落地運營計劃 …… ; 6、精通抖音、蝴蝶號、快手號粉絲增長與管理; 7、熟悉針對短視頻的爬蟲技術(shù)與數(shù)據(jù)分析; 8、探索抖音、蝴蝶號、快手號推廣模式與渠道,了解用戶需求,收集用戶反饋,分析用戶行為及需求; 9、有運營成功案例
2025-04-12
王連其
負(fù)責(zé)公司新媒體平臺(如抖音、微信視頻號等)的日常運營工作,包括內(nèi)容拍攝、剪輯、發(fā)布及推廣,提升賬號影響力與粉絲量。 2. …… 熟悉新媒體平臺的運營規(guī)則與推廣策略,了解抖音、微信視頻號等平臺的算法機(jī)制與流量邏輯,能夠制定并執(zhí)行有效的新媒體營銷方案,提升賬號的曝光度與影響力。 3. …… 工作態(tài)度積極主動,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神與溝通能力,能夠承受工作壓力,適應(yīng)出差安排,高效完成外地項目的拍攝與運營任務(wù)。
約 7 個崗位
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北海微信運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:5K
  • 16.7%
    3K
  • 8.3%
    4K
  • 66.7%
    5K
  • 8.3%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海微信運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
北海微信運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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