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北海行政總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年4月北海行政總經(jīng)理最新招聘,海城區(qū)2條銀海區(qū)1條,平均工資約為10925元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多行政總經(jīng)理行政總經(jīng)理總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

行政專員

2000-3000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 傳媒 瀏覽:119
2025-04-18
陳靜
行政的工作內(nèi)容是:1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理;2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作;3、負(fù)責(zé)對全體辦公人員進(jìn)行日??记冢?、在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責(zé);5、處理公司對外接待工作;6、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動;7、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù);8、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。9、對于員工的績效進(jìn)行考核鑒定,并對違章違紀(jì)的員工進(jìn)行處罰
2025-04-15
龍懷東
1、根據(jù)總部及公司總經(jīng)理要求,負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)工作;
2、定期進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析,成本核算分析,完成公司月度、年度經(jīng)營報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作;
3、掌握各項(xiàng)財(cái)務(wù)稅收政策,完成稅務(wù)申報(bào)工作;
4、與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門及機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系;
5、財(cái)務(wù)部門的管理工作。
任職要求:
1、財(cái)務(wù)管理、會計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2、有酒店全盤帳、核算、統(tǒng)籌財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),同崗位5年以上經(jīng)驗(yàn)(其中酒店3年),具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力,中級會計(jì)師優(yōu)先;
3、工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng);
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件。
福利待遇
1、月薪:3000-4000元,五險(xiǎn),行政班,雙休;
崗位職責(zé):
為總經(jīng)理提供專業(yè)的咨詢及行政上的支持。
參與開拓和實(shí)施酒店和部門的政策規(guī)定。
制定開拓市場銷售戰(zhàn)略和促銷計(jì)劃。
督導(dǎo)和協(xié)助市場銷售計(jì)劃的進(jìn)展和實(shí)施。
為商務(wù)發(fā)展部設(shè)定清晰的工作目標(biāo),實(shí)施員工個(gè)人技能的發(fā)展、業(yè)績的復(fù)核訓(xùn)導(dǎo)和培訓(xùn)。
監(jiān)督和評估當(dāng)前發(fā)起的市場銷售活動以及市場動態(tài)。
統(tǒng)籌酒店內(nèi)所有的市場商務(wù)工作活動。
管理部門內(nèi)部的運(yùn)作,保證部門設(shè)施完備,運(yùn)行正常。
進(jìn)行市場調(diào)查。
為酒店設(shè)立價(jià)格策略和銷售目標(biāo)。
管理特別項(xiàng)目及其他相關(guān)的生意。
確保高效利用部門資源。
確保發(fā)展、更新及保留酒店宣傳材料。
管理部門內(nèi)部人力資源,包括選擇招聘人員、培訓(xùn)部門員工、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工表現(xiàn)評估等。
確保部門員工明確所賦予的職責(zé)。
在部門或酒店的利益受到危害時(shí),立即采取糾正錯(cuò)誤的措施。
管理客戶關(guān)系及服務(wù),包括客戶需求、產(chǎn)品服務(wù)知識,銷售的有效***流技巧及客戶反饋信息。
管理部門開支和預(yù)算。
準(zhǔn)備部門每月相關(guān)開支的預(yù)測,并在預(yù)定日期上交給酒店。
密切注視客戶的活動,必要時(shí)予以調(diào)整。
按照酒店政策控制部門成本,避免浪費(fèi)。
確保所有與系統(tǒng)相關(guān)的收益數(shù)據(jù)都保持精確性并完全遵照希爾頓國際標(biāo)準(zhǔn)。
確保部門員工遵守酒店的程序及規(guī)定。
確保部門文件,及相關(guān)資料的存檔。
通過與總部的聯(lián)系,確保所有商業(yè)發(fā)展部活動的順利完成。保持與集團(tuán)內(nèi)各營業(yè)部門的溝通,最大限度拓展銷售機(jī)會。
向大眾,消費(fèi)者,酒店業(yè)和政府機(jī)構(gòu)提升酒店形象,設(shè)施以及服務(wù)。同時(shí)向廣大媒體和政府機(jī)構(gòu)爭取正面的曝光,并且通過于媒體和政府機(jī)構(gòu)維持良好關(guān)系在市場上建立一個(gè)堅(jiān)實(shí)社會地位。
參與希爾頓集團(tuán)發(fā)起的銷售活動。
針對目標(biāo)市場組織促銷旅行。
在海內(nèi)外目標(biāo)市場,保持良好的關(guān)系和溝通。
與集團(tuán)收益中心共同制定年度收益計(jì)劃,實(shí)施年度收益計(jì)劃,并在必要時(shí)更新/收集市場動態(tài),結(jié)合酒店運(yùn)營制定年度收益計(jì)劃,實(shí)施年度收益計(jì)劃,并在必要時(shí)更新
確保所有與系統(tǒng)相關(guān)的收益數(shù)據(jù)都保持精確性并完全遵照希爾頓國際標(biāo)準(zhǔn)。
根據(jù)酒店、行業(yè)和公司的指引,回應(yīng)需求、進(jìn)行調(diào)整,執(zhí)行任何合理的任務(wù)及額外職責(zé)。
堅(jiān)持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。
確保員工充分的理解并遵守員工手冊內(nèi)容。
如有必要,該部門有權(quán)更改或補(bǔ)充該職位描述。
完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。
崗位要求:
具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧。
通過探討和聆聽,具備善于發(fā)掘客戶需求的能力。
具備果斷、自律的性格。
具備高度的自信心,工作的熱情和主動權(quán)。
擅長與不同的人打交道。
具備相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)。
酒店專業(yè)或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
約 3 個(gè)崗位
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北海總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 35K,最多人拿:1W以上
  • 11.1%
    3K
  • 3.7%
    4K
  • 14.8%
    5K
  • 25.9%
    6K-8K
  • 7.4%
    8K-1W
  • 37%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北??偛?總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北??偛?總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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