
北海需求管理工程師招聘
桂聘提供2025年6月北海需求管理工程師最新招聘,海城區(qū)1條銀海區(qū)1條,平均工資約為4520元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多需求管理工程師需求管理工程師需求分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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高級(jí)后端工程師
8000-13000元14小時(shí)前劉爽公 司 簡(jiǎn) 介: 廣州微玫科技公司注冊(cè)資本金200萬人民幣,由2位中山大學(xué)(985 雙一流)全日制統(tǒng)招博士校友、2位華為資深全棧工程師和1位北京知名設(shè)計(jì)策劃營(yíng)銷精英發(fā)起成立(以上5位均為公司創(chuàng)始股東),于2020年6月19日工商注冊(cè)并入駐中山大學(xué)國(guó)家級(jí)科技園。公司采取以自主創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目為主,兼顧外包技術(shù)服務(wù)為輔的發(fā)展策略,秉持以“微玫你我,溫暖生活”文化理念服務(wù)社會(huì)需求,成就員工夢(mèng)想。
公司目前有核心自主創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目《微玫互助平臺(tái)》,戰(zhàn)略合作創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目《水境慧漁——智慧綠色漁業(yè)養(yǎng)殖ERP》,外包服務(wù)項(xiàng)目《驕龍惠業(yè)通自動(dòng)報(bào)稅平臺(tái)》、《玖嘉久智能報(bào)餐系統(tǒng)》和《制造業(yè)全球HR管理系統(tǒng)》,另有多個(gè)意向外包服務(wù)項(xiàng)目正在洽談中。公司目前內(nèi)外業(yè)務(wù)發(fā)展勢(shì)頭穩(wěn)定良好,創(chuàng)始股東及技術(shù)合伙人,具備豐富扎實(shí)且接軌前沿的IT技術(shù)及管理經(jīng)驗(yàn)。能為員工提供廣闊的技能提升、職業(yè)發(fā)展空間和穩(wěn)定的物質(zhì)收益及福利保障。
截止2023年3月3日,公司已獲得33項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán),其中“微玫”及其他商標(biāo)29項(xiàng),發(fā)明專利1項(xiàng),著作權(quán)3項(xiàng)。公司連續(xù)三年均獲科技型中小企業(yè)認(rèn)定,當(dāng)前正在積極申請(qǐng)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定。
微玫科技是一個(gè)年輕充滿激情的團(tuán)隊(duì),立志于用技術(shù)變革下一個(gè)時(shí)代,當(dāng)前正處于初創(chuàng)高速發(fā)展期,求賢若渴,虛位以待!期待歡迎各位IT才俊精英和有創(chuàng)業(yè)意愿及項(xiàng)目的伙伴加盟,強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,彼此成就,共創(chuàng)事業(yè),溫暖世界!
稅前基準(zhǔn)月薪參考標(biāo)準(zhǔn):
大專相關(guān)對(duì)口專業(yè)學(xué)歷的應(yīng)屆生月薪6K起,以此為參考標(biāo)準(zhǔn),學(xué)歷每高一級(jí)增加3K,入職前的工作經(jīng)驗(yàn)每多一年加0.5K上不封頂,獲得中級(jí)技術(shù)職稱的加1K,副高級(jí)職稱加3K,高級(jí)職稱加8K。另持有各類權(quán)威高含金量專業(yè)技術(shù)認(rèn)證的,每一種證書加1K(例如:MCSE、MCSD、Java認(rèn)證、PMI認(rèn)證、思科認(rèn)證、華為認(rèn)證、PLC高級(jí)技能證書等等),累計(jì)疊加上不封頂。技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)特別全面優(yōu)秀的,待遇視情況可***,年終獎(jiǎng)視公司發(fā)展業(yè)績(jī)和個(gè)人年度綜合表現(xiàn)評(píng)定發(fā)放。試用期半年,試用期內(nèi)以上薪資待遇乘以系數(shù)0.8,經(jīng)考核轉(zhuǎn)正后立即恢復(fù)1.0。
轉(zhuǎn)正員工綜合福利待遇:
1 購買6險(xiǎn)一金
2 工作日餐補(bǔ),早餐15元,中餐25元或定點(diǎn)集中供餐。(含試用期)
3 報(bào)銷手機(jī)已有的基本套餐費(fèi)及額外合理必要的通訊費(fèi)。
4 報(bào)銷工作日公共交通費(fèi)用,實(shí)報(bào)實(shí)銷(含試用期)
5 享受法定帶薪年假5天,入職不滿一年,按實(shí)際比例折算年假。且入職每滿一年,年假增加1天,上不封頂。
6 生日驚喜、節(jié)日福利、團(tuán)建旅游、職能培訓(xùn)、晉升調(diào)薪、年終獎(jiǎng)、員工期權(quán)等。
7 每年報(bào)銷一次國(guó)內(nèi)往返探親交通費(fèi)(機(jī)票、動(dòng)車、長(zhǎng)途汽車等),自駕車需提前申請(qǐng)往返路線,不得繞行各類景區(qū)等非必要途經(jīng)點(diǎn),獲批后按1元/公里包干補(bǔ)貼。
工作地點(diǎn):
1 廣州海珠區(qū)中山大學(xué)科技園(公司注冊(cè)及項(xiàng)目研發(fā)地,長(zhǎng)期)
2 廣西北海(戰(zhàn)略投資伙伴,長(zhǎng)期)
高級(jí)后端工程師
崗位職責(zé):配合項(xiàng)目功能模塊和前端需求,能獨(dú)立設(shè)計(jì)最優(yōu)架構(gòu),按時(shí)保質(zhì)完成后端開發(fā)、部署及運(yùn)維工作,保障保證各項(xiàng)目服務(wù)器的穩(wěn)定和數(shù)據(jù)安全。
綜合要求:
1. 精通Java開發(fā),熟悉Springboot,與各種消息中間件,熟悉Netty,能獨(dú)立完成開發(fā)任務(wù)。
2. 了解PHP Web框架,Ruby on Rails,ASP.NET, MVC或其他主流用于構(gòu)建應(yīng)用程序的服務(wù)器端Web開發(fā)框架。
3. 熟悉至少一種主流分布式框架、分布式緩存和文件系統(tǒng)技術(shù)。
4. 精通主流大型數(shù)據(jù)庫技術(shù),并能進(jìn)行持續(xù)性能優(yōu)化。
5. 掌握深度學(xué)習(xí)基本理論和具有一定項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),能進(jìn)行大數(shù)據(jù)深度學(xué)習(xí)建模及研究者優(yōu)先,待遇***。
6. 男女及年齡不限,身心健康,大專及以上學(xué)歷,3年以上或3個(gè)大型項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)。
7. 具備較強(qiáng)持續(xù)學(xué)習(xí)動(dòng)力和技術(shù)攻關(guān)能力,能根據(jù)項(xiàng)目需求快速學(xué)習(xí)掌握新的前沿開發(fā)語言、數(shù)據(jù)庫及框架技術(shù)。有較好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,接受高強(qiáng)度工作壓力和挑戰(zhàn),服從工作安排,適應(yīng)高強(qiáng)度工作壓力和挑戰(zhàn),接受外派及差旅安排。 -
UI設(shè)計(jì)師
4000-6000元14小時(shí)前何本東崗位職責(zé)
1. 界面視覺設(shè)計(jì)
1. 根據(jù)產(chǎn)品需求文檔和用戶體驗(yàn)?zāi)繕?biāo),獨(dú)立承擔(dān)公司智慧城市相關(guān)產(chǎn)品(如智慧交通APP、智慧安防監(jiān)控平臺(tái)界面等)的UI設(shè)計(jì)工作。
2. 熟練運(yùn)用Figma或MasterGo畫圖工具創(chuàng)建高保真或低保真原型圖,精心設(shè)計(jì)美觀、簡(jiǎn)潔、易用的用戶界面,涵蓋界面布局、交互元素設(shè)計(jì)等方面,確保每個(gè)界面的視覺效果符合產(chǎn)品的定位和用戶需求。
2. 視覺風(fēng)格與規(guī)范制定
1. 確立產(chǎn)品的視覺風(fēng)格并建立完善的設(shè)計(jì)規(guī)范,在Figma或MasterGo平臺(tái)上進(jìn)行設(shè)計(jì)資源的管理與共享,保證產(chǎn)品在不同的設(shè)備和平臺(tái)上維持一致的品牌形象和視覺體驗(yàn)。
2. 在色彩搭配、圖標(biāo)設(shè)計(jì)、字體選擇等關(guān)鍵要素上展現(xiàn)專業(yè)能力,依據(jù)產(chǎn)品的特性和目標(biāo)用戶群體制定精準(zhǔn)的視覺策略。
3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通
1. 與產(chǎn)品經(jīng)理、前端開發(fā)工程師、后端開發(fā)工程師等緊密協(xié)作,積極參與產(chǎn)品需求分析和功能規(guī)劃會(huì)議,憑借在Figma或MasterGo上的直觀展示提出專業(yè)的UI設(shè)計(jì)建議,確保設(shè)計(jì)方案既滿足產(chǎn)品需求又具備技術(shù)可行性。
2. 在項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)程中,及時(shí)與開發(fā)人員深度溝通設(shè)計(jì)細(xì)節(jié),解答關(guān)于界面實(shí)現(xiàn)過程中的疑問,跟進(jìn)設(shè)計(jì)稿在Figma或MasterGo中的實(shí)現(xiàn)情況,并對(duì)最終的產(chǎn)品界面進(jìn)行嚴(yán)格的視覺驗(yàn)收。
4. 用戶體驗(yàn)優(yōu)化
1. 關(guān)注用戶體驗(yàn)研究,借助用戶測(cè)試、競(jìng)品分析等手段收集反饋信息,運(yùn)用Figma或MasterGo的可交互性優(yōu)勢(shì)不斷優(yōu)化產(chǎn)品的UI設(shè)計(jì),提高產(chǎn)品的易用性和用戶滿意度。
2. 針對(duì)現(xiàn)有的產(chǎn)品界面,利用Figma或MasterGo的分析和迭代功能進(jìn)行視覺優(yōu)化和交互改進(jìn),提升產(chǎn)品的整體品質(zhì)。
約 2 個(gè)崗位
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北海需求分析工程師招聘工資
¥
4520
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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4%2K
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48%3K
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8%4K
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20%5K
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4%6K-8K
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8%8K-1W
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8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
北海需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。