職位描述
一、崗位職責(zé):
1.及時(shí)了解當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)的市場成交價(jià)格。
2.根據(jù)需要進(jìn)行現(xiàn)場查勘、拍照、市場調(diào)研等工作。
3.晉升空間:網(wǎng)點(diǎn)副經(jīng)理-網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理。
? 二、待遇及福利:
1.底薪+提成+油補(bǔ)+話補(bǔ)+津貼
2.自帶小車者公司補(bǔ)貼600元/年第三者責(zé)任險(xiǎn)
3.簽約正式勞動(dòng)合同即享受參加社保
4.每周雙休、國家法定節(jié)假日。
? 三、任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,房地產(chǎn)、土地管理、建筑、土地資源管理、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營(估價(jià))等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.熟練操作相關(guān)辦公軟件,思維清晰,入職后能對(duì)北海市市房地產(chǎn)交易狀況進(jìn)行快速的了解,適應(yīng)市場的發(fā)展。
3.能吃苦耐勞,有上進(jìn)心,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),良好的人際溝通,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理。
4.敢于挑戰(zhàn),不安于現(xiàn)狀的。
5.需自備小車
公司簡介
公司簡介
廣西德晧房地產(chǎn)評(píng)估有限公司(以下簡稱我公司)創(chuàng)建于2011年3月.社會(huì)統(tǒng)一信用代碼:914509****18451977.是按照<中華人民共和國公司法>規(guī)范設(shè)立的具有獨(dú)立法人資格的中介機(jī)構(gòu).法定代表人:薛道杰.注冊資本200萬元人民幣.
公司具有房地產(chǎn)評(píng)估二級(jí)資質(zhì).經(jīng)廣西壯族自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳審核批準(zhǔn).證書編號(hào)為2020桂建房評(píng)備4509A0003,土地評(píng)估資質(zhì)(不受區(qū)域范圍限制).廣西壯族自治區(qū)自然資源廳關(guān)于廣西德晧房地產(chǎn)評(píng)估有限公司備案情況的函:桂土估備字[2020]0125號(hào),
公司現(xiàn)有員工110人.其中房地產(chǎn)估價(jià)師12人.土地估價(jià)師2人.我公司具有規(guī)范和完善的房地產(chǎn)估價(jià)業(yè)務(wù)質(zhì)量控制制度.風(fēng)險(xiǎn)控制制度和健全的內(nèi)部基礎(chǔ)管理制度,有良好的社會(huì)信譽(yù).在以往執(zhí)業(yè)過程中沒有發(fā)生明顯的工作失誤或違反職業(yè)道德的行為.
自公司成立以來.通過自身不懈的努力.規(guī)模不斷發(fā)展壯大.管理日趨完善.經(jīng)營業(yè)績高速發(fā)展.逐步培養(yǎng)了一支高素質(zhì)的.年輕化的人才隊(duì)伍.建立并形成了以“尺度和依據(jù)”為核心的獨(dú)特企業(yè)文化.始終堅(jiān)持“上規(guī)模.上水平”的發(fā)展戰(zhàn)略.走質(zhì)量興企之路.恪守“獨(dú)立.客觀.公正”的行為準(zhǔn)則.奉行“質(zhì)量第一.信譽(yù)第一”的服務(wù)宗旨.堅(jiān)持“認(rèn)真做事.誠實(shí)做人”的經(jīng)營理念.公司建立健全了各項(xiàng)管理制度和措施.建立了信用檔案.以科學(xué)的管理.規(guī)范的操作.嚴(yán)格執(zhí)行行業(yè)標(biāo)準(zhǔn).遵守職業(yè)道德.竭誠為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的專業(yè)服務(wù).
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經(jīng)營管理部副經(jīng)理5000-6000元北海-海城區(qū)北海市農(nóng)村產(chǎn)權(quán)運(yùn)營管理有限公司是北海市市級(jí)國有企業(yè)北海市鄉(xiāng)村建設(shè)投資集團(tuán)有限公司全資子公司 根據(jù)鄉(xiāng)投集團(tuán)的企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,結(jié)合北海市農(nóng)產(chǎn)公司發(fā)展需要,遵循經(jīng)濟(jì)效益、因崗擇人、擇優(yōu)錄 用、人盡其才、公平公開、平等競爭、程序化及規(guī)范化的原則,擬面向社會(huì)公開招聘工作人員。招聘程序如下: 一、人員招聘基本條件 (一)基本條件 1.政治思想堅(jiān)定,能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線和國家的政策規(guī)定,遵守國家的法律法規(guī); 2.開拓進(jìn)取、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。 3.具有勝任應(yīng)聘崗位的專業(yè)技術(shù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力和語言表達(dá)能力,具體專業(yè)要求及相關(guān)資格條件詳見以下招聘信息; 4.能較好掌握辦公自動(dòng)化軟件及相關(guān)業(yè)務(wù)信息化系統(tǒng); 5.具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的保密意識(shí); 6.身體健康,品行端正,性格開朗,吃苦耐勞,無違規(guī)違紀(jì)違法等不良記錄; 7.具備招聘崗位要求的其他資格條件。 (二)有下列情況之一者,不得報(bào)名 1.參與非法活動(dòng)或非法宗教活動(dòng)的,有犯罪記錄的; 2.受過刑事處罰,勞動(dòng)教養(yǎng)及近五年內(nèi)受過行政處罰的; 3.因嚴(yán)重違反紀(jì)律或規(guī)章制度曾被單位開除、辭職或依法解除勞動(dòng)合同或被納入工作誠信記錄的; 4.有嚴(yán)重身體疾病的; 5.法律規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形。 二、人員招聘 公司成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并按程序進(jìn)行招聘。 (一)發(fā)布招聘公告 招聘時(shí)間:2025年8月起 (二)報(bào)名時(shí)間 根據(jù)發(fā)布招聘公告時(shí)間,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組接受應(yīng)聘人員的報(bào)名,并對(duì)應(yīng)聘人員身份證、學(xué)歷證明、職稱證書、專業(yè)資格證書等相關(guān)資料進(jìn)行審核,如發(fā)現(xiàn)有虛假資料或違法違紀(jì)行為者,將取消其應(yīng)聘資格。 (三)考試 1.根據(jù)不同的招聘崗位要求和特點(diǎn),可采取聘請第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)命題的方式確定考題。 2.考試采取面試方式進(jìn)行,按審核通過人員3:1的比例確定參考人數(shù)方式進(jìn)行。 3.崗位報(bào)名低于3人取消該崗位面試。 (四)確定考察及體檢人選 原則上按面試成績從高分到低分順序按1: 1的比例確定考察和體檢人選。 (五)考察 由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織對(duì)擬聘人員的考察工作,主要是考察擬聘用人選的德、能、勤、績、廉等情況并復(fù)核資格條件。 (六)體檢 由公司組織所確定的體檢人選進(jìn)行體檢。對(duì)因體檢不合格而產(chǎn)生的空缺名額,可按面試總成績排名順序,從合格考生中擇優(yōu)依次遞補(bǔ)。 (七)公示 體檢結(jié)束后,在公司公告欄對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。 (八)確定聘用人選 對(duì)于體檢合格、公示期無異議人員,公司予以錄用,并按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期滿前,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)新聘人員是否勝任應(yīng)聘崗位和符合錄用條件進(jìn)行考核確定。擬聘用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的,取消聘用資格。 (九)其他事項(xiàng) 有以下情形者將取消應(yīng)聘或錄用資格: 1.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、報(bào)到、 簽訂勞動(dòng)合同等情況的,一律視為自動(dòng)放棄。 2.資格審查貫穿招聘工作全過程,如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有 違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況 的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。 以下為招聘信息: 一、工作職責(zé): (1)制定年度經(jīng)營計(jì)劃,開拓新市場,挖掘潛在業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),建立客戶信息檔案,跟蹤客戶需求,維護(hù)客戶關(guān)系。 (2)負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)項(xiàng)目的全過程管理,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。 (3)定期開展市場調(diào)研,分析行業(yè)動(dòng)態(tài)、研究相關(guān)政策,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持和市場洞察等,運(yùn)營管理及品控,協(xié)助會(huì)同投資部擬定公司年度經(jīng)營計(jì)劃、市場發(fā)展戰(zhàn)略,制定實(shí)施產(chǎn)品線上線下推廣銷售,以及公司宣傳推廣活動(dòng)等。 二、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)收集本公司基建業(yè)務(wù)信息,主動(dòng)出擊,多方聯(lián)系,廣泛接觸,不放過各種機(jī)會(huì)努力拓展業(yè)務(wù) 2.認(rèn)真調(diào)查研究,全面掌握企業(yè)內(nèi)外經(jīng)營情況,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出經(jīng)營策略和改革方案。 3.主辦公司各種經(jīng)營合同、施工合同書、協(xié)議和補(bǔ)充協(xié)議等,做到內(nèi)容完整、責(zé)任明確,督促各分公司及時(shí)將對(duì)外所簽訂的工程承包合同、中標(biāo)通知書和工程驗(yàn)收備案合同交公司存檔。 4.負(fù)責(zé)及時(shí)簽訂公司與項(xiàng)目部的承包合同,督促合同兌現(xiàn),杜絕稅金和管理費(fèi)的漏交、少交和拖交;配合工程部做好施工組織設(shè)計(jì)。 5.負(fù)責(zé)組織投標(biāo)及投標(biāo)書的編制,做到報(bào)價(jià)合理,工期適當(dāng),技術(shù)方法先進(jìn)、可行、提高中標(biāo)率。 6.負(fù)責(zé)經(jīng)營文書的起草、收集、整理、分送、歸檔上繳。 7.制定實(shí)施產(chǎn)品線上線下推廣銷售,以及公司宣傳推廣活動(dòng)等。 8.在簽訂內(nèi)外部合同時(shí),負(fù)責(zé)制定質(zhì)量安全等級(jí)及公司目標(biāo)管理要求,并配合工程部對(duì)項(xiàng)目部的要求簽訂在合同內(nèi)。 9.積極主動(dòng)地配合各部室做好其他工作,完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。 10.制定本部門的業(yè)務(wù)計(jì)劃,協(xié)調(diào)各崗位的具體工作,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的經(jīng)營隊(duì)伍。 三、崗位要求: 1.學(xué)歷條件:本科及以上學(xué)歷,并獲得相應(yīng)學(xué)位。 2.專業(yè)要求:金融類、農(nóng)業(yè)、林業(yè)等相關(guān)專業(yè)。 3.年齡要求:35歲以下。 四、其他要求: 1.有市或縣級(jí)以上政府機(jī)關(guān)或平臺(tái)公司等相應(yīng)工作經(jīng)歷、取得相關(guān)職稱等優(yōu)先考慮; 2.中共黨員優(yōu)先考慮。2025-08-15
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西餐廳經(jīng)理助理3000-4000元北海-銀海區(qū)北海曼悅隱居酒店管理有限公司酒店/旅游崗位職責(zé): 1、協(xié)助管理餐廳日常運(yùn)營,對(duì)接客戶需求,提升部門餐廳整體形象; 2、協(xié)助餐廳經(jīng)理對(duì)內(nèi)部管理制度化、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)化; 3、協(xié)助經(jīng)理制定餐廳經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃; 4、培訓(xùn)部門員工服務(wù)禮儀,提高整個(gè)餐廳員工服務(wù)意識(shí); 5、監(jiān)督部門員工日常工作,定時(shí)向上級(jí)匯報(bào)部門工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理/市場營銷管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,可接受2023年應(yīng)屆畢業(yè)生; 2、對(duì)西餐美食、禮儀有一定的了解,并且熱愛該行業(yè); 3、有過侍酒兼職工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、具備一定的分析及判斷能力,良好的服務(wù)客戶意識(shí); 5、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。2025-08-13余巍
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見習(xí)生2000元北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū)工作地點(diǎn):北京路,長青公園附近 工作內(nèi)容: 1、運(yùn)營企業(yè)號(hào)、抖音賬號(hào)運(yùn)營、視頻剪輯、主播邀約和溝通,供應(yīng)鏈管理和溝通。 2、學(xué)習(xí)并參與媒體溝通、直播技巧、短視頻策劃制作。 3、有專家手把手教。 條件要求: 1、視頻拍攝或剪輯能力基本掌握。承諾見習(xí)時(shí)間不少于三個(gè)月。 2、能寫拍攝腳本或能出鏡優(yōu)先。 3、肯吃苦、善動(dòng)腦、愿學(xué)習(xí),服從工作安排。細(xì)心、有特長優(yōu)先。 4、不包食宿。錢少活兒多,慎投。2025-08-12趙陽
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- 廣西德晧房地產(chǎn)評(píng)估有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)
- 成立時(shí)間 14年(2011年3月14日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --