職位描述
職位職責(zé):
1.管理維護(hù)公司Oracle ERP 系統(tǒng),并進(jìn)行二次開發(fā);
2.參與新項目的分析、編碼、測試及項目文檔的編寫。
任職要求:
1.計算機(jī)相關(guān)專業(yè);
2.熟悉主流數(shù)據(jù)庫開發(fā)(Oracle/SQL Server);
3.熟悉軟件開發(fā)流程和面向?qū)ο蟮脑O(shè)計開發(fā);
4.具有良好的團(tuán)隊合作精神和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
5.具有良好的溝通能力和表達(dá)能力;
6.熟悉工廠內(nèi)系統(tǒng)運(yùn)作流程者優(yōu)先;
7.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可培養(yǎng)。
公司簡介
一.建興光電背景介紹:
建興光電成立于2002年8月28日.注冊資本額:4千3百萬美金.建興電子科技有限公司于2008年5月成立建興光電科技(北海)有限公司.購地107畝.其中廠區(qū)占地82畝.宿舍占地25畝.預(yù)算總投資9600萬美元.注冊資本5500萬美元.規(guī)劃廠房和宿舍建設(shè)總面積為14萬㎡.員工規(guī)模7000人以上.年產(chǎn)各類光驅(qū)4000萬元以上.將成為中國大陸地區(qū)最大的專業(yè)電腦光驅(qū)制造基地之一.
該行業(yè)龍頭項目的進(jìn)駐.將帶動10家以上的配套企業(yè)在北海投資.配套產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值20億元以上.年稅收約2000萬元.提供就業(yè)崗位5000個以上.產(chǎn)業(yè)拉動作用明顯.
公司主要生產(chǎn)產(chǎn)品為:
1. 桌上型計算機(jī)使用之光盤驅(qū)動器,
2.筆記型計算機(jī)使用之光盤驅(qū)動器,
3.家用之激光視盤機(jī),
4. 汽車使用之光盤驅(qū)動器,
公司目前最大月產(chǎn)能可達(dá)700萬臺.平均每月約600萬臺.產(chǎn)品目前全數(shù)外銷.2003年出口額為 RMB 58億.2004年出口額為RMB 110億.2005年出口額為RMB 115 億.被評為廣州市產(chǎn)品出口第一名企業(yè).外銷區(qū)域美洲地區(qū)約占 50%.歐洲地區(qū)約占 30%.亞太地區(qū)約占 20%.目前市場占有率約為27%.世界排名第二.韓國LG 第一.韓國三星第三.
二.建興光電未來發(fā)展:
1.建興光電產(chǎn)能的發(fā)展:
以產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)改良.生產(chǎn)制程改善與促進(jìn)員工能力提升.將產(chǎn)量在最短時間突破每月平均 700萬臺.向 800萬臺目標(biāo)邁進(jìn).
2.建興光電新產(chǎn)品的發(fā)展:汽車用光盤驅(qū)動器.
3.建興光電人力的發(fā)展:
1)擴(kuò)大與理工科大學(xué)之建教合作.以引進(jìn)更多的技術(shù)及管理人才,
2)加速中.高階管理干部的本地化,
3)持續(xù)改善員工的收入與提供未來發(fā)展的機(jī)會.
三.公司管理特點:
1.公司文化:誠信.品質(zhì).學(xué)習(xí).專注本業(yè).永續(xù)發(fā)展.客戶至上,
2.國際化經(jīng)營理念:專注本業(yè).穩(wěn)健成長,
3.對人才重視:科學(xué)化管理與績效制度化管理結(jié)合,提供員工各項完備的培訓(xùn),重視員工生活,
4.營運(yùn)目標(biāo):以全球制造.全球營銷與服務(wù)為營運(yùn)目標(biāo),
5.計算機(jī)化管理:與總公司和全球各分公司.工廠聯(lián)網(wǎng),
四.公司福利待遇:
1.飯?zhí)?公司提供飯?zhí)?早餐品味多樣,可擇口味任意挑選;中晚餐菜色多樣,另有面食.面包及涼菜供應(yīng).每周加餐2次.逢節(jié)假日另為員工加餐.
2.住宿:每間宿舍備有衣柜.桌椅.浴室(熱水器.分時段供應(yīng)熱水),并每月提供清潔衛(wèi)生用具
3.娛樂設(shè)施:公司擁有一流的生活及工作環(huán)境.設(shè)有影吧.網(wǎng)吧.羽毛球場.籃球場.舞廳.圖書室.健身房.超市.自動柜員機(jī).
五.薪資福利:
1.公司將為位員工提供完善的職業(yè)生涯規(guī)劃
2.福利:
社會保險:公司依法全員參與社會保險(含養(yǎng)老.公傷.醫(yī)療等).并按規(guī)定繳納.
年假:根據(jù)勞動法規(guī)定.享受帶薪年假,
3. 晉級:每年對員工進(jìn)行兩次綜合績效考核.以考核成績?yōu)橐罁?jù)進(jìn)行晉級調(diào)薪作業(yè)等.
4. 調(diào)薪:公司每年年中調(diào)薪.并根據(jù)個人工作績效.年末享有0~3倍月薪的年終獎.
5.激勵制度:為公司Critical People發(fā)放留才獎金.同時設(shè)有6Sigma專案獎金及改善提案獎金
6.培訓(xùn)與發(fā)展:
公司為員工提供各種個人發(fā)展之機(jī)會.并按年度培訓(xùn)計劃由各部門主導(dǎo)內(nèi)部訓(xùn)練.針對不同級別或不同工作崗位之員工進(jìn)行訓(xùn)練.同時成立內(nèi)部講師培訓(xùn)制度.公司每月由各部門或培訓(xùn)部門組織派外訓(xùn)練.公司注重企業(yè)中管理力量的培訓(xùn).公司鼓勵員工在職進(jìn)修并為中高階主管提供在職研修費用補(bǔ)助.
六.聯(lián)系方式
1.地址:北海市出口加工區(qū)惠科路建興光電科技(北海)有限公司 536000
2.電話:0779-****168 -2065
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光電咨詢師4000-7000元北海-銀海區(qū)北海金曼頓醫(yī)療美容診所美容/保健咨詢師崗位職責(zé): ①負(fù)責(zé)顧客的現(xiàn)場接待并提供專業(yè)的美容咨詢,鋪墊顧客,進(jìn)而達(dá)成銷售目標(biāo)。 ②協(xié)助店家開發(fā)新的終端顧客,促進(jìn)銷售。 ③與合作機(jī)構(gòu)保持密切聯(lián)系,對其進(jìn)行服務(wù)培訓(xùn)和銷售指導(dǎo)。 ④積極參與業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí),完善自身知識體系。 要求: ①最好是有美業(yè)經(jīng)驗 ②普通話過關(guān),口才好,親和力強(qiáng),善于與人溝通 ③形象好,需要帶妝上崗 ④思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力 ⑤具有團(tuán)隊協(xié)作意識和優(yōu)秀的服務(wù)意識 ⑥定期與合作店家做溝通,維系公司與店家的緊密聯(lián)系2025-09-11王清華
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機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師5000-10000元北海-海城區(qū)-廣西北海工業(yè)園區(qū)北海正再制造機(jī)械科技有限公司計算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1.機(jī)械設(shè)備的設(shè)計,負(fù)責(zé)機(jī)械產(chǎn)品零部件的設(shè)計、分析、制圖; 2.對機(jī)械產(chǎn)品的設(shè)計圖紙進(jìn)行解釋及提供技術(shù)指導(dǎo); 3.按照現(xiàn)有的技術(shù)規(guī)范完成機(jī)械產(chǎn)品的圖紙標(biāo)準(zhǔn)化工作,設(shè)計圖紙輸出; 4.根據(jù)專業(yè)知識和經(jīng)驗,對出現(xiàn)的具體問題做出準(zhǔn)確的判斷,協(xié)助相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)客戶需求完成其它事項。2025-09-11何偉
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工藝助理工程師6000-8000元北海-合浦縣北海天順風(fēng)電設(shè)備有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工1、確保項目圖紙和BOM的準(zhǔn)確及時編制。制圖、拆圖、分解、編制工藝文件、技術(shù)交底 2、確保技術(shù)資料文件的及時準(zhǔn)確傳遞 3、確保ERP數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確及時錄入 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械制造、自動化、金屬材料等相關(guān)專業(yè); 2、1年以上工作經(jīng)驗,3. 具備組織協(xié)調(diào)溝通能力; 3、具備辦公軟件應(yīng)用能力;2025-09-11
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sqe工程師9000-11000元北海-海城區(qū)-中國電子北海產(chǎn)業(yè)園廣西通力電子科技有限公司計算機(jī)硬件1.部分及外協(xié)工廠導(dǎo)入、稽查及日常質(zhì)量管理 2.檢驗指導(dǎo)書制定及檢驗人員培訓(xùn)指導(dǎo) 3.制程及總裝上線異常品質(zhì)問題主導(dǎo)處理 4.質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,并推動相關(guān)部門進(jìn)行改善2025-09-07
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工程管理員2000-3000元北海-海城區(qū)廣西恒強(qiáng)電力工程有限公司電力/水利崗位描述: (1)負(fù)責(zé)電力工程施工現(xiàn)場安全、質(zhì)量、進(jìn)度等管理工作; (2)負(fù)責(zé)工作票及停電施工手續(xù)的辦理; (3)具有有良好的表達(dá)能力和溝通能力,及時與業(yè)主、供電部門等有關(guān)部門聯(lián)系,確保工程順利進(jìn)行。 要求: (1)電力工程、機(jī)電工程、自動化等相關(guān)專業(yè),男女不限; (2)具有較好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,有調(diào)度的責(zé)任心和團(tuán)隊精神,愛崗敬業(yè); (3)具有C1駕駛證,北海、合浦本地的優(yōu)先考慮。2025-09-07梁女士
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安裝工程師(廠房管道鋼結(jié)構(gòu))10000-13000元北海-合浦縣在主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,根據(jù)公司需求對公司各項工程的范圍、時間、安全、質(zhì)量、現(xiàn)場5S及承包商人員、機(jī)械等進(jìn)行全過程監(jiān)督管理,保證各工程項目按期、按質(zhì)、按量、安全高效完工。 1.按照操作規(guī)程和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),對每項作業(yè)是否得到作業(yè)許可、安全措施是否落實到位、作業(yè)人員是否培訓(xùn)到位、特種作業(yè)人員是否具備相應(yīng)的資質(zhì)、設(shè)備的完好、正確的操作等進(jìn)行監(jiān)督管理; 2.按照施工圖紙及相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),對加工制作、施工質(zhì)量及每項作業(yè)的每一道工序進(jìn)行檢查、驗收和記錄,出現(xiàn)異常立即處理,非職能范圍立即匯報上級,并留存管理痕跡(拍照、簽字等); 3.對施工單位的施工組織設(shè)計、施工方案、進(jìn)度計劃、工程進(jìn)度款申報、工程量確認(rèn)等進(jìn)行初步審核; 4.對施工過程中產(chǎn)生的各項問題進(jìn)行處理、溝通協(xié)調(diào)、現(xiàn)場5S管理、公司的各項要求落實及甲供材的管理; 5.施工單位與施工單位、施工單位與公司各職能部門、施工單位與第三方監(jiān)理、施工單位與第三方檢測單位、監(jiān)理與公司各職能部門之間的溝通協(xié)調(diào),推動多單位、多部門之間的協(xié)同工作; 6.對施工單位的現(xiàn)場規(guī)劃布置、文明施工、操作規(guī)范的檢查與執(zhí)行、現(xiàn)場管理的規(guī)范化、制度化等管理工作的執(zhí)行與落實; 7.審查施工單位的竣工申請,組織工程竣工初驗收(監(jiān)理、屬地參加),參與工程竣工驗收。2025-09-07張輪大
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現(xiàn)場咨詢助理5000-10000元北海-海城區(qū)崗位職責(zé): 1、按公司要求做好診療前及診療后的客戶服務(wù)工作;做好客戶標(biāo)簽及信息管理; 2、按要求進(jìn)行客戶回訪、營銷活動邀約; 3、協(xié)助咨詢師做好客戶初步接待,治療方案記錄,配合咨詢師完成每月銷售指標(biāo); 4、經(jīng)三個月帶教后,能獨立接待一般項目客戶,促成成交。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,兩年以上面銷工作經(jīng)歷; 2、熟練使用電腦及日常辦公軟件,字跡工整,形象氣質(zhì)佳,學(xué)習(xí)力強(qiáng); 3、具有良好的溝通、應(yīng)變、洽談能力,抗壓力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng),追求高薪。2025-09-07陳真
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工程技工3000-4000元北海-銀海區(qū)廣西洲際酒店有限公司酒店/旅游工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)執(zhí)行和維護(hù)酒店設(shè)施的日常維修工作; 2、響應(yīng)并處理租戶的報修請求,確保服務(wù)質(zhì)量; 3、定期對公共區(qū)域的設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù)。 任職要求 1、具備良好的服務(wù)意識,能夠處理各類維修任務(wù); 2、能夠獨立工作,同時具備團(tuán)隊合作精神; 3、遵守公司規(guī)章制度,確保維修工作的安全性和效率。2025-09-07孟文平
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2025-09-07陳曉燕
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- 建興光電科技(北海)有限公司
- 所在行業(yè) 電子/電器/光電
- 成立時間 17年(2008年6月5日)
- 企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
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