
北海薪酬管理招聘
桂聘提供2025年9月北海薪酬管理最新招聘,海城區(qū)26條銀海區(qū)16條,平均工資約為5135元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多薪酬管理薪酬管理薪酬管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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【周末雙休】高級(jí)客戶經(jīng)理
3000-8000元2025-09-03史旭輝OK旅行(深圳眾程國(guó)際旅行社有限公司旅游品牌)
成立于2011年,是一家專注于旅游品質(zhì)、杜絕利用低價(jià)旅游產(chǎn)品來(lái)吸引客戶的口碑旅行社。
目前主要經(jīng)營(yíng)國(guó)內(nèi)旅游(西藏、黃山、甘肅、三亞、新疆等)以及出境旅游(馬爾代夫,歐洲,日本,毛里求斯,斐濟(jì),帕勞,大溪地等高端海島路線)為主的旅游業(yè)務(wù),公司同時(shí)也有代訂國(guó)內(nèi)外、中國(guó)香港澳門(mén)酒店和機(jī)票等業(yè)務(wù)。其中西藏、新疆、馬爾代夫和毛里求斯等是公司最有優(yōu)勢(shì)的產(chǎn)品,在當(dāng)?shù)睾献鞯穆眯猩纭⒕频昙皣?guó)內(nèi)各地同業(yè)當(dāng)中都有良好的口碑。我們真誠(chéng)地希望能為每一位客戶提供最有優(yōu)勢(shì),體驗(yàn)最優(yōu)的旅游產(chǎn)品,讓客戶有物超所值的感受。我們一路走來(lái),有成就,也一直在不斷成長(zhǎng),我們真誠(chéng)的希望您的加入。
職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司專線國(guó)內(nèi)及出境中高端線路,國(guó)內(nèi)旅游(西藏 黃山 甘肅 三亞 新疆);馬爾代夫,歐洲,日本,毛里求斯,斐濟(jì),帕勞,大溪地等高端海島路線產(chǎn)品的同業(yè)/OTA等平臺(tái)的客服銷售和業(yè)務(wù)對(duì)接。
2、公司同時(shí)也有代訂國(guó)內(nèi)外、中國(guó)香港澳門(mén)酒店和機(jī)票等業(yè)務(wù)。
3、根據(jù)同業(yè)/營(yíng)業(yè)部或者線上同業(yè)需求,定制專屬客戶的國(guó)內(nèi)外旅游路線。
4、開(kāi)拓客戶資源,維護(hù)同業(yè)/營(yíng)業(yè)部或者線上同業(yè)并建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。
5、致力完成公司所制定的各項(xiàng)業(yè)務(wù)及服務(wù)指標(biāo)。
6、協(xié)助處理團(tuán)隊(duì)在境外旅游中遇到的各種問(wèn)題。
任職要求:
1、歡迎畢業(yè)生、旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷的最佳;
2、喜歡旅游行業(yè)的銷售工作,愿意挑戰(zhàn)高薪高壓的工作
3、熟悉word、excel等軟件操作和基本的辦公設(shè)備
4、較強(qiáng)的責(zé)任心和主動(dòng)學(xué)習(xí)能力,具備獨(dú)立處理業(yè)務(wù)能力
5、具有較強(qiáng)溝通能力、善于思考,做事細(xì)致、有耐心,抗壓力較強(qiáng);
6、誠(chéng)實(shí)守信,吃苦耐勞,務(wù)實(shí),勇于超越自己、積極向上、具有良好團(tuán)隊(duì)精神;
7、有旅游從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
職位薪酬:
薪資3000~8000+提成(15%~35%)+ 績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì),
月均收入可達(dá)8000-25000+,國(guó)慶及春節(jié)有超長(zhǎng)假期;
公司購(gòu)買(mǎi)一檔社保;每年都會(huì)安排員工出境旅游學(xué)習(xí);
雙休+國(guó)家法定節(jié)假日放假+年終帶薪休假等
如果你經(jīng)驗(yàn)豐富,如果你業(yè)務(wù)能力強(qiáng),底薪或者提成可以根據(jù)個(gè)人能力而定,我們給出的報(bào)酬占你產(chǎn)出的業(yè)務(wù)創(chuàng)行業(yè)最高。合作方式可以靈活; -
人事經(jīng)理
6000-8000元2025-09-03宋女士HR人力資源總監(jiān)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運(yùn)營(yíng)需求,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo),完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)、人事檔案、員工手冊(cè)等人力資源制度),組織制定、實(shí)施細(xì)則以及落地執(zhí)行;
2、根據(jù)運(yùn)營(yíng)情況及崗位需求,制訂各崗位的職位說(shuō)明書(shū),制定中高層人員績(jī)效考核方案推行與落地;
3、負(fù)責(zé)公司各中高級(jí)人才的甄別與選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè);
4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)優(yōu)化績(jī)效管理體系,制定績(jī)效管理制度,負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理的實(shí)施、監(jiān)控、評(píng)估改善;
5、建立完善公司薪酬績(jī)效管理制度和標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)并不斷優(yōu)化,
6、負(fù)責(zé)公司人力成本分析、診斷、控制與跟進(jìn),評(píng)估和跟進(jìn)薪酬模塊功能的實(shí)現(xiàn),
7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源日常管理工作,
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
相關(guān)要求
1、人力資源、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和親和力;
4. 具備豐富的招聘人才發(fā)展和主動(dòng)深入業(yè)務(wù)的意識(shí),有優(yōu)秀的專業(yè)人才遴選策略和人員素質(zhì)測(cè)試技能,并在所在區(qū)域具備一定的招聘渠道及人脈網(wǎng)絡(luò);
5. 具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬓运季S能力、出色的協(xié)調(diào)能力和良好親和力,善于人際洞察,工作勤勉真摯, 富有責(zé)任心,公平公正,認(rèn)同企業(yè)文化
北海相關(guān)熱門(mén)崗位
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北海薪酬績(jī)效招聘工資
¥
5135
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
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4.7%2K
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16.5%3K
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21.2%4K
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17.6%5K
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15.3%6K-8K
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4.7%8K-1W
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7.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
北海薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。