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北海銷售經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月北海銷售經(jīng)理最新招聘,海城區(qū)62條銀海區(qū)26條,平均工資約為7170元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多銷售經(jīng)理保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
北海-海城區(qū)-北海高新技術創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 網(wǎng)絡 瀏覽:8
11小時前
李海銘
京東房產(chǎn)直銷聘直銷經(jīng)紀人
綜合薪資月均1.2W+
崗位職責:
1.負責公司新房產(chǎn)品的銷售及推廣
2.根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標
3.開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍
4.負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析
5.管理維護客戶關系
任職要求:
1.有激情,性格開朗,肯努力
2.高敬業(yè)精神,優(yōu)秀的服務意識和團隊合作精神
3.有房地產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先
選擇我們:
1.高薪資+提成
2.五險一金,完善通暢的晉升機制
職位招聘20-50人
公司介紹
京東房產(chǎn)主要做的是一手房原,防城港,北海新房都做,我們有專門的上客渠道,可以保證每個業(yè)務員都有足夠的客戶資源,在共房不會因為沒有客戶而發(fā)愁,
公司的晉升空間也比較大,只要你有想法,只要你有能力,公司就會給你足夠大的平臺,讓你盡情的發(fā)揮。
薪資待遇:底薪?效益提成?現(xiàn)金獎勵?銷冠獎勵?五險?旅游
只要你又掙錢欲望,公司就能滿足你的一切
居元森地產(chǎn)招聘
置業(yè)顧問全勤+ 話補+招聘獎+房補+車補+開單獎+推薦獎+提成+出國游(上不封頂)
銷售主管
2000+團隊業(yè)績提成
銷售經(jīng)理2500+ 團隊業(yè)績提成
案場經(jīng)理5000+項目提成
文案策劃3000+車補房補+出國游+分紅
前臺接待2000+ 全勤
銷售總監(jiān)8000+團隊業(yè)績提成
有激情 肯努力 月入幾萬不是夢
11小時前
曾鳳清
負責市場業(yè)務推廣,提成分類
1、 擬定營銷戰(zhàn)略和目標,并負責組織計劃的執(zhí)行及落實,完成銷售目標; 2、 建立及管理房地產(chǎn)開發(fā)集團營銷團隊,負責銷售內(nèi)部管理流程的建立及實施; 3、 房地產(chǎn)銷售信息管理、銷售活動管理、銷售內(nèi)務管理、客戶資源管理及投訴處理; 4、 房源、定價、營銷方案的監(jiān)控與管理,負責維護及處理銷售相關外部關系。 1、房地產(chǎn)、市場營銷及相關專業(yè),大專及以上學歷; 2、10年以上房地產(chǎn)營銷工作經(jīng)驗,5年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)公司同等職位工作經(jīng)驗; 3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和責任意識。
11小時前
曾容
有房地產(chǎn)銷售和帶團隊的經(jīng)驗優(yōu)先
11小時前
周小姐
人事專員
任職要求: 1、有重卡管理經(jīng)歷和半掛車銷售經(jīng)驗優(yōu)先,有3年以上汽車或工程行業(yè)銷售工作經(jīng)驗; 2、有危險品專用車半掛車銷售管理者優(yōu)先; 3、有針對頭部/腰部大客戶銷售經(jīng)驗優(yōu)先;有鋼鐵、能源型等及港口等大物流體量的企業(yè)關系者優(yōu)先; 4、對新能源重卡/?;穼S密囀煜ぁ⒂猩钊肓私饣蛘咄袠I(yè)者優(yōu)先。 相關技能 1、具備大客戶開發(fā)能力,能獨立完成銷售目標及渠道拓展; 2、熟悉招投標流程、金融方案(如按揭、融資租賃)及行業(yè)政策; 3、善于學習新產(chǎn)品知識,溝通協(xié)調(diào)能力強,主動積極,有團隊合作精神,具備一定的團隊管理能力。 主要工作職責: 1、負責區(qū)內(nèi)大客戶(包含新能源車,危險品專用車)營...

銷售經(jīng)理

5000-10000元
北海-合浦縣 1人 建材 瀏覽:28
11小時前
李海玲
主要崗位職責: 1、區(qū)域市場開拓、了解市場動態(tài)、制定并執(zhí)行銷售策略。 2、做好銷售人員指導和管理工作。 3、區(qū)域市場客戶的維護和服務。 4、執(zhí)行被批準的或上級下達的開發(fā)計劃,定期做出開發(fā)報告。 崗位要求: 1、??埔陨蠈W歷,有建材行業(yè)相關知識和2年從業(yè)經(jīng)驗,愿意在此行業(yè)長期發(fā)展的有志之士。 2、具有較強的市場開拓能力,較強的談判能力。 3、吃苦耐勞、責任心強,有較強的學習能力和團隊合作精神。 具有一定的管理領導能力。公司提供良好的發(fā)展平臺,有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先、待遇:5000+提成+獎金+保險(轉(zhuǎn)正后)

銷售經(jīng)理

4000-8000元
北海-海城區(qū) 1人 瀏覽:18
11小時前
王曉東
300-350單/月,3元/單 以此類推。每50單提一級,提成多1元每單。
11小時前
盧慧娟
一、崗位職責: 1.負責公司防疫物質(zhì):口罩、低溫消毒液等的銷售,完成銷售目標; 2.按要求進行市場調(diào)研,提交市場調(diào)研分析報告; 3.新客戶開發(fā)、老客戶維護、定期拜訪。 二、崗位要求: 1.三年以上銷售工作經(jīng)驗;有醫(yī)療器械相關銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 2.有一定的渠道及終端關系; 3.適應出差,完成所負責區(qū)域的銷售任務,開發(fā)新客戶。 薪資:3500-5000+高額提成;5000-8000+高額提成。 歡迎全國各地優(yōu)秀的人才加入我們,我們的辦公地點不局限于北海,只要你想,都可以實現(xiàn)異地辦公,廣西區(qū)內(nèi),深圳,其他省外城市都可以設點發(fā)展業(yè)務,趕緊加入我們吧!
2025-10-30
蘇小生
價格及付款方式等相關購車事宜 3、按公司要求為客戶辦理新車銷售的各項手續(xù); 4、維護客戶關系,尋找潛在顧客; 5、耐心解答來電客戶的詢問,正確完成的記錄來電客戶的資料,了解潛在客戶的需求,及時向銷售經(jīng)理反饋

銷售經(jīng)理

3000-8000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 傳媒 瀏覽:2
2025-10-30
高雪
上午8:30-12:00 下午2:30-6:30 能吃苦耐勞,有團隊協(xié)作能力
2025-10-30
李惠瓊
崗位職責: 1.全面負責銷售部的管理工作,完成年度、季度、月度的各項銷售經(jīng)營任務及管理指標的達成。 2.負責廠家關系的對接和維護,確保廠家提、交車任務達成及最大化獲取傭金。 3.根據(jù)銷售政策、市場變化、庫存狀況,制定銷售策略及銷售價格。 4.制定銷售部的績效方案,并根據(jù)業(yè)績達成需求,及時調(diào)整、完善。 5.負責銷售部組織架構搭建、訓管理及二級梯隊建設。 6.負責制定及監(jiān)督銷售流程執(zhí)行規(guī)范,保障客戶滿意度,處理銷售部的重大客戶投訴,實施客戶生命周期跟蹤及管理提升客戶忠誠度。 7.協(xié)助總經(jīng)理進行各公司重大事件和突發(fā)事件的處理,完成公司及總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作以及其他臨時性...
北海-海城區(qū)-北海高新技術創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 傳媒 瀏覽:39
2025-10-30
高雪
工作內(nèi)容: 1、負責公司廣告銷售業(yè)務,拓展客戶資源; 2、維護現(xiàn)有客戶關系,確保服務質(zhì)量; 任職要求: 1、具備出色的銷售技巧和客戶管理能力; 2、能夠獨立完成銷售任務,具有良好的團隊合作精神; 3、對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有一定了解,能夠快速適應市場變化;
2025-10-27
劉易蓉
1.負責聯(lián)系公司提供的客戶資源促成合作,利用其他渠道開拓客戶。 2.根據(jù)團隊目標,完成個人銷售指標。 3.開拓市場,挖掘新客戶。 4.薪資底薪+提成。 5.周末雙休,節(jié)假日都有休息。 6.北海、合浦
2025-10-27
楊麗
崗位職責: 1. 負責銷售團隊的管理與業(yè)績目標的達成 2. 維護客戶關系,提升客戶滿意度 3. 制定銷售策略,優(yōu)化銷售流程 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠獨立完成任務,具有較強的責任心 3. 擁有良好的客戶服務意識和問題解決能力
約 96 個崗位

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北海銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 150K,最多人拿:5K
  • 3.1%
    2K
  • 15.9%
    3K
  • 11.3%
    4K
  • 22.1%
    5K
  • 12.3%
    6K-8K
  • 5.6%
    8K-1W
  • 13.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.4%
  • 中專
    0.6%
北海銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占99.4%,中專占0.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.4%
  • 1-3年
    0.6%
北海銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.4%,1-3年占0.6%。
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