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北海自媒體公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)招聘

桂聘提供2025年7月北海自媒體公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)最新招聘,海城區(qū)2條,平均工資約為4372元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多自媒體公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)自媒體公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)抖音運(yùn)營(yíng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-18
徐世君
1.負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)、微信群的運(yùn)營(yíng),日常內(nèi)容標(biāo)記、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動(dòng)、提高影響力和關(guān)注度;
2.利用微信平臺(tái)推廣平拍、產(chǎn)品和活動(dòng),通過(guò)有效手段提升粉絲活躍度;
3.熟悉各種微信漲粉技巧,可以通過(guò)活動(dòng)提高粉絲數(shù)量;
4.負(fù)責(zé)其他自媒體如今日頭條、百度、抖音、微博等平臺(tái)的軟文發(fā)布,提高閱讀量,擴(kuò)大企業(yè)和產(chǎn)品的知名度并向微信引流。
公眾號(hào)/社群
1.負(fù)責(zé)編輯公眾號(hào)軟文內(nèi)容及推送(要求閱讀量及粉絲數(shù));
2.負(fù)責(zé)將公眾號(hào)獲客導(dǎo)流至包括但不限于微信、微博、貼吧、抖音等新媒體平臺(tái);
3.負(fù)責(zé)現(xiàn)有社群維護(hù),社群粘性,活躍度及轉(zhuǎn)化率。
4.對(duì)各新媒體平臺(tái)的推進(jìn)、跟蹤、評(píng)估、優(yōu)化,并及時(shí)提出可行性的改進(jìn)方案;
5.負(fù)責(zé)相關(guān)平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)、管理及維護(hù);
6.根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)任務(wù)制定團(tuán)隊(duì)的策略及計(jì)劃,并實(shí)施推進(jìn)和落實(shí)工作;
7.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)部的日常管理工作,定期進(jìn)行部門內(nèi)部及向上級(jí)的工作匯報(bào)。
2025-07-18
楊健
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)微信視頻號(hào)、抖音、公眾號(hào)、小紅書(shū)、快手等新媒體平臺(tái)賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)及推廣工作;
2.負(fù)責(zé)直播的運(yùn)維及短視頻剪輯;
3.負(fù)責(zé)增加粉絲數(shù),提高關(guān)注度和粉絲活躍度;
4.緊跟新媒體發(fā)展趨勢(shì),積極探索新媒體運(yùn)營(yíng)發(fā)展模式;
5.協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的部門其他工作。
任職要求:
1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,室內(nèi)設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)、電子商務(wù)、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具有敏銳的市場(chǎng)洞察能力和創(chuàng)新能力,熟悉互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)模式,掌握各種自媒體推廣方法;
3.1年以上自媒體運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的邏輯思考能力;
4.做事細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)工作主動(dòng)性,能與團(tuán)隊(duì)良好溝通;
5.優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也歡迎;
約 2 個(gè)崗位
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北海新媒體運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 5.9%
    2K
  • 41.2%
    3K
  • 26.1%
    4K
  • 11.1%
    5K
  • 7.2%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W
  • 6.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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