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北海物資管理主管招聘

桂聘提供2025年8月北海物資管理主管最新招聘,銀海區(qū)2條,更多物資管理主管物資管理主管倉(cāng)儲(chǔ)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-02
黃女士
工作職責(zé):
1、擬訂本單位全員安全生產(chǎn)責(zé)任制,負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
2、定期組織召開(kāi)安全專(zhuān)題例會(huì),不斷提高安全管理人員業(yè)務(wù)水平。
3、負(fù)責(zé)公司安全委員會(huì)日常工作的管理,綜合分析安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題,協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)工作中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門(mén)提出改進(jìn)意見(jiàn)。
4、負(fù)責(zé)編制年度安全生產(chǎn)管理工作計(jì)劃,并組織實(shí)施和考核。
5、組織或參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),負(fù)責(zé)新員工的公司級(jí)安全教育培訓(xùn)和考試,培訓(xùn)內(nèi)容符合國(guó)家有關(guān)要求,如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)狀況。
6、組織開(kāi)展危險(xiǎn)源辨識(shí)和評(píng)估,督促落實(shí)本單位危險(xiǎn)源的安全管理措施。
7、組織或參與本公司應(yīng)急救援演練,督促各部門(mén)定期組織開(kāi)展應(yīng)急預(yù)案演練。
8、負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)所屬區(qū)域的消防設(shè)施、器材進(jìn)行不定期監(jiān)督檢查,并監(jiān)督檢查應(yīng)急物資的采購(gòu)及儲(chǔ)備情況。
9、對(duì)公司的安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督檢查,對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患問(wèn)題提出整改建議,并要求屬地部門(mén)、職能部門(mén)及時(shí)整改,對(duì)不能及時(shí)整改的隱患問(wèn)題,屬地部門(mén)、職能部門(mén)要制定出整改措施、防范控制計(jì)劃,負(fù)責(zé)對(duì)安全隱患整治過(guò)程監(jiān)控。
10、深入現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督檢查,督促并協(xié)助解決有關(guān)安全生產(chǎn)問(wèn)題,制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為。遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況,有權(quán)令其停止作業(yè),并立即報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。
11、負(fù)責(zé)事故統(tǒng)計(jì)或上報(bào)工作,負(fù)責(zé)認(rèn)定工傷事故的管理工作。
12、積極配合地方政府安全生產(chǎn)管理部門(mén)或安全生產(chǎn)監(jiān)管部門(mén)對(duì)公司安全生產(chǎn)管理能力的檢查、監(jiān)督、考核。
13、制定并監(jiān)督落實(shí)公司年度安全生產(chǎn)費(fèi)用劃撥及使用情況,如實(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,安全、消防、船舶等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、3年工作經(jīng)驗(yàn),具有1年以上同職工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉游艇法律法規(guī)、消防安全法律法規(guī),了解各類(lèi)品質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn);
4、具備一定組織協(xié)調(diào)能力、公文寫(xiě)作能力、溝通判斷能力;
5、性格外向、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)

酒店客房主管

4000-5000元
北海-銀海區(qū) 1人
2025-07-27
鞠瑩
酒店客房主管崗位職責(zé)要求:
一、崗位職責(zé)
1. 日常運(yùn)營(yíng)管理
- 統(tǒng)籌客房部日常工作,分配服務(wù)員清潔任務(wù),確??头?、公共區(qū)域清潔達(dá)標(biāo)
- 檢查客房清潔質(zhì)量(床鋪整理、衛(wèi)生間消毒、物品補(bǔ)充等)
- 處理客人特殊需求,確保及時(shí)響應(yīng)
2. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)
- 排班考勤管理,協(xié)調(diào)員工輪休與替班安排
- 培訓(xùn)新員工清潔流程、服務(wù)禮儀及安全規(guī)范(如化學(xué)品使用)
- 定期組織技能考核,提升團(tuán)隊(duì)效率與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
3. 物資與設(shè)備管理
- 統(tǒng)計(jì)布草(床單、毛巾)及客耗品(洗漱用品、茶包)庫(kù)存,提交申購(gòu)計(jì)劃
- 監(jiān)督清潔設(shè)備(吸塵器、洗地機(jī))維護(hù)保養(yǎng),報(bào)修故障設(shè)備
4. 質(zhì)量與安全管理
- 執(zhí)行酒店衛(wèi)生防疫標(biāo)準(zhǔn),檢查消毒記錄(如抹布分類(lèi)、杯具消毒)
- 排查安全隱患(地面濕滑、設(shè)備漏電),確保員工操作安全
5. 跨部門(mén)協(xié)作
- 與前廳部溝通房態(tài)信息,協(xié)調(diào)搶房、退房清潔優(yōu)先級(jí)
- 與工程部聯(lián)動(dòng)處理客房報(bào)修(空調(diào)、下水道堵塞等)
6. 行政與報(bào)告
- 記錄員工績(jī)效、客人投訴及維修問(wèn)題,提交每日工作報(bào)告
- 分析客用品消耗數(shù)據(jù),提出成本控制建議
三、任職要求
1. 基本條件
- **學(xué)歷**:高中/中專(zhuān)以上,酒店管理、旅游專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
- **經(jīng)驗(yàn)**:3年以上客房服務(wù)經(jīng)驗(yàn),1年以上領(lǐng)班或主管經(jīng)驗(yàn)
- **年齡**:25-45歲,身體健康,能適應(yīng)走動(dòng)式管理
2. 核心能力
- **管理能力**:擅長(zhǎng)任務(wù)分配、沖突解決與團(tuán)隊(duì)激勵(lì)
- **細(xì)節(jié)把控**:熟悉連鎖酒店客房清潔標(biāo)準(zhǔn)(如鋪床角度、鏡面無(wú)痕)
- **應(yīng)急處理**:能快速應(yīng)對(duì)客人投訴或突發(fā)事件(如物品遺失)
3. 職業(yè)素養(yǎng)
- **責(zé)任心**:嚴(yán)格檢查每間客房,拒絕\"差不多\"現(xiàn)象
- **服務(wù)意識(shí)**:以身作則,示范專(zhuān)業(yè)服務(wù)態(tài)度
- **抗壓能力**:適應(yīng)旺季高強(qiáng)度工作及臨時(shí)任務(wù)
4. 加分項(xiàng)**
- 熟練使用酒店管理系統(tǒng)
- 持有客房服務(wù)相關(guān)認(rèn)證(如金鑰匙協(xié)會(huì)培訓(xùn))
【福利待遇】:法定節(jié)假日調(diào)休補(bǔ)休或根據(jù)情況3倍薪資發(fā)放 大型節(jié)日福利發(fā)放 每月優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì) 另外包三餐和包住宿 繳納社保(五險(xiǎn))
客房主管是保障酒店\"隱形服務(wù)\"質(zhì)量的關(guān)鍵角色,需兼具\(yùn)"鷹眼\"般的檢查力和\"管家\"式的統(tǒng)籌能力,既要抓細(xì)節(jié)衛(wèi)生,也要帶好團(tuán)隊(duì),直接影響客人復(fù)住率和網(wǎng)評(píng)分。
約 2 個(gè)崗位
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