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北??偛?總經(jīng)理/CEO招聘

桂聘提供2025年4月北??偛?總經(jīng)理/CEO最新招聘,銀海區(qū)3條海城區(qū)2條,平均工資約為10925元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多總裁/總經(jīng)理/CEO總裁/總經(jīng)理/CEO總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-19
龐華西
前提概要:
1、本崗位通過(guò)店總崗位進(jìn)行自我修煉及業(yè)務(wù)摸索,為成為集團(tuán)合伙人做儲(chǔ)備。
2、集團(tuán)合伙人(外省地市總經(jīng)理)負(fù)責(zé)開(kāi)拓外省市場(chǎng),需要接受外地工作。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組建并管理門(mén)店銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),完成門(mén)店的銷(xiāo)售目標(biāo)。
2、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績(jī)目標(biāo),制定門(mén)店銷(xiāo)售策略及具體銷(xiāo)售計(jì)劃,負(fù)責(zé)整體團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的把控,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷(xiāo)售指標(biāo)。
3、有效管理門(mén)店,并對(duì)店員進(jìn)行業(yè)績(jī)指導(dǎo)、日常激勵(lì)、人員培養(yǎng)。
4、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核,做好人員引進(jìn)及留存管理。
5、負(fù)責(zé)門(mén)店日常環(huán)境管理、門(mén)店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。
任職要求:
1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強(qiáng)大的自我驅(qū)動(dòng)力,渴望掙錢(qián)!通過(guò)努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值!
2、具備較強(qiáng)的抗壓能力、適應(yīng)能力,接受外地創(chuàng)業(yè)
3、1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
4、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,要有事業(yè)心和責(zé)任感;
5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力;
福利待遇:
1、薪資待遇:店總高額底薪+門(mén)店分紅+團(tuán)隊(duì)績(jī)效+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成+各項(xiàng)福利補(bǔ)貼
綜合薪資8K-20K
2、周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假;
3、一經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同;
4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期;
5、良好的員工關(guān)懷體系,生日驚喜,員工聚餐、戶(hù)外活動(dòng)等一系列活動(dòng),讓你同樣能感覺(jué)到家的溫暖;
6、提拔晉升空間大,為員工營(yíng)造龐大的發(fā)展平臺(tái)。
上班時(shí)間:9:00-12:0014:00-18:00周一到周五,周末雙休。
工作地點(diǎn):廣西各城市縣份
1、全面負(fù)責(zé)品牌汽車(chē)4S店的經(jīng)營(yíng)管理工作,定期向品牌總匯報(bào)經(jīng)營(yíng)情況;
2、組織執(zhí)行公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,完成集團(tuán)制定的多項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
3、全面掌握廠家對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商的商務(wù)政策并完成廠家各項(xiàng)考核指標(biāo);
4、提升公司的整體銷(xiāo)售能力、售后服務(wù)能力、二手車(chē)業(yè)務(wù),努力提高公司在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。
5、5年以上汽車(chē)行業(yè)的總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉4S店全面運(yùn)營(yíng)管理,具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力,較強(qiáng)的抗壓能力,接受全國(guó)范圍辦公。
2025-04-15
程文彩
工作職責(zé),內(nèi)容,有關(guān)要求:
1能跟隨經(jīng)理去參加各種會(huì)議,如電力安裝工地的多方協(xié)調(diào)會(huì),做好會(huì)議記錄,起草公司工作計(jì)劃總結(jié)、會(huì)議紀(jì)要、簡(jiǎn)報(bào),協(xié)助督促各單位貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)的狀況,字體優(yōu)美,口齒伶俐。
2、整理經(jīng)理簽發(fā)文件,做好資料整理,各類(lèi)文件的登記、保管、轉(zhuǎn)發(fā)、立卷、存檔等,保管使用印鑒;
3、做好部信件登記、分發(fā)、寄發(fā)工作,受理信來(lái)訪工作,及時(shí)做好登記、自辦或傳遞等工作,遇到重大問(wèn)題及時(shí)向部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);
4、做好辦公室文書(shū)檔案管理工作,如:有關(guān)文件收發(fā)、登記、傳閱、下發(fā)和年終清理、立卷、歸檔工作;辦理定購(gòu)和發(fā)放各種學(xué)習(xí)材料;
5、草擬年度工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、清算、批復(fù)等文件;
6、公司管理制度、規(guī)章制度,網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)方案書(shū)、合同書(shū),公司總體運(yùn)行配合;
7、經(jīng)理活動(dòng)、內(nèi)外部接待的安排、報(bào)銷(xiāo)單的整理等工作,經(jīng)理日常消費(fèi)的發(fā)票收集,匯總財(cái)務(wù)
8、掌握經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作,根據(jù)經(jīng)理體檢報(bào)告,合理安排商務(wù)活動(dòng),合理健康的膳食安排,醫(yī)學(xué)護(hù)理,食品營(yíng)養(yǎng)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
9、接聽(tīng)電話、妥當(dāng)應(yīng)答,并做好電話記錄;
10、嚴(yán)格執(zhí)行保密制度,做好各項(xiàng)保密工作;
11、協(xié)助經(jīng)理收集、分析公司主要數(shù)據(jù)及整合信息,財(cái)務(wù)投資分析。
12、協(xié)助經(jīng)理處理各種日常事務(wù)及與公司各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)與溝通;
13、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略;設(shè)計(jì)并完善公司人力資源結(jié)構(gòu);
14、了解相關(guān)法律與法規(guī)(如:公司法、合同法、勞動(dòng)法、國(guó)家電網(wǎng)供電服務(wù)有關(guān)法律法規(guī)),為公司帶給可行性方案,做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手;
15、完成經(jīng)理交辦的其他工作。
2025-04-15
王少華
崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作; 2、整理公司重要會(huì)議記錄及會(huì)議紀(jì)要; 3、合理安排、提醒總經(jīng)理的日常工作及出行的時(shí)間和程序; 4、協(xié)助總經(jīng)理處理各類(lèi)信件,起草信函、演講稿、報(bào)告、文件等各類(lèi)綜合性文件 …… 任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,35歲以下,形象氣質(zhì)好,禮儀態(tài)度好,有同等工作經(jīng)驗(yàn),思路清晰,有較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力; 2、具有扎實(shí)的文字功底和公文寫(xiě)作能力,能精準(zhǔn)提煉、整理總經(jīng)理的口述文件;

總經(jīng)理

6000-11000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 傳媒 瀏覽:2
2025-04-15
何承松
有過(guò)總經(jīng)理CEO經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具體詳談
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北??偛?總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 35K,最多人拿:1W以上
  • 11.1%
    3K
  • 3.7%
    4K
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    5K
  • 25.9%
    6K-8K
  • 7.4%
    8K-1W
  • 37%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
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