
北海主管招聘
桂聘提供2025年7月北海主管最新招聘,海城區(qū)137條銀海區(qū)49條,平均工資約為4821元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多主管it主管主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客服主管
4000-8000元2025-07-09陳浩1、 通過(guò)旺旺、咚咚等電商平臺(tái)和電話等工具為客戶提供產(chǎn)品和技術(shù)的咨詢(xún)、訂單疑問(wèn)、售后服務(wù)及安撫客戶;
2.、通過(guò)分析客戶反應(yīng)的問(wèn)題做出正確的判斷,并解決問(wèn)題。
3、 篩選、羅列客戶的問(wèn)題,做問(wèn)題庫(kù)的匯總并匯報(bào)主管。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
5、上班時(shí)間:正班:09:00-17.00,中班:14:00-22:00(每周輪一次)
6、休假:每周單休1天,節(jié)假日按國(guó)家放假安排
7、地址:北海市新世紀(jì)大道與廣東路火車(chē)橋交匯處:新源小區(qū)
8、主要薪酬待遇:初級(jí)專(zhuān)員3000+500績(jī)效工資,中級(jí)專(zhuān)員3000+1000績(jī)效工資,高級(jí)專(zhuān)員3000+1500績(jī)效工資;
任職要求:1、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、電子商務(wù)或者計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3、有京東、天貓相關(guān)售后客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4、懂得京東、天貓售后規(guī)則,能平和的完成售后問(wèn)題的處理;
5、在計(jì)算機(jī)相關(guān)行業(yè)工作或者在相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)者優(yōu)先考慮;
6、有相關(guān)售后經(jīng)驗(yàn)或?qū)τ?jì)算機(jī)硬件、軟件有一定了解者優(yōu)先,對(duì)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和年齡要求可做調(diào)整;
7、有較強(qiáng)的責(zé)任心,和團(tuán)隊(duì)協(xié)作溝通能力。服務(wù)意識(shí)強(qiáng),且學(xué)習(xí)能力和抗壓能力強(qiáng);
8、耐心,抗壓能力等要強(qiáng)。 -
電商美工主管
5000-8000元2025-07-09陳浩1、負(fù)責(zé)各大電商平臺(tái)店鋪首頁(yè)風(fēng)格、主圖、產(chǎn)品詳情頁(yè)及活動(dòng)素材設(shè)計(jì)。
2、負(fù)責(zé)工作分配、跟進(jìn)工作進(jìn)度、內(nèi)容審核。
3、負(fù)責(zé)對(duì)接產(chǎn)品拍攝工作。
4、配合運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)等部門(mén),制作所需素材。
5、熟悉各電商平臺(tái)制圖規(guī)則以及廣告法敏感詞等。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、3年以上電商設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),1年以上管理經(jīng)驗(yàn)
2、會(huì)包裝設(shè)計(jì)、熟練使用PS、AI等設(shè)計(jì)軟件
3、有扎實(shí)的美術(shù)功底與色彩感,善于創(chuàng)意,擁有良好的設(shè)計(jì)感覺(jué)和大膽的設(shè)計(jì)的思想
4、具有良好的管理能力與溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任感強(qiáng),做事認(rèn)真、細(xì)致,抗壓能力強(qiáng)。
5.有帶人經(jīng)驗(yàn),管理經(jīng)驗(yàn)。 -
天貓/淘寶/拼多多/售后客服(包吃?。┪咫U(xiǎn)
4000-6000元2025-07-09陳浩崗位職責(zé):
1、 通過(guò)旺旺、咚咚等電商平臺(tái)和電話等工具為客戶提供產(chǎn)品和技術(shù)的咨詢(xún)、訂單疑問(wèn)、售后服務(wù)及安撫客戶;
2.、通過(guò)分析客戶反應(yīng)的問(wèn)題做出正確的判斷,并解決問(wèn)題。
3、 篩選、羅列客戶的問(wèn)題,做問(wèn)題庫(kù)的匯總并匯報(bào)主管。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
5、上班時(shí)間:早班(09:00-17:00、14.00-22.00)
6、休息時(shí)間:每周單休1天,節(jié)假日按國(guó)家放假安排,但需輪流值班;
7、上班地址:北海市海城區(qū)西南大道336號(hào)
8、主要薪酬待遇:3500+500績(jī)效(每年的1月,7月會(huì)一次加基本工資機(jī)會(huì))
9、其它薪酬福利:該崗位有獎(jiǎng)金幾百一個(gè)月、積分工資一年100元左右,購(gòu)買(mǎi)社保、包吃、包住、年度旅游、帶薪年假、有加班費(fèi)、每年兩次加薪等;
10、公司在高速發(fā)展中,有良好的個(gè)人發(fā)展和成長(zhǎng)空間,表現(xiàn)好的可以晉升運(yùn)營(yíng)崗、產(chǎn)品崗等更好的崗位。
(產(chǎn)品店鋪:淘寶搜一下“碼客辦公專(zhuān)營(yíng)店”)
崗位要求:
1、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、電子商務(wù)或者計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3、有京東、天貓相關(guān)售后客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4、懂得京東、天貓售后規(guī)則,能平和的完成售后問(wèn)題的處理;
5、在計(jì)算機(jī)相關(guān)行業(yè)工作或者在相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)者優(yōu)先考慮;
6、有相關(guān)售后經(jīng)驗(yàn)或?qū)τ?jì)算機(jī)硬件、軟件有一定了解者優(yōu)先,對(duì)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和年齡要求可做調(diào)整;
7、有較強(qiáng)的責(zé)任心,和團(tuán)隊(duì)協(xié)作溝通能力。服務(wù)意識(shí)強(qiáng),且學(xué)習(xí)能力和抗壓能力強(qiáng);
8、耐心,抗壓能力等要強(qiáng)。 -
高級(jí)電商運(yùn)營(yíng)/主管/總監(jiān)(包吃包住)五險(xiǎn)
8000-12000元2025-07-09陳浩崗位介紹: 1、有3-5年以上淘寶、天貓、京東、拼多多、抖店或阿里巴巴運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先考慮. 2、必須有3-5年的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。 3、具備良好的商業(yè)意識(shí),條理清晰,思維敏捷,可同時(shí)應(yīng)對(duì)多位客戶咨詢(xún),溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)者優(yōu)先 4、有較強(qiáng)的推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力,熟悉客戶服務(wù)流程; 5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,可快速掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí),及時(shí)開(kāi)展工作 6、打字速度60字/分鐘 7、負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)、推廣工作; 8、負(fù)責(zé)直通車(chē)、超級(jí)推薦、超級(jí)鉆展付費(fèi)工具推廣工作,能夠找到有效的性?xún)r(jià)比高的推廣方式,確保ROI最大化; 9、對(duì)推廣工具及相關(guān)數(shù)據(jù)的收集和分析,定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估,并提交推... -
銷(xiāo)售代表/主管(包吃包?。┪咫U(xiǎn)
4000-8000元2025-07-09陳浩崗位職責(zé): 1、歡迎有能力,愛(ài)好銷(xiāo)售的人才加入,負(fù)責(zé)任的說(shuō)能力出眾者六七千一個(gè)月薪酬是常事;(無(wú)需外出面客) 2、負(fù)責(zé)線下客戶接待、維護(hù),回訪等工作,包括但不限于電話、微信等溝通方式; 3、做好客戶檔案,定期跟蹤,挖掘新單,老客戶轉(zhuǎn)介紹; 4、主動(dòng)了解顧客需求,為客戶推薦適合產(chǎn)品,有效達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo),提高客單價(jià)、轉(zhuǎn)化率; 5、熟悉公司產(chǎn)品,學(xué)習(xí)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí),能熟練準(zhǔn)確解答客戶問(wèn)題,促進(jìn)成交; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作; 7、上班時(shí)間:09:00-12:00 13:00-18:00(無(wú)晚班夜班); 8、休假:每周單休1天,節(jié)假日按國(guó)家放假安排; 9、上班地址:北海市海城區(qū)西... -
電商網(wǎng)絡(luò)售后客服(包吃?。┪咫U(xiǎn)
4000-6000元2025-07-09陳浩3、 篩選、羅列客戶的問(wèn)題,做問(wèn)題庫(kù)的匯總并匯報(bào)主管。 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 -
車(chē)間生產(chǎn)主管
7000-9000元2025-07-09周勁松崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)蛋制品蛋制品車(chē)間的生產(chǎn)管理,提高生產(chǎn)效率,穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量; 2、負(fù)責(zé)蛋制品生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,降低人員流失率,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力; 3、組織制定各工序SOP與SSOP并不斷優(yōu)化,降低損耗,保障車(chē)間潔凈衛(wèi)生; 4、定期開(kāi)展員工技能培訓(xùn)與質(zhì)量知識(shí)培訓(xùn),提升員工技能熟練度與質(zhì)量意識(shí); 5、負(fù)責(zé)車(chē)間硬件與設(shè)備的維護(hù)、改造、升級(jí),確保生產(chǎn)活動(dòng)有序開(kāi)展以及各工序的產(chǎn)品合格率; 6、依據(jù)生產(chǎn)訂單組織生產(chǎn),審核生產(chǎn)計(jì)劃,巡查各工序生產(chǎn)進(jìn)度及產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài),對(duì)生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量與數(shù)量負(fù)責(zé); 7、開(kāi)展員工安全教育,不定期開(kāi)展車(chē)間內(nèi)安全檢查,預(yù)防安全事故。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,... -
生產(chǎn)主管
7000-9000元2025-07-09周勁松崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)蛋制品蛋制品車(chē)間的生產(chǎn)管理,提高生產(chǎn)效率,穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量; 2、負(fù)責(zé)蛋制品生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,降低人員流失率,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力; 3、組織制定各工序SOP與SSOP并不斷優(yōu)化,降低損耗,保障車(chē)間潔凈衛(wèi)生; 4、定期開(kāi)展員工技能培訓(xùn)與質(zhì)量知識(shí)培訓(xùn),提升員工技能熟練度與質(zhì)量意識(shí); 5、負(fù)責(zé)車(chē)間硬件與設(shè)備的維護(hù)、改造、升級(jí),確保生產(chǎn)活動(dòng)有序開(kāi)展以及各工序的產(chǎn)品合格率; 6、依據(jù)生產(chǎn)訂單組織生產(chǎn),審核生產(chǎn)計(jì)劃,巡查各工序生產(chǎn)進(jìn)度及產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài),對(duì)生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量與數(shù)量負(fù)責(zé); 7、開(kāi)展員工安全教育,不定期開(kāi)展車(chē)間內(nèi)安全檢查,預(yù)防安全事故。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,... -
暖通助理工程師
7000-11000元2025-07-09劉勇能獨(dú)立分析設(shè)備故障原因并解決; 4、負(fù)責(zé)能耗統(tǒng)計(jì),推動(dòng)系統(tǒng)節(jié)能改造及節(jié)能運(yùn)行; 5、負(fù)責(zé)暖通系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃落地執(zhí)行,提高班組人員技能; 6、負(fù)責(zé)暖通系統(tǒng)承包商施工安全、進(jìn)度、質(zhì)量等進(jìn)行管控; 7、協(xié)助主管完成相關(guān) -
車(chē)間生產(chǎn)主管
5000-8000元2025-07-09陳楚加崗位要求: 1、有手機(jī)、平板電腦等電子產(chǎn)品SMT、整機(jī)組包裝生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟悉通訊產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程,具備手機(jī)、平板電腦SMT、組裝、包裝基層現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)更佳; 3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心,有一定的處理異常的能力; 4、具備較好的生產(chǎn)計(jì)劃安排能力和執(zhí)行能力。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,提前安排產(chǎn)前準(zhǔn)備工作,使生產(chǎn)順利進(jìn)行; 2、生產(chǎn)過(guò)程人、機(jī)、料、法、環(huán)的管理; 3、生產(chǎn)上料,投入,修理各環(huán)節(jié)錯(cuò)混料管理及包裝段IMEI號(hào)單件流管理; 4、工程不良、直通率跟進(jìn),作業(yè)不良組織改善; 5、對(duì)客戶及品管課QC巡線問(wèn)題點(diǎn)的立即改善; -
PIE工程師
8000-10000元2025-07-09陳楚加工作內(nèi)容: 1,在經(jīng)理主管的領(lǐng)導(dǎo)下,開(kāi)展各項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)工作。 2、產(chǎn)品編制產(chǎn)品工藝流程,產(chǎn)品工藝卡,崗位操作法,產(chǎn)品工時(shí)確認(rèn)等提供。 3、實(shí)時(shí)針對(duì)反饋的不良現(xiàn)象提出生產(chǎn)制程良率改善對(duì)策。 -
平板組裝主管
6000-8000元2025-07-09陳楚加崗位要求: 1、有手機(jī)、平板電腦等電子產(chǎn)品SMT、整機(jī)組包裝生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟悉通訊產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程,具備手機(jī)、平板電腦SMT、組裝、包裝基層現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)更佳; 3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心,有一定的處理異常的能力; 4、具備較好的生產(chǎn)計(jì)劃安排能力和執(zhí)行能力。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,提前安排產(chǎn)前準(zhǔn)備工作,使生產(chǎn)順利進(jìn)行; 2、生產(chǎn)過(guò)程人、機(jī)、料、法、環(huán)的管理; 3、生產(chǎn)上料,投入,修理各環(huán)節(jié)錯(cuò)混料管理及包裝段IMEI號(hào)單件流管理; 4、工程不良、直通率跟進(jìn),作業(yè)不良組織改善; 5、對(duì)客戶及品管課QC巡線問(wèn)題點(diǎn)的立即改善; -
游樂(lè)場(chǎng)/兒童樂(lè)園主管
5000-8000元2025-07-09申軍峰1、配合店長(zhǎng)主持室內(nèi)外游樂(lè)區(qū)運(yùn)營(yíng)管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施; 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作; 3、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生; 4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 5、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育; 6、按照上級(jí)的銷(xiāo)售計(jì)劃,完成每月課程銷(xiāo)售任務(wù); 7、與家長(zhǎng)做到有效溝通及維護(hù)客戶關(guān)系。 8、不斷接受公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn) 職位要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,1-3年的管理工作經(jīng)驗(yàn),從事過(guò)游樂(lè)場(chǎng)或教育機(jī)構(gòu)優(yōu)先。 2、計(jì)算機(jī)操作熟練,office辦公軟件使用熟練,有一定的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)基礎(chǔ)。 3、品行端正,有思想,有毅力,能為團(tuán)隊(duì)帶來(lái)... -
電商運(yùn)營(yíng)主管/經(jīng)理
5000-7000元2025-07-09張寶娟天貓?zhí)詫毱炊喽啵兑?,小紅書(shū) ,推廣,記錄,數(shù)據(jù)分析,行業(yè)行情,市場(chǎng)新品, -
行政主管
3000-6000元2025-07-09李金良房產(chǎn)公司先急招一名行政主管位置
北海相關(guān)熱門(mén)崗位
it主管主管安全主管銷(xiāo)售主管保險(xiǎn)銷(xiāo)售主管業(yè)務(wù)主管保險(xiǎn)業(yè)務(wù)主管銷(xiāo)售主管/業(yè)務(wù)主管公司主管活動(dòng)主管電腦主管薪資主管綜合主管hr主管辦公室主管綜合辦公室主管結(jié)構(gòu)主管主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管it主管/經(jīng)理服務(wù)主管運(yùn)營(yíng)主管安全管理主管渠道主管移動(dòng)客服主管市場(chǎng)主管營(yíng)銷(xiāo)主管招聘主管人事主管行政主管人力資源主管人事行政主管hrbp主管市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)主管高級(jí)主管產(chǎn)品主管薪酬績(jī)效主管人事主管/人事經(jīng)理專(zhuān)員薪資經(jīng)理績(jī)效薪酬績(jī)效管理薪酬管理薪酬績(jī)效專(zhuān)員社保專(zhuān)員薪酬績(jī)效薪資經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管績(jī)效管理崗薪酬崗薪酬專(zhuān)員薪酬績(jī)效專(zhuān)員/主管薪資專(zhuān)員薪酬管理崗薪酬經(jīng)理績(jī)效經(jīng)理薪酬主管績(jī)效主管社保主管薪酬高級(jí)經(jīng)理組織績(jī)效經(jīng)理薪酬實(shí)習(xí)生高級(jí)績(jī)效經(jīng)理薪酬高級(jí)專(zhuān)員集團(tuán)績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效管理社保薪酬專(zhuān)員績(jī)效管理經(jīng)理績(jī)效助理員工專(zhuān)員薪酬績(jī)效主管/專(zhuān)員薪資績(jī)效經(jīng)理
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北海薪酬績(jī)效招聘工資
¥
4821
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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6%2K
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25%3K
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22.6%4K
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20.2%5K
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14.3%6K-8K
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3.6%8K-1W
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8.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
北海薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。