
北海需求分析招聘
桂聘提供2025年10月北海需求分析最新招聘,海城區(qū)55條銀海區(qū)23條,平均工資約為4470元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多需求分析需求分析數(shù)據(jù)需求分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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計(jì)調(diào)助理
2000-4000元2025-10-09劉江林1、負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析處理,對數(shù)據(jù)敏感,熟練使用各種辦公軟件,快速處理數(shù)據(jù);
2、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理推廣產(chǎn)品,提升產(chǎn)品曝光;
3、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理對接各平臺渠道,提報(bào)產(chǎn)品活動需求,跟進(jìn)活動效果;
4、進(jìn)行基礎(chǔ)的產(chǎn)品頁面包裝設(shè)計(jì)上線;能夠基礎(chǔ)的使用PS優(yōu)先;
5、性格積極主動活潑外向者優(yōu)先。有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識,抗壓能力較強(qiáng)
6、根據(jù)工作的需求協(xié)助主管工作,跟隨計(jì)調(diào)主管學(xué)習(xí)旅游業(yè)務(wù)的操作,為游客提供
吃住行游購?qiáng)实鹊念A(yù)訂服務(wù); -
媒介專員
3000-4000元2025-10-09梁京輝寫在崗位前:若接受以下情況,歡迎投遞簡歷;若無法接受以下情況,可不回復(fù)崗位邀約~~~
此崗位公司直招,無任何銷售性質(zhì),不需要外跑,只需要坐班辦公。
福利待遇:薪資為無責(zé)底薪3千-4千 +年度獎金+基礎(chǔ)餐補(bǔ)(月度400元左右),入職繳納五險(xiǎn);試用期三個(gè)月,試用期底薪八折;每個(gè)月10號發(fā)上個(gè)自然月工資。
工作時(shí)間:早十晚七,周末雙休,法定節(jié)假日均正常休息;若出現(xiàn)加班,可進(jìn)行調(diào)休。
基本要求:普通話相對標(biāo)準(zhǔn),平時(shí)會刷各類新媒體平臺;不要求有相關(guān)經(jīng)驗(yàn),會統(tǒng)一進(jìn)行培訓(xùn)。
面試流程:電話初試—線下復(fù)試—2個(gè)工作日 告知結(jié)果
此崗位所做業(yè)務(wù):根據(jù)甲方客戶需求,我們與各個(gè)社媒平臺(抖音、小紅書、微博等)的博主進(jìn)行廣告合作。
您的工作內(nèi)容簡單概述為:根據(jù)甲方客戶提供的博主名單,與博主進(jìn)行細(xì)節(jié)合作溝通確認(rèn),詳細(xì)崗位介紹如下
崗位職責(zé):
1、對接客戶執(zhí)行部門,根據(jù)執(zhí)行需求進(jìn)行博主的拓展,詢價(jià),議價(jià),鎖價(jià),排期等溝通,并將結(jié)果反饋。
2、跟進(jìn)項(xiàng)目執(zhí)行,配合處理項(xiàng)目執(zhí)行過程中博主端的各項(xiàng)問題;
3、與博主保持良好關(guān)系,根據(jù)行業(yè)及客戶特點(diǎn),定向拓展博主資源,豐富博主資源庫;
4、負(fù)責(zé)系統(tǒng)媒體支出單提交環(huán)節(jié)及返點(diǎn)回收。
任職要求:
1、不要求相關(guān)經(jīng)驗(yàn),不要求相關(guān)專業(yè),對新媒體行業(yè)有興趣的都可以嘗試;
2、不限專業(yè),大?;蛞陨蠈W(xué)歷,學(xué)信網(wǎng)可查學(xué)歷;
3、善于溝通,有禮貌,有責(zé)任心,能夠迅速靈活應(yīng)對工作需求;
4、擁有良好的跨部門協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力及理解思考能力,快速的學(xué)習(xí)能力。 -
人事經(jīng)理
6000-8000元2025-10-09宋女士HR人力資源總監(jiān)
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運(yùn)營需求,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo),完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、人事檔案、員工手冊等人力資源制度),組織制定、實(shí)施細(xì)則以及落地執(zhí)行;
2、根據(jù)運(yùn)營情況及崗位需求,制訂各崗位的職位說明書,制定中高層人員績效考核方案推行與落地;
3、負(fù)責(zé)公司各中高級人才的甄別與選拔,完善公司人才儲備和梯隊(duì)建設(shè);
4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)優(yōu)化績效管理體系,制定績效管理制度,負(fù)責(zé)公司績效管理的實(shí)施、監(jiān)控、評估改善;
5、建立完善公司薪酬績效管理制度和標(biāo)準(zhǔn),推動并不斷優(yōu)化,
6、負(fù)責(zé)公司人力成本分析、診斷、控制與跟進(jìn),評估和跟進(jìn)薪酬模塊功能的實(shí)現(xiàn),
7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源日常管理工作,
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
相關(guān)要求
1、人力資源、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力,有較強(qiáng)的服務(wù)意識和親和力;
4. 具備豐富的招聘人才發(fā)展和主動深入業(yè)務(wù)的意識,有優(yōu)秀的專業(yè)人才遴選策略和人員素質(zhì)測試技能,并在所在區(qū)域具備一定的招聘渠道及人脈網(wǎng)絡(luò);
5. 具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬓运季S能力、出色的協(xié)調(diào)能力和良好親和力,善于人際洞察,工作勤勉真摯, 富有責(zé)任心,公平公正,認(rèn)同企業(yè)文化 -
機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師
5000-10000元2025-10-09何偉崗位職責(zé): 1.機(jī)械設(shè)備的設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)機(jī)械產(chǎn)品零部件的設(shè)計(jì)、分析、制圖; 2.對機(jī)械產(chǎn)品的設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行解釋及提供技術(shù)指導(dǎo); 3.按照現(xiàn)有的技術(shù)規(guī)范完成機(jī)械產(chǎn)品的圖紙標(biāo)準(zhǔn)化工作,設(shè)計(jì)圖紙輸出; 4. …… 根據(jù)專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn),對出現(xiàn)的具體問題做出準(zhǔn)確的判斷,協(xié)助相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)客戶需求完成其它事項(xiàng)。 -
web前端開發(fā)工程師
3000-7000元2025-10-09賀湘寧1.參與產(chǎn)品項(xiàng)目的需求分析和框架設(shè)計(jì); 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品模塊設(shè)計(jì)、開發(fā)及升級; 3.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好產(chǎn)品項(xiàng)目管理; 4.參與產(chǎn)品運(yùn)維工作。 -
企業(yè)管理咨詢
2000-7000元2025-10-09李俊華1、通過電話進(jìn)行產(chǎn)品銷售,與銷售顧問合作完成各項(xiàng)銷售指標(biāo); 2、通過電話溝通了解客戶需求,尋求銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績; 3、開發(fā)新客戶,拓展與老客戶的業(yè)務(wù),建立和維護(hù)客戶檔案; 4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源 …… ,提高客戶滿意度; 5、收集和分析市場數(shù)據(jù),并定期反饋?zhàn)钚滦畔ⅰ? -
系統(tǒng)測試專員
2000元2025-10-09劉騏碩招聘崗位:系統(tǒng)測試專員 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的系統(tǒng)測試工作,包括功能測試、性能測試、兼容性測試等; 2.根據(jù)產(chǎn)品需求制定測試計(jì)劃,編寫測試用例,并執(zhí)行測試任務(wù); 3.跟蹤和分析測試結(jié)果 …… 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè); 2.熟悉軟件測試的基本理論和方法,了解常見的測試工具; 3.具備良好的邏輯思維能力和問題分析能力,能夠快速定位和解決測試過程中發(fā)現(xiàn)的問題 -
銷售經(jīng)理
10000-12000元2025-10-05劉小玲2.通過拜訪邀約等方式與客戶進(jìn)行溝通并了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會并完成銷售任務(wù)。 3.維護(hù)老客戶業(yè)務(wù),挖掘客戶潛在需求。 4.定期與客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。 …… 4.具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力。 5.對紅酒文化有興趣,并樂于學(xué)習(xí)紅酒相關(guān)知識,公司定期組織紅酒知識培訓(xùn)。 -
跟單業(yè)務(wù)員
4000-8000元2025-10-05李尤武職位描述 1、客戶開發(fā):主動通過電話、郵件、拜訪等途徑獲取有效的潛在客戶信息; 2、業(yè)務(wù)跟進(jìn):開發(fā)和跟進(jìn)潛在客戶,主動與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談、需求分析并提供方案,成交和后續(xù)服務(wù)跟進(jìn); 3、客情維護(hù):維護(hù)與客戶的良好合作關(guān)系 …… ; 4、部門工作:能自主分析市場趨勢、客戶需求并提供合理的方案。 …… 完成當(dāng)月、當(dāng)年的個(gè)人銷售指標(biāo)及日常工作報(bào)告; 我們希望你: 熟悉整個(gè)貨代操作流程,熟悉貨代進(jìn)口或出口業(yè)務(wù),對貨代市場有敏銳的洞察力,有較強(qiáng)的談判及分析能力,善于拓展銷售業(yè)務(wù); 工作時(shí)間: 1.上午 -
生活美容店長
8000-13000元2025-10-05程小英制定并執(zhí)行門店的工作計(jì)劃和目標(biāo),包括但不限于業(yè)績目標(biāo)、客戶滿意度目標(biāo)等,定期對目標(biāo)完成情況進(jìn)行總結(jié)分析并調(diào)整策略。 二、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與培訓(xùn) 1. …… 建立和維護(hù)客戶檔案,對客戶進(jìn)行分類管理和定期回訪,挖掘客戶潛在需求,制定個(gè)性化的服務(wù)方案,促進(jìn)客戶二次消費(fèi)和長期消費(fèi)。 四、市場營銷與推廣 1. …… 分析市場動態(tài)和競爭對手情況,及時(shí)調(diào)整營銷策略,保持門店在市場中的競爭力。 五、商品與庫存管理 1. …… ? 個(gè)人素質(zhì)方面 ? 有較強(qiáng)的溝通能力,包括和顧客溝通了解需求、處理顧客投訴,和員工溝通協(xié)調(diào)工作等。 ? 要有服務(wù)意識,以顧客為中心,致力于提供高質(zhì)量的服務(wù)體驗(yàn)。 -
商務(wù)專員
4000-8000元2025-10-05崔玉豐負(fù)責(zé)北海市政府及事業(yè)單位客戶信息,根據(jù)北海市市場特點(diǎn)開發(fā)、建立長期穩(wěn)定合作關(guān)系; 3.負(fù)責(zé)老客戶的定期拜訪、溝通,進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和二次開發(fā); 4.了解北海市政采,以及中央國家機(jī)關(guān)采購行業(yè)動態(tài)、收集分析行業(yè)信息 …… ,制定相應(yīng)的競爭策略,為公司銷售策略提供意見; 5、開發(fā)新客戶并與現(xiàn)有客戶建立關(guān)系,運(yùn)用各種銷售技能、工具不斷開發(fā)挖潛客戶的需求,銷售公司辦公產(chǎn)品,完成銷售指標(biāo); 任職要求: 1、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心 -
銷售顧問
3000-6000元2025-10-05鄭先進(jìn)崗位職責(zé): 1.制定個(gè)人銷售方案計(jì)劃,嚴(yán)格按照公司銷售價(jià)格及交房標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行銷售; 2.負(fù)責(zé)公司樓盤的推介,接待客戶促進(jìn)成交; 3.掌握客戶需求,發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶,做好對客戶的跟進(jìn)聯(lián)系; 4.熱情接待 …… ,細(xì)致講解,耐心服務(wù),為客戶提供滿意的購房服務(wù); 5.負(fù)責(zé)市場信息的反饋,定期對銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料進(jìn)行分析評估。 -
市場銷售總監(jiān)
11000-22000元2025-10-05鐘淪泉崗位職責(zé): 1、根據(jù)市場及企業(yè)需求形成可銷售的信息產(chǎn)品建議書,完成給客戶的說明性資料的編寫及制作; 2、及時(shí)處理銷售中發(fā)生的各種與產(chǎn)品有關(guān)的異議; 3、根據(jù)推廣工作的需求以及市場的客觀要求,設(shè)計(jì)并不斷推出各種促銷方案 …… ; 4、收集分析公司增值服務(wù)產(chǎn)品及競爭品的相關(guān)信息; 5、加強(qiáng)與公司內(nèi)部的協(xié)調(diào),優(yōu)化與公司外部的合作。 -
家裝團(tuán)隊(duì)銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-10-05許健2、能夠制定銷售計(jì)劃并執(zhí)行:根據(jù)目標(biāo)客戶群的需求分析及公司年度銷售計(jì)劃,分解并制定銷售人員具體的銷售目標(biāo); 3、提升公司品牌形象:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及銷售部門的經(jīng)營目標(biāo),開發(fā)計(jì)劃及具體的實(shí)施方案,促進(jìn)公司及產(chǎn)品品牌的提升 …… ; 4、了解客戶需求并進(jìn)行跟蹤:了解客戶需求動態(tài),指導(dǎo)下屬挖掘潛在客戶,并對客戶開發(fā)情況進(jìn)行跟蹤; 5、拜訪客戶并進(jìn)行定期訪問:負(fù)責(zé)拜訪重要客戶,監(jiān)督、檢查銷售員對客戶的定期訪問情況,隨時(shí)了解客戶要求 -
業(yè)務(wù)員
3000-8000元2025-10-05樊保友崗位職責(zé):1主要負(fù)責(zé)通過各種渠道推廣裝修服務(wù),挖掘客戶需求,促成訂單成交。 …… 2、與設(shè)計(jì)師保持溝通、合作、高效完成客戶訂單; 3、積極熱情向客戶講解,最終達(dá)到簽單; 4、維護(hù)好客戶關(guān)系,最好市場信息收集和對手分析。 5、具有親和力,語言溝通能力強(qiáng),服務(wù)熱情周。
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北海需求分析工程師招聘工資
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4470
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:3K
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30%3K
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25%4K
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20%5K
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5%8K-1W
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5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
北海需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。