
北海線下推廣人員招聘
桂聘提供2025年8月北海線下推廣人員最新招聘,海城區(qū)3條,平均工資約為5545元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多線下推廣人員市場推廣策劃線下推廣人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生活美容店長
8000-13000元2025-08-17程小英生活美容店店長崗位職責(zé)
一、門店運營管理
1. 負責(zé)門店日常運營工作,確保門店正常、高效運轉(zhuǎn),為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗。
2. 制定并執(zhí)行門店的工作計劃和目標(biāo),包括但不限于業(yè)績目標(biāo)、客戶滿意度目標(biāo)等,定期對目標(biāo)完成情況進行總結(jié)分析并調(diào)整策略。
二、團隊領(lǐng)導(dǎo)與培訓(xùn)
1. 招聘、培訓(xùn)、管理和激勵門店員工,提升團隊整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。定期組織員工培訓(xùn)課程,包括祛痘專業(yè)知識、服務(wù)技巧、銷售話術(shù)等內(nèi)容。
2. 合理安排員工工作崗位和班次,監(jiān)督員工工作表現(xiàn),進行績效評估并及時給予反饋和獎勵,營造積極向上的工作氛圍,提高團隊凝聚力和執(zhí)行力。
三、客戶管理
1. 關(guān)注客戶需求和反饋,及時處理客戶投訴和建議,不斷優(yōu)化服務(wù)流程和質(zhì)量,提升客戶滿意度和忠誠度。
2. 建立和維護客戶檔案,對客戶進行分類管理和定期回訪,挖掘客戶潛在需求,制定個性化的服務(wù)方案,促進客戶二次消費和長期消費。
四、市場營銷與推廣
1. 協(xié)助總部制定并執(zhí)行門店的市場營銷策略和活動方案,包括線上線下推廣、促銷活動、會員制度等,提高門店知名度和美譽度,吸引新客戶進店消費。
2. 分析市場動態(tài)和競爭對手情況,及時調(diào)整營銷策略,保持門店在市場中的競爭力。
五、商品與庫存管理
1. 負責(zé)門店商品的陳列展示、庫存管理和采購申請,確保商品種類齊全、庫存合理、陳列美觀,避免出現(xiàn)缺貨或積壓現(xiàn)象。
2. 監(jiān)督商品質(zhì)量和使用期限,及時處理過期或損壞商品,保證顧客使用安全。
任職要求:
? 專業(yè)知識與技能方面
? 要求具備皮膚管理相關(guān)知識,尤其是祛痘方面的專業(yè)知識,包括不同膚質(zhì)的祛痘方案、痘痘產(chǎn)生的原因和應(yīng)對方法等。
? 熟練掌握美容儀器的操作,熟悉生活美容和醫(yī)學(xué)美容項目。
? 熟悉面部皮膚面診,有良好的銷售技巧,能夠向顧客推薦合適的祛痘套餐、護膚品等產(chǎn)品。
? 工作經(jīng)驗要求
? 一般需要有美容行業(yè)店長工作經(jīng)驗或者至少3 - 5年美容行業(yè)工作經(jīng)歷,熟悉皮膚管理中心的日常運營流程。
? 有帶領(lǐng)團隊工作的經(jīng)驗,能有效管理員工、安排工作任務(wù)并且激勵團隊達成目標(biāo)。
? 個人素質(zhì)方面
? 有較強的溝通能力,包括和顧客溝通了解需求、處理顧客投訴,和員工溝通協(xié)調(diào)工作等。
? 要有服務(wù)意識,以顧客為中心,致力于提供高質(zhì)量的服務(wù)體驗。
? 具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能處理好門店內(nèi)的大小事務(wù),如活動組織、人員調(diào)配等。
? 有責(zé)任心,對門店業(yè)績、顧客滿意度、員工管理等諸多方面認(rèn)真負責(zé)。
? 能夠適應(yīng)美容行業(yè)的工作時間,可能包括周末和節(jié)假日上班。 -
經(jīng)營管理部副經(jīng)理
5000-6000元2025-08-15北海市農(nóng)村產(chǎn)權(quán)運營管理有限公司是北海市市級國有企業(yè)北海市鄉(xiāng)村建設(shè)投資集團有限公司全資子公司
根據(jù)鄉(xiāng)投集團的企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,結(jié)合北海市農(nóng)產(chǎn)公司發(fā)展需要,遵循經(jīng)濟效益、因崗擇人、擇優(yōu)錄 用、人盡其才、公平公開、平等競爭、程序化及規(guī)范化的原則,擬面向社會公開招聘工作人員。招聘程序如下:
一、人員招聘基本條件
(一)基本條件
1.政治思想堅定,能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線和國家的政策規(guī)定,遵守國家的法律法規(guī);
2.開拓進取、創(chuàng)新意識強、有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。
3.具有勝任應(yīng)聘崗位的專業(yè)技術(shù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力和語言表達能力,具體專業(yè)要求及相關(guān)資格條件詳見以下招聘信息;
4.能較好掌握辦公自動化軟件及相關(guān)業(yè)務(wù)信息化系統(tǒng);
5.具有良好的職業(yè)道德和較強的保密意識;
6.身體健康,品行端正,性格開朗,吃苦耐勞,無違規(guī)違紀(jì)違法等不良記錄;
7.具備招聘崗位要求的其他資格條件。
(二)有下列情況之一者,不得報名
1.參與非法活動或非法宗教活動的,有犯罪記錄的;
2.受過刑事處罰,勞動教養(yǎng)及近五年內(nèi)受過行政處罰的;
3.因嚴(yán)重違反紀(jì)律或規(guī)章制度曾被單位開除、辭職或依法解除勞動合同或被納入工作誠信記錄的;
4.有嚴(yán)重身體疾病的;
5.法律規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形。
二、人員招聘
公司成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并按程序進行招聘。
(一)發(fā)布招聘公告
招聘時間:2025年8月起
(二)報名時間
根據(jù)發(fā)布招聘公告時間,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組接受應(yīng)聘人員的報名,并對應(yīng)聘人員身份證、學(xué)歷證明、職稱證書、專業(yè)資格證書等相關(guān)資料進行審核,如發(fā)現(xiàn)有虛假資料或違法違紀(jì)行為者,將取消其應(yīng)聘資格。
(三)考試
1.根據(jù)不同的招聘崗位要求和特點,可采取聘請第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)命題的方式確定考題。
2.考試采取面試方式進行,按審核通過人員3:1的比例確定參考人數(shù)方式進行。
3.崗位報名低于3人取消該崗位面試。
(四)確定考察及體檢人選
原則上按面試成績從高分到低分順序按1: 1的比例確定考察和體檢人選。
(五)考察
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織對擬聘人員的考察工作,主要是考察擬聘用人選的德、能、勤、績、廉等情況并復(fù)核資格條件。
(六)體檢
由公司組織所確定的體檢人選進行體檢。對因體檢不合格而產(chǎn)生的空缺名額,可按面試總成績排名順序,從合格考生中擇優(yōu)依次遞補。
(七)公示
體檢結(jié)束后,在公司公告欄對擬聘人員進行公示,公示時間不少于5個工作日。
(八)確定聘用人選
對于體檢合格、公示期無異議人員,公司予以錄用,并按相關(guān)規(guī)定實行試用期制度,試用期滿前,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)對新聘人員是否勝任應(yīng)聘崗位和符合錄用條件進行考核確定。擬聘用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到的,取消聘用資格。
(九)其他事項
有以下情形者將取消應(yīng)聘或錄用資格:
1.未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、報到、 簽訂勞動合同等情況的,一律視為自動放棄。
2.資格審查貫穿招聘工作全過程,如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有 違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況 的,隨時取消應(yīng)聘資格。
以下為招聘信息:
一、工作職責(zé):
(1)制定年度經(jīng)營計劃,開拓新市場,挖掘潛在業(yè)務(wù)機會,建立客戶信息檔案,跟蹤客戶需求,維護客戶關(guān)系。
(2)負責(zé)公司業(yè)務(wù)項目的全過程管理,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,達成業(yè)務(wù)目標(biāo)。
(3)定期開展市場調(diào)研,分析行業(yè)動態(tài)、研究相關(guān)政策,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持和市場洞察等,運營管理及品控,協(xié)助會同投資部擬定公司年度經(jīng)營計劃、市場發(fā)展戰(zhàn)略,制定實施產(chǎn)品線上線下推廣銷售,以及公司宣傳推廣活動等。
二、崗位職責(zé):
1.負責(zé)收集本公司基建業(yè)務(wù)信息,主動出擊,多方聯(lián)系,廣泛接觸,不放過各種機會努力拓展業(yè)務(wù)
2.認(rèn)真調(diào)查研究,全面掌握企業(yè)內(nèi)外經(jīng)營情況,及時向領(lǐng)導(dǎo)提出經(jīng)營策略和改革方案。
3.主辦公司各種經(jīng)營合同、施工合同書、協(xié)議和補充協(xié)議等,做到內(nèi)容完整、責(zé)任明確,督促各分公司及時將對外所簽訂的工程承包合同、中標(biāo)通知書和工程驗收備案合同交公司存檔。
4.負責(zé)及時簽訂公司與項目部的承包合同,督促合同兌現(xiàn),杜絕稅金和管理費的漏交、少交和拖交;配合工程部做好施工組織設(shè)計。
5.負責(zé)組織投標(biāo)及投標(biāo)書的編制,做到報價合理,工期適當(dāng),技術(shù)方法先進、可行、提高中標(biāo)率。
6.負責(zé)經(jīng)營文書的起草、收集、整理、分送、歸檔上繳。
7.制定實施產(chǎn)品線上線下推廣銷售,以及公司宣傳推廣活動等。
8.在簽訂內(nèi)外部合同時,負責(zé)制定質(zhì)量安全等級及公司目標(biāo)管理要求,并配合工程部對項目部的要求簽訂在合同內(nèi)。
9.積極主動地配合各部室做好其他工作,完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。
10.制定本部門的業(yè)務(wù)計劃,協(xié)調(diào)各崗位的具體工作,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的經(jīng)營隊伍。
三、崗位要求:
1.學(xué)歷條件:本科及以上學(xué)歷,并獲得相應(yīng)學(xué)位。
2.專業(yè)要求:金融類、農(nóng)業(yè)、林業(yè)等相關(guān)專業(yè)。
3.年齡要求:35歲以下。
四、其他要求:
1.有市或縣級以上政府機關(guān)或平臺公司等相應(yīng)工作經(jīng)歷、取得相關(guān)職稱等優(yōu)先考慮;
2.中共黨員優(yōu)先考慮。 -
商戶活動洽談 兼職
11000元/月2025-08-15蔣松齡崗位職責(zé):
1.公司開發(fā)的全國旅游卡,權(quán)益:顧客擁有旅游卡后可報名免團費雙人旅游
2.旅游卡(高價值)用來給本地商家做活動拓客引流,成本低,效果極好,今年風(fēng)口項目,適用于各類型商家,商家都有需求,成交簡單高效
3.工作內(nèi)容:線下洽談本地商戶用旅游卡做活動,線上洽談網(wǎng)店活動推廣
4.公司有專業(yè)培訓(xùn),確??焖偕鲜?br /> 5.無需坐班打卡,沒有時間地域限制
5.推廣人員卡成本1元,所以利潤很高,這是一個只要肯努力,回報可觀的工作,月入2-3 w沒有問題
約 3 個崗位
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北海市場推廣/地推招聘工資
¥
5545
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
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9.1%2K
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9.1%3K
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18.2%4K
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36.4%5K
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18.2%8K-1W
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9.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海市場推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
北海市場推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。