柳州紅星美凱龍高端紅木館店長

管理店內(nèi)運營，店員管理，出入庫存管理。

工作內(nèi)容 - 負責(zé)飾品店的日常管理和運營工作 - 監(jiān)督并確保店鋪銷售團隊的工作效率 - 維護店鋪商品陳列和庫存管理 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團隊管理能力 - 對飾品行業(yè)有一定的了解和熱情 - 能夠提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)體驗 上班地址位于老街

崗位職責(zé)： 1.遵循公司發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營理念，利用資源推廣品牌形象，提高品牌知名度。 2.實施貫徹公司的章程和制度，并落實到位。 3.建立健全梯隊人才庫，培養(yǎng)優(yōu)秀員工，提高團隊戰(zhàn)斗力。 4.根據(jù)方針政策及節(jié)假日，策劃組織門店活動，并有效落實，積極反饋活動效果。 5.監(jiān)督管理門店衛(wèi)生安全設(shè)施的達標，并定期檢查整改。 6.門店創(chuàng)新服務(wù)的提升，提高顧客滿意度，解決顧客投訴。 任職要求： 1.有大型游樂場管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.組織策劃能力強，有大型活動的策劃和組織經(jīng)驗。 3.溝通協(xié)調(diào)能力強，有效管理帶動團隊，提高團隊整體協(xié)作能力； 4.能接受公司全國范圍隨時派遣。

一、崗位職責(zé)： 1、門店營運管理，控制經(jīng)營成本； 2、統(tǒng)籌門店訂貨管理，損耗管理，排班管理，值班管理； 3、負責(zé)門店產(chǎn)品品質(zhì)以及服務(wù)品質(zhì)，穩(wěn)定提高門店QSC； 4、管理門店伙伴培訓(xùn)、晉升、考核等工作； 5、負責(zé)門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)； 6、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。 二、任職資格： 1、具有兩年及以上連鎖品牌門店管理經(jīng)驗； 2、熟悉門店經(jīng)營管理流程，有開店經(jīng)驗； 3、具備團隊建設(shè)、目標管理和較強的數(shù)據(jù)分析能力； 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心，具備創(chuàng)新和拼搏精神。 可提供住宿！

一、崗位職責(zé)： 1、協(xié)助門店營運管理，控制經(jīng)營成本； 2、協(xié)助統(tǒng)籌門店訂貨管理，損耗管理，排班管理，值班管理； 3、負責(zé)門店產(chǎn)品品質(zhì)以及服務(wù)品質(zhì)，穩(wěn)定提高門店QSC； 4、管理門店伙伴培訓(xùn)、晉升、考核等工作； 5、負責(zé)門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)； 6、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。 二、任職資格： 1、具有兩年及以上連鎖品牌門店管理經(jīng)驗； 2、熟悉門店經(jīng)營管理流程，有開店經(jīng)驗； 3、具備團隊建設(shè)、目標管理和較強的數(shù)據(jù)分析能力； 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心，具備創(chuàng)新和拼搏精神。 三、在這里，“前途”和“錢途”雙豐收： 1、獎金多多：門店營運獎金、公司項目獎金、全勤獎等 2、福利多多：員工免費券、提供住宿等 3、自我成長：公司每月都設(shè)有含金量超高的管理組培訓(xùn)課程，幫助您快速提升職場競爭力，成為更好的自己 4、團隊氛圍好：在這里大家都是共同進退的戰(zhàn)友，相處融洽

穿版，整理賣場，幫顧客挑選合適的衣服

1、負責(zé)所轄店鋪的各項業(yè)績指標的達成； 2、負責(zé)公司各項店鋪管理制度和政策的落實，保證店鋪的正常運營； 3、負責(zé)人員的推薦、培養(yǎng)、幫帶和管理； 4、是店鋪員工和公司各部門以及所在商場溝通的橋梁； 5、帶領(lǐng)員工為消費者提供滿意的服務(wù)； 任職要求： 1、男女不限，22-38歲，大專以上學(xué)歷； 2、喜愛運動品牌，個性陽光、樂觀、樂于交流； 3、具備管理5人以上團隊經(jīng)驗； 4、1年以上終端管理，有經(jīng)驗（優(yōu)先） 福利待遇： 1、底薪+提成+業(yè)績獎金+節(jié)假日三薪； 2、員工享有帶薪年假； 公司提供免費的崗位培訓(xùn)和廣闊的晉升空間；

1、能帶領(lǐng)團隊完成店面銷售目標。 2、能進行店面日常事務(wù)管理。 3、形象好，氣質(zhì)佳，有正能量。

一、【任職要求】 1、統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（房地產(chǎn)，市場營銷專業(yè)優(yōu)先），熱愛銷售工作；接受2020屆實習(xí)生。 2、善于溝通，有較強的語言表達能力。 3、有較強的進取心、學(xué)習(xí)能力，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸。 4、有較強的服務(wù)意識。 二、【工作職責(zé)】 1、負責(zé)線上（優(yōu)居）渠道的房產(chǎn)信息維護，維護好新增房源數(shù)據(jù)； 2、負責(zé)線下（實體門店）為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗； 3、促成買賣雙方交易達成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作。 三、【薪酬福利】 1、底薪2000+高額提成40%~60%； 2、上班時間朝9晚6，一周休一天 3、內(nèi)部員工享有學(xué)歷進修渠道；內(nèi)部老員工租房、買房、服務(wù)費享受員工折扣價； 4、就近分配：全北海均有門店，可就近分配工作地址 四、【晉升平臺】 經(jīng)紀人——店經(jīng)理——區(qū)域經(jīng)理——大區(qū)總監(jiān)——營銷總 經(jīng)紀人——店經(jīng)理——店長——合伙人——店東

1.店面日常管理 2.活動運營 3.銷售接待 4.渠道客戶資源拓展