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北海主管招聘

桂聘提供2025年8月北海主管最新招聘,海城區(qū)150條銀海區(qū)66條,平均工資約為4851元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多主管安全主管公司主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-27
陳浩
1、負(fù)責(zé)各大電商平臺店鋪首頁風(fēng)格、主圖、產(chǎn)品詳情頁及活動素材設(shè)計(jì)。
2、負(fù)責(zé)工作分配、跟進(jìn)工作進(jìn)度、內(nèi)容審核。
3、負(fù)責(zé)對接產(chǎn)品拍攝工作。
4、配合運(yùn)營、營銷等部門,制作所需素材。
5、熟悉各電商平臺制圖規(guī)則以及廣告法敏感詞等。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、3年以上電商設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),1年以上管理經(jīng)驗(yàn)
2、會包裝設(shè)計(jì)、熟練使用PS、AI等設(shè)計(jì)軟件
3、有扎實(shí)的美術(shù)功底與色彩感,善于創(chuàng)意,擁有良好的設(shè)計(jì)感覺和大膽的設(shè)計(jì)的思想
4、具有良好的管理能力與溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任感強(qiáng),做事認(rèn)真、細(xì)致,抗壓能力強(qiáng)。
5.有帶人經(jīng)驗(yàn),管理經(jīng)驗(yàn)。
2025-07-27
陳浩
1、 通過旺旺、咚咚等電商平臺和電話等工具為客戶提供產(chǎn)品和技術(shù)的咨詢、訂單疑問、售后服務(wù)及安撫客戶;
2.、通過分析客戶反應(yīng)的問題做出正確的判斷,并解決問題。
3、 篩選、羅列客戶的問題,做問題庫的匯總并匯報(bào)主管。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
5、上班時間:正班:09:00-17.00,中班:14:00-22:00(每周輪一次)
6、休假:每周單休1天,節(jié)假日按國家放假安排
7、地址:北海市新世紀(jì)大道與廣東路火車橋交匯處:新源小區(qū)
8、主要薪酬待遇:初級專員3000+500績效工資,中級專員3000+1000績效工資,高級專員3000+1500績效工資;
任職要求:1、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、電子商務(wù)或者計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);
3、有京東、天貓相關(guān)售后客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4、懂得京東、天貓售后規(guī)則,能平和的完成售后問題的處理;
5、在計(jì)算機(jī)相關(guān)行業(yè)工作或者在相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)者優(yōu)先考慮;
6、有相關(guān)售后經(jīng)驗(yàn)或?qū)τ?jì)算機(jī)硬件、軟件有一定了解者優(yōu)先,對學(xué)歷、專業(yè)和年齡要求可做調(diào)整;
7、有較強(qiáng)的責(zé)任心,和團(tuán)隊(duì)協(xié)作溝通能力。服務(wù)意識強(qiáng),且學(xué)習(xí)能力和抗壓能力強(qiáng);
8、耐心,抗壓能力等要強(qiáng)。
2025-07-27
陳浩
1、負(fù)責(zé)各大電商平臺店鋪首頁風(fēng)格、主圖、產(chǎn)品詳情頁及活動素材設(shè)計(jì)。
2、負(fù)責(zé)工作分配、跟進(jìn)工作進(jìn)度、內(nèi)容審核。
3、負(fù)責(zé)對接產(chǎn)品拍攝工作。
4、配合運(yùn)營、營銷等部門,制作所需素材。
5、熟悉各電商平臺制圖規(guī)則以及廣告法敏感詞等。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、3年以上電商設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),1年以上管理經(jīng)驗(yàn)
2、會包裝設(shè)計(jì)、熟練使用PS、AI等設(shè)計(jì)軟件
3、有扎實(shí)的美術(shù)功底與色彩感,善于創(chuàng)意,擁有良好的設(shè)計(jì)感覺和大膽的設(shè)計(jì)的思想
4、具有良好的管理能力與溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任感強(qiáng),做事認(rèn)真、細(xì)致,抗壓能力強(qiáng)。
5.有帶人經(jīng)驗(yàn),管理經(jīng)驗(yàn)。
3、 篩選、羅列客戶的問題,做問題庫的匯總并匯報(bào)主管。 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位介紹: 1、有3-5年以上淘寶、天貓、京東、拼多多、抖店或阿里巴巴運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先考慮. 2、必須有3-5年的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。 3、具備良好的商業(yè)意識,條理清晰,思維敏捷,可同時應(yīng)對多位客戶咨詢,溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)者優(yōu)先 4、有較強(qiáng)的推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力,熟悉客戶服務(wù)流程; 5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,可快速掌握專業(yè)知識,及時開展工作 6、打字速度60字/分鐘 7、負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營、推廣工作; 8、負(fù)責(zé)直通車、超級推薦、超級鉆展付費(fèi)工具推廣工作,能夠找到有效的性價比高的推廣方式,確保ROI最大化; 9、對推廣工具及相關(guān)數(shù)據(jù)的收集和分析,定期針對推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估,并提交推...
2025-07-27
陳浩
崗位職責(zé): 1、歡迎有能力,愛好銷售的人才加入,負(fù)責(zé)任的說能力出眾者六七千一個月薪酬是常事;(無需外出面客) 2、負(fù)責(zé)線下客戶接待、維護(hù),回訪等工作,包括但不限于電話、微信等溝通方式; 3、做好客戶檔案,定期跟蹤,挖掘新單,老客戶轉(zhuǎn)介紹; 4、主動了解顧客需求,為客戶推薦適合產(chǎn)品,有效達(dá)成銷售目標(biāo),提高客單價、轉(zhuǎn)化率; 5、熟悉公司產(chǎn)品,學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識,能熟練準(zhǔn)確解答客戶問題,促進(jìn)成交; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作; 7、上班時間:09:00-12:00 13:00-18:00(無晚班夜班); 8、休假:每周單休1天,節(jié)假日按國家放假安排; 9、上班地址:北海市海城區(qū)西...
2025-07-27
何先生
1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司的預(yù)算指標(biāo),保證各項(xiàng)決議的貫徹落實(shí)。 2、制定公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 3、公司各崗位人員招聘。 4、組織制訂招聘、調(diào)動、考核、晉升、獎懲等人事管理規(guī)章制度、監(jiān)督落實(shí)。 5、制定各崗位的工作職責(zé),并監(jiān)督執(zhí)行。 6、負(fù)責(zé)公司人事行政日常管理。
2025-07-27
何先生
有業(yè)績提成,無上限 1) 負(fù)責(zé)抖音直播的統(tǒng)籌規(guī)劃與拓展,搭建合理的平臺結(jié)構(gòu),高效調(diào)配營銷資源,最大程度保障公司經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。 2)完成年度預(yù)算指標(biāo)編制,合理分解目標(biāo)至各店鋪及產(chǎn)品,統(tǒng)籌線上營銷活動規(guī)劃、執(zhí)行、總結(jié)、改進(jìn),實(shí)現(xiàn)運(yùn)營閉環(huán)管理。 3)匯總分析各店鋪運(yùn)營數(shù)據(jù),通過數(shù)據(jù)洞察問題預(yù)判趨勢,提出針對性改進(jìn)措施,有效規(guī)避產(chǎn)品滯銷或臨期風(fēng)險;并針對重點(diǎn)產(chǎn)品形成各店鋪運(yùn)營策略聚焦資源。 4)監(jiān)控與管理各店鋪價格體系,根據(jù)市場及競品情況,制定合理的競爭策略,同時,避免不同店鋪價格沖突,規(guī)避竄貨風(fēng)險。監(jiān)控與管理各店鋪營銷費(fèi)用,根據(jù)產(chǎn)品和平臺特征及階段制定合理的費(fèi)用投入計(jì)劃,掌控整體投入產(chǎn)出,確...
2025-07-27
初曉龍
崗位職責(zé)/職位描述 作為賓客服務(wù)主管,您將應(yīng)以最高標(biāo)準(zhǔn)完成以下任務(wù): · 督促管理當(dāng)值期間前臺接待工作,確保提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。
2025-07-27
初曉龍
崗位職責(zé)/職位描述 當(dāng)班時負(fù)責(zé)所有分配的樓層和客房。 與前臺接待密切合作確保任何時間內(nèi)正確的房態(tài)。 管理和控制所有客房運(yùn)行管理,分配和監(jiān)督員工的工作并在需要時提供幫助。 處理,登記和跟蹤借出物品,有周期性的盤點(diǎn)出借物品。 記錄所有賓客服務(wù)支持部員工出勤的情況。 熟練掌握電腦,為賓客服務(wù)支持部辦公室工作提供幫助。 同其他部門協(xié)調(diào)工作。 培訓(xùn)并激勵員工,對他們的工作進(jìn)行評估。 鼓勵員工掌握多技能。 協(xié)助進(jìn)行員工的培訓(xùn)和發(fā)展。 給予所管轄的員工以不斷的建議和支持。 指導(dǎo)員工表現(xiàn)。 必要時對員工進(jìn)行個別面對面指導(dǎo)。 協(xié)助穩(wěn)定員工,控制流失率。 解決爭端。 約束員工遵守紀(jì)...
向賓客服務(wù)支持主管匯報(bào)任何布草,家具,固定物或裝置的丟失或損害。 向賓客服務(wù)支持主管報(bào)告養(yǎng)護(hù)的不足。 隨時提供有禮貌的和專業(yè)的服務(wù)。 為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)。
2025-07-27
初曉龍
督促管理當(dāng)值期間前臺接待工作,確保提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。 與員工有效的溝通,提供明確指示,關(guān)注員工的表現(xiàn)并給予激勵。 在遵循酒店規(guī)章制度,維持優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)的基礎(chǔ)上設(shè)法解決所有賓客及員工遇到的困難和問題。 管理前臺/餐廳,用敏銳的判斷力和決斷力對當(dāng)值期間的突發(fā)狀況予以迅速解決。 友好誠摯的問候,耐心傾聽,溝通并解決所有賓客與員工的困難和問題。在團(tuán)隊(duì)中起到表率作用,能應(yīng)酒店需求調(diào)整工作時間。 通過培訓(xùn)及一致的管理,領(lǐng)導(dǎo)和激勵團(tuán)隊(duì)員工。 采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當(dāng)?shù)臅r候告知服務(wù)經(jīng)理。回訪客人,確保客人對解決方法滿意。 維護(hù)顧客檔案和信息,確保預(yù)訂的有效性和準(zhǔn)確性。 按...
2025-07-27
初曉龍
在廚房運(yùn)作方面支持廚房主管工作,保證提供高效率的服務(wù)。 計(jì)劃和準(zhǔn)備執(zhí)行高質(zhì)量的食品和擺設(shè)在指定的餐廳。 根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)食譜卡、為客人及員工準(zhǔn)備和制作食品。嚴(yán)格按照菜譜、標(biāo)準(zhǔn)和擺盤標(biāo)準(zhǔn)。 …… 時刻保持對于同事和主管等一個專業(yè)和積極的態(tài)度,依據(jù)酒店的規(guī)則和員工手冊的要求行 為舉止,確保部門的良好運(yùn)營。 參加并積極地參與所有的培訓(xùn)。
2025-07-27
初曉龍
作為物業(yè)管理主管,您將應(yīng)以最高標(biāo)準(zhǔn)完成以下任務(wù): ?根據(jù)物業(yè)管理經(jīng)理的指示,全面對物業(yè)管理部的運(yùn)轉(zhuǎn)進(jìn)行監(jiān)督,負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行分配工作。 ?組織員工,在本部內(nèi)檢查計(jì)劃維保工作的進(jìn)展情況。 …… 希爾頓物業(yè)管理主管職位始終要以賓客的利益為重并與其他團(tuán)隊(duì)成員密切合作。若要成功地應(yīng)聘這一職位,您的態(tài)度、行為、技能和價值觀應(yīng)符合下列標(biāo)準(zhǔn): ?需要強(qiáng)/弱電和機(jī)械方面的知識。 …… ?熟悉有關(guān)酒店消防、安全生命系統(tǒng)和設(shè)備的知識; ?四星級酒店以上相同崗位工作三年以上或五年以上主管工作經(jīng)驗(yàn)。 ?有豐富的消防、安全知識。
2025-07-27
初曉龍
當(dāng)班維修工要隨時清點(diǎn)好個人工具,接到工程任務(wù)或維修單后,立即趕到現(xiàn)場盡快完成,并隨后匯報(bào)主管。 熟悉停送電程序,能迅速安全的完成停送電操作。 …… 和主管一起進(jìn)行發(fā)電機(jī)試運(yùn)行,維護(hù),停電時能使發(fā)電機(jī)迅速正常投用。 執(zhí)行好配電重地的門禁制度。 嚴(yán)格執(zhí)行不得將食物帶入制度,做好防鼠工作。 …… ?確保酒店各機(jī)械管道設(shè)備如各泵房、各水池、各種閥門、管道、下水道、洗手間、茶水間等設(shè)備的正常運(yùn)作,如發(fā)現(xiàn)上述設(shè)備有毛病,不能正常工作或有噪音、振動、泄漏、氣味等又不能馬上排除的,要及時向主管報(bào)告; 及時報(bào)告設(shè)備故障和維修缺陷問題
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北海薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 6.2%
    2K
  • 24.7%
    3K
  • 22.2%
    4K
  • 19.8%
    5K
  • 14.8%
    6K-8K
  • 3.7%
    8K-1W
  • 8.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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