職位描述

1、能夠全身心投入到工作中
2、誠(chéng)實(shí)、善良、踏實(shí)、勤奮,有良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣
3、做事認(rèn)真、細(xì)致、有責(zé)任心,喜歡飲品行業(yè)
4、喜歡與人交流,重視團(tuán)隊(duì)合作,服務(wù)意識(shí)佳
5、誠(chéng)實(shí)守信、積極進(jìn)取,有明確目標(biāo)感
6、年齡要求,18-30周歲,男女不限
7、能夠長(zhǎng)期投入和品牌一起成長(zhǎng)、一起發(fā)展
如何成為一名合格的奶茶店店長(zhǎng)
一、加油打氣
店長(zhǎng)每天早晨開晨會(huì)的時(shí)候要主動(dòng)調(diào)節(jié)員工們的氣氛,要為不同的員工制定不同的激勵(lì)方式方法,激發(fā)員工的積極性。完后再正式工作之前可以宣布一天的目標(biāo),并且要起到帶頭作用。所以作為奶茶店的店長(zhǎng),應(yīng)該每天激勵(lì)每位員工,保證每位店員有著積極向上的工作態(tài)度。
二、檢查店鋪以及設(shè)備
檢查是每家奶茶店店長(zhǎng)每天必須要做的事情。首先要確認(rèn)每天的庫存是否充足,其次要檢查奶茶店的設(shè)備是否正常使用,奶茶店的環(huán)境是否干凈整潔等等??傊?,檢查對(duì)于店長(zhǎng)來說是重中之重非常重要的環(huán)節(jié)。
三、學(xué)會(huì)總結(jié)
身為奶茶店店長(zhǎng),每天必做的事情就是總結(jié)當(dāng)天的工作以及奶茶店的經(jīng)營(yíng)情況,并在總結(jié)的過程中學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)問題以及吸取經(jīng)驗(yàn)和方法,為改進(jìn)管理和經(jīng)營(yíng)提供更好的幫助。
四、學(xué)會(huì)給方法
身為一名店長(zhǎng)同時(shí)也是一名老師。但是很多人會(huì)有一個(gè)誤解,覺得店長(zhǎng)就應(yīng)該去監(jiān)督員工,去抓員工的錯(cuò)誤,其實(shí)并不是,身為店長(zhǎng),要學(xué)會(huì)交給你的員工方法。先培訓(xùn)再上崗,你要作為一個(gè)引領(lǐng)者。
五、正能量傳播
一個(gè)好的店長(zhǎng)不會(huì)總是去抓員工之間的那些不好的現(xiàn)象,而是要學(xué)會(huì)去抓那些積極的典型,然后為工作設(shè)置一些積極的正能量,這樣員工就有了學(xué)習(xí)的榜樣。
六、給員工改過自新的機(jī)會(huì)
其實(shí)有很多東西,并不是一開始就會(huì)的。在實(shí)際操作中肯定會(huì)犯錯(cuò),不過,只要員工犯錯(cuò)之后,知道去改,就還是一名好的員工,畢竟人們常說“知錯(cuò)能改,善莫大焉”。不過錯(cuò)誤也有大小之分,比如:?jiǎn)T工在接待客戶時(shí)服務(wù)態(tài)度不好、算錯(cuò)賬目等等,這些都是可以改正的。如果說是私自拿店里的物品或者是損壞店里的設(shè)備等等,這些是需要嚴(yán)格處理的。
七、善于學(xué)習(xí)
身為奶茶店的引領(lǐng)者,要不斷的積累知識(shí),開拓自身的視野,不斷地更新對(duì)奶茶行業(yè)的認(rèn)知,要積極學(xué)習(xí)研發(fā)新的產(chǎn)品系列以及店鋪管理,這樣才會(huì)對(duì)你的店鋪有好處。

上班地點(diǎn)

工作地址: 北海海城區(qū)大潤(rùn)發(fā)(海城店)霸王茶姬 查看上班路線

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奶茶店店員
3000-5000元
北海-海城區(qū)
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)奶茶店的日常運(yùn)營(yíng)工作 - 提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),確保顧客滿意度 - 維護(hù)店面衛(wèi)生,確保提供安全的飲品 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神 - 能夠承受工作壓力,具有較強(qiáng)的責(zé)任心 - 保持工作環(huán)境的整潔與衛(wèi)生
2025-10-05
賈亮
北海市海城區(qū)姬姐奶茶店招聘:公司標(biāo)志 logo
北海市海城區(qū)姬姐奶茶店
所在行業(yè) 餐飲/化妝品/化學(xué)
成立時(shí)間 2年(2022年11月24日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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