
北海綜合管理招聘
桂聘提供2025年4月北海綜合管理最新招聘,海城區(qū)40條銀海區(qū)13條,平均工資約為3407元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多綜合管理綜合管理綜合管理崗位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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商品平面拍攝
4000-5000元21小時(shí)前鐘斌負(fù)責(zé)電商產(chǎn)品照片的拍攝,制作、上傳和管理。
任職要求
1、男女不限,年齡不限,文化程度大專及以上;
2、熟練操作Photoshop、PR、AE、Edius、lightroom等圖像處理軟件;
3、熟悉拍攝技能及圖片的后期處理;能抓住產(chǎn)品特色進(jìn)行拍攝,對(duì)產(chǎn)品擺拍有較好的認(rèn)知和掌控能力,可以充分展現(xiàn)出產(chǎn)品特點(diǎn);
4、有較強(qiáng)的審美意識(shí)及較高的綜合把握能力和協(xié)調(diào)能力;
5、需要會(huì)使用單反拍攝和室內(nèi)打光 -
縣域門店總經(jīng)理
8000-12000元21小時(shí)前龐華西前提概要:
1、本崗位通過(guò)店總崗位進(jìn)行自我修煉及業(yè)務(wù)摸索,為成為集團(tuán)合伙人做儲(chǔ)備。
2、集團(tuán)合伙人(外省地市總經(jīng)理)負(fù)責(zé)開拓外省市場(chǎng),需要接受外地工作。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組建并管理門店銷售團(tuán)隊(duì),完成門店的銷售目標(biāo)。
2、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績(jī)目標(biāo),制定門店銷售策略及具體銷售計(jì)劃,負(fù)責(zé)整體團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的把控,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷售指標(biāo)。
3、有效管理門店,并對(duì)店員進(jìn)行業(yè)績(jī)指導(dǎo)、日常激勵(lì)、人員培養(yǎng)。
4、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核,做好人員引進(jìn)及留存管理。
5、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。
任職要求:
1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強(qiáng)大的自我驅(qū)動(dòng)力,渴望掙錢!通過(guò)努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值!
2、具備較強(qiáng)的抗壓能力、適應(yīng)能力,接受外地創(chuàng)業(yè)
3、1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責(zé)任感;
5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力;
福利待遇:
1、薪資待遇:店總高額底薪+門店分紅+團(tuán)隊(duì)績(jī)效+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成+各項(xiàng)福利補(bǔ)貼
綜合薪資8K-20K
2、周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假;
3、一經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同;
4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期;
5、良好的員工關(guān)懷體系,生日驚喜,員工聚餐、戶外活動(dòng)等一系列活動(dòng),讓你同樣能感覺到家的溫暖;
6、提拔晉升空間大,為員工營(yíng)造龐大的發(fā)展平臺(tái)。
上班時(shí)間:9:00-12:0014:00-18:00周一到周五,周末雙休。
工作地點(diǎn):廣西各城市縣份 -
自然保護(hù)地綜合解決方案項(xiàng)目售前工程師
5000-8000元21小時(shí)前潘能汝崗位職責(zé):
前期調(diào)研與溝通:負(fù)責(zé)配合完成自然保護(hù)地綜合解決方案項(xiàng)目的前期調(diào)研工作,與客戶進(jìn)行深度溝通交流,準(zhǔn)確理解客戶需求。技術(shù)方案編制與匯報(bào):編制售前技術(shù)方案,并進(jìn)行技術(shù)匯報(bào),展現(xiàn)解決方案的專業(yè)性和可行性。項(xiàng)目規(guī)劃與報(bào)告編制:參與項(xiàng)目的規(guī)劃、可行性研究報(bào)告、設(shè)計(jì)方案、實(shí)施方案的編制,提供專業(yè)的項(xiàng)目技術(shù)咨詢。項(xiàng)目實(shí)施支持:在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中提供必要的技術(shù)支持和技術(shù)把關(guān),確保項(xiàng)目順利進(jìn)行,并協(xié)助編制項(xiàng)目驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。市場(chǎng)信息搜集與分析:負(fù)責(zé)搜集、整理和分析行業(yè)市場(chǎng)信息、合作伙伴信息及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,為公司的市場(chǎng)戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)支持。產(chǎn)品技術(shù)反饋與流程優(yōu)化:及時(shí)反饋售前過(guò)程中遇到的產(chǎn)品技術(shù)問(wèn)題,推動(dòng)產(chǎn)品的持續(xù)發(fā)展和完善;參與制定并優(yōu)化售前及項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程的流程設(shè)計(jì)和管理。
任職要求:
教育背景:林學(xué)、生態(tài)學(xué)、地理信息、遙感、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,碩士及以上學(xué)歷者優(yōu)先考慮。工作經(jīng)驗(yàn):具有2年以上生態(tài)保護(hù)和信息化項(xiàng)目售前方案編制及售前技術(shù)支持的工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)匯報(bào)和演示。專業(yè)技能:專業(yè)知識(shí)扎實(shí),具有很好的文字功底,思維敏捷,邏輯思維強(qiáng),善于思考和研究問(wèn)題。溝通能力:具備良好的溝通協(xié)調(diào)及語(yǔ)言表達(dá)能力,有一定的政府、企事業(yè)單位技術(shù)支持和溝通經(jīng)驗(yàn)。個(gè)人素質(zhì):具有較強(qiáng)的分析能力、學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)意識(shí),具有開拓精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),踏實(shí)敬業(yè);為人誠(chéng)實(shí)守信,吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,性格穩(wěn)重;能承受工作壓力,擅于跨部門之間的合作,能夠適應(yīng)因工作任務(wù)需要的出差和加班。 -
電子廠普工
4000-4300元2025-04-18唐少合無(wú)明顯紋身,服從公司管理安排,適應(yīng)兩班倒,可接受短期工(3個(gè)月),綜合薪資 4000-4300。 -
質(zhì)檢員
4000-5000元2025-04-18唐少合無(wú)明顯紋身,服從公司管理安排。 2、能接受倒班,包吃住,綜合薪資:4000-4300。 2、有意向者可直接到工廠面試,面試時(shí)間:工作日上午10:00-11:00,下午14:00-16:00。 -
工程負(fù)責(zé)人
25000-35000元2025-04-18楊左咸任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,建筑、工民建、土木工程類相關(guān)專業(yè); 2、5年以上房地產(chǎn)開發(fā)公司或建筑施工單位現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn);具備綜合計(jì)劃編制及現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)管理能力。 -
儲(chǔ)備店長(zhǎng)
3000-5000元2025-04-18韓鎮(zhèn)陽(yáng)北海市區(qū)步步高小天才專賣店 崗位要求: 1、零售門店有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、負(fù)責(zé)門店步步高小天才的產(chǎn)品銷售, 3、老用戶、意向用戶運(yùn)營(yíng),并能有效完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo) 4、負(fù)責(zé)門店產(chǎn)品進(jìn)銷存管理 …… 薪資: 無(wú)責(zé)底薪2000+考核+銷售額提成,綜合工資3500-5000+ 福利: 單休,節(jié)假日福利,培訓(xùn)上崗,團(tuán)隊(duì)年度旅游 晉升通道: 體驗(yàn)顧問(wèn)→零售店長(zhǎng)→門店合伙人 入職要求: 年齡24 -
游戲推廣專員
3000-6000元2025-04-18張3、男女不限,無(wú)學(xué)歷要求,有游戲經(jīng)驗(yàn)者(工資3100元+提成) 晉升空間 1、在職3個(gè)月,成績(jī)優(yōu)秀,表現(xiàn)優(yōu)秀的員工可晉升--組長(zhǎng);(¥3500-8000元以上); 2、在職一年,綜合能力優(yōu)秀者晉升 …… --主任;(¥5000-10000元以上); (管理崗位有專業(yè)的崗位培訓(xùn)) 只要你努力,只要你用心,只要你愿意相信,在我們公司就可以找到你的一席之位! -
學(xué)生成長(zhǎng)中心主任
8000-13000元2025-04-18冉強(qiáng)2、綜合協(xié)調(diào)學(xué)校行政工作,并協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)組織、管理學(xué)校行政事務(wù)。 3、負(fù)責(zé)草擬公文及協(xié)助整理相關(guān)文件的。 4、協(xié)助擬定有關(guān)規(guī)章制度,監(jiān)督檢查實(shí)施。 -
教官
3000-8000元2025-04-18鄒敏,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和執(zhí)行力; 4、溝通表達(dá)能力較好,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),親和力高; 福利: 1、門店實(shí)行排班制,超出工時(shí)有額外的加班補(bǔ)助; 2、公司不定期開展各項(xiàng)培訓(xùn),未來(lái)可晉升為高級(jí)教官或者門店管理崗位 …… ; 3、可以提高個(gè)人的綜合素質(zhì)(如:出色的抗壓能力、得體的待人接物能力、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、優(yōu)秀管理能力等)甚至還有機(jī)會(huì)收獲人生的幸福。 …… 晉升空間: 1、教官方向:見習(xí)教官一助理教官一初級(jí)教官一中級(jí)教官一高級(jí)教官 2、管理方向:見習(xí)教官一助理教官一初級(jí)教官一店長(zhǎng)助理一店長(zhǎng) -
真人cs和拓展攀爬教練
3000-6000元2025-04-18鄒敏團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),親和力高; 福利: 1、門店實(shí)行排班制,超出工時(shí)有額外的加班補(bǔ)助; 2、每周做六休一(周一至周四根據(jù)排班休息)每天8小時(shí)制; 3、公司不定期開展各項(xiàng)培訓(xùn),未來(lái)可晉升為高級(jí)教官或者門店管理崗位 …… ; 4、可以提高個(gè)人的綜合素質(zhì)(如:出色的抗壓能力、得體的待人接物能力、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、優(yōu)秀管理能力等)甚至還有機(jī)會(huì)收獲人生的幸福。 …… 晉升空間: 1、教官方向:見習(xí)教官—助理教官—初級(jí)教官—中級(jí)教官—高級(jí)教官 2、管理方向:見習(xí)教官—助理教官—初級(jí)教官—店長(zhǎng)助理—店長(zhǎng) -
人力資源部負(fù)責(zé)人
6000-10000元2025-04-16具體職責(zé)如下: 1、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)設(shè)置與崗位管理:負(fù)責(zé)學(xué)校機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制核定以及崗位設(shè)置、教職工的聘任與考核,負(fù)責(zé)教師資格認(rèn)定、教職工職稱評(píng)審與職級(jí)評(píng)定,負(fù)責(zé)職稱職級(jí)評(píng)審與推薦工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作。 …… 4、負(fù)責(zé)人事管理:負(fù)責(zé)新教師招錄和高層次人才引進(jìn),負(fù)責(zé)教職工的考勤、考核、流動(dòng)、請(qǐng)假、獎(jiǎng)懲、離退休、延(返)聘、辭職、政審等工作,負(fù)責(zé)待崗人員的培訓(xùn)及管理,負(fù)責(zé)兼職教師庫(kù)的建設(shè)、管理與維護(hù),負(fù)責(zé)各類人員人事關(guān)系的審批 …… 、管理。 …… 5、負(fù)責(zé)人事檔案:負(fù)責(zé)人事檔案、文書材料的收集、整理、立卷、歸檔,以及人事信息的管理、維護(hù)、統(tǒng)計(jì)上報(bào)等工作。 …… 6、負(fù)責(zé)薪酬管理:推進(jìn)教職工收入分配綜合改革,負(fù)責(zé)各類績(jī)效預(yù)決算、工資調(diào)整與各類績(jī)效的核撥、發(fā)放;負(fù)責(zé)教職工社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等其他待遇的日常管理。 -
房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人
12000-13000元2025-04-15李海銘京東房產(chǎn)直銷聘直銷經(jīng)紀(jì)人 綜合薪資月均1.2W+ 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司新房產(chǎn)品的銷售及推廣 2.根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo) 3.開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍 4.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析 …… 5.管理維護(hù)客戶關(guān)系 任職要求: 1.有激情,性格開朗,肯努力 2.高敬業(yè)精神,優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神 3.有房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 選擇我們: 1.無(wú)責(zé)任底薪,基礎(chǔ)生活保障。 -
綜合管理主管
5000-6000元2025-04-15尤偉職位描述: 1.及時(shí)對(duì)委外方投訴案件的跟進(jìn)及反饋; 2.配合考勤、招聘及行政等支持工作; 3.根據(jù)考核方案記錄質(zhì)檢人員差錯(cuò)并形成報(bào)表; 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
質(zhì)檢合規(guī)綜合管理
5000-6000元2025-04-15尤偉職位描述: 1.及時(shí)對(duì)委外方投訴案件的跟進(jìn)及反饋; 2.配合考勤、招聘及行政等支持工作; 3.根據(jù)考核方案記錄質(zhì)檢人員差錯(cuò)并形成報(bào)表; 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
北海相關(guān)熱門崗位
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北海行政專員/助理招聘工資
¥
3407
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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23.3%2K
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45.6%3K
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13.6%4K
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9.7%5K
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5.8%6K-8K
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
北海行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。