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北海運營主管招聘

桂聘提供2025年10月北海運營主管最新招聘,海城區(qū)12條銀海區(qū)6條,平均工資約為4666元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多運營主管銷售運營主管銷售運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
13小時前
沈坤燎
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略部署,獨立負責(zé)開發(fā)所屬細分城市市場,完成公司制定的業(yè)務(wù)目標(biāo);
2、負責(zé)所轄區(qū)域代理商的開拓、網(wǎng)點的布局及新服務(wù)商前期進場談判工作;
3、負責(zé)所轄區(qū)域代理商門店的規(guī)劃布置,整體形象的維護;
4、負責(zé)所轄區(qū)域代理商的能力培訓(xùn),日常業(yè)務(wù)發(fā)展和營銷活動等;
5、收集行業(yè)信息,掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃,并制訂出相應(yīng)策略;
6、及時跟進所轄區(qū)域服務(wù)商的客戶服務(wù)質(zhì)量和物流發(fā)貨狀況;
7、上級主管交代的其他相關(guān)任務(wù)
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,善于思考,邏輯清晰;
2、較強的溝通能力,良好的團隊精神,執(zhí)行力強;
3、吃苦耐勞,能適應(yīng)頻繁差旅和高強度工作;
4、汽車銷售、汽車金融或快消品行業(yè)的銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、有新車Sp資源優(yōu)先
13小時前
沈坤燎
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略部署,獨立負責(zé)開發(fā)所屬細分城市市場,完成公司制定的業(yè)務(wù)目標(biāo);
2、負責(zé)所轄區(qū)域代理商的開拓、網(wǎng)點的布局及新服務(wù)商前期進場談判工作;
3、負責(zé)所轄區(qū)域代理商門店的規(guī)劃布置,整體形象的維護;
4、負責(zé)所轄區(qū)域代理商的能力培訓(xùn),日常業(yè)務(wù)發(fā)展和營銷活動等;
5、收集行業(yè)信息,掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃,并制訂出相應(yīng)策略;
6、及時跟進所轄區(qū)域服務(wù)商的客戶服務(wù)質(zhì)量和物流發(fā)貨狀況;
7、上級主管交代的其他相關(guān)任務(wù)
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,善于思考,邏輯清晰;
2、較強的溝通能力,良好的團隊精神,執(zhí)行力強;
3、吃苦耐勞,能適應(yīng)頻繁差旅和高強度工作;
4、汽車銷售、汽車金融或快消品行業(yè)的銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、有新車運營SP車商資源優(yōu)先考慮
2025-10-01
李宙新
崗位職責(zé):
1、負責(zé)酒店在各大在線旅游平臺(OTA)的賬號管理,確保信息準(zhǔn)確無誤;
2、對接各OTA渠道(攜程.美團.飛豬等),維持良好合作關(guān)系,保證房源的迅速上線.在線房源及時維護更新.活動資源爭取等工作;
3、根據(jù)市場具體情況,做出預(yù)測及市場細分,進行線上銷售渠道拓展和客戶關(guān)系維護,和酒店負責(zé)人溝通結(jié)合線上線下的營銷策略完成各店的業(yè)績?nèi)蝿?wù);
4、負責(zé)酒店周邊市場的調(diào)研,依據(jù)具體情況與工作重心,制定并及時調(diào)整各種營銷策略,不斷提高信息獲取的能力,根據(jù)規(guī)則做好酒店在線上的各項指標(biāo)監(jiān)控工作;
5、負責(zé)對酒店房態(tài)把控.線上營銷活動策劃.點評回復(fù)差評處理等工作。提高公司產(chǎn)品點擊率.售賣率,靈活調(diào)整渠道產(chǎn)品上下線;
6、負責(zé)對酒店前臺進行OTA平臺的操作及客戶評價的把控.客戶服務(wù)進行日常培訓(xùn);
7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他配合性工作處理。
任職要求
1.年齡20-35歲,大專以上學(xué)歷,電子商務(wù).信息.計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.熟悉酒店業(yè)務(wù).同行業(yè)務(wù).競價平臺,熟悉OTA運營模式(如攜程.美團等);
3.具有良好的職業(yè)道德,良好的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力,團隊協(xié)作能力;
4.結(jié)果導(dǎo)向,極強的執(zhí)行力,能夠適應(yīng)較強工作壓力和強度,工作積極主動,能出色完成公司下達的任務(wù)指標(biāo);
5.認同公司企業(yè)文化核心價值觀,有很強的服務(wù)意識.學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心;
6.熟練使用Office辦公軟件,具有較強的數(shù)據(jù)分析能力和市場預(yù)判能力。
7、對酒店行業(yè)有熱情,有較強的責(zé)任心和抗壓能力。
崗位福利:
包工作餐+住宿
薪資待遇:
試用期3個月,底薪3500,如能力強可提前轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正后底薪4500+5%利潤分紅
2025-10-01
何先生
有業(yè)績提成,無上限 1) 負責(zé)抖音直播的統(tǒng)籌規(guī)劃與拓展,搭建合理的平臺結(jié)構(gòu),高效調(diào)配營銷資源,最大程度保障公司經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn)。 2)完成年度預(yù)算指標(biāo)編制,合理分解目標(biāo)至各店鋪及產(chǎn)品,統(tǒng)籌線上營銷活動規(guī)劃、執(zhí)行、總結(jié)、改進,實現(xiàn)運營閉環(huán)管理。 3)匯總分析各店鋪運營數(shù)據(jù),通過數(shù)據(jù)洞察問題預(yù)判趨勢,提出針對性改進措施,有效規(guī)避產(chǎn)品滯銷或臨期風(fēng)險;并針對重點產(chǎn)品形成各店鋪運營策略聚焦資源。 4)監(jiān)控與管理各店鋪價格體系,根據(jù)市場及競品情況,制定合理的競爭策略,同時,避免不同店鋪價格沖突,規(guī)避竄貨風(fēng)險。監(jiān)控與管理各店鋪營銷費用,根據(jù)產(chǎn)品和平臺特征及階段制定合理的費用投入計劃,掌控整體投入產(chǎn)出,確...
2025-10-01
李飛
任職要求:有一定的管理經(jīng)理,嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的規(guī)章制度和流程,需有一定的銷售經(jīng)驗 崗位職責(zé):管理、指導(dǎo)、監(jiān)督現(xiàn)場各部門的工作 崗位福利:五險、崗位工資、績效工資、獎金
2025-10-01
徐世君
負責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺運營,數(shù)據(jù)維護,更新
職位描述: 1.負責(zé)互聯(lián)網(wǎng)自媒體、美團平臺的日常運營及推廣工作; 2.掌握平臺結(jié)構(gòu)優(yōu)化、關(guān)鍵詞質(zhì)量提高等技巧,提升平臺的影響力和關(guān)注度; 3.進行平臺日常的維護、持續(xù)優(yōu)化和廣告投放,獲取客資。根據(jù)市場需求和數(shù)據(jù)分析,對產(chǎn)品圖片、詳情頁等進行優(yōu)化,提高產(chǎn)品的吸引力和轉(zhuǎn)化率: 4.對旅游行業(yè)熱點與發(fā)展趨勢保持敏銳度,有效完成專題策劃活動。定期收集并分析銷售數(shù)據(jù)、流量數(shù)據(jù)等,為運營決策提供數(shù)據(jù)支持; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù); 任職要求 1.兩年以上新媒體運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)營銷行業(yè),有旅游行業(yè)或電商平臺等從業(yè)經(jīng)驗者為佳。
2025-09-26
梁京輝
崗位職責(zé): 圍繞集團電商、抖音生活服務(wù)代運營等核心業(yè)務(wù),統(tǒng)籌基地全鏈路運營與管理,對商家服務(wù)效果、團隊效能及基地營收目標(biāo)負責(zé)。 1、制定基地業(yè)務(wù)目標(biāo),并制定可落地的執(zhí)行計劃; 2、基于業(yè)務(wù)需求搭建團隊架構(gòu),明確權(quán)責(zé),驅(qū)動團隊高效運轉(zhuǎn); 3、根據(jù)商家類型定制直播策略,監(jiān)控服務(wù)質(zhì)量,解決服務(wù)痛點,提升商家直播競爭力、用戶消費體驗與合作粘性,實現(xiàn)銷售額; 4、全流程管控直播業(yè)務(wù),包括內(nèi)容策劃、流量投放、場控執(zhí)行、業(yè)務(wù)卡點、數(shù)據(jù)復(fù)盤等; 5、對接抖音平臺,爭取平臺活動資源、流量扶持、政策支持等,提升基地競爭力; 6、主動拓展本地優(yōu)質(zhì)客戶,整合本地異業(yè)資源; 7、管控運營風(fēng)險,確?;丶?..

運營經(jīng)理

5000-10000元
北海-海城區(qū) 1人 傳媒 瀏覽:3
2025-09-26
田甜
門店運營(音樂餐飲、影院類)

初級運營專員

3000-5000元
北海-海城區(qū) 1人 傳媒 瀏覽:12
2025-09-26
鐘斌
底薪+1000考核工資; 初級運營專員3000底薪+1000考核工資+店鋪提成; 中級運營專員4000底薪+1000考核工資+店鋪提成; 高級運營專員4000底薪+2000考核工資+店鋪提成; 運營主管

運營總監(jiān)

6000-10000元
北海-海城區(qū) 1人 傳媒 瀏覽:11
2025-09-26
鐘斌
底薪+1000考核工資; 初級運營專員3000底薪+1000考核工資+店鋪提成; 中級運營專員4000底薪+1000考核工資+店鋪提成; 高級運營專員4000底薪+2000考核工資+店鋪提成; 運營主管

中級運營專員

4000-6000元
北海-海城區(qū) 1人 傳媒 瀏覽:51
2025-09-26
鐘斌
底薪+1000考核工資; 初級運營專員3000底薪+1000考核工資+店鋪提成; 中級運營專員4000底薪+1000考核工資+店鋪提成; 高級運營專員4000底薪+2000考核工資+店鋪提成; 運營主管
2025-09-26
鐘斌
底薪+1000考核工資; 初級運營專員3000底薪+1000考核工資+店鋪提成; 中級運營專員4000底薪+1000考核工資+店鋪提成; 高級運營專員4000底薪+2000考核工資+店鋪提成; 運營主管
2025-09-26
梁京輝
崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司各類短視頻的內(nèi)容規(guī)劃與運營,制定有效的內(nèi)容營銷策略;提高內(nèi)容曝光和用戶粘性; 2、負責(zé)文案內(nèi)容的輸出和把控:根據(jù)產(chǎn)品特點、運營需求、推廣目標(biāo)、品牌調(diào)性和用戶喜好做好選題,輸出短視頻腳本內(nèi)容; 3、負責(zé)拍攝剪輯:根據(jù)腳本內(nèi)容進行拍攝和剪輯,進行視頻效果處理,確保視頻質(zhì)量; 4、負責(zé)短視頻發(fā)布,根據(jù)平臺運行規(guī)則及時調(diào)整策略和內(nèi)容,優(yōu)化視頻的曝光度和搜索排名,提升投資回報率(ROI),對roi目標(biāo)負責(zé); 5、。 任職要求 1、大專以上學(xué)歷,3年以上抖音短視頻工作經(jīng)驗,做過品牌方的爆款視頻,有彩妝行業(yè)經(jīng)驗; 2、有一定的電商廣告后臺和操作基礎(chǔ),熟悉信息流短視頻和...
2025-09-26
龍懷東
1、極強的收益意識及成本意識; 2、需要行業(yè)相關(guān)經(jīng)營,不限于酒店行業(yè)或OTA,C2C行業(yè); 3、帶領(lǐng)管理團隊,在各OTA,C2C營銷渠道的推廣、提高渠道商品的售賣率,完成渠道指定的銷售目標(biāo),負責(zé)渠道相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計匯總; 3、負責(zé)各OTA,C2C渠道的持續(xù)優(yōu)化,推進提高各項運營售賣指標(biāo); 4、參與策劃各渠道內(nèi)的活動; 5、能及時準(zhǔn)確地跟進渠道訂單,整理銷售數(shù)據(jù)及客戶資料; 6、與各個渠道對接人溝通與關(guān)系維護。
約 19 個崗位
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北海銷售運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 11.1%
    2K
  • 27.8%
    3K
  • 8.3%
    4K
  • 13.9%
    5K
  • 8.3%
    6K-8K
  • 5.6%
    8K-1W
  • 8.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海銷售運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
北海銷售運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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