應(yīng)付會(huì)計(jì)

職位描述

工作職責(zé)：

1. 按照應(yīng)付流程，及時(shí)、準(zhǔn)確地進(jìn)行日常的發(fā)票處理（檢查，處理，歸檔）；

2. 負(fù)責(zé)解決/解答應(yīng)付的相關(guān)問題；

3. 負(fù)責(zé)應(yīng)付會(huì)計(jì)期間的結(jié)賬包括收貨/發(fā)票校驗(yàn)的清理；

4. 配合余額對(duì)賬需求；

5. 負(fù)責(zé)發(fā)票處理和付款的進(jìn)度查詢；

6. 每周負(fù)責(zé)提供SAP的增值稅信息，確保SAP的數(shù)據(jù)與金稅系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致；

7. 與應(yīng)付賬款，其他應(yīng)付款，收貨/發(fā)票校驗(yàn)相關(guān)的問題跟進(jìn)。

職位要求：

1. 會(huì)計(jì)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；

2. 熟悉MS操作；

3. 初級(jí)英語聽說讀寫能力；

4. 至少3年會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有SAP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 

公司簡(jiǎn)介

作為全球生物經(jīng)濟(jì)的參與者，斯道拉恩索是全球領(lǐng)先的包裝、生物質(zhì)材料和木制建材等可再生解決方案提供商，也是全球最大的私有林所有者之一。我們相信，現(xiàn)今所有由化石基材料制成的產(chǎn)品，在未來都可以用樹木制成。斯道拉恩索在全球擁有約 21,000 名員工，2022 年銷售額達(dá) 117 億歐元。公司在赫爾辛基 (STEAV, STERV) 和斯德哥爾摩 (STE A, STE R) 證券交易所上市。此外，公司股票還以 ADR (美國(guó)存托憑證) 的形式在美國(guó)交易。

斯道拉恩索在廣西的“林漿紙一體化”主營(yíng)業(yè)務(wù)包括：分布于廣西多個(gè)地區(qū)的可持續(xù)人工林種植經(jīng)營(yíng)，位于北海市鐵山港臨海工業(yè)園區(qū)的高檔包裝紙板廠。斯道拉恩索北海工廠及廣西林業(yè)隸屬斯道拉恩索包裝材料中國(guó)區(qū)，致力于憑借由原生纖維制成的高品質(zhì)可再生包裝材料成為全球循環(huán)經(jīng)濟(jì)的領(lǐng)導(dǎo)者。

作為生物經(jīng)濟(jì)的主要參與者，木質(zhì)纖維是斯道拉恩索至關(guān)重要的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，這是森林管理和木材供應(yīng)的成果。自2002年起斯道拉恩索開始在廣西租賃土地用于可持續(xù)的人工林種植，所有林地均已獲得Forest Stewardship Council?（FSC?森林管理委員會(huì)）和CFCCTM中國(guó)森林認(rèn)證委員會(huì)的雙重認(rèn)證，為斯道拉恩索北海工廠提供持續(xù)高效的可再生原材料保障。通過有效控制原材料，確保了我們包裝材料的質(zhì)量和不斷創(chuàng)新。

北海工廠現(xiàn)有員工約400人，現(xiàn)投資總額為8億歐元，以“世界級(jí)制造”的理念運(yùn)營(yíng)和發(fā)展。2016年5月26日，設(shè)計(jì)產(chǎn)能45萬噸的紙板機(jī)生產(chǎn)線正式投產(chǎn)；2016年12月9日，設(shè)計(jì)產(chǎn)能20萬噸的漂白化學(xué)熱磨機(jī)械漿生產(chǎn)線投產(chǎn)；2017年12月19日，設(shè)計(jì)產(chǎn)能年產(chǎn)能8萬噸的聚乙烯淋膜生產(chǎn)線投產(chǎn)。工廠采用國(guó)際公認(rèn)的最先進(jìn)環(huán)保設(shè)備和成熟技術(shù)，自建設(shè)設(shè)計(jì)之初就一直倡導(dǎo)綠色發(fā)展理念。將國(guó)際公認(rèn)的頂尖環(huán)保設(shè)備及技術(shù)納入工廠規(guī)劃中，并嚴(yán)格貫徹落實(shí)國(guó)家和地方的節(jié)能環(huán)保、循環(huán)利用、清潔生產(chǎn)等法律法規(guī)，堅(jiān)持不懈地對(duì)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)產(chǎn)生的環(huán)境影響開展監(jiān)測(cè)。

憑借出色的環(huán)保績(jī)效及環(huán)保舉措，斯道拉恩索北海工廠于2019年被國(guó)家工業(yè)和信息化部授予“國(guó)家級(jí)綠色工廠”。

公司福利介紹
1.工作環(huán)境: 多元化、包容性的公司文化，以人為本、且安全可靠的工作場(chǎng)所。
2.薪資結(jié)構(gòu): 基本工資+年度固定獎(jiǎng)金+年終績(jī)效獎(jiǎng)金+加班費(fèi)+倒班津貼+高溫補(bǔ)貼+差旅補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+工作餐補(bǔ)貼
3.周全保障: 五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+優(yōu)惠購(gòu)買員工/家屬自選保險(xiǎn)+International SOS 國(guó)際醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療服務(wù)
4.福利體系: 員工購(gòu)房補(bǔ)貼政策+員工生日+節(jié)假日慶典活動(dòng)+員工年度福利體檢+年度團(tuán)建活動(dòng)+員工健身俱樂部+公司長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)
5.鼓勵(lì)創(chuàng)新發(fā)展: 金點(diǎn)子獎(jiǎng)+明星員工獎(jiǎng)+最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)+專業(yè)技能/軟性技能培訓(xùn)與發(fā)展+生產(chǎn)科研計(jì)劃
6.住宿通勤: 免費(fèi)通勤車+員工公寓（獨(dú)立衛(wèi)浴、空調(diào)、wifi、共享廚房、共享冰箱、洗衣房、健身設(shè)施等，拎包入住）
7.休假體系: 周末雙休+國(guó)家法定節(jié)假日+法定年假+公司福利年假+帶薪病假+婚假/圍產(chǎn)假/產(chǎn)假/陪產(chǎn)假/哺乳假+法定獨(dú)生子女護(hù)理假