
北海銷售數(shù)據(jù)分析招聘
桂聘提供2025年9月北海銷售數(shù)據(jù)分析最新招聘,海城區(qū)32條合浦縣16條,更多銷售數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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運(yùn)營(yíng)專員
5000-6000元16小時(shí)前江婷婷一、崗位職責(zé)細(xì)化
1.品牌運(yùn)營(yíng)管理
-監(jiān)控品牌銷售數(shù)據(jù),分析業(yè)績(jī)波動(dòng)原因,制定提升方案(如促銷活動(dòng)、陳列優(yōu)化)。
2.活動(dòng)策劃與執(zhí)行策劃季節(jié)性主題營(yíng)銷活動(dòng)(如節(jié)日促銷、快閃店),聯(lián)動(dòng)品牌提升客流量及轉(zhuǎn)化率。協(xié)調(diào)場(chǎng)內(nèi)資源(如廣告位、中庭活動(dòng))分配,最大化商業(yè)體收益。
3.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化。定期輸出經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告(如坪效、客單價(jià)),提出業(yè)態(tài)調(diào)整建議。,運(yùn)用數(shù)字化工具(如客流監(jiān)測(cè)系統(tǒng)、CRM數(shù)據(jù))優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。
二、任職要求
硬性條件
3年以上商業(yè)綜合體/連鎖服飾品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有完整項(xiàng)目周期經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。。熟悉服飾行業(yè)趨勢(shì)(如快時(shí)尚、輕奢、運(yùn)動(dòng)品牌)及供應(yīng)鏈管理邏輯。
2.核心能力
數(shù)據(jù)分析能力:熟練使用Excel/SQL/BI工具,能通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策。資源整合能力:具備品牌商、供應(yīng)商資源,擅長(zhǎng)談判與關(guān)系維護(hù)。創(chuàng)新能力:有成功策劃爆款活動(dòng)或新零售模式(如020聯(lián)動(dòng))案例。
3.加分項(xiàng)
-熟悉ESG理念或綠色消費(fèi)趨勢(shì),能為可持續(xù)時(shí)尚運(yùn)營(yíng)提供方案?!ぞ邆淇鐓^(qū)域/多門店管理經(jīng)驗(yàn),適應(yīng)快節(jié)奏工作。
五、薪酬
實(shí)習(xí)期6000/月轉(zhuǎn)正7000另車貼餐貼(視商業(yè)體規(guī)模及候選人資源豐富度浮動(dòng))。增設(shè)季度績(jī)效獎(jiǎng)金(銷售額掛鉤)及年度利潤(rùn)分成。有五險(xiǎn)。 -
營(yíng)銷主管
10000-11000元16小時(shí)前許成1、負(fù)責(zé)北海市區(qū)域的小區(qū)拓展開(kāi)發(fā)、電話、網(wǎng)絡(luò)跟進(jìn)等,完成月度、季度、
年度銷售任務(wù)及目標(biāo)任務(wù),確保完成月度、季度、年度的銷售任務(wù);
2、根據(jù)公司制定的小區(qū)開(kāi)發(fā)策略,獨(dú)立開(kāi)發(fā)小區(qū)客戶流,接洽樓盤售樓處,掌握目標(biāo)樓盤客戶信息并建立檔案﹔
通過(guò)樓盤專場(chǎng)活動(dòng)等各類銷售形式,尋求銷售機(jī)會(huì)并完成銷售任務(wù),完成銷售任務(wù);
3、通過(guò)電話溝通了解客戶需求,尋求銷售機(jī)會(huì)并完成銷售任務(wù)目標(biāo);
4、協(xié)助設(shè)計(jì)師與客戶進(jìn)行設(shè)計(jì)方案的溝通,完成銷售任務(wù)目標(biāo);
6、收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù),并定期反饋?zhàn)钚滦畔ⅲ?br /> 任職要求:
1、高中及以上學(xué)歷,20-35歲溝通表達(dá)能力強(qiáng),有市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、有一定溝通與談判能力,有室內(nèi)裝飾銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;
3、刻苦耐勞、積極、樂(lè)觀,有工作激情和進(jìn)取精神,有自己的工作規(guī)劃;
4、優(yōu)秀畢業(yè)生擇優(yōu)選擇錄用;
員工福利:
1、每年享受端午、中秋、春節(jié)三個(gè)節(jié)日以及當(dāng)月生日的精美禮品;
4、每月至少1-3次,不定期舉行戶外拓展以及相關(guān)培訓(xùn),
5、每周不定期下午茶、團(tuán)建、聚餐、看電影,娛樂(lè)活動(dòng)等;
6、每周日常任務(wù)達(dá)標(biāo)、公司活動(dòng)期間,每日不定時(shí)發(fā)放各項(xiàng)現(xiàn)金獎(jiǎng)金;
7、做滿一年,每一年工齡獎(jiǎng)100元階梯性增長(zhǎng)到500不等;
8、每年根據(jù)公司年度月季達(dá)標(biāo),有省外或國(guó)外游;
薪酬體系:基本工資+全勤獎(jiǎng)+提成 積分現(xiàn)金獎(jiǎng)+業(yè)績(jī)現(xiàn)金獎(jiǎng)+(活動(dòng)期間)簽單獎(jiǎng) 團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金=綜合薪酬12k-20k
工作時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00 月休4天,
工作地點(diǎn):北海市海城區(qū)北海路53號(hào) -
文創(chuàng)產(chǎn)品策劃
4000-5000元16小時(shí)前王偉崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)景區(qū)門店、博物館、主題館、紀(jì)念館、科普館等項(xiàng)目文創(chuàng)產(chǎn)品體系規(guī)劃及生命周期管理,包括市場(chǎng)調(diào)研、需求分析、創(chuàng)意策劃、宣傳文案、生產(chǎn)跟進(jìn)及營(yíng)銷推廣; 2.與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)、供應(yīng)商、營(yíng)銷部門緊密配合,把控產(chǎn)品質(zhì)量、成本及生產(chǎn)周期; 3.制定線上線下?tīng)I(yíng)銷策略,包括社交媒體推廣、品牌聯(lián)名活動(dòng)等,提升產(chǎn)品市場(chǎng)滲透率;分析銷售數(shù)據(jù)與用戶反饋,優(yōu)化產(chǎn)品迭代方向; 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職要求: 1.985、211院校本科及以上學(xué)歷,文化產(chǎn)業(yè)管理、藝術(shù)設(shè)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、歷史學(xué)、文學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2.在博物館(紀(jì)念館、主題館、科普館)文創(chuàng)領(lǐng)域有3年左右工作經(jīng)驗(yàn),有成熟文創(chuàng)產(chǎn)品策劃及生命周期管理的經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 3.熟悉文創(chuàng)市場(chǎng)趨勢(shì),具備敏銳的洞察力與一定的商業(yè)敏感度;熟練使用設(shè)計(jì)相關(guān)軟件(如PS、AI)或具備良好的設(shè)計(jì)審美能力,能與設(shè)計(jì)師高效溝通。 4.熱愛(ài)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè),對(duì)傳統(tǒng)文化、品牌歷史有濃厚興趣,具備扎實(shí)的文化知識(shí)儲(chǔ)備; 5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
銷售經(jīng)理/主管
8000-11000元16小時(shí)前楊女士團(tuán)隊(duì)管理: - 組建并帶領(lǐng)5-10人SMB銷售團(tuán)隊(duì),完成區(qū)域業(yè)績(jī)目標(biāo) - 制定銷售策略及周/月/季度作戰(zhàn)計(jì)劃 - 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的日常培訓(xùn)、考核及激勵(lì) 2. …… 市場(chǎng)拓展: - 挖掘區(qū)域市場(chǎng)潛力,拓展新客戶資源 - 聯(lián)合市場(chǎng)部策劃線下推廣活動(dòng) - 定期分析競(jìng)品動(dòng)態(tài)及客戶需求 4. …… 數(shù)據(jù)管理: - 監(jiān)控每日/周/月銷售數(shù)據(jù),優(yōu)化轉(zhuǎn)化模型 - 輸出銷售報(bào)告,提出改進(jìn)方案 【任職要求】 1. 學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限 2. …… 經(jīng)驗(yàn): - 3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn),至少1年本地生活行業(yè)經(jīng)驗(yàn) - 熟悉抖音/美團(tuán)/餓了么等本地生活平臺(tái)運(yùn)營(yíng)邏輯 3. …… 工作內(nèi)容聚焦企業(yè)級(jí)客戶服務(wù),無(wú)個(gè)人銷售任務(wù),團(tuán)隊(duì)配備專業(yè)運(yùn)營(yíng)支持。 -
業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理
8000-11000元16小時(shí)前楊女士團(tuán)隊(duì)管理: - 組建并帶領(lǐng)5-10人SMB銷售團(tuán)隊(duì),完成區(qū)域業(yè)績(jī)目標(biāo) - 制定銷售策略及周/月/季度作戰(zhàn)計(jì)劃 - 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的日常培訓(xùn)、考核及激勵(lì) 2. …… 市場(chǎng)拓展: - 挖掘區(qū)域市場(chǎng)潛力,拓展新客戶資源 - 聯(lián)合市場(chǎng)部策劃線下推廣活動(dòng) - 定期分析競(jìng)品動(dòng)態(tài)及客戶需求 4. …… 數(shù)據(jù)管理: - 監(jiān)控每日/周/月銷售數(shù)據(jù),優(yōu)化轉(zhuǎn)化模型 - 輸出銷售報(bào)告,提出改進(jìn)方案 【任職要求】 1. 學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限 2. …… 經(jīng)驗(yàn): - 3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn),至少1年本地生活行業(yè)經(jīng)驗(yàn) - 熟悉抖音/美團(tuán)/餓了么等本地生活平臺(tái)運(yùn)營(yíng)邏輯 3. …… 工作內(nèi)容聚焦企業(yè)級(jí)客戶服務(wù),無(wú)個(gè)人銷售任務(wù),團(tuán)隊(duì)配備專業(yè)運(yùn)營(yíng)支持。 -
銷售顧問(wèn)
3000-6000元16小時(shí)前鄭先進(jìn)崗位職責(zé): 1.制定個(gè)人銷售方案計(jì)劃,嚴(yán)格按照公司銷售價(jià)格及交房標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行銷售; 2.負(fù)責(zé)公司樓盤的推介,接待客戶促進(jìn)成交; 3.掌握客戶需求,發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶,做好對(duì)客戶的跟進(jìn)聯(lián)系; 4.熱情接待 …… ,細(xì)致講解,耐心服務(wù),為客戶提供滿意的購(gòu)房服務(wù); 5.負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的反饋,定期對(duì)銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料進(jìn)行分析評(píng)估。 -
服裝銷售店長(zhǎng)
5000-9000元16小時(shí)前孫曉燕工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)管理,確保銷售環(huán)境的整潔與專業(yè)形象 - 監(jiān)督銷售流程,提升顧客服務(wù)體驗(yàn) - 分析銷售數(shù)據(jù),制定有效的銷售策略 任職要求 - 具備服裝銷售及管理經(jīng)驗(yàn),熟悉女裝品類 -
房地產(chǎn)銷售總監(jiān)
3000-8000元16小時(shí)前穆森新房經(jīng)理?(S) 崗位職責(zé): 1、協(xié)助新房總監(jiān)建立、培訓(xùn)和管理公司新房銷售團(tuán)隊(duì); 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員或親自依托內(nèi)外部C端客戶資源,進(jìn)行項(xiàng)目推介及C端客戶挖掘工作; 3、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員定期進(jìn)行培訓(xùn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月轉(zhuǎn)化指標(biāo) …… ; 4、建立并維護(hù)客戶檔案庫(kù)及營(yíng)銷數(shù)據(jù)庫(kù),參與分析部門各項(xiàng)運(yùn)作數(shù)據(jù),為公司決策及相關(guān)部門工作提供可靠依據(jù)。 ? -
新房經(jīng)理?(S)
4000-9000元16小時(shí)前穆森崗位職責(zé): 1、協(xié)助新房總監(jiān)建立、培訓(xùn)和管理公司新房銷售團(tuán)隊(duì); 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員或親自依托內(nèi)外部C端客戶資源,進(jìn)行項(xiàng)目推介及C端客戶挖掘工作; 3、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員定期進(jìn)行培訓(xùn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月轉(zhuǎn)化指標(biāo) …… ; 4、建立并維護(hù)客戶檔案庫(kù)及營(yíng)銷數(shù)據(jù)庫(kù),參與分析部門各項(xiàng)運(yùn)作數(shù)據(jù),為公司決策及相關(guān)部門工作提供可靠依據(jù)。 ? -
商場(chǎng)銷售經(jīng)理
5000-10000元16小時(shí)前黎建勝崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)展廳店面運(yùn)營(yíng)管理,月度銷售活動(dòng)組織,達(dá)成銷售目標(biāo); 2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)及效能考核,定期組織店面人員進(jìn)行儀容儀表、商務(wù)禮儀、專業(yè)知識(shí)、談客戶技巧的培訓(xùn),協(xié)調(diào)店面內(nèi)部人員關(guān)系,并與各部門做好協(xié)調(diào)溝通工作 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、3年以上家具店面管理經(jīng)驗(yàn),擁有家具等品牌店面銷售管理經(jīng)驗(yàn)者亦可; 3、以提高客戶體驗(yàn)感為先,有良好的促成交能力,目標(biāo)感強(qiáng); 4、根據(jù)業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)和實(shí)際案例 …… ,善于總結(jié)分析,并合理調(diào)整優(yōu)化工作方式方法; 5、性格開(kāi)朗,干練,樂(lè)于分享,擁有跨界多元的思維,優(yōu)秀的管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)能力,自驅(qū)性強(qiáng)。 -
案場(chǎng)置業(yè)顧問(wèn)
3000-4000元16小時(shí)前余巍崗位職責(zé): 1、具備專業(yè)的銷售技能和良好的服務(wù)意識(shí),有別墅產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 2、根據(jù)銷售目標(biāo)制定銷售計(jì)劃,參加公司產(chǎn)品培訓(xùn),提煉銷售話術(shù),嚴(yán)格按照公司銷售價(jià)格及標(biāo)準(zhǔn)對(duì)外輸出; 3、負(fù)責(zé)客戶接待 …… 、進(jìn)行產(chǎn)品推介、促成客戶成交; 4、發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶、維護(hù)老客戶,做好意向客戶的追蹤和轉(zhuǎn)化,做好其他客戶開(kāi)拓工作; 5、熱情接待,細(xì)致講解,耐心服務(wù),展現(xiàn)向海金融城良好的精神面貌; 6、結(jié)合銷售數(shù)據(jù)及成交客戶情況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析 …… 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,形象氣質(zhì)佳,品貌端正; 2、具有較好的表達(dá)能力,學(xué)習(xí)能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 3、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及分析判斷能力; 4、具有良好的責(zé)任心、有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 -
酒店銷售經(jīng)理
6000-9000元16小時(shí)前鞠瑩銷售目標(biāo)管理 - 制定年度、季度、月度銷售計(jì)劃,并確保完成酒店分配的營(yíng)收指標(biāo)(客房、會(huì)議、餐飲等)。 - 分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),調(diào)整銷售策略以提升市場(chǎng)份額。 …… - 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù),定期提交銷售報(bào)告(如客戶轉(zhuǎn)化率、營(yíng)收分析)。 3. 會(huì)議與宴會(huì)銷售 - 推廣酒店會(huì)議、宴會(huì)、婚宴等服務(wù),對(duì)接企業(yè)活動(dòng)策劃方,爭(zhēng)取團(tuán)體訂單。 …… - 管理客戶檔案,定期更新協(xié)議客戶信息,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。 5. 市場(chǎng)推廣與品牌宣傳 - 策劃并執(zhí)行促銷活動(dòng)(如節(jié)假日套餐、企業(yè)優(yōu)惠),提升酒店市場(chǎng)曝光度。 …… - 熟悉酒店行業(yè)銷售模式,具備企業(yè)客戶、旅行社、OTA等渠道資源者更佳。 3. 技能要求 - **銷售能力**:具備優(yōu)秀的商務(wù)談判技巧和客戶開(kāi)發(fā)能力。 …… - **數(shù)據(jù)分析**:能通過(guò)市場(chǎng)數(shù)據(jù)制定銷售策略,熟練使用Excel等工具。 - **溝通能力**:出色的語(yǔ)言表達(dá)和人際交往能力,能適應(yīng)頻繁客戶拜訪。 -
跨境電商亞馬遜運(yùn)營(yíng)專員
3000-5000元16小時(shí)前唐志剛崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)Amazon(亞馬遜)站點(diǎn)的整體運(yùn)營(yíng)、擬定合理的產(chǎn)品銷售計(jì)劃,維護(hù)和管理,確保賬號(hào)安全和業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)等 2、精品路線,對(duì)每款產(chǎn)品制定和執(zhí)行銷售策略,完成銷售目標(biāo),打造爆款。 …… 3、深入了解產(chǎn)品,分析市場(chǎng)和竟品,提煉產(chǎn)品賣點(diǎn),結(jié)合用戶痛點(diǎn),有技巧的優(yōu)化Listing各項(xiàng)緯度 4、分析各項(xiàng)數(shù)據(jù),做出針對(duì)性的運(yùn)營(yíng)策,提高產(chǎn)品銷量和排名 5、結(jié)合歷史數(shù)據(jù)預(yù)估未來(lái)銷量,保證健康的庫(kù)存周轉(zhuǎn) -
帶貨主播
20000-40000元16小時(shí)前何先生1、電商直播業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng),在快手,抖音,淘寶直播等直播間進(jìn)行產(chǎn)品介紹.宣傳,客戶答疑.活動(dòng)簡(jiǎn)介等,促成購(gòu)買成交; 2、直播鏡頭感強(qiáng),與直播間粉絲互動(dòng),善于調(diào)動(dòng)氣氛; 3、分析直播后的效果數(shù)據(jù),優(yōu)化直播效果 …… ,提升粉絲粘性,達(dá)成銷售轉(zhuǎn)化; 4、性格開(kāi)朗、健談、吐字清晰,不設(shè)業(yè)績(jī)考核目標(biāo),無(wú)壓力,銷售能力越高,收入越高。 …… 4、薪資福利:基本工資+提成(銷售提成)。薪資范圍:每月20K-50K。 -
國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)
6000-9000元16小時(shí)前何先生2、負(fù)責(zé)店鋪各類促銷活動(dòng)跟進(jìn) 3、制定自媒體方向的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo),完成各文案創(chuàng)作 4、負(fù)責(zé)店鋪數(shù)據(jù)收集、匯總和統(tǒng)計(jì) 5、提升產(chǎn)品的曝光率,并挖掘和分析目標(biāo)群體,開(kāi)拓新客戶,制定銷售專題和新媒體平臺(tái)推廣及營(yíng)銷
北海相關(guān)熱門崗位
大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生行業(yè)數(shù)據(jù)分析師銷售數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)需求分析用戶分析數(shù)據(jù)整理廣告數(shù)據(jù)分析經(jīng)營(yíng)分析直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)專員經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析高級(jí)數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析專員業(yè)務(wù)分析專員數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)分析員信息數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)處理人員數(shù)據(jù)員tableau業(yè)務(wù)分析經(jīng)理系統(tǒng)分析數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)分析數(shù)據(jù)處理專員輿情分析crm數(shù)據(jù)分析
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