北海運(yùn)營招聘
桂聘提供2025年10月北海運(yùn)營最新招聘,海城區(qū)151條銀海區(qū)98條,平均工資約為4442元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多運(yùn)營電商運(yùn)營/網(wǎng)店運(yùn)營電商運(yùn)營專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財(cái)務(wù)部副經(jīng)理
5000-6000元22小時(shí)前
根據(jù)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,遵循經(jīng)濟(jì)效益、因崗擇人、擇優(yōu)錄用、人盡其才、公平公開、平等競(jìng)爭(zhēng)、程序化及規(guī)范化的原則,擬面向社會(huì)公開招聘工作人員3名。制定招聘方案如下:
一、人員招聘基本條件
(一)基本條件
1.政治思想堅(jiān)定,能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線和國家的政策規(guī)定,遵守國家的法律法規(guī);
2.開拓進(jìn)取,創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
3.具有勝任應(yīng)聘崗位的專業(yè)技術(shù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力和語言表達(dá)能力,具體專業(yè)要求及相關(guān)資格條件詳見《公司招聘崗位計(jì)劃表》;
4.能較好掌握辦公自動(dòng)化軟件及相關(guān)業(yè)務(wù)信息化系統(tǒng);
5.具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的保密意識(shí);
6.身體健康,品行端正,性格開朗,吃苦耐勞,無違規(guī)違紀(jì)違法等不良記錄;
7.具備招聘崗位要求的其他資格條件。
(二)有下列情況之一者,不得報(bào)名
1.參與非法活動(dòng)或非法宗教活動(dòng)的,有犯罪記錄的;
2.受過刑事處罰,勞動(dòng)教養(yǎng)及近五年內(nèi)受過行政處罰的;
3.因嚴(yán)重違反紀(jì)律或規(guī)章制度曾被單位開除、辭退或依法解除勞動(dòng)合同或被納入工作誠信記錄的;
4.有嚴(yán)重身體疾病的;
5.法律規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形。
二、人員招聘
招聘方案向北海市鄉(xiāng)村建設(shè)投資集團(tuán)有限公司報(bào)備后,公司成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并按程序進(jìn)行招聘,公司不以民族、性別、宗教信仰、戶籍、婚姻以及身體狀況等與勞動(dòng)崗位無關(guān)的因素為由,設(shè)置影響平等就業(yè)的歧視性條件以及收取應(yīng)聘人員的任何費(fèi)用。
(一)發(fā)布招聘公告
招聘公告擬在北海365網(wǎng)、北海人才網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)等向社會(huì)公開發(fā)布。
招聘公告包括以下內(nèi)容:
1.招聘單位名稱,招聘崗位、人數(shù)和應(yīng)聘人員的資格條件;
2.報(bào)名的時(shí)間、地點(diǎn)和所需的證件、資料;
3.考試、考核時(shí)間、地點(diǎn)和范圍等;
4.招聘辦法、程序及其他需要說明的事項(xiàng)。
(二)報(bào)名時(shí)間
2025年9月23日—12月16日,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組接受應(yīng)聘人員的報(bào)名,并對(duì)應(yīng)聘人員身份證、學(xué)歷證明、職稱證書、專業(yè)資格證書等相關(guān)資料進(jìn)行審核,如發(fā)現(xiàn)有虛假資料或違法違紀(jì)行為者,將取消其應(yīng)聘資格。
(三)考試
1.根據(jù)不同的招聘崗位要求和特點(diǎn),可采取聘請(qǐng)第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)命題的方式確定考題。
2.考試采取面試方式進(jìn)行,按審核通過人員3:1的比例確定參考人數(shù)方式進(jìn)行。
3.崗位報(bào)名低于3人取消該崗位面試。
(四)確定考察及體檢人選
原則上按面試成績從高分到低分順序按1:1的比例確定考察和體檢人選。
(五)考察
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織對(duì)擬聘人員的考察工作,主要是考察擬聘用人選的德、能、勤、績、廉等情況并復(fù)核資格條件。
(六)體檢
由公司組織所確定的體檢人選進(jìn)行體檢。對(duì)因體檢不合格而產(chǎn)生的空缺名額,可按面試總成績排名順序,從合格考生中擇優(yōu)依次遞補(bǔ)。
(七)公示
體檢結(jié)束后,在公司公告欄對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
(八)確定聘用人選
對(duì)于體檢合格、公示期無異議人員,公司予以錄用,并按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期滿前,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)新聘人員是否勝任應(yīng)聘崗位和符合錄用條件進(jìn)行考核確定。擬聘用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的,取消聘用資格。
(九)其他事項(xiàng)
有以下情形者將取消應(yīng)聘或錄用資格:
1.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、報(bào)到、簽訂勞動(dòng)合同等情況的,一律視為自動(dòng)放棄。
2.資格審查貫穿招聘工作全過程,如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
此次招聘工作全過程接受鄉(xiāng)投集團(tuán)、社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。
三、招聘結(jié)果備案
招聘活動(dòng)結(jié)束后,將招聘結(jié)果報(bào)告市鄉(xiāng)投集團(tuán)。三、財(cái)務(wù)部1人
招聘信息:財(cái)務(wù)部副經(jīng)理1人
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,完成單據(jù)審核、記賬、結(jié)賬等工作;
2.負(fù)責(zé)整理和保存會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表、賬簿等資料,管理會(huì)計(jì)檔案工作;
3.負(fù)責(zé)辦理稅務(wù)登記、變更、納稅申報(bào)、發(fā)票開具等工作;負(fù)責(zé)編制月度財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析報(bào)告工作;
4.協(xié)助完成年度決算、預(yù)算、資產(chǎn)管理、合并報(bào)表等相關(guān)工作;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
工程項(xiàng)目部專員
4000-5000元22小時(shí)前
根據(jù)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,遵循經(jīng)濟(jì)效益、因崗擇人、擇優(yōu)錄用、人盡其才、公平公開、平等競(jìng)爭(zhēng)、程序化及規(guī)范化的原則,擬面向社會(huì)公開招聘工作人員3名。制定招聘方案如下:
一、人員招聘基本條件
(一)基本條件
1.政治思想堅(jiān)定,能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線和國家的政策規(guī)定,遵守國家的法律法規(guī);
2.開拓進(jìn)取,創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
3.具有勝任應(yīng)聘崗位的專業(yè)技術(shù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力和語言表達(dá)能力,具體專業(yè)要求及相關(guān)資格條件詳見《公司招聘崗位計(jì)劃表》;
4.能較好掌握辦公自動(dòng)化軟件及相關(guān)業(yè)務(wù)信息化系統(tǒng);
5.具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的保密意識(shí);
6.身體健康,品行端正,性格開朗,吃苦耐勞,無違規(guī)違紀(jì)違法等不良記錄;
7.具備招聘崗位要求的其他資格條件。
(二)有下列情況之一者,不得報(bào)名
1.參與非法活動(dòng)或非法宗教活動(dòng)的,有犯罪記錄的;
2.受過刑事處罰,勞動(dòng)教養(yǎng)及近五年內(nèi)受過行政處罰的;
3.因嚴(yán)重違反紀(jì)律或規(guī)章制度曾被單位開除、辭退或依法解除勞動(dòng)合同或被納入工作誠信記錄的;
4.有嚴(yán)重身體疾病的;
5.法律規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形。
二、人員招聘
招聘方案向北海市鄉(xiāng)村建設(shè)投資集團(tuán)有限公司報(bào)備后,公司成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并按程序進(jìn)行招聘,公司不以民族、性別、宗教信仰、戶籍、婚姻以及身體狀況等與勞動(dòng)崗位無關(guān)的因素為由,設(shè)置影響平等就業(yè)的歧視性條件以及收取應(yīng)聘人員的任何費(fèi)用。
(一)發(fā)布招聘公告
招聘公告擬在北海365網(wǎng)、北海人才網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)等向社會(huì)公開發(fā)布。
招聘公告包括以下內(nèi)容:
1.招聘單位名稱,招聘崗位、人數(shù)和應(yīng)聘人員的資格條件;
2.報(bào)名的時(shí)間、地點(diǎn)和所需的證件、資料;
3.考試、考核時(shí)間、地點(diǎn)和范圍等;
4.招聘辦法、程序及其他需要說明的事項(xiàng)。
(二)報(bào)名時(shí)間
2025年9月23日—12月16日,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組接受應(yīng)聘人員的報(bào)名,并對(duì)應(yīng)聘人員身份證、學(xué)歷證明、職稱證書、專業(yè)資格證書等相關(guān)資料進(jìn)行審核,如發(fā)現(xiàn)有虛假資料或違法違紀(jì)行為者,將取消其應(yīng)聘資格。
(三)考試
1.根據(jù)不同的招聘崗位要求和特點(diǎn),可采取聘請(qǐng)第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)命題的方式確定考題。
2.考試采取面試方式進(jìn)行,按審核通過人員3:1的比例確定參考人數(shù)方式進(jìn)行。
3.崗位報(bào)名低于3人取消該崗位面試。
(四)確定考察及體檢人選
原則上按面試成績從高分到低分順序按1:1的比例確定考察和體檢人選。
(五)考察
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織對(duì)擬聘人員的考察工作,主要是考察擬聘用人選的德、能、勤、績、廉等情況并復(fù)核資格條件。
(六)體檢
由公司組織所確定的體檢人選進(jìn)行體檢。對(duì)因體檢不合格而產(chǎn)生的空缺名額,可按面試總成績排名順序,從合格考生中擇優(yōu)依次遞補(bǔ)。
(七)公示
體檢結(jié)束后,在公司公告欄對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
(八)確定聘用人選
對(duì)于體檢合格、公示期無異議人員,公司予以錄用,并按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期滿前,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)新聘人員是否勝任應(yīng)聘崗位和符合錄用條件進(jìn)行考核確定。擬聘用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的,取消聘用資格。
(九)其他事項(xiàng)
有以下情形者將取消應(yīng)聘或錄用資格:
1.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、報(bào)到、簽訂勞動(dòng)合同等情況的,一律視為自動(dòng)放棄。
2.資格審查貫穿招聘工作全過程,如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
此次招聘工作全過程接受鄉(xiāng)投集團(tuán)、社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。
三、招聘結(jié)果備案
招聘活動(dòng)結(jié)束后,將招聘結(jié)果報(bào)告市鄉(xiāng)投集團(tuán)。
招聘信息:工程部1人
工程部專員1人
工作職責(zé):
1.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)參與審核工程預(yù)算,控制工程成本,優(yōu)化資源配置,降低項(xiàng)目成本。
2.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)參與溝通設(shè)計(jì)、采購、監(jiān)理等部門密切配合,協(xié)調(diào)各方資源,解決施工中出現(xiàn)的問題。
3.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)提供技術(shù)指導(dǎo),推廣新技術(shù)、新材料應(yīng)用,提升工程效率和質(zhì)量等。
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
市場(chǎng)營銷
5000-6000元2025-10-27
陳俊兆【崗位職責(zé)】:
1、負(fù)責(zé)市區(qū)的客戶開拓,根據(jù)所轄市場(chǎng)特點(diǎn),完成市場(chǎng)摸排、拜訪開拓、獲客。銷售提升;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的運(yùn)營,結(jié)合公司的營銷策略和工具,幫提高業(yè)績結(jié)果,達(dá)成公司業(yè)績目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)司機(jī)的維護(hù)工作,幫助其解決在接單-打車等各環(huán)節(jié)中遇到的問題,不斷優(yōu)化客戶體驗(yàn);
4、負(fù)責(zé)區(qū)門店宣傳推廣工作,擴(kuò)大品牌的影響力;
【崗位要求】:
1、有銷售工作經(jīng)驗(yàn),有生鮮、快消、團(tuán)購、外賣及互聯(lián)網(wǎng)TO C銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、能吃苦耐勞, 有耐心,能夠適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)高強(qiáng)度快節(jié)奏工作;
3、目標(biāo)和結(jié)果導(dǎo)向佳,執(zhí)行力強(qiáng),追求卓越,渴望高薪;
4、需要自帶交通工具(電驢); -
市場(chǎng)營銷
10000-11000元2025-10-27
何承松1、有市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)、運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)、策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
運(yùn)營總監(jiān)
6000-8000元2025-10-27
秦建鈞一、崗位職責(zé): 1、園區(qū)企業(yè)招商、招租推廣工作,包括企業(yè)入駐事宜及后續(xù)的跟進(jìn)服務(wù),建立系統(tǒng)的招商運(yùn)營機(jī)制。 2、園區(qū)全方位運(yùn)營統(tǒng)籌和推廣工作,制定整體運(yùn)營策略完成運(yùn)營指標(biāo)。 …… 二、任職要求: 1、有產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營管理和產(chǎn)業(yè)招商能力,有充足招商資源的優(yōu)先。 2、出色的人際溝通能力,較強(qiáng)的內(nèi)部協(xié)調(diào)能力。 -
線下拓展運(yùn)營
2000-7000元2025-10-27
李俊華1、通過電話進(jìn)行產(chǎn)品銷售,與銷售顧問合作完成各項(xiàng)銷售指標(biāo); 2、通過電話溝通了解客戶需求,尋求銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績; 3、開發(fā)新客戶,拓展與老客戶的業(yè)務(wù),建立和維護(hù)客戶檔案; 4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,提高客戶滿意度; 5、收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù),并定期反饋?zhàn)钚滦畔ⅰ?任職要求 2200元無責(zé)任底薪+高額績效提成+豐富團(tuán)建+五險(xiǎn),業(yè)績正常綜合工資可達(dá)6000-8000。 入職滿一年享受帶薪年假 節(jié)日福利、員工生日會(huì)、員工培訓(xùn)等 【上班時(shí)間】 9:00-18:00 含午休,每天工作7小時(shí),行政雙休,國家法定節(jié)日正常休息 -
內(nèi)容運(yùn)營主管(彩妝品牌方)
8000-12000元2025-10-27
梁京輝崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司各類短視頻的內(nèi)容規(guī)劃與運(yùn)營,制定有效的內(nèi)容營銷策略;提高內(nèi)容曝光和用戶粘性; 2、負(fù)責(zé)文案內(nèi)容的輸出和把控:根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)、運(yùn)營需求、推廣目標(biāo)、品牌調(diào)性和用戶喜好做好選題,輸出短視頻腳本內(nèi)容 -
美妝帶貨主播
10000-15000元2025-10-27
梁京輝崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)在直播間解說產(chǎn)品賣點(diǎn)和亮點(diǎn),引導(dǎo)直播間觀眾進(jìn)行互動(dòng)下單; 2、負(fù)責(zé)維護(hù)直播線上粉絲,與粉絲建立良好互動(dòng)關(guān)系,提高粉絲參與度,活躍直播間氣氛; 3、配合運(yùn)營團(tuán)隊(duì)做好賬號(hào)引流短視頻的部分拍攝 -
電商主播
3000-5000元2025-10-27
梁京輝崗位職責(zé): 1.抖音平臺(tái)的視頻直播銷售工作,熟悉產(chǎn)品知識(shí)賣點(diǎn); 2.闡述產(chǎn)品賣點(diǎn),在線進(jìn)行產(chǎn)品答疑,維護(hù)直播間粉絲,吸引新客戶,與粉絲互動(dòng),引導(dǎo)粉絲購買推薦產(chǎn)品,活躍直播氣氛; 3.按照公司運(yùn)營需求 -
法務(wù)專員/助理
3000-4000元2025-10-27
秦建鈞2、律風(fēng)險(xiǎn)防控:結(jié)合公司運(yùn)營狀況及合同履行狀況,協(xié)助企業(yè)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制,包括法律風(fēng)險(xiǎn)和業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)估和應(yīng)對(duì);關(guān)注與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)的更新和變化,及時(shí)傳達(dá)給相關(guān)部門和人員,并協(xié)助他們進(jìn)行合規(guī)操作 -
短視頻運(yùn)營專員
2000-3000元2025-10-27
李琳工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)拍攝剪輯發(fā)布短視頻,短視頻公眾號(hào)日常運(yùn)營(拍攝剪輯項(xiàng)目案例,寫腳本,拍攝設(shè)計(jì)師日常,案例講解等等) -
新媒體運(yùn)營
6000-11000元2025-10-27
何承松1、有自媒體工作運(yùn)營經(jīng)營優(yōu)先 2、會(huì)短視頻、直播帶貨前后期運(yùn)營經(jīng)驗(yàn) 3、會(huì)內(nèi)容策劃、話題策劃、活動(dòng)策劃運(yùn)營經(jīng)營優(yōu)先 -
線下推廣專員
5000-6000元2025-10-26
2、負(fù)責(zé)景區(qū)推廣、運(yùn)營、維護(hù)工作,提高景區(qū)知名度和曝光率; 3、負(fù)責(zé)尋找異業(yè)合作,進(jìn)行活動(dòng)方案的構(gòu)建和實(shí)施。 任職要求: 1、有互聯(lián)網(wǎng)、快消品工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
品宣運(yùn)營
3000-5000元2025-10-26
鄒敏崗位職責(zé): 1. 不用露臉,直播店里場(chǎng)景 2. 負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)的直播帶貨,展示和推廣產(chǎn)品。 3. 創(chuàng)造性地規(guī)劃和執(zhí)行直播內(nèi)容,吸引和維護(hù)觀眾。 4. 與觀眾互動(dòng),回答問題,提供產(chǎn)品信息和購買建議。 5. 監(jiān)控直播數(shù)據(jù),根據(jù)反饋調(diào)整直播策略以提升觀眾參與度。 6. 負(fù)責(zé)直播過程中的場(chǎng)景布置,確保直播環(huán)境符合品牌形象。 任職要求: 1. 對(duì)抖音平臺(tái)有良好的了解和使用經(jīng)驗(yàn)。 2. 具備良好的溝通能力和表達(dá)能力,能夠吸引和維護(hù)觀眾。 3. 有責(zé)任心,能夠獨(dú)立完成直播內(nèi)容的規(guī)劃、執(zhí)行和后期分析。 4. 對(duì)直播帶貨市場(chǎng)有一定的了解,能夠根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)調(diào)整直播內(nèi)容。 -
直播運(yùn)營
5000-8000元2025-10-26
霍泳鋼崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)直播項(xiàng)目的整體策劃與執(zhí)行,確保直播內(nèi)容質(zhì)量與觀眾互動(dòng)效果; 2. 監(jiān)控直播數(shù)據(jù),分析用戶行為,優(yōu)化直播策略,提升直播效果; 3. 與內(nèi)容創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)緊密合作,提升直播內(nèi)容的創(chuàng)意性和吸引力; 4. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,包括但不限于主播、品牌方及技術(shù)支持,保障直播順利進(jìn)行; 5. 跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整直播運(yùn)營方案,保持競(jìng)爭(zhēng)力。 任職要求: 1. 對(duì)直播行業(yè)有深刻理解,熟悉直播運(yùn)營流程及平臺(tái)規(guī)則; 2. 具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力和數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整策略; 3. 強(qiáng)大的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠高效推動(dòng)跨部門協(xié)作; 4. 創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),能夠不斷提出...
北海相關(guān)熱門崗位
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北海國內(nèi)電商運(yùn)營招聘工資
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