
北海員工招聘
桂聘提供2025年9月北海員工最新招聘,海城區(qū)128條銀海區(qū)64條,平均工資約為4130元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
調(diào)酒師
6000-7000元2025-09-07彭梓朔工作職責(zé)
1)負責(zé)門店產(chǎn)品制作及經(jīng)營管理。
2)負責(zé)產(chǎn)品原材料采購及庫存管理。
3)負責(zé)員工培訓(xùn)及人員管理。
4)負責(zé)門店經(jīng)營數(shù)據(jù)達標(biāo),保證門店正常經(jīng)營。
任職要求
1)男女不限,年齡為25--40歲間:
2)較強的調(diào)酒技能和經(jīng)驗,能夠適應(yīng)夜班機輪班制,具備吃苦耐勞精神:
3)性格開朗、五官端正、個人衛(wèi)生良好,溝通能力良好、有管理經(jīng)營經(jīng)驗和能力:
4)具有強烈的學(xué)習(xí)意愿和職業(yè)發(fā)展動力,渴望通過不斷提升和發(fā)展實現(xiàn)職業(yè)夢想。 -
酒店客房主管
5000-6000元2025-09-07駱旭章酒店客房主管/經(jīng)理
4000~5000
1、每天安排客房服務(wù)員的工作,合理調(diào)配人員,檢查員工儀表儀容;
2、每天仔細檢查每一間走客房,抽查住客房,保證清潔質(zhì)量及物品補充、擺放達到要求,設(shè)施情況良好;
3、巡視公共區(qū)域,保持清潔、整齊、暢通及設(shè)施完好,排除安全隱患;
4、發(fā)現(xiàn)客房或公共區(qū)域的設(shè)備有故障,及時聯(lián)系工程人員維修,檢查維修質(zhì)量;
5、配合前廳同事妥善處理客人投訴,努力滿足客人的要求;
6、制定客房設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)計劃,公共區(qū)域大清潔計劃、客房計劃衛(wèi)生和安排滅蟲除害工作;
7、負責(zé)客房服務(wù)用品、庫房管理工作,物品按運營標(biāo)準保證使用、消耗控制得當(dāng),庫存盤點;
8、做好棉織品的收發(fā)、送洗、交接等工作;
9、督導(dǎo)服務(wù)員按操作標(biāo)準實施衛(wèi)生工作,檢查質(zhì)量,做好服務(wù)員在崗培訓(xùn)和新進服務(wù)員的崗位操作培訓(xùn)。
10、負責(zé)總鑰匙和部門對講機收發(fā)及保管。 -
連鎖酒店前廳經(jīng)理
5000-6000元2025-09-07鞠瑩一、崗位職責(zé)
1. 日常運營管理
- 統(tǒng)籌前廳部(接待、禮賓、總機、商務(wù)中心等)的日常工作,確保各環(huán)節(jié)高效運轉(zhuǎn)。
- 監(jiān)督客房預(yù)訂、入住、退房流程,優(yōu)化服務(wù)效率,減少客人等待時間。
- 處理突發(fā)事件(如客人投訴、系統(tǒng)故障等),確??焖夙憫?yīng)和解決。
2. 客戶服務(wù)與滿意度
- 確保員工提供高標(biāo)準的禮儀服務(wù),維護酒店品牌形象。
- 親自處理VIP客人接待及重大投訴,提升客戶體驗。
- 定期收集客人反饋,分析問題并推動改進。
3. 團隊管理
- 負責(zé)前廳員工的排班、培訓(xùn)、績效考核及職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。
- 制定服務(wù)標(biāo)準流程(SOP),定期組織技能培訓(xùn)(如系統(tǒng)操作、溝通技巧)。
4. 跨部門協(xié)作
- 與客房部、銷售部、財務(wù)部等部門協(xié)調(diào),確保信息暢通(如房態(tài)管理、團體接待)。
- 參與酒店收益管理,協(xié)助制定房價策略和促銷方案。
5. 行政與財務(wù)
- 審核前廳相關(guān)報表(如每日營收報表、夜審報告),確保數(shù)據(jù)準確。
- 控制部門成本,管理物資消耗(如房卡、文具等)。
6. 技術(shù)系統(tǒng)維護
- 熟悉酒店管理系統(tǒng),確保系統(tǒng)正常運行,協(xié)調(diào)IT部門解決技術(shù)問題。
二、任職要求
1. 教育背景
- 大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗
- 3年以上前廳部工作經(jīng)驗,其中至少1年管理崗位經(jīng)歷(如前臺主管/副經(jīng)理)。
- 國際品牌酒店經(jīng)驗或五星級酒店背景為加分項。
3. 技能要求
- 語言能力:流利的普通話,能處理涉外客戶加分。
- 技術(shù)能力:熟練使用酒店管理系統(tǒng)Office辦公軟件。
- 軟技能:出色的溝通能力、抗壓能力、多任務(wù)處理能力及危機解決能力。
4. 職業(yè)素養(yǎng)
- 注重細節(jié),服務(wù)意識強,具備領(lǐng)導(dǎo)力和團隊凝聚力。
- 適應(yīng)輪班制及高強度工作環(huán)境。
前廳經(jīng)理是酒店對客服務(wù)的“門面”,需兼具管理能力與服務(wù)熱情,確保為客人創(chuàng)造難忘的第一印象和離店體驗
【福利待遇】:法定節(jié)假日調(diào)休補休或根據(jù)情況3倍薪資發(fā)放 大型節(jié)日福利發(fā)放 每月優(yōu)秀員工獎勵 另外包三餐和包住宿 繳納社保(五險) -
樂園人事主管
5000-6000元2025-09-07李女士崗位職責(zé): 1、負責(zé)員工薪酬、績效、福利和獎勵的核算,保證員工薪酬績效、福利按時準確發(fā)放; 2、薪酬預(yù)測、人力成本統(tǒng)計與分析,按時完成薪酬績效分析報表; 3、協(xié)助優(yōu)化公司薪酬福利體系,為各部門提供支持和服務(wù) …… ,處理員工咨詢和需求; 4、負責(zé)對接勞務(wù)派遣薪酬績效福利模塊工作; 5、負責(zé)公司考勤管理、審核等工作; 6、完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。 -
生產(chǎn)班組長
5000-6000元2025-09-07溫小姐新進員工培訓(xùn)。 任職要求: 具電子廠帶線管理經(jīng)驗1年以上,可接受兩班倒。 -
酒店前廳經(jīng)理
4000-6000元2025-09-07韓俊寧對前臺員工分配管理責(zé)任范圍,并予以授權(quán),專人定崗負責(zé)制,不斷完善責(zé)任區(qū)域內(nèi)的管理標(biāo)準。組織舉辦定期的員工交流培訓(xùn)會,交流改進的方法,定期交換職責(zé)。 -
房產(chǎn)經(jīng)紀人
3000-8000元2025-09-07王哲公司線上線下同時出擊,線上重金投資,和58安居客合作,為員工提供免費的網(wǎng)絡(luò)端口和大數(shù)據(jù)名單,保證客戶流量,助你開單。線下老人帶新人手把手教導(dǎo),帶你跑市場,包教包會。 -
生活美容店長
8000-13000元2025-09-07程小英招聘、培訓(xùn)、管理和激勵門店員工,提升團隊整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。定期組織員工培訓(xùn)課程,包括祛痘專業(yè)知識、服務(wù)技巧、銷售話術(shù)等內(nèi)容。 2. …… 合理安排員工工作崗位和班次,監(jiān)督員工工作表現(xiàn),進行績效評估并及時給予反饋和獎勵,營造積極向上的工作氛圍,提高團隊凝聚力和執(zhí)行力。 三、客戶管理 1. …… ? 有帶領(lǐng)團隊工作的經(jīng)驗,能有效管理員工、安排工作任務(wù)并且激勵團隊達成目標(biāo)。 ? 個人素質(zhì)方面 ? 有較強的溝通能力,包括和顧客溝通了解需求、處理顧客投訴,和員工溝通協(xié)調(diào)工作等。 …… ? 有責(zé)任心,對門店業(yè)績、顧客滿意度、員工管理等諸多方面認真負責(zé)。 ? 能夠適應(yīng)美容行業(yè)的工作時間,可能包括周末和節(jié)假日上班。 -
招聘主播
4000-5000元2025-09-07職位描述 1.負責(zé)抖音直播介紹公司崗位招聘 2.拍攝公司相關(guān)視頻 3.引導(dǎo)員工前來面試 任職要求 1.性格開朗,能接受開直播 2.抗壓能力及接受能力較強 3.有一定的視頻剪輯能力 -
銷售主管/經(jīng)理
5000-10000元2025-09-07陳小蘋職位描述 1.按照公司下達的銷售目標(biāo)制定銷售計劃和銷售策略; 2.帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo); 3.監(jiān)督和指導(dǎo)下屬工作; 4.激勵員工斗志,對部門員工進行培訓(xùn); 5.召開部門內(nèi)銷售會議; 6.及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作 -
房地產(chǎn)銷售/招商
7000-12000元2025-09-07李海銘行業(yè)內(nèi)設(shè)施一流、師資雄厚、課程體系豐富完善的全方位培訓(xùn)基地,讓員工感覺處處是培訓(xùn);同時,日常培訓(xùn)及導(dǎo)師帶教助您加速前進、用最快的速度從行業(yè)小白到公司精英。 -
法律顧問
3000-8000元2025-09-07葉世影2.商務(wù)談判能力,工作態(tài)度積極;能融入團隊 三、個人待遇福利: 1.周末雙休,上班時間9:00-12:00,13:30-17:30; 2.節(jié)假日按法定節(jié)假日放假,重要節(jié)日禮品; 3.有不定時的員工聚餐 -
會計
7000-12000元2025-09-07孟文平并及時報告,提出有效措施; 5、 結(jié)合總部的財務(wù)各項規(guī)章制度、流程及標(biāo)準,分析并落實至公司內(nèi)部; 6、 負責(zé)公司客戶交流會的整體實施,并負責(zé)宣講工作; 7、 負責(zé)公司內(nèi)部財務(wù)人員的甄選,面試,并定期組織員工財務(wù)知識的培訓(xùn)及考核 -
客房主管
3000-5000元2025-09-07孟文平1、負責(zé)客房部的日常運營管理,確??头壳鍧崱⒉疾莞鼡Q、物品補充等工作高效有序進行; 2、制定并執(zhí)行客房服務(wù)標(biāo)準與流程,監(jiān)督員工工作質(zhì)量,確保符合酒店服務(wù)規(guī)范; 3、合理安排客房服務(wù)員的工作任務(wù),優(yōu)化人員配置 -
縫紉工
3000-4000元2025-09-07孟文平1.負責(zé)對員工制服進行接收、分類、存儲和發(fā)放; 2.協(xié)助進行制服盤點工作; 3.協(xié)助修補制服; 4.遵守酒店的健康、安全和衛(wèi)生政策,并遵守個人儀容和衛(wèi)生標(biāo)準; 5.向主管匯報制服的損壞和丟失情況
北海相關(guān)熱門崗位
員工員工培訓(xùn)客服員工生產(chǎn)員工營銷員工員工關(guān)系專員人事員工關(guān)系專員賣場員工餐飲員工員工關(guān)系管理人事員工關(guān)系全職員工員工關(guān)系專員/主管前廳部員工店面員工員工餐廳廚師后勤員工平面設(shè)計員工兼職員工烘焙員工電商員工水吧員工員工餐廳廚師主管員工組長物流員工餐飲前廳員工員工專員銷售部員工生鮮員工收貨員工洗衣房員工水產(chǎn)員工生產(chǎn)車間工廠操作人員車間生產(chǎn)兩班倒工人叉車技工坐班車間生產(chǎn)人員普通技工普工操作工普工普工普通操作工力工生產(chǎn)制造大量暑假工普工/操作工設(shè)備操作人員操作員手工手工活生產(chǎn)組裝短期工普通雜工雜工打雜工生產(chǎn)部打雜操作普工技術(shù)工汽車零部件技能工電子廠
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

北海普工/操作工招聘工資
¥
4130
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
-
4%2K
-
10.7%3K
-
49.3%4K
-
10.7%5K
-
2.7%6K-8K
-
1.3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
北海普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
北海普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。