北海線上運(yùn)營人員招聘

桂聘提供2025年8月北海線上運(yùn)營人員最新招聘，海城區(qū)2條，平均工資約為4386元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多線上運(yùn)營人員電商運(yùn)營/網(wǎng)店運(yùn)營電商運(yùn)營/運(yùn)營助理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

生活美容店長

8000-13000元

北海麗紳貿(mào)易有限公司

北海-海城區(qū) 1人批發(fā) 零售瀏覽:1

2025-08-17

程小英

生活美容店店長崗位職責(zé)
一、門店運(yùn)營管理
1. 負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營工作，確保門店正常、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)。
2. 制定并執(zhí)行門店的工作計(jì)劃和目標(biāo)，包括但不限于業(yè)績目標(biāo)、客戶滿意度目標(biāo)等，定期對(duì)目標(biāo)完成情況進(jìn)行總結(jié)分析并調(diào)整策略。
二、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與培訓(xùn)
1. 招聘、培訓(xùn)、管理和激勵(lì)門店員工，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。定期組織員工培訓(xùn)課程，包括祛痘專業(yè)知識(shí)、服務(wù)技巧、銷售話術(shù)等內(nèi)容。
2. 合理安排員工工作崗位和班次，監(jiān)督員工工作表現(xiàn)，進(jìn)行績效評(píng)估并及時(shí)給予反饋和獎(jiǎng)勵(lì)，營造積極向上的工作氛圍，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。
三、客戶管理
1. 關(guān)注客戶需求和反饋，及時(shí)處理客戶投訴和建議，不斷優(yōu)化服務(wù)流程和質(zhì)量，提升客戶滿意度和忠誠度。
2. 建立和維護(hù)客戶檔案，對(duì)客戶進(jìn)行分類管理和定期回訪，挖掘客戶潛在需求，制定個(gè)性化的服務(wù)方案，促進(jìn)客戶二次消費(fèi)和長期消費(fèi)。
四、市場營銷與推廣
1. 協(xié)助總部制定并執(zhí)行門店的市場營銷策略和活動(dòng)方案，包括線上線下推廣、促銷活動(dòng)、會(huì)員制度等，提高門店知名度和美譽(yù)度，吸引新客戶進(jìn)店消費(fèi)。
2. 分析市場動(dòng)態(tài)和競爭對(duì)手情況，及時(shí)調(diào)整營銷策略，保持門店在市場中的競爭力。
五、商品與庫存管理
1. 負(fù)責(zé)門店商品的陳列展示、庫存管理和采購申請(qǐng)，確保商品種類齊全、庫存合理、陳列美觀，避免出現(xiàn)缺貨或積壓現(xiàn)象。
2. 監(jiān)督商品質(zhì)量和使用期限，及時(shí)處理過期或損壞商品，保證顧客使用安全。
任職要求：
? 專業(yè)知識(shí)與技能方面
? 要求具備皮膚管理相關(guān)知識(shí)，尤其是祛痘方面的專業(yè)知識(shí)，包括不同膚質(zhì)的祛痘方案、痘痘產(chǎn)生的原因和應(yīng)對(duì)方法等。
? 熟練掌握美容儀器的操作，熟悉生活美容和醫(yī)學(xué)美容項(xiàng)目。
? 熟悉面部皮膚面診，有良好的銷售技巧，能夠向顧客推薦合適的祛痘套餐、護(hù)膚品等產(chǎn)品。
? 工作經(jīng)驗(yàn)要求
? 一般需要有美容行業(yè)店長工作經(jīng)驗(yàn)或者至少3 - 5年美容行業(yè)工作經(jīng)歷，熟悉皮膚管理中心的日常運(yùn)營流程。
? 有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作的經(jīng)驗(yàn)，能有效管理員工、安排工作任務(wù)并且激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
? 個(gè)人素質(zhì)方面
? 有較強(qiáng)的溝通能力，包括和顧客溝通了解需求、處理顧客投訴，和員工溝通協(xié)調(diào)工作等。
? 要有服務(wù)意識(shí)，以顧客為中心，致力于提供高質(zhì)量的服務(wù)體驗(yàn)。
? 具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能處理好門店內(nèi)的大小事務(wù)，如活動(dòng)組織、人員調(diào)配等。
? 有責(zé)任心，對(duì)門店業(yè)績、顧客滿意度、員工管理等諸多方面認(rèn)真負(fù)責(zé)。
? 能夠適應(yīng)美容行業(yè)的工作時(shí)間，可能包括周末和節(jié)假日上班。

經(jīng)營管理部副經(jīng)理

5000-6000元

北海市農(nóng)村產(chǎn)權(quán)運(yùn)營管理有限公司

北海-海城區(qū) 1人瀏覽:4

2025-08-15

北海市農(nóng)村產(chǎn)權(quán)運(yùn)營管理有限公司是北海市市級(jí)國有企業(yè)北海市鄉(xiāng)村建設(shè)投資集團(tuán)有限公司全資子公司
根據(jù)鄉(xiāng)投集團(tuán)的企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合北海市農(nóng)產(chǎn)公司發(fā)展需要，遵循經(jīng)濟(jì)效益、因崗擇人、擇優(yōu)錄用、人盡其才、公平公開、平等競爭、程序化及規(guī)范化的原則，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員。招聘程序如下：
一、人員招聘基本條件
（一）基本條件
1.政治思想堅(jiān)定，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線和國家的政策規(guī)定，遵守國家的法律法規(guī)；
2.開拓進(jìn)取、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
3.具有勝任應(yīng)聘崗位的專業(yè)技術(shù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力和語言表達(dá)能力，具體專業(yè)要求及相關(guān)資格條件詳見以下招聘信息；
4.能較好掌握辦公自動(dòng)化軟件及相關(guān)業(yè)務(wù)信息化系統(tǒng)；
5.具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的保密意識(shí)；
6.身體健康，品行端正，性格開朗，吃苦耐勞，無違規(guī)違紀(jì)違法等不良記錄；
7.具備招聘崗位要求的其他資格條件。
（二）有下列情況之一者，不得報(bào)名
1.參與非法活動(dòng)或非法宗教活動(dòng)的，有犯罪記錄的；
2.受過刑事處罰，勞動(dòng)教養(yǎng)及近五年內(nèi)受過行政處罰的；
3.因嚴(yán)重違反紀(jì)律或規(guī)章制度曾被單位開除、辭職或依法解除勞動(dòng)合同或被納入工作誠信記錄的；
4.有嚴(yán)重身體疾病的；
5.法律規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形。
二、人員招聘
公司成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并按程序進(jìn)行招聘。
（一）發(fā)布招聘公告
招聘時(shí)間：2025年8月起
（二）報(bào)名時(shí)間
根據(jù)發(fā)布招聘公告時(shí)間，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組接受應(yīng)聘人員的報(bào)名，并對(duì)應(yīng)聘人員身份證、學(xué)歷證明、職稱證書、專業(yè)資格證書等相關(guān)資料進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)有虛假資料或違法違紀(jì)行為者，將取消其應(yīng)聘資格。
（三）考試
1.根據(jù)不同的招聘崗位要求和特點(diǎn)，可采取聘請(qǐng)第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)命題的方式確定考題。
2.考試采取面試方式進(jìn)行，按審核通過人員3:1的比例確定參考人數(shù)方式進(jìn)行。
3.崗位報(bào)名低于3人取消該崗位面試。
（四）確定考察及體檢人選
原則上按面試成績從高分到低分順序按1: 1的比例確定考察和體檢人選。
（五）考察
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織對(duì)擬聘人員的考察工作，主要是考察擬聘用人選的德、能、勤、績、廉等情況并復(fù)核資格條件。
（六）體檢
由公司組織所確定的體檢人選進(jìn)行體檢。對(duì)因體檢不合格而產(chǎn)生的空缺名額，可按面試總成績排名順序，從合格考生中擇優(yōu)依次遞補(bǔ)。
（七）公示
體檢結(jié)束后，在公司公告欄對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
（八）確定聘用人選
對(duì)于體檢合格、公示期無異議人員，公司予以錄用，并按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿前，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)新聘人員是否勝任應(yīng)聘崗位和符合錄用條件進(jìn)行考核確定。擬聘用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。
（九）其他事項(xiàng)
有以下情形者將取消應(yīng)聘或錄用資格：
1.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、報(bào)到、簽訂勞動(dòng)合同等情況的，一律視為自動(dòng)放棄。
2.資格審查貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
以下為招聘信息：
一、工作職責(zé)：
（1）制定年度經(jīng)營計(jì)劃，開拓新市場，挖掘潛在業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，建立客戶信息檔案，跟蹤客戶需求，維護(hù)客戶關(guān)系。
（2）負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)項(xiàng)目的全過程管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。
（3）定期開展市場調(diào)研，分析行業(yè)動(dòng)態(tài)、研究相關(guān)政策，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持和市場洞察等，運(yùn)營管理及品控，協(xié)助會(huì)同投資部擬定公司年度經(jīng)營計(jì)劃、市場發(fā)展戰(zhàn)略，制定實(shí)施產(chǎn)品線上線下推廣銷售，以及公司宣傳推廣活動(dòng)等。
二、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)收集本公司基建業(yè)務(wù)信息，主動(dòng)出擊，多方聯(lián)系，廣泛接觸，不放過各種機(jī)會(huì)努力拓展業(yè)務(wù)
2.認(rèn)真調(diào)查研究，全面掌握企業(yè)內(nèi)外經(jīng)營情況，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出經(jīng)營策略和改革方案。
3.主辦公司各種經(jīng)營合同、施工合同書、協(xié)議和補(bǔ)充協(xié)議等，做到內(nèi)容完整、責(zé)任明確，督促各分公司及時(shí)將對(duì)外所簽訂的工程承包合同、中標(biāo)通知書和工程驗(yàn)收備案合同交公司存檔。
4.負(fù)責(zé)及時(shí)簽訂公司與項(xiàng)目部的承包合同，督促合同兌現(xiàn)，杜絕稅金和管理費(fèi)的漏交、少交和拖交；配合工程部做好施工組織設(shè)計(jì)。
5.負(fù)責(zé)組織投標(biāo)及投標(biāo)書的編制，做到報(bào)價(jià)合理，工期適當(dāng)，技術(shù)方法先進(jìn)、可行、提高中標(biāo)率。
6.負(fù)責(zé)經(jīng)營文書的起草、收集、整理、分送、歸檔上繳。
7.制定實(shí)施產(chǎn)品線上線下推廣銷售，以及公司宣傳推廣活動(dòng)等。
8.在簽訂內(nèi)外部合同時(shí)，負(fù)責(zé)制定質(zhì)量安全等級(jí)及公司目標(biāo)管理要求，并配合工程部對(duì)項(xiàng)目部的要求簽訂在合同內(nèi)。
9.積極主動(dòng)地配合各部室做好其他工作，完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。
10.制定本部門的業(yè)務(wù)計(jì)劃，協(xié)調(diào)各崗位的具體工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的經(jīng)營隊(duì)伍。
三、崗位要求：
1.學(xué)歷條件：本科及以上學(xué)歷，并獲得相應(yīng)學(xué)位。
2.專業(yè)要求：金融類、農(nóng)業(yè)、林業(yè)等相關(guān)專業(yè)。
3.年齡要求：35歲以下。
四、其他要求：
1.有市或縣級(jí)以上政府機(jī)關(guān)或平臺(tái)公司等相應(yīng)工作經(jīng)歷、取得相關(guān)職稱等優(yōu)先考慮；
2.中共黨員優(yōu)先考慮。

約 2 個(gè)崗位

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北海國內(nèi)電商運(yùn)營招聘工資

￥ 4386

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 89份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：3K

3.4%

2K
37.1%

3K
21.3%

4K
19.1%

5K
12.4%

6K-8K
3.4%

8K-1W
2.2%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

100%

北海國內(nèi)電商運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

100%

北海國內(nèi)電商運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

地區(qū)招聘

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