門店店長(zhǎng)

管理店內(nèi)運(yùn)營(yíng)，店員管理，出入庫(kù)存管理。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)午托中心的整體運(yùn)營(yíng)管理，確保服務(wù)質(zhì)量和運(yùn)營(yíng)效率； 2、制定并執(zhí)行中心的工作計(jì)劃及銷售目標(biāo)，監(jiān)控并提升業(yè)績(jī)； 3、管理員工團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估和團(tuán)隊(duì)建設(shè)； 4、維護(hù)客戶關(guān)系，處理家長(zhǎng)的反饋和投訴，提升客戶滿意度； 5、優(yōu)化服務(wù)流程，創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，提高午托中心的競(jìng)爭(zhēng)力。 任職要求： 1、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 2、有教育行業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉午托服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)； 3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和客戶服務(wù)意識(shí)，能夠處理突發(fā)事件； 4、具備基本財(cái)務(wù)管理能力，能有效控制成本； 5、熱愛教育事業(yè)，有教育情懷，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)游客引導(dǎo)接待、講解、點(diǎn)單、傳菜、掃臺(tái)，制作飲品等,保持場(chǎng)館內(nèi)衛(wèi)生以及收銀工作和顧客咨詢等。 2.保持店面整潔，確保館陳列美觀。 3. 協(xié)助完成店內(nèi)運(yùn)營(yíng)，提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)。 4.身體健康，儀表端正；吃苦耐勞，責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，服從管理，具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)。 任職要求： 1.認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠有效解答顧客問題。 2.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與同事協(xié)作完成工作。 3.對(duì)綠植、蝴蝶、海洋生物等有一定興趣和了解。

1、負(fù)責(zé)景點(diǎn)（場(chǎng)館藝棧門店）的統(tǒng)籌管理工作，制定操作規(guī)程，做好品控管理。 2、負(fù)責(zé)景點(diǎn)的營(yíng)銷策略、渠道推廣、特色打造，建立品牌形象和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 3、負(fù)責(zé)景區(qū)客戶服務(wù)管理，建立完善的服務(wù)體系，提高游客滿意度，不斷提升景區(qū)品牌形象。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、具備較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)管理能力； 3、具備細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、優(yōu)秀的綜合協(xié)調(diào)能力及組織能力； 4、具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行力，良好的溝通交流能力，能承受較大的壓力，高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，善于培訓(xùn)及帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)； 5、有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)、適應(yīng)能力和解決問題的能力，以及較強(qiáng)的應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)能力，能夠高效地應(yīng)對(duì)和解決突發(fā)情況和問題。

崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)整個(gè)店的運(yùn)營(yíng)管理 任職要求: 有高端民宿管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能吃苦耐勞， 教育背景: 大專以上

1、負(fù)責(zé)景點(diǎn)（場(chǎng)館藝棧門店）的經(jīng)營(yíng)管理工作，制定操作規(guī)程，做好品控管理。 2、負(fù)責(zé)成本控制和利潤(rùn)分析，制定預(yù)算計(jì)劃，參與制定營(yíng)銷策略，提升旅游產(chǎn)品知名度。 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，招聘、考勤、培訓(xùn)、激勵(lì)等，保障工作效率和服務(wù)品質(zhì)，提升顧客體驗(yàn)感。 4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定運(yùn)營(yíng)策略和產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)方向，提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。 任職要求： 1、有旅游行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，懂旅游產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作模式。 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備商業(yè)思維和判斷能力，能夠?qū)κ袌?chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)行分析。 3、有團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，能夠有效提高員工業(yè)務(wù)水平。 4、對(duì)品質(zhì)和衛(wèi)生有高度的管理標(biāo)準(zhǔn)并有效把控。 5、熟悉當(dāng)?shù)孛袼罪L(fēng)情、人文地理。

按時(shí)完成工作，上班輕松

底薪+總提

任職要求 : 1、三年以上女裝店面銷售經(jīng)驗(yàn)，熱愛服裝行業(yè)、追求成就感及自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。 2、年齡25-40歲，身高160以上，高中以上學(xué)歷(服裝設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先)形象良好，熱情、真誠(chéng)、踏實(shí)，較好的親和力。 4、服從公司管理和安排，有良好的表達(dá)能力，上進(jìn)好學(xué)，以目標(biāo)為導(dǎo)向。 5、月薪資4000-8000 月休4天

1、負(fù)責(zé)所轄店鋪的各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)店鋪管理制度和政策的落實(shí)，保證店鋪的正常運(yùn)營(yíng)； 3、負(fù)責(zé)人員的推薦、培養(yǎng)、幫帶和管理； 4、是店鋪員工和公司各部門以及所在商場(chǎng)溝通的橋梁； 5、帶領(lǐng)員工為消費(fèi)者提供滿意的服務(wù)； 任職要求： 1、男女不限，22-38歲，大專以上學(xué)歷； 2、喜愛運(yùn)動(dòng)品牌，個(gè)性陽(yáng)光、樂觀、樂于交流； 3、具備管理5人以上團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)； 4、1年以上終端管理，有經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)先） 福利待遇： 1、底薪+提成+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+節(jié)假日三薪； 2、員工享有帶薪年假； 公司提供免費(fèi)的崗位培訓(xùn)和廣闊的晉升空間；