職位描述

崗位職責:
1.遵循公司發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營理念,利用資源推廣品牌形象,提高品牌知名度。
2.實施貫徹公司的章程和制度,并落實到位。
3.建立健全梯隊人才庫,培養(yǎng)優(yōu)秀員工,提高團隊戰(zhàn)斗力。
4.根據(jù)方針政策及節(jié)假日,策劃組織門店活動,并有效落實,積極反饋活動效果。
5.監(jiān)督管理門店衛(wèi)生安全設施的達標,并定期檢查整改。
6.門店創(chuàng)新服務的提升,提高顧客滿意度,解決顧客投訴。
任職要求:
1.有大型游樂場管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.組織策劃能力強,有大型活動的策劃和組織經(jīng)驗。
3.溝通協(xié)調(diào)能力強,有效管理帶動團隊,提高團隊整體協(xié)作能力;
4.能接受公司全國范圍隨時派遣。

公司簡介

河南樂可多文化產(chǎn)業(yè)有限公司,位于中國交通大動脈河南省會鄭州。公司直屬品
牌有樂可多、建童、友玩聚、愛寵娃、LEKEDO、申媽媽等。公司下設品牌直營、設備
研發(fā)、生產(chǎn)銷售三大中心。歷經(jīng)多載,已發(fā)展為跨行業(yè)的兒童產(chǎn)業(yè)鏈式專業(yè)服務機構(gòu)。
樂可多是以兒童游樂、幼童早托、大童體美、童文化傳播(舞臺?。?、兒童大健
康為核心的家庭服務全覆蓋的兒童產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新品牌。公司產(chǎn)品涵蓋電子游樂、運動拓展、
多風格淘氣堡、桌面玩具、創(chuàng)意手工、益智玩具、健身器材等十多個系列。
“少年強,則中國強”,精準研發(fā)、持續(xù)創(chuàng)新是樂可多多年來的核心競爭力,務
實誠信、開放包容,以共同利益至上,是我們發(fā)展之根本,讓我們懷著一顆產(chǎn)業(yè)報國
的赤子之心,與支持和關心中國兒童文娛、健康事業(yè)的朋友們一道,在這片充滿希望
的熱土上,勤懇耕耘、奉獻不息!

上班地點

工作地址: 北海 銀海區(qū) 萬達廣場 查看上班路線

可能感興趣的職位

店長
3000-5000元
北海-海城區(qū)
崗位職責: 1、負責午托中心的整體運營管理,確保服務質(zhì)量和運營效率; 2、制定并執(zhí)行中心的工作計劃及銷售目標,監(jiān)控并提升業(yè)績; 3、管理員工團隊,包括招聘、培訓、績效評估和團隊建設; 4、維護客戶關系,處理家長的反饋和投訴,提升客戶滿意度; 5、優(yōu)化服務流程,創(chuàng)新業(yè)務模式,提高午托中心的競爭力。 任職要求: 1、具備良好的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力; 2、有教育行業(yè)或相關工作經(jīng)驗,熟悉午托服務流程和標準; 3、具有較強的責任心和客戶服務意識,能夠處理突發(fā)事件; 4、具備基本財務管理能力,能有效控制成本; 5、熱愛教育事業(yè),有教育情懷,能夠激勵團隊成長。
2025-10-26
鐘少民
北海-銀海區(qū)
1、負責景點(場館藝棧門店)的統(tǒng)籌管理工作,制定操作規(guī)程,做好品控管理。 2、負責景點的營銷策略、渠道推廣、特色打造,建立品牌形象和市場競爭力。 3、負責景區(qū)客戶服務管理,建立完善的服務體系,提高游客滿意度,不斷提升景區(qū)品牌形象。 任職要求: 1、本科以上學歷,旅游管理、市場營銷、管理學等相關專業(yè); 2、具備較強的運營管理能力; 3、具備細心嚴謹、優(yōu)秀的綜合協(xié)調(diào)能力及組織能力; 4、具有卓越的領導能力和執(zhí)行力,良好的溝通交流能力,能承受較大的壓力,高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,善于培訓及帶領團隊; 5、有較強的客戶服務意識、適應能力和解決問題的能力,以及較強的應變能力和團隊帶領能力,能夠高效地應對和解決突發(fā)情況和問題。
2025-10-26
店長/主理人
5000-8000元
北海-海城區(qū)
1、負責景點(場館藝棧門店)的經(jīng)營管理工作,制定操作規(guī)程,做好品控管理。 2、負責成本控制和利潤分析,制定預算計劃,參與制定營銷策略,提升旅游產(chǎn)品知名度。 3、負責團隊建設,招聘、考勤、培訓、激勵等,保障工作效率和服務品質(zhì),提升顧客體驗感。 4、根據(jù)公司業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃,制定運營策略和產(chǎn)品運營方向,提升經(jīng)營業(yè)績。 任職要求: 1、有旅游行業(yè)工作經(jīng)驗,懂旅游產(chǎn)品的經(jīng)營和運作模式。 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具備商業(yè)思維和判斷能力,能夠?qū)κ袌龊透偁庍M行分析。 3、有團隊管理和培訓經(jīng)驗,能夠有效提高員工業(yè)務水平。 4、對品質(zhì)和衛(wèi)生有高度的管理標準并有效把控。 5、熟悉當?shù)孛袼罪L情、人文地理。
2025-10-26
田國華
店長
3000-8000元
北海
一、【任職要求】 1、統(tǒng)招??萍耙陨蠈W歷,專業(yè)不限(房地產(chǎn),市場營銷專業(yè)優(yōu)先),熱愛銷售工作;接受2020屆實習生。 2、善于溝通,有較強的語言表達能力。 3、有較強的進取心、學習能力,勇于挑戰(zhàn)自我,不甘平庸。 4、有較強的服務意識。 二、【工作職責】 1、負責線上(優(yōu)居)渠道的房產(chǎn)信息維護,維護好新增房源數(shù)據(jù); 2、負責線下(實體門店)為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗; 3、促成買賣雙方交易達成,協(xié)助雙方合同簽署、辦理權屬轉(zhuǎn)移等工作。 三、【薪酬福利】 1、底薪2000+高額提成40%~60%; 2、上班時間朝9晚6,一周休一天 3、內(nèi)部員工享有學歷進修渠道;內(nèi)部老員工租房、買房、服務費享受員工折扣價; 4、就近分配:全北海均有門店,可就近分配工作地址 四、【晉升平臺】 經(jīng)紀人——店經(jīng)理——區(qū)域經(jīng)理——大區(qū)總監(jiān)——營銷總 經(jīng)紀人——店經(jīng)理——店長——合伙人——店東
2025-10-26
店長
3000-8000元
北海-海城區(qū)
按時完成工作,上班輕松
2025-10-26
梁德奎
門店店長
5000-6000元
北海-海城區(qū)
管理店內(nèi)運營,店員管理,出入庫存管理。
2025-10-22
黃虹
vr體驗店店長
3000-5000元
北海-海城區(qū)
崗位職責: 1. 主導店鋪的日常管理活動,確保業(yè)務流暢進行。 2. 完成公司分配的銷售目標與客戶關系維護。 3. 監(jiān)督和指導店員,提升團隊整體工作效率和服務質(zhì)量。 4. 定期與團隊成員開會,分享產(chǎn)品知識,并進行業(yè)務回顧與展望。 任職要求: 1. 對VR技術有濃厚興趣,能夠快速掌握新知識。 2. 具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神。 3. 有較強的組織和領導能力,能夠帶領團隊達成目標。 4. 能夠承受工作壓力,具備良好的審美和客戶服務意識。
2025-10-22
鄒敏
店長
5000-10000元
北海-銀海區(qū)
崗位職責: 1、負責門店日常運營管理,確保服務質(zhì)量和運營效率; 2、制定并執(zhí)行銷售策略,帶領團隊達成業(yè)績目標; 3、監(jiān)督商品陳列、庫存管理及顧客服務,提升顧客滿意度; 4、策劃并執(zhí)行店內(nèi)促銷活動,增強品牌影響力和顧客粘性。 任職要求: 1、具備出色的團隊領導能力和溝通技巧,能夠激勵團隊達成目標; 2、有強烈的責任心和服務意識,能夠處理各類突發(fā)狀況; 3、熟悉零售行業(yè)運營流程,有相關門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整經(jīng)營策略。
2025-10-22
張萬里
北海-銀海區(qū)-北海吾悅廣場
崗位職責: 1.負責服裝店的日常管理和運營工作 2.協(xié)助店內(nèi)銷售人員完成銷售目標 3.監(jiān)督并提升店鋪銷售業(yè)績 任職要求: 1.具備良好的管理能力和團隊合作精神 2.能夠有效地與顧客溝通,提供優(yōu)質(zhì)的服務 3.對時尚服裝行業(yè)有一定的了解和熱情
2025-10-22
蒲亞南
北海-海城區(qū)
1、高中以上學歷,形象氣質(zhì)佳。親和力強,性格樂觀開朗,有責任心,熱情銷售行業(yè)。 2、從事過內(nèi)衣或女裝品牌銷售,懂陳列,銷售能力強,會維持女性客戶。 3、身高1.6米以上,喜歡穿搭,喜歡拍照,愿意拍版出鏡,具備門店主理人素質(zhì)。 4、底薪4200,5險一金,綜合薪資5000-7000。
2025-10-22
程小英
河南樂可多文化產(chǎn)業(yè)有限公司招聘:公司標志 logo
河南樂可多文化產(chǎn)業(yè)有限公司
所在行業(yè) 文化傳播
成立時間 7年(2018年7月10日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

游樂場/兒童樂園主管

¥5000-8000元

北海-銀海區(qū)-北海吾悅廣場
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