
北海主管招聘
桂聘提供2025年9月北海主管最新招聘,海城區(qū)128條銀海區(qū)63條,平均工資約為5135元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多主管it主管主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
網(wǎng)店售后客服(包吃住)五險(xiǎn)
5000-6000元2025-09-11陳浩崗位職責(zé):
1、 通過(guò)旺旺、咚咚等電商平臺(tái)和電話(huà)等工具為客戶(hù)提供產(chǎn)品和技術(shù)的咨詢(xún)、訂單疑問(wèn)、售后服務(wù)及安撫客戶(hù);
2.、通過(guò)分析客戶(hù)反應(yīng)的問(wèn)題做出正確的判斷,并解決問(wèn)題。
3、 篩選、羅列客戶(hù)的問(wèn)題,做問(wèn)題庫(kù)的匯總并匯報(bào)主管。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
5、上班時(shí)間:早班:08:00-16:00;中班:12:00-20:00 ;晚班:15:00-23:00,每周調(diào)班一次;
6、休息時(shí)間:每周單休1天,節(jié)假日按國(guó)家放假安排,但需輪流值班;
7、地址:北海市海城區(qū)西南大道336號(hào):廣州碼客公司;
8、主要薪酬待遇:(每年的1月,7月有調(diào)整級(jí)別工資機(jī)會(huì))
初級(jí)技術(shù):3500+500績(jī)效+100~200月獎(jiǎng)金+200~500季度獎(jiǎng)金
中級(jí)技術(shù):4000+500績(jī)效+100~200月獎(jiǎng)金+200~500季度獎(jiǎng)金
高級(jí)技術(shù):4500+500績(jī)效+100~200月獎(jiǎng)金+200~500季度獎(jiǎng)金
9、其它薪酬福利:該崗位有獎(jiǎng)金幾百一個(gè)月、積分工資一年100元左右,購(gòu)買(mǎi)社保、包吃、包住、年度旅游、帶薪年假、有加班費(fèi)、每年兩次加薪等;
10、公司在高速發(fā)展中,有良好的個(gè)人發(fā)展和成長(zhǎng)空間,表現(xiàn)好的可以晉升運(yùn)營(yíng)崗、產(chǎn)品崗等更好的崗位。
(產(chǎn)品店鋪:淘寶搜一下“碼客辦公專(zhuān)營(yíng)店”)
崗位要求:
1、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、電子商務(wù)或者計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3、有京東、天貓相關(guān)售后客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4、懂得京東、天貓售后規(guī)則,能平和的完成售后問(wèn)題的處理;
5、在計(jì)算機(jī)相關(guān)行業(yè)工作或者在相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)者優(yōu)先考慮;
6、有相關(guān)售后經(jīng)驗(yàn)或?qū)τ?jì)算機(jī)硬件、軟件有一定了解者優(yōu)先,對(duì)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和年齡要求可做調(diào)整;
7、有較強(qiáng)的責(zé)任心,和團(tuán)隊(duì)協(xié)作溝通能力。服務(wù)意識(shí)強(qiáng),且學(xué)習(xí)能力和抗壓能力強(qiáng);
8、耐心,抗壓能力等要強(qiáng)。 -
電力工程主管
6000-7000元2025-09-11張漫電力施工管理
工程頇預(yù)結(jié)算
工程部門(mén)主管 -
財(cái)務(wù)主管
5000-6000元2025-09-11張漫1.有6~10年財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)2.能獨(dú)立完成財(cái)務(wù)整盤(pán)帳處理工作及相關(guān)稅務(wù)法律知識(shí)3特別是在建安行業(yè)具有豐富財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)、解決和處理問(wèn)題能力 -
項(xiàng)目經(jīng)理/主管
25000-30000元2025-09-11程文彩熟悉110kv變電站工程設(shè)計(jì),施工流程,圖紙報(bào)審,能現(xiàn)場(chǎng)管理分項(xiàng)分部專(zhuān)業(yè)工程施工,分包隊(duì)伍,有財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)資質(zhì)證書(shū),本行業(yè)經(jīng)驗(yàn)十年以上! -
會(huì)計(jì)主管
10000-11000元2025-09-11龐婷升1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷,持有會(huì)計(jì)上崗證; 2、有二年以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理,會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法; 4、能夠熟練使用Excel表及運(yùn)用各類(lèi)函數(shù); 5、具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力; 6、工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神; -
電商財(cái)務(wù)經(jīng)理
7000-11000元2025-09-11徐國(guó)強(qiáng)崗位職責(zé): 1、結(jié)合公司發(fā)展,負(fù)責(zé)年度預(yù)算的編制及執(zhí)行情況分析,建立預(yù)警指標(biāo),并納入整體財(cái)務(wù)分析體系中,提供決策建議,負(fù)責(zé)全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作; 2、公司財(cái)務(wù)制度流程體系、內(nèi)控管理系統(tǒng)建設(shè),及財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理; 3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作指標(biāo)及任務(wù),負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理,包括督導(dǎo)和審核財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析報(bào)告,審核與管控資金預(yù)算及現(xiàn)金流,控制財(cái)務(wù)成本,并與行業(yè)進(jìn)行比較,統(tǒng)籌稅務(wù)管理工作,規(guī)避運(yùn)營(yíng)中遇到的風(fēng)險(xiǎn); 4、日常維護(hù)與銀行及其它機(jī)構(gòu)的關(guān)系,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與稅務(wù)、銀行的關(guān)系,處理相關(guān)財(cái)務(wù)事宜; 5、有良好的職業(yè)道德操守,具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力; 任職要求: 1、年齡28-40歲,本科及以... -
客服主管
4000-5000元2025-09-111、負(fù)責(zé)客戶(hù)關(guān)系維護(hù)工作,客戶(hù)預(yù)約招攬; 2、負(fù)責(zé)進(jìn)行客戶(hù)滿(mǎn)意度統(tǒng)計(jì)分析,定期向上級(jí)匯報(bào); 3、負(fù)責(zé)客戶(hù)信息的組織收集、維護(hù)、更新、管理、分析工作,建立客戶(hù)信息數(shù)據(jù)庫(kù),保證客戶(hù)信息的準(zhǔn)確性; 4、負(fù)責(zé)受理客戶(hù)投訴及相關(guān)業(yè)務(wù)咨詢(xún)。 5、具有2年以上客服工作經(jīng)驗(yàn),有汽車(chē)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先; 6、具有較強(qiáng)的客戶(hù)管理能力,熟練掌握客戶(hù)服務(wù)技能與投訴應(yīng)對(duì)技巧。 -
跨境電商運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員/主管(包吃包住)
5000-8000元2025-09-11陳浩崗位介紹: 1、有1-3年以上跨境電商運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先考慮. 2、必須有1-3年的銷(xiāo)售或業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。 3、具備良好的商業(yè)意識(shí),條理清晰,思維敏捷,可同時(shí)應(yīng)對(duì)多位客戶(hù)咨詢(xún),溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)者優(yōu)先 4、有較強(qiáng)的推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶(hù)的能力,熟悉客戶(hù)服務(wù)流程; 5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,可快速掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí),及時(shí)開(kāi)展工作 6、打字速度60字/分鐘 7、負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)、推廣工作; 8、負(fù)責(zé)萬(wàn)像臺(tái)、超級(jí)推薦、超級(jí)鉆展付費(fèi)工具推廣工作,能夠找到有效的性?xún)r(jià)比高的推廣方式,確保ROI最大化; 9、對(duì)推廣工具及相關(guān)數(shù)據(jù)的收集和分析,定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估,并提交推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表; ... -
電商客服主管/經(jīng)理(包吃包?。?/a>
6000-8000元2025-09-11陳浩一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)日常管理(排班、績(jī)效考核),優(yōu)化服務(wù)流程與話(huà)術(shù)體系; 2、制定培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)處理售前/售后/投訴問(wèn)題的能力,定期組織技能培訓(xùn)與案例復(fù)盤(pán)。 3、監(jiān)督客服接待質(zhì)量,抽檢聊天記錄,處理升級(jí)投訴及高風(fēng)險(xiǎn)案件,確保客戶(hù)滿(mǎn)意度; 4、優(yōu)化中差評(píng)處理機(jī)制,協(xié)調(diào)物流、運(yùn)營(yíng)等部門(mén)解決客戶(hù)問(wèn)題,維護(hù)店鋪口碑。 5、分析客服數(shù)據(jù)(響應(yīng)時(shí)間、解決率、轉(zhuǎn)化率),提出改進(jìn)方案并推動(dòng)執(zhí)行; 6、完善客服SOP(標(biāo)準(zhǔn)操作流程),引入工具降低重復(fù)投訴率,提升服務(wù)效率。 7、對(duì)接運(yùn)營(yíng)、物流、技術(shù)部門(mén),推動(dòng)問(wèn)題閉環(huán)處理; 8、處理突發(fā)輿情或系統(tǒng)故障,制定應(yīng)急預(yù)案并協(xié)調(diào)資源。 9、... -
網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售代表/主管(五險(xiǎn))+包吃包住
4000-8000元2025-09-11陳浩崗位職責(zé): 1、歡迎有能力,愛(ài)好銷(xiāo)售的人才加入,負(fù)責(zé)任的說(shuō)能力出眾者六七千一個(gè)月薪酬是常事(無(wú)需外出面客); 2、負(fù)責(zé)線(xiàn)上客戶(hù)接待、維護(hù),回訪(fǎng)等工作,包括但不限于電話(huà)、微信等溝通方式; 3、做好客戶(hù)檔案,定期跟蹤,挖掘新單,老客戶(hù)轉(zhuǎn)介紹; 4、主動(dòng)了解顧客需求,為客戶(hù)推薦適合產(chǎn)品,有效達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo),提高客單價(jià)、轉(zhuǎn)化率; 5、熟悉公司產(chǎn)品,學(xué)習(xí)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí),能熟練準(zhǔn)確解答客戶(hù)問(wèn)題,促進(jìn)成交; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作; 7、上班時(shí)間:09:00-12:00 13:00-18:00(無(wú)晚班夜班); 8、休假:每周單休1天,節(jié)假日按國(guó)家放假安排; 9、上班地址:北海市海城區(qū)西... -
旅游信息化平臺(tái)主管
8000-13000元2025-09-11田甜1、負(fù)責(zé)北海旅游平臺(tái)系統(tǒng)架構(gòu)整體設(shè)計(jì),技術(shù)架構(gòu)選型,并主導(dǎo)功能模塊設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、對(duì)外接口設(shè)計(jì); 2、承擔(dān)系統(tǒng)核心功能的研發(fā)工作; 3、保障景區(qū)現(xiàn)有系統(tǒng)的穩(wěn)定、可靠的運(yùn)行。 4、積極了解智慧旅游發(fā)展、互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)新技術(shù)及趨勢(shì),規(guī)劃公司未來(lái)技術(shù)架構(gòu)方向; 5、做好研發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理工作。 -
網(wǎng)絡(luò)客服主管
5000-10000元2025-09-11田甜負(fù)責(zé)ota、新媒體等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)客服搭建 負(fù)責(zé)售前、售后客服工作 -
教務(wù)老師
2000-3000元2025-09-11邵丹維護(hù)學(xué)員與公司之間的關(guān)系,提升學(xué)員滿(mǎn)意度; 5、負(fù)責(zé)積極開(kāi)發(fā)新課程內(nèi)容,開(kāi)發(fā)教師資源等事宜; 6、依照公司管理制度,完成相關(guān)工作資料、數(shù)據(jù)的整理及歸檔,完成相關(guān)工作表格的填寫(xiě)及上報(bào); 7、完成上級(jí)主管交待的其他工作 -
車(chē)間生產(chǎn)主管
5000-8000元2025-09-11陳楚加崗位要求: 1、有手機(jī)、平板電腦等電子產(chǎn)品SMT、整機(jī)組包裝生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟悉通訊產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程,具備手機(jī)、平板電腦SMT、組裝、包裝基層現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)更佳; 3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心,有一定的處理異常的能力; 4、具備較好的生產(chǎn)計(jì)劃安排能力和執(zhí)行能力。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,提前安排產(chǎn)前準(zhǔn)備工作,使生產(chǎn)順利進(jìn)行; 2、生產(chǎn)過(guò)程人、機(jī)、料、法、環(huán)的管理; 3、生產(chǎn)上料,投入,修理各環(huán)節(jié)錯(cuò)混料管理及包裝段IMEI號(hào)單件流管理; 4、工程不良、直通率跟進(jìn),作業(yè)不良組織改善; 5、對(duì)客戶(hù)及品管課QC巡線(xiàn)問(wèn)題點(diǎn)的立即改善; -
PIE工程師
8000-10000元2025-09-11陳楚加工作內(nèi)容: 1,在經(jīng)理主管的領(lǐng)導(dǎo)下,開(kāi)展各項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)工作。 2、產(chǎn)品編制產(chǎn)品工藝流程,產(chǎn)品工藝卡,崗位操作法,產(chǎn)品工時(shí)確認(rèn)等提供。 3、實(shí)時(shí)針對(duì)反饋的不良現(xiàn)象提出生產(chǎn)制程良率改善對(duì)策。
北海相關(guān)熱門(mén)崗位
it主管主管安全主管銷(xiāo)售主管保險(xiǎn)銷(xiāo)售主管業(yè)務(wù)主管保險(xiǎn)業(yè)務(wù)主管銷(xiāo)售主管/業(yè)務(wù)主管客戶(hù)主管公司主管電腦主管活動(dòng)主管綜合主管薪資主管hr主管辦公室主管綜合辦公室主管結(jié)構(gòu)主管主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管it主管/經(jīng)理運(yùn)營(yíng)主管服務(wù)主管移動(dòng)客服主管安全管理主管店鋪運(yùn)營(yíng)主管維護(hù)主管市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)主管平臺(tái)運(yùn)營(yíng)主管行政主管產(chǎn)品主管業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)主管客服主管/客服經(jīng)理市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)主管市場(chǎng)主管營(yíng)銷(xiāo)主管營(yíng)銷(xiāo)部主管淘寶店鋪運(yùn)營(yíng)主管招聘主管薪資經(jīng)理績(jī)效薪酬績(jī)效管理薪酬管理薪酬績(jī)效薪資經(jīng)理薪酬績(jī)效專(zhuān)員薪酬專(zhuān)員社保專(zhuān)員薪酬高級(jí)專(zhuān)員社保薪酬專(zhuān)員薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管高級(jí)績(jī)效專(zhuān)員資深績(jī)效專(zhuān)員薪酬主管績(jī)效主管績(jī)效管理崗社保主管薪酬經(jīng)理績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效專(zhuān)員/主管薪酬崗薪酬績(jī)效管理薪資專(zhuān)員高級(jí)績(jī)效經(jīng)理薪酬高級(jí)經(jīng)理組織績(jī)效經(jīng)理薪酬實(shí)習(xí)生集團(tuán)績(jī)效經(jīng)理績(jī)效管理經(jīng)理績(jī)效專(zhuān)員/主管績(jī)效助理績(jī)效管理主管薪酬主管/專(zhuān)員薪酬管理崗
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線(xiàn)聊,入職快

北海薪酬績(jī)效招聘工資
¥
5135
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
-
4.7%2K
-
16.5%3K
-
21.2%4K
-
17.6%5K
-
15.3%6K-8K
-
4.7%8K-1W
-
7.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
北海薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
北海薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。