儲(chǔ)備店長(zhǎng)

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)南珠宮品牌專(zhuān)柜內(nèi)的日常銷(xiāo)售及管理工作，確保店內(nèi)運(yùn)營(yíng)順暢。 2. 與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通，確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿(mǎn)意度。 3. 積極參與團(tuán)隊(duì)合作，共同完成銷(xiāo)售目標(biāo)和提升店鋪業(yè)績(jī)。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠有效管理店鋪運(yùn)營(yíng)。 2. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠不斷優(yōu)化工作流程和提升服務(wù)質(zhì)量。 3. 對(duì)工作充滿(mǎn)熱情，能夠承擔(dān)一定的工作壓力，保證工作效率。 4.本崗位為店長(zhǎng)儲(chǔ)備崗，歡迎珠寶行業(yè)優(yōu)秀精英的加入！

崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)餐廳日常經(jīng)營(yíng)管理，確保服務(wù)質(zhì)量。 2.監(jiān)督和管理餐廳員工，提升團(tuán)隊(duì)的工作效率和服務(wù)水平。 3.負(fù)責(zé)餐廳產(chǎn)品的出品監(jiān)督，保證食品質(zhì)量和顧客滿(mǎn)意度。 4.組織和實(shí)施各類(lèi)活動(dòng)，提升餐廳知名度和顧客參與度。 5.解決餐廳運(yùn)營(yíng)過(guò)程中遇到的問(wèn)題，保證餐廳正常運(yùn)作。 任職要求： 1.具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通技巧。 2.對(duì)餐飲行業(yè)有熱情，能夠處理相關(guān)問(wèn)題。 3.具有較強(qiáng)的組織能力和執(zhí)行力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。 4.具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，能夠處理顧客反饋和投訴。 5.能夠承受工作壓力，具備良好的問(wèn)題解決能力。

公司主要經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目： 1.兒童智能穿戴類(lèi)—小天才電話(huà)手表 2.電子教育類(lèi)——步步高學(xué)習(xí)機(jī) 工作地址： 北海市區(qū)步步高小天才專(zhuān)賣(mài)店 崗位要求: 1、零售門(mén)店有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、負(fù)責(zé)門(mén)店步步高小天才的產(chǎn)品銷(xiāo)售， 3、老用戶(hù)、意向用戶(hù)運(yùn)營(yíng)，并能有效完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo) 4、負(fù)責(zé)門(mén)店產(chǎn)品進(jìn)銷(xiāo)存管理，維護(hù)好門(mén)店庫(kù)存 上班時(shí)間： 10：00--16：00，16：00--22：00（兩班倒工作制）。 薪資: 無(wú)責(zé)底薪2000＋考核+銷(xiāo)售額提成，綜合工資3500-5000+ 福利： 單休，節(jié)假日福利，培訓(xùn)上崗，團(tuán)隊(duì)年度旅游 晉升通道： 體驗(yàn)顧問(wèn)→零售店長(zhǎng)→門(mén)店合伙人 入職要求： 年齡24-40歲，有零售行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，要求積極樂(lè)觀，能吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)配合精神。

工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)招聘的前置溝通，及時(shí)跟進(jìn)招聘流程； 2.配合完成部門(mén)內(nèi)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。 任職要求： 1.離校2年內(nèi)畢業(yè)生或16-24歲持就業(yè)創(chuàng)業(yè)證（失業(yè)登記證）人員，大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限,人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，了解基礎(chǔ)的招聘流程； 2.熱愛(ài)游戲，愿意在游戲行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。 3.能熟練使用Office辦公軟件，如word/excel/PPT等； 4.具備良好的溝通能力，性格開(kāi)朗，工作積極主動(dòng)。 工作時(shí)間：朝九晚六 周末雙休 法定節(jié)假日 工作地點(diǎn)：北海

崗位職責(zé): 1、督導(dǎo)樓面部員工遵守公司及門(mén)店各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)，避免違規(guī)違紀(jì)行為出現(xiàn); 2、根據(jù)公司例會(huì)制度，主持召開(kāi)每日例會(huì)，傳達(dá)工作安排，總結(jié)問(wèn)題并生成解決方案; 3、合理進(jìn)行人員排班，確保樓面部人員有序、高效投入工作; 4、制定培訓(xùn)計(jì)劃，定期開(kāi)展樓面業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保樓面員工專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能達(dá)到工作要求; 5、帶領(lǐng)樓面員工完成高質(zhì)量的服務(wù)工作，給顧客提供良好的就餐體驗(yàn); 6、使用銷(xiāo)售技巧，帶領(lǐng)樓面部員工完成銷(xiāo)售任務(wù)，同時(shí)控制樓面相關(guān)成本，推動(dòng)門(mén)店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成。 7、收集客戶(hù)意見(jiàn)及時(shí)與出品部門(mén)溝通改善 任職要求: 1、25-40歲之間，男女不限; 2、高中及以上學(xué)歷; 3、形象氣質(zhì)佳; 4、具備兩年以上中餐同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5、接受過(guò)專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)的服務(wù)知識(shí)和技能培訓(xùn); 6、具備一定的溝通能力。 注：該工作地點(diǎn)為北海潿洲島，不能接受者勿投

崗位職責(zé): 1、督導(dǎo)樓面部員工遵守公司及門(mén)店各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)，避免違規(guī)違紀(jì)行為出現(xiàn); 2、根據(jù)公司例會(huì)制度，主持召開(kāi)每日例會(huì)，傳達(dá)工作安排，總結(jié)問(wèn)題并生成解決方案; 3、合理進(jìn)行人員排班，確保樓面部人員有序、高效投入工作; 4、制定培訓(xùn)計(jì)劃，定期開(kāi)展樓面業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保樓面員工專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能達(dá)到工作要求; 5、帶領(lǐng)樓面員工完成高質(zhì)量的服務(wù)工作，給顧客提供良好的就餐體驗(yàn); 6、使用銷(xiāo)售技巧，帶領(lǐng)樓面部員工完成銷(xiāo)售任務(wù)，同時(shí)控制樓面相關(guān)成本，推動(dòng)門(mén)店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成。 7、收集客戶(hù)意見(jiàn)及時(shí)與出品部門(mén)溝通改善 任職要求: 1、25-40歲之間，男女不限; 2、高中及以上學(xué)歷; 3、形象氣質(zhì)佳; 4、具備兩年以上中餐同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5、接受過(guò)專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)的服務(wù)知識(shí)和技能培訓(xùn); 6、具備一定的溝通能力。

7%

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助管理餐廳日常運(yùn)營(yíng)，對(duì)接客戶(hù)需求，提升部門(mén)餐廳整體形象； 2、協(xié)助餐廳經(jīng)理對(duì)內(nèi)部管理制度化、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)化； 3、協(xié)助經(jīng)理制定餐廳經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃； 4、培訓(xùn)部門(mén)員工服務(wù)禮儀，提高整個(gè)餐廳員工服務(wù)意識(shí)； 5、監(jiān)督部門(mén)員工日常工作，定時(shí)向上級(jí)匯報(bào)部門(mén)工作。 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，酒店管理/市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，可接受2023年應(yīng)屆畢業(yè)生； 2、對(duì)西餐美食、禮儀有一定的了解，并且熱愛(ài)該行業(yè)； 3、有過(guò)侍酒兼職工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、具備一定的分析及判斷能力，良好的服務(wù)客戶(hù)意識(shí)； 5、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。

崗位職責(zé)： 1、男女不限，年齡25-40歲； 2、有相關(guān)餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)，形象好，責(zé)任心強(qiáng)； 3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，人際交往能力和溝通能力強(qiáng)，能獨(dú)立培訓(xùn)和制定部門(mén)工作并組織實(shí)施。 待 遇: 月休四天，節(jié)假日福利，生日福利，工齡工資，年終獎(jiǎng)金，節(jié)假日三倍工資。 工作時(shí)間：早班：7：00-16：00 ，晚班：16：00-收市（01：00） 中班：8.：30-13：30、19：30-23：30（上班8小時(shí)，工作餐兩餐） 福利待遇： 4500-7000元/月 包住包吃 每月月休4天 帶薪年休假 完善的培訓(xùn)體系 公平公正的晉升考核制度（晉升空間：樓面經(jīng)理- -店長(zhǎng)--副總） 工作地點(diǎn)：合浦、北海 電話(huà)：***********（潘女士），歡迎有意者來(lái)電咨詢(xún)報(bào)名

工作地點(diǎn)：北京路，長(zhǎng)青公園附近 工作內(nèi)容： 1、運(yùn)營(yíng)企業(yè)號(hào)、抖音賬號(hào)運(yùn)營(yíng)、視頻剪輯、主播邀約和溝通，供應(yīng)鏈管理和溝通。 2、學(xué)習(xí)并參與媒體溝通、直播技巧、短視頻策劃制作。 3、有專(zhuān)家手把手教。 條件要求： 1、視頻拍攝或剪輯能力基本掌握。承諾見(jiàn)習(xí)時(shí)間不少于三個(gè)月。 2、能寫(xiě)拍攝腳本或能出鏡優(yōu)先。 3、肯吃苦、善動(dòng)腦、愿學(xué)習(xí)，服從工作安排。細(xì)心、有特長(zhǎng)優(yōu)先。 4、不包食宿。錢(qián)少活兒多，慎投。