北海招投標管理招聘

桂聘提供2025年8月北海招投標管理最新招聘，海城區(qū)2條合浦縣1條，更多招投標管理招投標管理招投標管理崗招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關崗位相關企業(yè)

銷售經理/主管

3000-8000元

合浦駿馬機械設備制造有限公司

北海-合浦縣 1人機械制造汽車瀏覽:44

19小時前

周小姐

人事專員

任職要求：
1、有重卡管理經歷和半掛車銷售經驗優(yōu)先，有3年以上汽車或工程行業(yè)銷售工作經驗；
2、有危險品專用車半掛車銷售管理者優(yōu)先；
3、有針對頭部/腰部大客戶銷售經驗優(yōu)先；有鋼鐵、能源型等及港口等大物流體量的企業(yè)關系者優(yōu)先；
4、對新能源重卡/?；穼Ｓ密囀煜?、有深入了解或者同行業(yè)者優(yōu)先。
相關技能
1、具備大客戶開發(fā)能力，能獨立完成銷售目標及渠道拓展；
2、熟悉招投標流程、金融方案（如按揭、融資租賃）及行業(yè)政策；
3、善于學習新產品知識，溝通協(xié)調能力強，主動積極，有團隊合作精神，具備一定的團隊管理能力。
主要工作職責：
1、負責區(qū)內大客戶（包含新能源車，危險品專用車）營銷和開發(fā)工作；
2、針對售前和售后的客戶關系進行維護；
3、負責針對駐點城市的客戶招標進行標書編制及投標；
4、負責制定駐點城市客戶開發(fā)計劃、銷售目標、銷售計劃、回款計劃等。
薪資待遇：底薪+績效+提成+年終獎（ 3500-10000以上）
福利待遇：工作餐（早、午）、五險一金、節(jié)日禮品
工作地點：廣西北海市合浦縣廉州鎮(zhèn)南北二級路與還珠南路交匯處

資料員

4000-9000元

廣西馳情建筑裝飾工程有限公司

北海-海城區(qū) 1人建筑瀏覽:66

2025-08-17

黃圣

崗位職責：
1，施工資料準備與對接。
2，負責整理、管理公司資料。
3，上級交待的其他事宜。
職位要求：
1，大專以上學歷,工程造價、土木工程、文秘等相關專業(yè)(熟悉建筑工程造價、預算相關專業(yè)優(yōu)先)。
2，擁有工程預算標底經驗；精通各類型裝飾工程技術標編制,熟悉投標報名、資審、備案等常規(guī)程序；掌握投標相關標準和規(guī)范,熟悉招投標工作相關技術和知識。
3，良好的溝通能力、創(chuàng)新能力、學習能力;敬業(yè)專注、主動積極,有上進心,有團隊精神。
4，不準與外部人員交流公司投標信息以泄露公司機密。
福利待遇：
1，人性化的工作時間：公司實行7小時工作制,上午9-12點，下午14:00-18:00點，午休兩小時；一周一休。
2，高薪攬才：基本工資+提成+年終獎。
3，保險福利：正式員工簽訂勞動合同，購買五險一金；按照國家規(guī)定給予帶薪年假、產假、婚假、節(jié)日禮品、年度旅游、年終獎激勵等。
4，晉升前景：標書主管。

工程部副經理

5000-6000元

北海市農村產權運營管理有限公司

北海-海城區(qū) 1人瀏覽:35

2025-08-15

北海市農村產權運營管理有限公司是北海市市級國有企業(yè)北海市鄉(xiāng)村建設投資集團有限公司全資子公司
根據鄉(xiāng)投集團的企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，結合北海市農產公司發(fā)展需要，遵循經濟效益、因崗擇人、擇優(yōu)錄用、人盡其才、公平公開、平等競爭、程序化及規(guī)范化的原則，擬面向社會公開招聘工作人員。招聘程序如下：
一、人員招聘基本條件
（一）基本條件
1.政治思想堅定，能認真貫徹執(zhí)行黨的路線和國家的政策規(guī)定，遵守國家的法律法規(guī)；
2.開拓進取、創(chuàng)新意識強、有較強的事業(yè)心和責任感。
3.具有勝任應聘崗位的專業(yè)技術能力、組織協(xié)調能力、文字寫作能力和語言表達能力，具體專業(yè)要求及相關資格條件詳見以下招聘信息；
4.能較好掌握辦公自動化軟件及相關業(yè)務信息化系統(tǒng)；
5.具有良好的職業(yè)道德和較強的保密意識；
6.身體健康，品行端正，性格開朗，吃苦耐勞，無違規(guī)違紀違法等不良記錄；
7.具備招聘崗位要求的其他資格條件。
（二）有下列情況之一者，不得報名
1.參與非法活動或非法宗教活動的，有犯罪記錄的；
2.受過刑事處罰，勞動教養(yǎng)及近五年內受過行政處罰的；
3.因嚴重違反紀律或規(guī)章制度曾被單位開除、辭職或依法解除勞動合同或被納入工作誠信記錄的；
4.有嚴重身體疾病的；
5.法律規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形。
二、人員招聘
公司成立招聘工作領導小組，并按程序進行招聘。
（一）發(fā)布招聘公告
招聘時間：2025年8月起
（二）報名時間
根據發(fā)布招聘公告時間，由招聘工作領導小組接受應聘人員的報名，并對應聘人員身份證、學歷證明、職稱證書、專業(yè)資格證書等相關資料進行審核，如發(fā)現有虛假資料或違法違紀行為者，將取消其應聘資格。
（三）考試
1.根據不同的招聘崗位要求和特點，可采取聘請第三方人力資源服務機構命題的方式確定考題。
2.考試采取面試方式進行，按審核通過人員3:1的比例確定參考人數方式進行。
3.崗位報名低于3人取消該崗位面試。
（四）確定考察及體檢人選
原則上按面試成績從高分到低分順序按1: 1的比例確定考察和體檢人選。
（五）考察
由招聘工作領導小組負責組織對擬聘人員的考察工作，主要是考察擬聘用人選的德、能、勤、績、廉等情況并復核資格條件。
（六）體檢
由公司組織所確定的體檢人選進行體檢。對因體檢不合格而產生的空缺名額，可按面試總成績排名順序，從合格考生中擇優(yōu)依次遞補。
（七）公示
體檢結束后，在公司公告欄對擬聘人員進行公示，公示時間不少于5個工作日。
（八）確定聘用人選
對于體檢合格、公示期無異議人員，公司予以錄用，并按相關規(guī)定實行試用期制度，試用期滿前，由招聘工作領導小組負責對新聘人員是否勝任應聘崗位和符合錄用條件進行考核確定。擬聘用人員無正當理由未在規(guī)定時間內報到的，取消聘用資格。
（九）其他事項
有以下情形者將取消應聘或錄用資格：
1.未在規(guī)定時間內按要求參加筆試、面試、體檢、報到、簽訂勞動合同等情況的，一律視為自動放棄。
2.資格審查貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，隨時取消應聘資格。
以下為招聘信息：
一、工作職責：
1.根據公司業(yè)務需求，參與項目前期規(guī)劃，組織設計單位進行方案設計，確保設計方案符合技術要求和預算標準。
2.負責工程項目施工管理全過程，包括施工進度、質量、安全和成本控制，協(xié)調施工隊伍，監(jiān)督施工進度，確保項目按時交付。
3.建立質量管理體系，嚴格把控施工質量，組織驗收工作，確保工程質量符合標準。
4.制定并執(zhí)行安全管理制度，監(jiān)督施工現場安全，消除安全隱患，確保施工安全無事故等。
5.參與審核工程預算，控制工程成本，優(yōu)化資源配置，降低項目成本。
6.參與溝通設計、采購、監(jiān)理等部門密切配合，協(xié)調各方資源，解決施工中出現的問題。
7.提供技術指導，推廣新技術、新材料應用，提升工程效率和質量等。
二、崗位職責：參與審核工程預算，控制工程成本，優(yōu)化資源配置，降低項目成本；參與溝通設計、采購、監(jiān)理等部門密切配合，協(xié)調各方資源，解決施工中出現的問題；提供技術指導，推廣新技術、新材料應用，提升工程效率和質量等。
三、崗位要求：
1.學歷條件：本科及以上學歷，并獲得相應學位。
2.專業(yè)要求：土木工程、工程造價等相關專業(yè)。
3.年齡要求：35歲以下；
四、其他要求：
1.具有2年以上工程管理工作經驗，熟悉工程招投標、預結算、施工流程以及CAD軟件等各類工程辦公軟件，具備項目的立項、可研、工程方案設計、初步設計等報批報建工作能力，能夠對工程建設、質量、成本和安全進行把控，有較強的調查研究、綜合分析能力；
2.中共黨員優(yōu)先考慮。