北海薪酬管理招聘 logo

北海薪酬管理招聘

桂聘提供2025年4月北海薪酬管理最新招聘,海城區(qū)25條銀海區(qū)14條,平均工資約為4714元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多薪酬管理薪酬管理薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-19
徐國強(qiáng)
1、歡迎有能力,愛好銷售的人才加入,負(fù)責(zé)任的說能力出眾者六七千一個月薪酬是常事。
2、負(fù)責(zé)天貓,阿里,淘寶,京東店的在線客戶接待;
4、工作中主動了解顧客需求,為客戶推薦適合產(chǎn)品,有效達(dá)成銷售目標(biāo),提高客單價、轉(zhuǎn)化率;
5、熟悉公司產(chǎn)品,學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識,能熟練準(zhǔn)確解答客戶問題,促成成交;
6、配合運營、倉儲等同事處理客戶溝通及銷售問題;
7、電話回訪,微信客戶管理等;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;
9、上班時間:早班:08:00-16:00、正班:09:00-12:00 13:00-18:00 中班:14:00-22:00、晚班:16:00-24:00
10、休假:每周單休1天
2025-04-19
史旭輝
如果你喜歡旅游,
如果你想免費去旅游;
如果你踏實肯干,學(xué)習(xí)應(yīng)變能力較強(qiáng);
我們團(tuán)隊正在尋找你,尋找有思維、有想法的你。。。。。
OK旅行(深圳眾程國際旅行社有限公司旅游品牌)
成立于2011年,是一家專注于旅游品質(zhì)、杜絕利用低價旅游產(chǎn)品來吸引客戶的口碑旅行社。
目前主要經(jīng)營國內(nèi)旅游(西藏、黃山、甘肅、三亞、新疆等)以及出境旅游(馬爾代夫,歐洲,日本,毛里求斯,斐濟(jì),帕勞,大溪地等高端海島路線)為主的旅游業(yè)務(wù),公司同時也有代訂國內(nèi)外、中國香港澳門酒店和機(jī)票等業(yè)務(wù)。其中西藏、新疆、馬爾代夫和毛里求斯等是公司最有優(yōu)勢的產(chǎn)品,在當(dāng)?shù)睾献鞯穆眯猩?、酒店及國?nèi)各地同業(yè)當(dāng)中都有良好的口碑。我們真誠地希望能為每一位客戶提供最有優(yōu)勢,體驗最優(yōu)的旅游產(chǎn)品,讓客戶有物超所值的感受。我們一路走來,有成就,也一直在不斷成長,我們真誠的希望您的加入。
職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司專線國內(nèi)及出境中高端線路,國內(nèi)旅游(西藏 黃山 甘肅 三亞 新疆);馬爾代夫,歐洲,日本,毛里求斯,斐濟(jì),帕勞,大溪地等高端海島路線產(chǎn)品的同業(yè)/OTA等平臺的客服銷售和業(yè)務(wù)對接。
2、公司同時也有代訂國內(nèi)外、中國香港澳門酒店和機(jī)票等業(yè)務(wù)。
3、根據(jù)同業(yè)/營業(yè)部或者線上同業(yè)需求,定制專屬客戶的國內(nèi)外旅游路線。
4、開拓客戶資源,維護(hù)同業(yè)/營業(yè)部或者線上同業(yè)并建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。
5、致力完成公司所制定的各項業(yè)務(wù)及服務(wù)指標(biāo)。
6、協(xié)助處理團(tuán)隊在境外旅游中遇到的各種問題。
任職要求:
1、歡迎畢業(yè)生、旅游管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷的最佳;
2、喜歡旅游行業(yè)的銷售工作,愿意挑戰(zhàn)高薪高壓的工作
3、熟悉word、excel等軟件操作和基本的辦公設(shè)備
4、較強(qiáng)的責(zé)任心和主動學(xué)習(xí)能力,具備獨立處理業(yè)務(wù)能力
5、具有較強(qiáng)溝通能力、善于思考,做事細(xì)致、有耐心,抗壓力較強(qiáng);
6、誠實守信,吃苦耐勞,務(wù)實,勇于超越自己、積極向上、具有良好團(tuán)隊精神;
7、有旅游從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
職位薪酬:
薪資3000~8000+提成(15%~35%)+ 績效獎勵,
月均收入可達(dá)8000-25000+,國慶及春節(jié)有超長假期;
公司購買一檔社保;每年都會安排員工出境旅游學(xué)習(xí);
雙休+國家法定節(jié)假日放假+年終帶薪休假等
如果你經(jīng)驗豐富,如果你業(yè)務(wù)能力強(qiáng),底薪或者提成可以根據(jù)個人能力而定,我們給出的報酬占你產(chǎn)出的業(yè)務(wù)創(chuàng)行業(yè)最高。合作方式可以靈活;

人事行政

3000-5000元
北海-海城區(qū) 1人 建筑 瀏覽:11
2025-04-18
樊保友
1、負(fù)責(zé)招聘的相應(yīng)工作;
2、負(fù)責(zé)管理員工關(guān)系的管理工作,如入職、崗前培訓(xùn)、離職等工作;
3、負(fù)責(zé)員工考勤和績效考核工作;
4、負(fù)責(zé)核算集團(tuán)員工薪酬;
5、負(fù)責(zé)公司的行政類的日常工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
2025-04-18
程小英
1、形象良好,大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,工作經(jīng)驗豐富; 2、熟練使用辦公軟件操作,能獨立起草公文、方案、績效考核,薪酬制度,具有較好的溝通匯報協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力、統(tǒng)籌組織能力; 3、熟悉團(tuán)隊管理,餐飲美業(yè)團(tuán)隊管理者經(jīng)驗優(yōu)先

人資專員

3000-6000元
北海-海城區(qū) 1人 首飾 瀏覽:6
2025-04-18
王璐璐
崗位職責(zé): 1、參與人力資源相關(guān)工作,包括但不限于考勤管理薪酬核算、績效考核、員工關(guān)系及人事管理; 2、協(xié)助進(jìn)行招聘流程的執(zhí)行,包括篩選簡歷和組織面試; 3、支持團(tuán)隊日常行政事務(wù),確保辦公室運作順暢
2025-04-18
蔡卓亮
管理和維護(hù)攝影設(shè)備,確保設(shè)備的正常運行。 5. 對攝影作品進(jìn)行后期剪輯和包裝,提升視覺效果和傳播力。 任職要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,攝影、視覺傳達(dá)等相關(guān)專業(yè)。 2. …… 提供基本工資+績效+獎金的薪酬結(jié)構(gòu)。 2. 提供完善的社會保險。 3. 提供豐富的員工培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。 4. 提供良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊氛圍。 5. 定期組織團(tuán)隊建設(shè)活動和員工福利活動。
2025-04-18
樊保友
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場推廣工作的開展,依據(jù)公司的年度規(guī)劃制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃和市場策劃,不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場占有率; 2、負(fù)責(zé)合理規(guī)劃市場拓展及業(yè)務(wù)渠道管理,完成公司年度銷售任務(wù); 3、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)制定市場 …… 上班時間: 8:30-12:00 14:00-18:00 (月休4天) 薪酬待遇: 試用期:無責(zé)底薪3000 轉(zhuǎn)正期:有責(zé)底薪5000+提成

中餐廚師團(tuán)隊

10000-13000元
北海-海城區(qū)-潿洲島 1人 瀏覽:11
2025-04-17
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)中餐廚房的運作和管理,保證營業(yè)需求,為賓客提供優(yōu)質(zhì)中餐菜品,并做好菜品的成本核算和控制工作; 2、對廚房的出品、質(zhì)量、食品安全承擔(dān)責(zé)任; 3、負(fù)責(zé)制定中餐廚房各項工作計劃, …… 該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定
北海-海城區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-04-16
具體職責(zé)如下: 1、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)設(shè)置與崗位管理:負(fù)責(zé)學(xué)校機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制核定以及崗位設(shè)置、教職工的聘任與考核,負(fù)責(zé)教師資格認(rèn)定、教職工職稱評審與職級評定,負(fù)責(zé)職稱職級評審與推薦工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作。 …… 4、負(fù)責(zé)人事管理:負(fù)責(zé)新教師招錄和高層次人才引進(jìn),負(fù)責(zé)教職工的考勤、考核、流動、請假、獎懲、離退休、延(返)聘、辭職、政審等工作,負(fù)責(zé)待崗人員的培訓(xùn)及管理,負(fù)責(zé)兼職教師庫的建設(shè)、管理與維護(hù),負(fù)責(zé)各類人員人事關(guān)系的審批 …… 、管理。 …… 5、負(fù)責(zé)人事檔案:負(fù)責(zé)人事檔案、文書材料的收集、整理、立卷、歸檔,以及人事信息的管理、維護(hù)、統(tǒng)計上報等工作。 …… 6、負(fù)責(zé)薪酬管理:推進(jìn)教職工收入分配綜合改革,負(fù)責(zé)各類績效預(yù)決算、工資調(diào)整與各類績效的核撥、發(fā)放;負(fù)責(zé)教職工社會保險、公積金等其他待遇的日常管理。
2025-04-15
秦建鈞
二、崗位要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,法學(xué)類專業(yè)、有律所、法院、調(diào)解管理工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、具備法律、調(diào)解相關(guān)工作經(jīng)驗滿2年, 3、為人正直,工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、積極主動,能嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度; 4、 …… 三、薪酬福利體系: 1、優(yōu)厚合理的薪酬體系:基本工資5000元-6000元(優(yōu)秀者待遇可談)、買社保 2、公司化運作,具有積極向上的晉升和職業(yè)發(fā)展體系 3、假期:雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假等福利體系
2025-04-15
李女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工薪酬、績效、福利和獎勵的核算,保證員工薪酬績效、福利按時準(zhǔn)確發(fā)放; 2、薪酬預(yù)測、人力成本統(tǒng)計與分析,按時完成薪酬績效分析報表; 3、協(xié)助優(yōu)化公司薪酬福利體系,為各部門提供支持和服務(wù) …… ,處理員工咨詢和需求; 4、負(fù)責(zé)對接勞務(wù)派遣薪酬績效福利模塊工作; 5、負(fù)責(zé)公司考勤管理、審核等工作; 6、完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。
2025-04-15
秦建鈞
二、任職要求: 1、有產(chǎn)業(yè)園運營管理和產(chǎn)業(yè)招商能力,有充足招商資源的優(yōu)先。 2、出色的人際溝通能力,較強(qiáng)的內(nèi)部協(xié)調(diào)能力。 …… 三、薪酬福利體系: 1、優(yōu)厚合理的薪酬體系:基本工資6000元-8000元、買社保 2、公司化運作,具有積極向上的晉升和職業(yè)發(fā)展體系 3、完善的管理等知識和實踐的培訓(xùn)體系 4、周一至周五工作時間
2025-04-15
李翎
福利待遇 公司將為您提供完善的個人發(fā)展平臺,成功加入您將享受 1、完善的薪酬制度及年終獎勵制度,多通道職業(yè)發(fā)展路徑;??????????????????????????????????????? …… 、上班8:30-19:00,午休時間12:00-13:00; 3、社會保障五險(轉(zhuǎn)正享有); 4、文化津貼,節(jié)假日感恩津貼、生日會、個人下午茶、文化分享、書籍分享等; 5、核心骨干提升班、中高層管理
2025-04-15
李翎
職位要求 1:大專以上學(xué)歷,3年以上獨立品牌運營管理工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2:具有豐富的電子商務(wù)營銷策劃和運營管理經(jīng)驗; 3:具有良好的市場銷售策略和能力,有出眾的數(shù)據(jù)分析,敏銳的市場洞察力與反應(yīng)力; …… 4:良好的數(shù)據(jù)分析能力,超強(qiáng)的策略思維及戰(zhàn)術(shù)執(zhí)行能力,善于管理團(tuán)隊; 5:具有團(tuán)隊帶隊經(jīng)驗,能夠打造具有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊并能夠促進(jìn)團(tuán)隊成員成長和團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力提升; 6:具較強(qiáng)的全局統(tǒng)籌和把控能力,能夠進(jìn)行獨立決策 …… 福利待遇 公司將為您提供完善的個人發(fā)展平臺,成功加入您將享受 1:完善的薪酬制度及年終獎勵制度,多通道職業(yè)發(fā)展路徑; 2:社會保障五險一金; 3:文化津貼,節(jié)假日感恩津貼、生日會、個人下午茶、文化分享 …… 、書籍分享等; 4:核心骨干提升班、中高層管理班、職經(jīng)理人規(guī)劃等內(nèi)訓(xùn)體系; 5:每年定期組織1-2次大型旅游活動,優(yōu)秀員工特定旅游獎勵。
2025-04-15
李翎
支持相關(guān)內(nèi)容產(chǎn)品的執(zhí)行,挖掘內(nèi)容商業(yè)價值,提供變現(xiàn)策略; 7、搭建和維護(hù)商業(yè)化內(nèi)容資源庫與自媒體合作規(guī)則; 8、負(fù)責(zé)渠道推廣,提高渠道點擊率和瀏覽量,完成渠道銷售目標(biāo); 9、每日監(jiān)控營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理及時提出營銷改進(jìn)措施 …… 連接與消費者的興趣點; 4、對傳統(tǒng)媒體、新媒體、社交媒體等有較深了解,有UGC、PGC、KOL營銷經(jīng)驗,有社區(qū)運營和管理經(jīng)驗; 5、熟悉抖音、蝴蝶號內(nèi)容路數(shù),品牌文化打造; 6、精通抖音、蝴蝶號、快手號粉絲增長與管理 …… 福利待遇 公司將為您提供完善的個人發(fā)展平臺,成功加入您將享受 1、完善的薪酬制度及年終獎勵制度,多通道職業(yè)發(fā)展路徑;? 2、社會保障五險一金; 3、文化津貼,節(jié)假日感恩津貼、生日會、個人下午茶、 …… 文化分享、書籍分享等; 4、核心骨干提升班、中高層管理班、職經(jīng)理人規(guī)劃等內(nèi)訓(xùn)體系; 5、每年定期組織1-2次大型旅游活動,優(yōu)秀員工特定旅游獎勵。
約 49 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

北海薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 5.5%
    2K
  • 27.5%
    3K
  • 22%
    4K
  • 19.8%
    5K
  • 14.3%
    6K-8K
  • 4.4%
    8K-1W
  • 6.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
北海薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP