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北海主管招聘

桂聘提供2025年7月北海主管最新招聘,海城區(qū)141條銀海區(qū)58條,平均工資約為4821元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多主管it主管主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-09
wangchaorui@loctek.com
工作內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面;
2. 負(fù)責(zé)深度分析和研究公司人力資源現(xiàn)狀,制定并落實(shí)人力資源規(guī)劃及相關(guān)政策;
3. 制定并實(shí)施公司招聘計(jì)劃,針對(duì)不同崗位設(shè)定招聘標(biāo)準(zhǔn),并通過(guò)不同渠道尋找優(yōu)秀人才;
4. 管理公司培訓(xùn)計(jì)劃,規(guī)劃并組織員工技能、職業(yè)素養(yǎng)以及管理能力等各種培訓(xùn);
5. 負(fù)責(zé)員工薪資、福利、績(jī)效管理、流程管理等相關(guān)工作;
6. 維護(hù)公司員工關(guān)系,協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)糾紛,消除員工不滿情緒,保證公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景;
2. 3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有制定公司人力資源策略與規(guī)劃的能力;
3. 熟悉社會(huì)招聘渠道,了解并熟練應(yīng)用招聘工具;
4. 熟練應(yīng)用各種人力資源管理軟件或工具,有良好數(shù)據(jù)分析能力;
5. 具有優(yōu)良的溝通、協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題能力,善于發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題;
6. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠推進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)同合作,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。
以上任職要求僅為參考,我們將在實(shí)際招聘過(guò)程中綜合考慮申請(qǐng)人的各種條件和經(jīng)驗(yàn),最終以面試結(jié)果為準(zhǔn)。
能接受寧波學(xué)習(xí)6個(gè)月的優(yōu)先考慮
北海-銀海區(qū) 1人 瀏覽:17
2025-07-09
陸克佳
有志者事竟成,破釜沉舟
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)日常行政管理工作,包括但不限于文件處理、財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)備及稅務(wù)申報(bào)協(xié)助;
2、參與現(xiàn)金及銀行收付流程,確保賬務(wù)準(zhǔn)確無(wú)誤,并進(jìn)行記賬憑證的制作與銀行對(duì)賬;
3、管理和維護(hù)財(cái)務(wù)相關(guān)文件,包括發(fā)票的開(kāi)具與保管,以及固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記。
崗位要求:
1、具備良好的辦公軟件操作能力;
2、熟悉稅務(wù)相關(guān)知識(shí),能夠有效協(xié)助處理稅務(wù)申報(bào)事宜;
3、具有一定的行政管理能力,能夠高效完成日常行政任務(wù)。
2025-07-09
秦建鈞
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)不同風(fēng)險(xiǎn)程度的逾期客戶開(kāi)展電話調(diào)解工作;
2、針對(duì)不同違約客戶,不斷提升調(diào)解質(zhì)量和調(diào)解效果;
3、.負(fù)責(zé)追蹤調(diào)解團(tuán)隊(duì)整體工作效果,總結(jié)、分析,并制定改進(jìn)計(jì)劃,保障業(yè)務(wù)的穩(wěn)步推進(jìn)。
二、崗位要求:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,法學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)、有律所、法院、調(diào)解管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具備法律、調(diào)解相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)滿2年,
3、為人正直,工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、積極主動(dòng),能?chē)?yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度;
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、溝通表達(dá)和談判能力;
5、具有較強(qiáng)的邏輯分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力。
三、薪酬福利體系:
1、優(yōu)厚合理的薪酬體系:基本工資5000元-6000元(優(yōu)秀者待遇可談)、買(mǎi)社保
2、公司化運(yùn)作,具有積極向上的晉升和職業(yè)發(fā)展體系
3、假期:雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假等福利體系
4、完善的法律、調(diào)解、清算等知識(shí)和實(shí)踐的培訓(xùn)體系
5、周一至周五工作時(shí)間:7H
上班時(shí)間9:00-12:00、14:18:00
2025-07-09
凌浦江
運(yùn)營(yíng)小紅書(shū),拼多多,淘寶,抖音等電商店鋪,要求有運(yùn)營(yíng)電商店鋪經(jīng)驗(yàn)
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:7
2025-07-09
賀湘寧
1、搜集國(guó)家最新稅收政策整理、匯總并研究,及時(shí)掌握國(guó)家及地方有關(guān)財(cái)稅政策的變化,分析各項(xiàng)稅收政策變化對(duì)公司整體的影響并提出合理建議; 2、根據(jù)國(guó)家稅務(wù)的相關(guān)規(guī)定,監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和服務(wù)公司稅務(wù)管理的工作; 3、協(xié)助上級(jí)將稅務(wù)籌劃整體方案推行和協(xié)助公司開(kāi)展稅務(wù)籌劃與國(guó)家稅務(wù)機(jī)關(guān)保持良好溝通; 4、參與公司日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的稅務(wù)管理,提出稅務(wù)改進(jìn)建議; 5、對(duì)公司各部門(mén)提出稅務(wù)問(wèn)題及時(shí)提供咨詢; 6、與各部門(mén)保持緊密聯(lián)系,及時(shí)發(fā)現(xiàn)日常經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題提出建議,規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn); 7、負(fù)責(zé)對(duì)公司財(cái)務(wù)人員進(jìn)行稅收法律法規(guī)培訓(xùn); 8、參與公司重大經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),提出稅務(wù)意見(jiàn)與建議。 任職要求: 1、...
北海-海城區(qū) 1人 裝飾 瀏覽:11
2025-07-09
許成
1、負(fù)責(zé)北海市區(qū)域的小區(qū)拓展開(kāi)發(fā)、電話、網(wǎng)絡(luò)跟進(jìn)等,完成月度、季度、 年度銷(xiāo)售任務(wù)及目標(biāo)任務(wù),確保完成月度、季度、年度的銷(xiāo)售任務(wù); 2、根據(jù)公司制定的小區(qū)開(kāi)發(fā)策略,獨(dú)立開(kāi)發(fā)小區(qū)客戶流,接洽樓盤(pán)售樓處,掌握目標(biāo)樓盤(pán)客戶信息并建立檔案﹔ 通過(guò)樓盤(pán)專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)等各類(lèi)銷(xiāo)售形式,尋求銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售任務(wù),完成銷(xiāo)售任務(wù); 3、通過(guò)電話溝通了解客戶需求,尋求銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售任務(wù)目標(biāo); 4、協(xié)助設(shè)計(jì)師與客戶進(jìn)行設(shè)計(jì)方案的溝通,完成銷(xiāo)售任務(wù)目標(biāo); 6、收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù),并定期反饋?zhàn)钚滦畔ⅲ?任職要求: 1、高中及以上學(xué)歷,20-35歲溝通表達(dá)能力強(qiáng),有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮; 2、有一定溝通與...
2025-07-09
張漫
電力施工管理 工程頇預(yù)結(jié)算 工程部門(mén)主管
2025-07-09
張漫
1.有6~10年財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)2.能獨(dú)立完成財(cái)務(wù)整盤(pán)帳處理工作及相關(guān)稅務(wù)法律知識(shí)3特別是在建安行業(yè)具有豐富財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)、解決和處理問(wèn)題能力
2025-07-09
許文
處理訴訟過(guò)程中整理資料等
2025-07-09
馮秋楓
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)抖店客戶售前售中售后問(wèn)題的處理 任職要求:打字的快,積極向上,情商高 崗位福利:底薪提成加獎(jiǎng)金 教育背景:大專(zhuān)以上學(xué) 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):二年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 崗位經(jīng)驗(yàn):一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
2025-07-09
尤偉
職位描述: 1.及時(shí)對(duì)委外方投訴案件的跟進(jìn)及反饋; 2.配合考勤、招聘及行政等支持工作; 3.根據(jù)考核方案記錄質(zhì)檢人員差錯(cuò)并形成報(bào)表; 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
2025-07-09
尤偉
職位描述: 1.及時(shí)對(duì)委外方投訴案件的跟進(jìn)及反饋; 2.配合考勤、招聘及行政等支持工作; 3.根據(jù)考核方案記錄質(zhì)檢人員差錯(cuò)并形成報(bào)表; 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
2025-07-09
李女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工薪酬、績(jī)效、福利和獎(jiǎng)勵(lì)的核算,保證員工薪酬績(jī)效、福利按時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放; 2、薪酬預(yù)測(cè)、人力成本統(tǒng)計(jì)與分析,按時(shí)完成薪酬績(jī)效分析報(bào)表; 3、協(xié)助優(yōu)化公司薪酬福利體系,為各部門(mén)提供支持和服務(wù),處理員工咨詢和需求; 4、負(fù)責(zé)對(duì)接勞務(wù)派遣薪酬績(jī)效福利模塊工作; 5、負(fù)責(zé)公司考勤管理、審核等工作; 6、完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科,3年以上薪酬績(jī)效工作經(jīng)驗(yàn), 2、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同等法律法規(guī),熟悉社保公積金相關(guān)政策; 3、積極等工作態(tài)度、強(qiáng)執(zhí)行力,溝通有效能力、推動(dòng)能力以及解決問(wèn)題能力。 該崗位單休,介意勿投,謝謝~

工廠辦公室主任

5000-6000元
北海-合浦縣 1人 瀏覽:21
2025-07-09
李呈雙
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工廠內(nèi)部日常事務(wù),確保辦公室運(yùn)作高效順暢 2. 監(jiān)督管理生產(chǎn)流程,保證生產(chǎn)質(zhì)量和進(jìn)度 3. 處理員工關(guān)系,維護(hù)良好的工作氛圍 任職要求: 1. 具備出色的組織和溝通能力,能夠有效解決突發(fā)問(wèn)題 2. 能夠獨(dú)立處理和決策,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和領(lǐng)導(dǎo)力 3. 對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境
2025-07-09
程文彩
熟悉110kv變電站工程設(shè)計(jì),施工流程,圖紙報(bào)審,能現(xiàn)場(chǎng)管理分項(xiàng)分部專(zhuān)業(yè)工程施工,分包隊(duì)伍,有財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)資質(zhì)證書(shū),本行業(yè)經(jīng)驗(yàn)十年以上!
約 235 個(gè)崗位

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北海薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 6%
    2K
  • 25%
    3K
  • 22.6%
    4K
  • 20.2%
    5K
  • 14.3%
    6K-8K
  • 3.6%
    8K-1W
  • 8.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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