職位描述

男女不限.大專以上學歷.年齡 30 歲以上.有管理能力.思想品德好.有吃苦耐勞精神.有家電工作經(jīng)驗優(yōu)先.待遇從優(yōu).
如有意向者請按下列方式應聘:
將求職簡歷以電子郵件方式發(fā)送到98****488@qq.com.

公司簡介

 好一百電器連鎖公司創(chuàng)建于2003年3月12日,賣場座落于北海大道大潤發(fā)1樓A區(qū),電器城擁有3200平方米,投資2000多萬元,為社會安排就業(yè)200多人,年銷售額高達6000萬元。為了更好地給更多的消費者提供優(yōu)質(zhì)與實惠的產(chǎn)品,2019年9月好一百合浦店開業(yè)。
好一百電器城是目前北海規(guī)模大、品牌多、品種全、購物環(huán)境舒適的大型綜合性家電賣場,改寫了北海目前沒有當?shù)卮笮妥灾骷译娋C合賣場的格局,同時經(jīng)營著多個電器品牌,現(xiàn)進駐品牌有西門子、博世、松下、多麗、九陽、星星、三菱電機、索尼、夏普、飛利浦、創(chuàng)維、長虹、康佳、TCL、海信、海爾、美菱、容聲、威力、格力、美的、奧克斯、格蘭仕、華帝、萬家樂、老板、康寶、艾美特、奔騰、飛科、奧馬、家家樂、萬和、惠而浦,只為給顧客提供了更多更優(yōu)質(zhì)的選擇。近9年來,好一百電器始終秉持不斷超越自我的創(chuàng)新企業(yè)精神,以提高人們生活品質(zhì)為己任,贏得消費者的一致推崇和業(yè)界的高度認同, 被業(yè)界和社會譽為北海最具競爭力和發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)之一。
“ 線下促銷,電商為輔”的經(jīng)營模式使好一百電器如雨后春筍般迅速成長。所謂“線下促銷”指的是好一百電器每年24場線下促銷活動,每月定期舉行線下促銷活動,將休閑購物與享受實惠完美結(jié)合,讓消費者用最少的錢買到最好的商品;而“電商為輔”則是線上下單、線下配送,讓消費者足不出戶就可以買到心儀的產(chǎn)品,方便快捷,為消費者省時、省力、省錢。
好一百的經(jīng)營理念是品種更全,品質(zhì)更好,服務更優(yōu),價格更低,禮品更多。因此,一直以來,好一百電器視產(chǎn)品質(zhì)量、價格和服務為企業(yè)的生命。賣場的每一樣電器,無論大小都經(jīng)過嚴格的質(zhì)量把關才會交到顧客的手上;價格方面也會經(jīng)過嚴格的審核與把控,始終堅持讓顧客享受最大優(yōu)惠的原則,讓顧客安心購物;在服務方面,為了讓顧客享受更優(yōu)質(zhì)的購物體驗,好一百電器的每位導購員都接受過良好的禮儀培訓,熱情、禮貌、高素質(zhì)的服務讓購物過程更加愉悅。為讓賣場布局不斷完善,北海好一百電器每年會重新對賣場進行一次裝修,合理改善布局,規(guī)范產(chǎn)品結(jié)構,以給客戶營造更好、更舒適的購物環(huán)境。
當今企業(yè)間的競爭,歸根結(jié)底是人才的競爭。好一百電器的人才理念是使用人才、重視人才、愛護人才、合理開發(fā)人才、提升人才、留住人才的指導思想和價值觀念,且平等地對待每一位員工,給員工提供多方位的晉升空間及給予保障性待遇(五險)??偠灾靡话倌芙o員工的不僅僅是良好的工作環(huán)境和滿意的待遇,更多的是個人成長。正所謂“學習力就是競爭力”,好一百會不定時組織員工向優(yōu)秀的團隊交流與學習,不斷培養(yǎng)員工學習行業(yè)的新的知識以促進個人的成長和壯大團隊,讓員工擁有高度的企業(yè)歸屬感和強烈的團隊榮譽感。今后,相信好一百團隊會推動著好一百電器不斷前行,不斷強大,所向披靡。
商品售后服務是企業(yè)服務鏈中一個重要的環(huán)節(jié),它既是一個服務流程的末端,也是新一輪銷售與服務的起點。商品售后服務不僅包括商品運送、安裝調(diào)試、維修保養(yǎng)、提供零配件、業(yè)務咨詢、人員培訓以及調(diào)換退賠等內(nèi)容,還包括對現(xiàn)有客戶的關系營銷,例如建立客戶資料庫、加強客戶接觸、對客戶滿意度進行調(diào)查、信息反饋等。好一百電器建立自己的服務團隊,打造北海首家配送安裝一體發(fā)企業(yè)。自有的、專業(yè)的、有責任感的售后團隊是好一百電器與其他電器商場的區(qū)別,也是好一百電器獨有的優(yōu)勢,更是眾多顧客選擇好一百多的主要原因之一。自有的售后團隊能快速、精準、專業(yè)地解決顧客的售后問題,讓顧客在購物、使用的過程中都更加放心與安心,讓顧客無后顧之憂。
管理學界有句名言:一只狼領導的一群羊能打敗一只羊領導的一群狼。這句話說明了領導者的重要性,同時,也隱含著團隊的力量。好一百電器董事長廖茂是北海市青年志愿者協(xié)會會長、北海市青年企業(yè)家協(xié)會副會長。在企業(yè)的發(fā)展過程中,他將好一百電器的員工打造成了一個堅不可摧的團隊,不斷推進好一百的發(fā)展,且他一直堅守著“誠信立足,創(chuàng)新致遠”的信條,將“誠信”融入到了公司企業(yè)文化中。在管理公司的過程中,廖總一直把感恩掛在嘴邊,他常說“感恩是最大的財富?!币舱且驗檫@顆感恩的心,讓他比常人看到了更多的細節(jié),銘記了更多的感動。所以在好一百電器不斷發(fā)展的同時,也不忘感恩與回饋社會,為社會做出更多的貢獻。
好一百開業(yè)九年以來一直秉持的宗旨是好一百滿意一百,以服務顧客為主的思想也為好一百贏得了北海市民的青睞,使好一百現(xiàn)在也成為了北海人民心中理想的家電賣場。未來好一百電器將延續(xù)“好一百滿意一百”的宗旨將好一百電器品牌打造成北海著名的家電連鎖品牌,為北海市民帶來更多更好更舒適的家電體驗。

上班地點

工作地址: 北海市海城區(qū)北京路大潤發(fā)一樓好一百電器 查看上班路線

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店長
3000-5000元
北海-海城區(qū)
崗位職責: 1、負責午托中心的整體運營管理,確保服務質(zhì)量和運營效率; 2、制定并執(zhí)行中心的工作計劃及銷售目標,監(jiān)控并提升業(yè)績; 3、管理員工團隊,包括招聘、培訓、績效評估和團隊建設; 4、維護客戶關系,處理家長的反饋和投訴,提升客戶滿意度; 5、優(yōu)化服務流程,創(chuàng)新業(yè)務模式,提高午托中心的競爭力。 任職要求: 1、具備良好的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力; 2、有教育行業(yè)或相關工作經(jīng)驗,熟悉午托服務流程和標準; 3、具有較強的責任心和客戶服務意識,能夠處理突發(fā)事件; 4、具備基本財務管理能力,能有效控制成本; 5、熱愛教育事業(yè),有教育情懷,能夠激勵團隊成長。
2025-10-26
鐘少民
北海-銀海區(qū)
1、負責景點(場館藝棧門店)的統(tǒng)籌管理工作,制定操作規(guī)程,做好品控管理。 2、負責景點的營銷策略、渠道推廣、特色打造,建立品牌形象和市場競爭力。 3、負責景區(qū)客戶服務管理,建立完善的服務體系,提高游客滿意度,不斷提升景區(qū)品牌形象。 任職要求: 1、本科以上學歷,旅游管理、市場營銷、管理學等相關專業(yè); 2、具備較強的運營管理能力; 3、具備細心嚴謹、優(yōu)秀的綜合協(xié)調(diào)能力及組織能力; 4、具有卓越的領導能力和執(zhí)行力,良好的溝通交流能力,能承受較大的壓力,高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,善于培訓及帶領團隊; 5、有較強的客戶服務意識、適應能力和解決問題的能力,以及較強的應變能力和團隊帶領能力,能夠高效地應對和解決突發(fā)情況和問題。
2025-10-26
店長
3000-8000元
北海
一、【任職要求】 1、統(tǒng)招??萍耙陨蠈W歷,專業(yè)不限(房地產(chǎn),市場營銷專業(yè)優(yōu)先),熱愛銷售工作;接受2020屆實習生。 2、善于溝通,有較強的語言表達能力。 3、有較強的進取心、學習能力,勇于挑戰(zhàn)自我,不甘平庸。 4、有較強的服務意識。 二、【工作職責】 1、負責線上(優(yōu)居)渠道的房產(chǎn)信息維護,維護好新增房源數(shù)據(jù); 2、負責線下(實體門店)為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗; 3、促成買賣雙方交易達成,協(xié)助雙方合同簽署、辦理權屬轉(zhuǎn)移等工作。 三、【薪酬福利】 1、底薪2000+高額提成40%~60%; 2、上班時間朝9晚6,一周休一天 3、內(nèi)部員工享有學歷進修渠道;內(nèi)部老員工租房、買房、服務費享受員工折扣價; 4、就近分配:全北海均有門店,可就近分配工作地址 四、【晉升平臺】 經(jīng)紀人——店經(jīng)理——區(qū)域經(jīng)理——大區(qū)總監(jiān)——營銷總 經(jīng)紀人——店經(jīng)理——店長——合伙人——店東
2025-10-26
店長/主理人
5000-8000元
北海-海城區(qū)
1、負責景點(場館藝棧門店)的經(jīng)營管理工作,制定操作規(guī)程,做好品控管理。 2、負責成本控制和利潤分析,制定預算計劃,參與制定營銷策略,提升旅游產(chǎn)品知名度。 3、負責團隊建設,招聘、考勤、培訓、激勵等,保障工作效率和服務品質(zhì),提升顧客體驗感。 4、根據(jù)公司業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃,制定運營策略和產(chǎn)品運營方向,提升經(jīng)營業(yè)績。 任職要求: 1、有旅游行業(yè)工作經(jīng)驗,懂旅游產(chǎn)品的經(jīng)營和運作模式。 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具備商業(yè)思維和判斷能力,能夠?qū)κ袌龊透偁庍M行分析。 3、有團隊管理和培訓經(jīng)驗,能夠有效提高員工業(yè)務水平。 4、對品質(zhì)和衛(wèi)生有高度的管理標準并有效把控。 5、熟悉當?shù)孛袼罪L情、人文地理。
2025-10-26
田國華
店長
3000-8000元
北海-海城區(qū)
按時完成工作,上班輕松
2025-10-26
梁德奎
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5000-6000元
北海-海城區(qū)
管理店內(nèi)運營,店員管理,出入庫存管理。
2025-10-22
黃虹
vr體驗店店長
3000-5000元
北海-海城區(qū)
崗位職責: 1. 主導店鋪的日常管理活動,確保業(yè)務流暢進行。 2. 完成公司分配的銷售目標與客戶關系維護。 3. 監(jiān)督和指導店員,提升團隊整體工作效率和服務質(zhì)量。 4. 定期與團隊成員開會,分享產(chǎn)品知識,并進行業(yè)務回顧與展望。 任職要求: 1. 對VR技術有濃厚興趣,能夠快速掌握新知識。 2. 具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神。 3. 有較強的組織和領導能力,能夠帶領團隊達成目標。 4. 能夠承受工作壓力,具備良好的審美和客戶服務意識。
2025-10-22
鄒敏
店長
5000-10000元
北海-銀海區(qū)
崗位職責: 1、負責門店日常運營管理,確保服務質(zhì)量和運營效率; 2、制定并執(zhí)行銷售策略,帶領團隊達成業(yè)績目標; 3、監(jiān)督商品陳列、庫存管理及顧客服務,提升顧客滿意度; 4、策劃并執(zhí)行店內(nèi)促銷活動,增強品牌影響力和顧客粘性。 任職要求: 1、具備出色的團隊領導能力和溝通技巧,能夠激勵團隊達成目標; 2、有強烈的責任心和服務意識,能夠處理各類突發(fā)狀況; 3、熟悉零售行業(yè)運營流程,有相關門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整經(jīng)營策略。
2025-10-22
張萬里
北海-海城區(qū)
工作內(nèi)容 - 負責門店日常運營管理,確保銷售環(huán)境的整潔與專業(yè)形象 - 監(jiān)督銷售流程,提升顧客服務體驗 - 分析銷售數(shù)據(jù),制定有效的銷售策略 任職要求 - 具備服裝銷售及管理經(jīng)驗,熟悉女裝品類 - 具有良好的團隊領導能力和溝通技巧 - 能夠適應固定的工作時間,無需出差及晚班/夜班工作
2025-10-22
孫曉燕
店長
4000-8000元
北海-銀海區(qū)-北海萬達廣場
1、負責所轄店鋪的各項業(yè)績指標的達成; 2、負責公司各項店鋪管理制度和政策的落實,保證店鋪的正常運營; 3、負責人員的推薦、培養(yǎng)、幫帶和管理; 4、是店鋪員工和公司各部門以及所在商場溝通的橋梁; 5、帶領員工為消費者提供滿意的服務; 任職要求: 1、男女不限,22-38歲,大專以上學歷; 2、喜愛運動品牌,個性陽光、樂觀、樂于交流; 3、具備管理5人以上團隊經(jīng)驗; 4、1年以上終端管理,有經(jīng)驗(優(yōu)先) 福利待遇: 1、底薪+提成+業(yè)績獎金+節(jié)假日三薪; 2、員工享有帶薪年假; 公司提供免費的崗位培訓和廣闊的晉升空間;
2025-10-22
楊啟鵬
北海好一百電器有限公司招聘:公司標志 logo
北海好一百電器有限公司
所在行業(yè) 辦公設備/電子/電器
成立時間 13年(2012年2月22日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
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