房產銷售人員

崗位職責： 1、負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務； 2、了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判； 3陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務； 4負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。 任職資格： 1、年齡18-45歲，學歷不限； 2、強烈的成就欲望，學習能力、抗壓能力佳，不怕困難，不懼挫折； 3、陽光，踏實，有夢想，愿意通過自己的努力付出，實現個人價值； 4、高度的工作熱情和團隊合作意識。 公司福利： 1、帶薪培訓 2、工作時間靈活 3、每月休息4天，可調休，享受國家法定節(jié)假日 4、月度獎、年度獎，入股當合伙人 5、公司不定期舉行活動、旅游 6工資提成次月發(fā)放，絕不拖欠

一、招聘職位：網絡銷售專員 二、薪資待遇：底薪＋績效獎+高提成+額外套獎+晉升 三、工作內容：發(fā)布房產消息+接聽電話+聯(lián)系客戶(公司提供客源無需外出) 四、任職要求：踏實肯干、工作熱情、善于溝通 工作地點: 北海正五創(chuàng)新港A棟1404

一手房銷售，線上資源整理轉化

[玫瑰]優(yōu)居北海招聘[玫瑰]網絡端口長期免費[玫瑰]公司贈送端口[玫瑰] 區(qū)域經理：5名 經理店長：10名，高提成，晉升。 業(yè)務員：50名，免費網絡端口補助+高提成+職位晉升+全勤獎。 工作地址：銀海區(qū) 收團隊，成建制接收，有團隊的，想要找穩(wěn)定平臺發(fā)展的，可以帶條件詳談[玫瑰][玫瑰][玫瑰] 高新誠聘經理，店長有想法著可毛逐自薦，歡迎， 職位招聘4-200人

1、發(fā)展空間大，晉升快： 公司不唯學歷、不唯資歷、不唯工齡、不唯經驗、不唯功過、不唯出身，只要您有能力，懂得堅持與學習，可以朝資深顧問，銷售主管，銷售經理，公司合伙人發(fā)展晉升。集團總部公開競聘，選拔各崗位優(yōu)秀管理人才。在公司半年達到資深顧問、銷售主管，一年升經理，2年升公司高級經理，拿到公司20%的干股。 2、培訓體系完善。 行業(yè)內設施一流、師資雄厚、課程體系豐富完善的全方位培訓基地，讓員工感覺處處是培訓；同時，日常培訓及導師帶教助您加速前進、用最快的速度從行業(yè)小白到公司精英。 3.公司面向社會招聘，不收取求職者任何費用 【薪酬福利】 1、收入自主制：薪酬福利包括底薪、績效，提成三個部分發(fā)放： 工資每月15號發(fā)放； 員工無責任底薪3000。高提成80%。經理無責任底薪5000。 底薪只跟出勤掛鉤，不跟業(yè)績掛鉤，無論您當月是否有業(yè)績，公司都會在每月15號按時發(fā)放底薪。 2、考核優(yōu)秀可晉級更高薪級； 3、公司有源源不斷的，優(yōu)質客戶資源，新人在一個月之內逼定開單，公司一半以上的人都能達到月收入上萬。 4、更多員工福利：五險、節(jié)日關懷禮、年假、婚假、產假、陪產假等。 【崗位職責】 1、負責為客戶提供房屋咨詢、買賣服務等相關業(yè)務； 2、公司提供優(yōu)質客戶資源。 3、熟練掌握區(qū)域樓盤詳細情況，北?；厩闆r，可以給客戶詳細介紹，取得信任，達到成交； 4、接待客戶，提供業(yè)務咨詢，帶客看房、談判簽約。 5.帶團隊組織夕會，制定每月工作方向，主推樓盤。 【任職要求】 1、年滿十八歲，三十八歲以下，歡迎應屆生 2、認同行業(yè)，認同公司； 3、能吃苦耐勞，有責任心，勇于挑戰(zhàn)，具有正常溝通能力。 職位招聘5-12人

京東房產直銷聘直銷經紀人 綜合薪資月均1.2W+ 崗位職責： 1.負責公司新房產品的銷售及推廣 2.根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標 3.開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產品銷售范圍 4.負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析 5.管理維護客戶關系 任職要求： 1.有激情，性格開朗，肯努力 2.高敬業(yè)精神，優(yōu)秀的服務意識和團隊合作精神 3.有房地產經驗者優(yōu)先 選擇我們： 1.無責任底薪，基礎生活保障。 2.高提成60%，發(fā)財之路。 3.穩(wěn)定的客戶來源，重中之重。 4.完善通暢的晉升機制。 5.公司提供車輛，隨便開。 職位招聘20-50人 公司介紹 京東房產主要做的是一手房原，北海新房，二手房都做，我們有專門的上客渠道，可以保證每個業(yè)務員都有足夠的客戶資源，在共房不會因為沒有客戶而發(fā)愁， 公司的晉升空間也比較大，只要你有想法，只要你有能力，公司就會給你足夠大的平臺，讓你盡情的發(fā)揮。 薪資待遇：底薪+效益提成+現金獎勵+銷冠獎勵+五險+旅游 只要你有掙錢欲望，公司就能滿足你的一切

崗位職責： 1. 接待客戶，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務； 2. 了解客戶需求，匹配提供合適房源，進行商務談判； 3. 陪同客戶看房，促成房屋買賣或租賃業(yè)務； 4. 負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。 任職要求： 1. 有無經驗均可，年齡18-45歲，男女不限； 2. 溝通能力強，有親和力，工作積極主動； 3. 較強的抗壓能力，勇于接受房產行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)； 4. 做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊意識； 薪資待遇： 1. 底薪2000+提成+現金獎 2. 每周休息一天 崗位職責: 1.為客戶提供專業(yè)的房地產咨詢服務，確保客戶了解市場趨勢； 2.負責房源的收集、整理和發(fā)布，確保信息的準確性和及時性； 3.協(xié)助客戶進行房產交易，提供全面的購買建議和支持。 任職要求： 1.具備出色的溝通技巧和服務意識，能夠與客戶建立良好的關系； 2.具備獨立分析和解決問題的能力； 3.具有團隊合作精神，能與同事有效溝通。

負責客戶接待，咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務 了解客戶需求，為客戶有效匹配房源，促成房產買賣、房屋租賃 開發(fā)與積累房源，與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系 為客戶提供交易后期的服務，并進行客戶近期維護 職位招聘1-2人

崗位職責： 1、負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產相關咨詢服務； 2、負責公司房源的開發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務合作關系； 3、了解客戶需求，促成房屋租賃或房屋買賣，并負責業(yè)務跟進、手續(xù)辦理等后續(xù)服務。 任職要求： 1.性格外向，善與人溝通。 2.親和力強，待人有耐心。 3.為人誠實守信。

崗位職責：每天早上參加早會學習房戶知識。 行業(yè)經驗：有銷售經驗優(yōu)先。 任職要求：男女不限，年齡30至50歲。