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北海綜合管理部招聘

桂聘提供2025年9月北海綜合管理部最新招聘,海城區(qū)2條銀海區(qū)1條,平均工資約為4111元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多綜合管理部綜合管理部綜合管理部經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-09
北海市農(nóng)村產(chǎn)權(quán)運(yùn)營管理有限公司是北海市市級國有企業(yè)北海市鄉(xiāng)村建設(shè)投資集團(tuán)有限公司全資子公司
根據(jù)鄉(xiāng)投集團(tuán)的企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,結(jié)合北海市農(nóng)產(chǎn)公司發(fā)展需要,遵循經(jīng)濟(jì)效益、因崗擇人、擇優(yōu)錄 用、人盡其才、公平公開、平等競爭、程序化及規(guī)范化的原則,擬面向社會公開招聘工作人員。招聘程序如下:
一、人員招聘基本條件
(一)基本條件
1.政治思想堅定,能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線和國家的政策規(guī)定,遵守國家的法律法規(guī);
2.開拓進(jìn)取、創(chuàng)新意識強(qiáng)、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
3.具有勝任應(yīng)聘崗位的專業(yè)技術(shù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力和語言表達(dá)能力,具體專業(yè)要求及相關(guān)資格條件詳見以下招聘信息;
4.能較好掌握辦公自動化軟件及相關(guān)業(yè)務(wù)信息化系統(tǒng);
5.具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的保密意識;
6.身體健康,品行端正,性格開朗,吃苦耐勞,無違規(guī)違紀(jì)違法等不良記錄;
7.具備招聘崗位要求的其他資格條件。
(二)有下列情況之一者,不得報名
1.參與非法活動或非法宗教活動的,有犯罪記錄的;
2.受過刑事處罰,勞動教養(yǎng)及近五年內(nèi)受過行政處罰的;
3.因嚴(yán)重違反紀(jì)律或規(guī)章制度曾被單位開除、辭職或依法解除勞動合同或被納入工作誠信記錄的;
4.有嚴(yán)重身體疾病的;
5.法律規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形。
二、人員招聘
公司成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并按程序進(jìn)行招聘。
(一)發(fā)布招聘公告
招聘時間:2025年9月7日起(預(yù)計發(fā)布公告時間為兩個星期)
(二)報名時間
根據(jù)發(fā)布招聘公告時間,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組接受應(yīng)聘人員的報名,并對應(yīng)聘人員身份證、學(xué)歷證明、職稱證書、專業(yè)資格證書等相關(guān)資料進(jìn)行審核,如發(fā)現(xiàn)有虛假資料或違法違紀(jì)行為者,將取消其應(yīng)聘資格。
(三)考試
1.根據(jù)不同的招聘崗位要求和特點,可采取聘請第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)命題的方式確定考題。
2.考試采取面試方式進(jìn)行,按審核通過人員3:1的比例確定參考人數(shù)方式進(jìn)行。
3.崗位報名低于3人取消該崗位面試。
(四)確定考察及體檢人選
原則上按面試成績從高分到低分順序按1: 1的比例確定考察和體檢人選。
(五)考察
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織對擬聘人員的考察工作,主要是考察擬聘用人選的德、能、勤、績、廉等情況并復(fù)核資格條件。
(六)體檢
由公司組織所確定的體檢人選進(jìn)行體檢。對因體檢不合格而產(chǎn)生的空缺名額,可按面試總成績排名順序,從合格考生中擇優(yōu)依次遞補(bǔ)。
(七)公示
體檢結(jié)束后,在公司公告欄對擬聘人員進(jìn)行公示,公示時間不少于5個工作日。
(八)確定聘用人選
對于體檢合格、公示期無異議人員,公司予以錄用,并按相關(guān)規(guī)定實行試用期制度,試用期滿前,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對新聘人員是否勝任應(yīng)聘崗位和符合錄用條件進(jìn)行考核確定。擬聘用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到的,取消聘用資格。
(九)其他事項
有以下情形者將取消應(yīng)聘或錄用資格:
1.未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、報到、 簽訂勞動合同等情況的,一律視為自動放棄。
2.資格審查貫穿招聘工作全過程,如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有 違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況 的,隨時取消應(yīng)聘資格。
以下為綜合部專員招聘信息:
一、工作職責(zé):
1.綜合部后勤管理;
2.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo),公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行董事會、總經(jīng)理辦公會等會議基礎(chǔ)工作的籌備。負(fù)責(zé)輔助綜合部其他工作人員草擬工作計劃、總結(jié)及規(guī)章制度等,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項;
3.協(xié)助綜合部其他工作人員處理政府OA、文電處理、辦公采購、檔案管理、會務(wù)安排、日常信息報送。
二、崗位職責(zé):負(fù)責(zé)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)起草或?qū)徍艘赞k公室名義發(fā)布的公文,負(fù)責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行董事會、經(jīng)理辦公會等會議籌備、督促領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)指示的貫徹落實,協(xié)助綜合部草擬工作計劃、總結(jié)及規(guī)章制度并督促實施等,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。協(xié)助綜合部其他工作人員負(fù)責(zé)政府OA、文電處理、辦公采購、檔案管理、會務(wù)安排、日常信息報送。
三、崗位要求:
1.學(xué)歷條件:大專及以上學(xué)歷。
2.專業(yè)要求:中國漢語言文學(xué)及文秘類、新聞傳播類、工商管理類等相關(guān)專業(yè)等。
四、其他要求:
1.年齡要求:35歲以下;
2.具有市級或縣級以上政府機(jī)關(guān)或平臺公司等相應(yīng)工作經(jīng)歷等優(yōu)先考慮;
3.熟悉國家機(jī)關(guān)和國企事業(yè)單位辦公室有機(jī)關(guān)或國企日常工作及運(yùn)轉(zhuǎn)流程,具備基礎(chǔ)的文字能力和綜合溝通協(xié)調(diào)能力,能夠協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)起草重要文件,有較強(qiáng)的責(zé)任心。
2025-09-07
初曉龍
崗位職責(zé):
· 通過有效的商業(yè)運(yùn)營,達(dá)到酒店利益的最大化;確保部門員工給客人提供一貫高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。
· 為酒店創(chuàng)造最高的收益。制定計劃并時時監(jiān)控前臺及餐廳已實施的促銷活動。
· 維護(hù)并保持前廳部與住店客人之間良好的關(guān)系,同時提供高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。
· 確保時時保持銷售的心態(tài)運(yùn)營和管理賓客服務(wù)部,并確保員工也具有此種銷售意識,這對于實現(xiàn)酒店收入的最大化有良好的輔助作用。
· 確保實施必要的及時計劃已達(dá)到年度收入預(yù)算。
· 保持向高層管理人員通報任何風(fēng)險或者是任何發(fā)展機(jī)會,這些風(fēng)險或機(jī)會關(guān)系到酒店預(yù)先設(shè)定的業(yè)績數(shù)字。
· 確保每一個標(biāo)準(zhǔn),即使是最小的但卻是必要的標(biāo)準(zhǔn),都及時有效的得以實施。
· 確保賓客服務(wù)部所有的工作人員都知道客房及餐廳銷售及收入目標(biāo),并獲知業(yè)績。
· 根據(jù)公司的信用政策,確保達(dá)到預(yù)期的收益目標(biāo)。
· 發(fā)展和保持酒店與銷售部門和收入部門之間關(guān)于尋找商業(yè)發(fā)展機(jī)會上高效的溝通。
· 確保維護(hù)賓客服務(wù)部與酒店其他部門之間高效的接觸和溝通。
· 通過訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)和激發(fā)團(tuán)隊員工。
· 考察團(tuán)隊成員的訓(xùn)練需求。積極地參加職業(yè)培訓(xùn), 讓員工保持水平一致。
· 做隊員的導(dǎo)師,提高員工水平,促進(jìn)他們完成所設(shè)立的目標(biāo)。
· 為部門計劃和培訓(xùn)高潛能成員,促進(jìn)他們提高工作水平。
· 致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供建議,有創(chuàng)新精神,為顧客提供品質(zhì)服務(wù)。
· 對雇用和解雇員工負(fù)責(zé), 確定所有的位置都有合適的人選。確保部門中成員的一致水平。
· 采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,并告知賓客關(guān)系經(jīng)理進(jìn)行跟蹤?;卦L客人,確??腿藢鉀Q方法滿意。
· 維護(hù)顧客檔案和信息,確保有效的預(yù)定。
· 每日問候VIP客人,確保VIP客人的個性化服務(wù)待遇。
· 與銷售,預(yù)定和業(yè)務(wù)發(fā)展團(tuán)隊共同為客人提供服務(wù)。
· 確保為希爾頓榮譽(yù)會員顧客提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務(wù),建議顧客加入會員。
· 按照客人的預(yù)定或喜好安排房間,并做詳細(xì)目錄管理,確保賓客檔案信息及時錄入公安報告系統(tǒng)。
· 遵循希爾頓品牌標(biāo)準(zhǔn)。
· 了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風(fēng)景地等,為顧客提供方便。
· 確保信息有效的傳達(dá)到人,及時解決問題讓客人滿意,參加每日必須的會議等。
· 堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。
· 協(xié)助廚房根據(jù)餐飲發(fā)展趨勢,適當(dāng)需求及銷售情況進(jìn)行餐廳菜單的修改及餐廳活動的推廣。
· 在餐廳運(yùn)營表現(xiàn)及財務(wù)目標(biāo)的基礎(chǔ)上,對餐廳的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估,制定未來發(fā)展計劃。
· 隨時更新團(tuán)隊成員與酒店其他部門的交流,了解酒店其他部門的活動,包括特殊活動,餐廳促銷等等。
· 合理的指派工作以此來發(fā)展自己和團(tuán)隊。
· 確保員工充分的理解并遵守員工手冊內(nèi)容。
· 完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。
崗位要求:
· 大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,較好的中英文讀寫能力。
· 三至五年相關(guān)前前臺及餐廳綜合管理經(jīng)驗。
· 親和力較強(qiáng),有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力。
· 有耐心,高度責(zé)任感并且積極的應(yīng)對各種問題。
· 強(qiáng)烈的責(zé)任感及自我激勵能力。
· 較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識。
2025-09-03
崗位職責(zé):
1、市場調(diào)研:研究行業(yè)態(tài)勢及客群市場,并針對行業(yè)案例、競爭對手進(jìn)行專項分析,把握最新的競品動態(tài)及市場數(shù)據(jù)
2、產(chǎn)品體系:根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo)制定產(chǎn)品策略、設(shè)計產(chǎn)品方案,建立并完善景區(qū)、經(jīng)營業(yè)態(tài)(OTA、旅行社、大客戶/異業(yè)/垂直)旅游產(chǎn)品營銷體系等。
3、產(chǎn)品策略:與電商部、渠道方(合作商、OTA等)保持溝通、挖掘客戶需求,完成產(chǎn)品設(shè)計、核價、方案撰寫,并協(xié)同相關(guān)部門完成產(chǎn)品方案落地,結(jié)合市場反饋以及調(diào)研結(jié)果(游客體驗信息)進(jìn)行工作復(fù)盤,及時地調(diào)整產(chǎn)品策略、優(yōu)化產(chǎn)品架構(gòu)。
4、異業(yè)合作:拓展行業(yè)或異業(yè)優(yōu)質(zhì)資源合作,結(jié)合雙方資源研究商業(yè)模式、業(yè)務(wù)模式,并推動合作產(chǎn)品的開發(fā)與落地,對產(chǎn)品的最終銷售結(jié)果負(fù)責(zé)。
5、會員權(quán)益:協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,撰寫會員產(chǎn)品、活動、政策、權(quán)益等方案,完成會員拉新、會員營銷活動的落地執(zhí)行。
6、品牌輸出:根據(jù)年度淡旺季線上平臺銷售指標(biāo),完成各銷售渠道的數(shù)據(jù)匯總及分析,根據(jù)各平臺屬性及活動節(jié)奏,策劃符合各平臺的常規(guī)及促銷產(chǎn)品,組織協(xié)調(diào)設(shè)計小組、品牌小組輸出主視覺,Slogan及創(chuàng)意描述,達(dá)成收益。
任職要求:
1.22-45歲,男女不限,具有3年以上旅游景區(qū)、酒店、旅行社等行業(yè)的產(chǎn)品規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)營銷、會員管理及收益管理相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2. 具備直接與業(yè)務(wù)團(tuán)隊協(xié)同工作的能力,思維縝密、邏輯性強(qiáng)、良好的溝通能力、出色的創(chuàng)新能力、敏銳的數(shù)據(jù)洞察力、對外綜合能力。
3、具有較強(qiáng)的主動學(xué)習(xí)能力及積極的團(tuán)隊合作精神,善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題,有較強(qiáng)的抗壓能力。
4、精通常用辦公軟件,Microsoft Word、Microsoft PowerPoint、Microsoft excel等。
薪資范圍:6-12K
約 3 個崗位
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北海行政經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
  • 11.1%
    2K
  • 18.5%
    3K
  • 29.6%
    4K
  • 29.6%
    5K
  • 11.1%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
北海行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
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