游樂/兒童樂園店長（廣西北海）

崗位職責： 1、負責午托中心的整體運營管理，確保服務質(zhì)量和運營效率； 2、制定并執(zhí)行中心的工作計劃及銷售目標，監(jiān)控并提升業(yè)績； 3、管理員工團隊，包括招聘、培訓、績效評估和團隊建設； 4、維護客戶關系，處理家長的反饋和投訴，提升客戶滿意度； 5、優(yōu)化服務流程，創(chuàng)新業(yè)務模式，提高午托中心的競爭力。 任職要求： 1、具備良好的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 2、有教育行業(yè)或相關工作經(jīng)驗，熟悉午托服務流程和標準； 3、具有較強的責任心和客戶服務意識，能夠處理突發(fā)事件； 4、具備基本財務管理能力，能有效控制成本； 5、熱愛教育事業(yè)，有教育情懷，能夠激勵團隊成長。

1、負責景點（場館藝棧門店）的統(tǒng)籌管理工作，制定操作規(guī)程，做好品控管理。 2、負責景點的營銷策略、渠道推廣、特色打造，建立品牌形象和市場競爭力。 3、負責景區(qū)客戶服務管理，建立完善的服務體系，提高游客滿意度，不斷提升景區(qū)品牌形象。 任職要求： 1、本科以上學歷，旅游管理、市場營銷、管理學等相關專業(yè)； 2、具備較強的運營管理能力； 3、具備細心嚴謹、優(yōu)秀的綜合協(xié)調(diào)能力及組織能力； 4、具有卓越的領導能力和執(zhí)行力，良好的溝通交流能力，能承受較大的壓力，高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，善于培訓及帶領團隊； 5、有較強的客戶服務意識、適應能力和解決問題的能力，以及較強的應變能力和團隊帶領能力，能夠高效地應對和解決突發(fā)情況和問題。

1、負責景點（場館藝棧門店）的經(jīng)營管理工作，制定操作規(guī)程，做好品控管理。 2、負責成本控制和利潤分析，制定預算計劃，參與制定營銷策略，提升旅游產(chǎn)品知名度。 3、負責團隊建設，招聘、考勤、培訓、激勵等，保障工作效率和服務品質(zhì)，提升顧客體驗感。 4、根據(jù)公司業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃，制定運營策略和產(chǎn)品運營方向，提升經(jīng)營業(yè)績。 任職要求： 1、有旅游行業(yè)工作經(jīng)驗，懂旅游產(chǎn)品的經(jīng)營和運作模式。 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備商業(yè)思維和判斷能力，能夠?qū)κ袌龊透偁庍M行分析。 3、有團隊管理和培訓經(jīng)驗，能夠有效提高員工業(yè)務水平。 4、對品質(zhì)和衛(wèi)生有高度的管理標準并有效把控。 5、熟悉當?shù)孛袼罪L情、人文地理。

一、【任職要求】 1、統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限（房地產(chǎn)，市場營銷專業(yè)優(yōu)先），熱愛銷售工作；接受2020屆實習生。 2、善于溝通，有較強的語言表達能力。 3、有較強的進取心、學習能力，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸。 4、有較強的服務意識。 二、【工作職責】 1、負責線上（優(yōu)居）渠道的房產(chǎn)信息維護，維護好新增房源數(shù)據(jù)； 2、負責線下（實體門店）為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗； 3、促成買賣雙方交易達成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權屬轉(zhuǎn)移等工作。 三、【薪酬福利】 1、底薪2000+高額提成40%~60%； 2、上班時間朝9晚6，一周休一天 3、內(nèi)部員工享有學歷進修渠道；內(nèi)部老員工租房、買房、服務費享受員工折扣價； 4、就近分配：全北海均有門店，可就近分配工作地址 四、【晉升平臺】 經(jīng)紀人——店經(jīng)理——區(qū)域經(jīng)理——大區(qū)總監(jiān)——營銷總 經(jīng)紀人——店經(jīng)理——店長——合伙人——店東

按時完成工作，上班輕松

管理店內(nèi)運營，店員管理，出入庫存管理。

崗位職責: 1. 主導店鋪的日常管理活動，確保業(yè)務流暢進行。 2. 完成公司分配的銷售目標與客戶關系維護。 3. 監(jiān)督和指導店員，提升團隊整體工作效率和服務質(zhì)量。 4. 定期與團隊成員開會，分享產(chǎn)品知識，并進行業(yè)務回顧與展望。 任職要求： 1. 對VR技術有濃厚興趣，能夠快速掌握新知識。 2. 具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神。 3. 有較強的組織和領導能力，能夠帶領團隊達成目標。 4. 能夠承受工作壓力，具備良好的審美和客戶服務意識。

崗位職責： 1、負責門店日常運營管理，確保服務質(zhì)量和運營效率； 2、制定并執(zhí)行銷售策略，帶領團隊達成業(yè)績目標； 3、監(jiān)督商品陳列、庫存管理及顧客服務，提升顧客滿意度； 4、策劃并執(zhí)行店內(nèi)促銷活動，增強品牌影響力和顧客粘性。 任職要求： 1、具備出色的團隊領導能力和溝通技巧，能夠激勵團隊達成目標； 2、有強烈的責任心和服務意識，能夠處理各類突發(fā)狀況； 3、熟悉零售行業(yè)運營流程，有相關門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整經(jīng)營策略。

崗位職責: 1.負責服裝店的日常管理和運營工作 2.協(xié)助店內(nèi)銷售人員完成銷售目標 3.監(jiān)督并提升店鋪銷售業(yè)績 任職要求: 1.具備良好的管理能力和團隊合作精神 2.能夠有效地與顧客溝通，提供優(yōu)質(zhì)的服務 3.對時尚服裝行業(yè)有一定的了解和熱情

1、高中以上學歷，形象氣質(zhì)佳。親和力強，性格樂觀開朗，有責任心，熱情銷售行業(yè)。 2、從事過內(nèi)衣或女裝品牌銷售，懂陳列，銷售能力強，會維持女性客戶。 3、身高1.6米以上，喜歡穿搭，喜歡拍照，愿意拍版出鏡，具備門店主理人素質(zhì)。 4、底薪4200，5險一金，綜合薪資5000-7000。